公司入职培训总结(汇编15篇).docx

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1、 公司入职培训总结(汇编15篇) 始终到现在的确还是特别吃力的，我也意识到了自己的缺乏，在学习力量方面的我始终都是深有体会，我自己对此是有所辨别的，培训期间，了解到了一些学问我觉得过去的自己还是比拟匮乏的，在学校所把握的东西比拟有限，现在想想的确是这样，还是感觉有很大的压力，自己所欠缺的东西还是应当要虚心的请教学习才行，来到xx这里也有一段时间了，这段时间，虽然都是在培训，但是这些却让我明白了接下来需要做什么，能够做好什么，将来会有什么进展，让我对以后的职业生涯有了相对清楚的概念和规划，这是很好的，作为一名员工就应当要清晰这一点，不容无视，这让我感觉特别的有必要，全部事情都应当要有序的进展，不

2、容马虎。 从入职到现在我每天都是做的比拟仔细，我也知道自己的方向在哪里，培训期间让我明白了自己现在和优秀同事的差距，理论是永久都需要实践来证明，这是毋庸置疑的，更加是我作为一名xx员工应当要有的素养，从这里所把握的学问也有许多，现在我是越来越清晰这一点，眼前的规划也渐渐的清楚起来，所以这也是接下来应当合理去安排好的，我也盼望那自己能够做出更好的成绩来做的更加的仔细，培训的时候，教师也是急躁的讲解，我也知道了我应当怎样去努力，这让我觉得很有意义，也懂得了许多东西，我是感觉无比充实的。 虽然时间过的比拟快，可是我从来都是能够自主的去钻研，短暂的培训当中，我证明白自己还是比拟自觉地在学习，感谢这次的

3、培训，总结下来我的感觉就是，开拓了自己视野，再有就是自己力量还有待提高，包括专业学问方面，从中摄取了许多珍贵的精华，这些都是我所欠缺，是我以后需要连续努力的，我肯定要努力去做出更好的成绩来的，让自己努力去提高学习，所以我还是做的比拟仔细的，培训是比拟短暂的，对于自己各方面消失了成绩还是很有信念的，我也肯定会更加努力的，感谢这次培训，也感谢培训教师的急躁指导。 公司入职培训总结2 经过了漫长的煎熬等待，7月18日最终来到了期盼已久的比亚迪公司报道，公司派车将我们接到公司后，在师兄师姐们带着下，我们顺当的办理完相关的入职手续和体检后，一切算是正式开头了，到车间去报到之后，领导带着我们参观了12部的

4、整个车间，经过亲眼目睹和领导的介绍，令我赞美不已。感觉着公司的实力实在是雄厚。 接下来我们就进展了为期三天的公司级培训。在我们的大礼堂，我们和王总、刘总、廉总、叶子经理等领导进展了沟通。他们的热忱而又具体的讲话，赢得了一阵阵热闹的掌声，我们全部人都聚精会神地听讲，受益匪浅。在培训中我们了解到了公司“技术为王，创新为本”的进展理念，也是我们对于比亚迪有了进一步的熟悉，我们发觉公司有这年轻布满活力的员工，而且通过了解发觉公司进展速度很快。对于我们应届生而言有很大的进展时机，所以我们肯定要把握好，这样才有助于我们今后的进展。从这次的培训中我们还了解了公司的各种制度，而且公司的领导也对于我们提出了要求

5、和期望，由于他们有这丰富的阅历，也给了我们一些如何从校园人变为职业人的建议，这些都有助于我们更好更快的适应这里的工作和生活。 特殊是叶子经理讲话，让我记忆犹新，他把我们人生简单范错的时候分成了三个阶段。人生的第一阶段为怒，总想把事情做好，但往往事与愿违，处处得罪人，事倍功半，心情心情化比拟简单怒，而怒则误事；人生的其次阶段忍，到处当心让自己难受，压抑不欢，忍着淤气，第三个阶段燥，自以为是，目中无人，好高骛远。这三句话不长，但对刚初来乍到的我来说是多么的重要，寓意深长耐人寻味使我受益匪浅 王总给我们介绍了比亚迪的过去、现在和将来的进展状况，王总的激情演讲让我们热血沸腾。介绍了比亚迪如何从当时只有

6、二十几个员工的工厂进展成如今资产三百多亿员工有将近二十万的大型企业。介绍了比亚迪如何制造一个又一个的神话。介绍了比亚迪的三大幻想。让我们比照亚迪将来布满了无比的盼望，让我们更加坚决了选择比亚迪是无比的正确，它的理念“公平、务实、激情、创 新”让我们生活在比亚迪这个大家庭下得到展现自己力量和才华的 平台上展现自己的才能，发昏自己的潜能。 短短的三天培训很快就完毕了，但通过这次培训我们明白了团队合作的重要性，由于我们是一个大公司，很多事情不是靠一个人就能完成的，需要我们相互合作才能完成，这也就告知了我们必需要处理好同事间的关系，由于人脉等于钱脉。这全部的一切都不是靠嘴上说说，还有听听这个培训就能行

7、的，需要我们去踏踏实实的实践。恰恰廉总对于我们新人说道，我们必需给自己一个适宜的定位，多动手，少说话，能吃苦，要能沉淀下来，把自己的潜能发挥出来，才能有所作为。这是我牢记于心。 我们将一起生活在比亚迪这个大家庭中，为公司，更为我们自己，让我们共同携手，努力奋斗，成就幻想！ 公司入职培训总结3 第一天踏入厂门的那一刻，我的心情感动又欣喜，总觉得有一股剧烈的归属感，我最终能够成为*飞的一员了。可是同时我又感到孤独和生疏，走出校门和家门，来到一个生疏的城市，预备一份新的生活。公司的入职培训适时而来，带来了一片暖和的气氛，让我结识了很多新朋友。想到马上和这些与我有着共同志向的同龄人一起工作，便对将来布

8、满了期盼。 在为期一周的培训中，我感受到了自己的提升。航空报国，强军富民的宗旨不是贴在墙上的一句标语，也不是挂在嘴边的一句空话，是每一位*飞员工深深刻在心里的一种情怀。每一位为我们上课的师傅都是我们新员工的领路人。在工作岗位上，我们必将以他们为典范，并且秉承敬业诚信、创新超越的理念，在继承前辈们的技术与情操的同时，不断开拓创新，为祖国的航空事业添砖加瓦。仅仅一周的时间，我已经对公司有了一个比拟全面的熟悉。从公司文化到员工职责，从产品研发到产品经营，还有公司的考勤制度，以及非常重要的保密义务。我明白我们肩上的担子非常沉重，我们要走的路还很漫长，所谓路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，尽管任重而道远，

9、我们在所不辞，亦将无所畏惧。 下面我将对自己印象较为深刻的几个方面进展总结，不到位的地方恳请批判指正。 一.企业文化。在祖国快速进展，航空事业倍受重视的今日，航空工业集团上下，在中国共产党的领导下，在祖国进展规划的指导下，制定了相应的进展战略与目标，我们与祖国始终在路上，一路相伴而行。作为新入职的员工，我非常认同公司的企业文化以及进展理念。要想跟上公司的步伐，我们必需具备很多优良的品质，吃苦耐劳，踏实努力，刻苦上进，诚恳守信等等。但是若想为公司的进展给出思路与建议，就要求我们具有剧烈的责任感与创新意识，要明白公司的将来把握在我们这些人手中，我们要让将来有无限的可能。 二.保密行为。保密就是保国

10、家安全，保公司进展，保家庭幸福，这绝不是空口白话。在过往那些真实发生的泄密大事中，国家患病的损失与打击不行无视，做好保密工作具有必要性与重要性。作为*飞员工，我们要时刻牢记保密标准，不该说的话不说，不该做的事不做。 三.6S治理。第一次接触时，我感到非常震动，竟然把日常工作中方方面面的小事都做了行为指导，细致到物品的摆放与楼道地面的清洁。听说近几年公司在这方面有所退步，我想这就是对我们进展培训的目的所在。在熟悉6S治理系统的同时，要把行为落实在微小之处，以提高公司的运作效率与经营效益。 祖国终将选择那些忠诚于祖国的人，祖国终将记住那些奉献于祖国的人!祖国选择了我，我必奉献于祖国，不遗余力。 公

11、司入职培训总结4 作为公司的新员工，在入职之后，公司组织我们进展了为期三天的培训。主要内容就是工作的要求、公司的规章制度和公司的福利待遇这三个方面。在入职之前只是从外界和人事那里对公司有了一个初步的了解，通过培训，我加深了对公司的了解。我之前对于工作的内容和要求只是有一个简洁的了解，在经过培训之后，也知道了自己究竟适不适合这份工作。 在培训之前，我还没有接触过这一类型的工作。通过培训，加深了我对工作内容的了解，信任在培训之后，我进展工作的时候，就会少了许多的疑问，能够更好的投入工作。也能够更快的把握好工作的内容，完成领导交代的全部任务。在培训中学习到了理论学问之后，就是在实际工作中运用好这些学

12、问，这样才能把工作做得更好。在培训之后再让我们新员工开头工作，也可以削减我们消失错误的频率。若是没有对工作内容有一个了解，就直接开头工作，那确定会手忙脚乱的，什么都做不好，还很简单消失错误。 大局部公司的规章制度都一样，不能迟到、早退、无故旷工等，这些都是我们员工应当要做到的事情。在培训中负责人反复提到了这些问题，还会提问，就是为了让我们之后正式开头工作的时候，不要再犯这样的错误。我信任自己确定不会犯这样的错误的，由于我是一个人不喜爱迟到的人，上学的时候我就从来没有迟到过。公司的福利待遇特别的不错，节假日都会有员工福利，也不会要求员工加班。工作日的时候也不会加班，假如是自己当天的工作没做完那确

13、定是要做完再走的，这也不算加班，由于是你自己没有做完。在培训期间负责人把这些东西都给我们讲得清清晰楚的，就是防止以后有人由于这些事情跟公司闹。在培训期间，我们也了解了公司的环境。只有更加的了解公司，才知道自己适合不适合在公司工作。由于环境会影响到一个人的心情，心情又会影响到工作。 通过培训，让我更加的了解了公司和我的工作，我觉得自己很适合在公司工作，也很适合这个工作岗位。同时我也发觉了自己的许多缺乏之处，在以后需要改善。我会更加的努力，让自己进步得更快，早日把握好工作内容，提高工作效率和工作质量。感谢公司组织我们进展了这次培训，让我收获了许多。 公司入职培训总结5 我是一个土生土长的陕西女娃，

14、西安这座城市对我来说憧憬已久。但却由于某些缘由我从11年就只身去外地工作。如今，我又回到了自己的家乡，怀着美妙的盼望和从零开头的心态，想在这片自己憧憬的黄土地上开启自己不一样的人生征程。在这样一个全新的开头中，我迎来了在家乡的第一份工作。参与了本公司的新人入职培训。 首先，在这里感谢这次培训负责人预备了如此丰富的新员工培训内容。让我在最短的时间内对公司的企业文化、进展前景、各项规章制度及总公司和各个分公司的治理体系进展初步了解。 在此我想从以下几个方面谈谈我的入职培训体会。 培训的第一个篇章就是了解公司的企业文化与进展前景。公司成立于20xx年6月，4年多的时间公司始终秉承着自己的理念、使命、

15、精神和价值观始终在向成为中国房地产行业的领跑者这一目标迈进。时至今日公司以进展成为拥有：房地产开发公司、投资治理公司、监理工程公司、物业治理公司、装饰设计公司多家子公司。将来公司将以多元化的进展方式，与时代共同进展共同进度。公司有如此的进展前景，更加鼓励我们应和公司一同努力朝我们共同的目标迈进。争取与公司到达双赢的局面。 其次是公司工程，魅力长安1#、2#地。 1#地规划设计总建筑面积7万平方米，其中，住宅面积约为4.5万平方米，商业面积约为1.8万平方米。2#地住宅面积约为13万平方米，商业面积1.7万平方米。20xx年3月，公司完成魅力长安东区工程一标段主体封顶，20#年12月20日一标段

16、工程整体竣工验收，并交付使用。20#年6月二标段开工，估计20xx年8月竣工。20#年3月公司取得位于西安市长安区子午大道与韦曲建材街十字东南角约22亩土地，现工程已经开工处于筹划销售阶段。公司的这些工程表达了公司曾经的辉煌创业历程和将来进展道路。 培训后期说到了一些入职流程、试用期的治理制度、转正治理制度、职场纪律、工服治理制度、考勤制度、薪酬福利、离职流程、绩效考核、劳动合同和职员职务准则等方面的事宜。这些东西使我们更好的了解公司的需求从而约束自己更好的融入到这个团队中去。做一名合格优秀的员工。 通过这次培训我将成为公司的一员，如此优秀的团队和公司我期盼参加。盼望我可以和公司一起再攀顶峰再

17、创辉煌。 公司入职培训总结6 20xx年，我很荣幸参加了绵阳电业局这个大家庭，并于8月至12月到漂亮的济南参与了国家电网公司新员工集中培训。本次培训是国家电网公司实施“人才强企”战略的重要举措之一，目的是提升新员工的专业技能，使我们加深对企业文化的领悟，增加安全和责任意识，帮忙我们完成从学生到企业员工的角色转换。 8月我们在烈日下迎来了最严格的军训。每一天，随着教官的声声口令，我们将军姿站得纹丝不动，正步踢得整齐有力，即便汗水早已湿透衣背，我们也咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是军训的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是军训的结果。军训磨练了我们的意志，我坚信当我们面对以后工

18、作中的困难使肯定会毫不畏惧，迎难而上。 9至11月，我们对电网主营业务进展了系统的学习。课程内容涵盖了企业文化、调度运行、工程监理、电工根本技能、营销治理等。通过理论学习和上机模拟操作，我们快速熟识了自己专业的岗位职责、工作任务和工作目标，也根本把握各工种的了工作要领、工作程序和工作方法，实际操作技能得到熬炼，发觉、分析和解决问题的力量更是得以提高。全部课程都是由具有丰富一线工作阅历的教师给我们授课，他们专业的学问素养、严谨的工作态度深深感染着我们，已然成为我们新员工今后工作学习的典范。 最终是实际操作练习，我培训的内容为调度运行。为了保证培训质量，学院配备了优良的教学设施与装备，并开发了一套

19、先进的变电站模拟操作系统。借助这个系统，我们轻松地学习了变压器、断路器、隔离刀闸、电流互感器等电气设备的内部构造、工作原理和检修试验技术。我们还对不同电压等级的变电站进展了全面的学习，根本把握了变电站各种事故的处理方法和倒闸操作技能，为今后工作的顺当开展打下了坚实根底。 作为班级文艺委员，我还组织同学们在课余时间开展了“弘扬国网宗旨、践行企业文化”主题班会、爱如电合唱竞赛、班级毕业晚会等多项文艺活动。这些活动不仅宣传了公司企业文化、弘扬了企业核心价值观，还促进了同学们之间的沟通、增加了班级分散力，同时呈现出了国家电网新员工积极向上的精神面貌和活力自信的青春风采。 四个半月的培训转瞬即逝，期末我

20、顺当的通过了结业考试，并被评为了“优秀学员”。通过这次培训我的专业学问得到了稳固，技能水平得到了提升；我深刻的熟悉到国家电网是一个无私奉献、敢于创新、具有很强社会责任感的企业；我也糊涂的意识到作为一名电力新员工应当找准位置、明确方向，时刻保持虚心的态度和踏实的作风，仔细的做好每一件事情，力争早日成为一名优秀的国家电网人。 培训虽然完毕了，但真正的挑战才刚开头。元旦后，我进入了绵阳电业局检修试验试验化验班开头了我正式的工作。试验化验班是五班组，有着标准化的班组治理模式，由一批资深技术骨干和年轻后备力气组成，担当着绵阳市110kV、220kV等电力设备的高压试验及化验的重任。在如此优秀的平台上，我

21、将发挥电力人不畏困难、无私奉献的精神，勤学多问，务实多干，将培训学到的学问敏捷运用到实际操作，不断提升自身业务水平，向着成为一名优秀电力检修人的目标而努力奋斗。、 公司入职培训总结7 为了让新员工能够在入职前对公司全方位的了解，熟悉及认同公司的进展及企业文化，以便于更好地胜任本职工作。由行政治理中心部年月日在公司培训中心，对新员工进展入职培训，培训相关内容如下： 一、培训目的： 1、了解公司的进展历程、清楚了解公司各项治理制度、明白公司福利待遇以及公司企业文化； 2、熟识公司工作环境、个人岗位责任意识、工作任务和工作目标，了解公司工作程序和工作方法，尽快融入岗位角色； 二、培训详细内容： 1、

22、介绍企业概况：公司进展历程、企业现状以及企业经营理念、企业将来进展规划、进展方向； 2、介绍公司组织架构、各部门职责以及部门间的业务联系、沟通方式； 3、企业各项治理制度、行为标准以及公司福利待遇、了解公司企业文化等； 4、入职办理须知，相关手续办理流程； 三、考核方式： 培训采纳笔试、课堂提问的考核方式，考察新员工。 四、培训总结： 此次培训是结合公司各项规章制度对新员工进展培训，通过对新员工的入职培训，使新员工在沟通过程中能够了解到公司的概况、公司架构、公司的企业文化；熟识公司各项治理制度、各部门职责以及部门间的沟通方式；使公司的各项工作更加完善并稳步向前进展。对新员工提出期望，盼望新员工

23、能在各自岗位上通过理论与实践相结合的方式，更进一步提高岗位技能，为企业的建立进展制造辉煌。 公司入职培训总结8 一、 目的 为加强公司人力资源治理，提高员工素养，培育丰富的从业学问与技能，激发员工求知欲、制造力，打造学习型团队，为企业进展奠定根底，特制定本规定。 二、 适用范围 公司各部门 三、 相关部门职责 1. 公司经营部负责组织、监视各部门上报培训需求、制定培训规划、实施培训、考核培训成果。 2. 公司各部门负责本部门员工培训的规划、实施、考核。 3. 公司经营部负责组织实施员工入职培训、治理制度培训、治理技能培训；公司各部门依据本部门实际工作需求组织实施员工岗位专业技能培训。 四、 详

24、细规定 (一) 培训形式 1. 讲座培训 1.1 经营部组织的员工入职培训、治理制度培训、治理技能培训应以讲座形式进展。原则上组织新员工在到岗后一周内参与入职培训；治理制度培训要求公司全体员工无特别状况必需参与；治理技能培训要求主管级以上人员无特别状况必 须参与。 1.2 各部门依据专业特点组织的公开课应以讲座的形式进展，部门应提前一周公布公告，其他部门员工在安排好本职工作后，可以报名参与。 1.3 各部门应依据工作需求和专业特点，不定期组织专业讲座，以提高员工的专业技能。 2. 岗位实操培训 2.1 新员工入职后，原则上由各部门安排专人对新员工进展一对一岗位实操培训，培训期间的长短由部门依据

25、实际状况确定。 2.2 各部门应依据工程需求和专业特点，不定期组织员工进展岗位实操培训，并实时跟踪员工的培训实施状况，检验员工的培训成果。 3. 外派培训 3.1 外派培训包括各种专业技术资格证书培训和学历证书培训，凡在公司连续效劳满二年，工作业绩表现突出，并与公司签订正式劳动合同的在职员工，为提高本岗位专业技能，均可以提出参与外派培训课程及报销培训费用的申请。 3.2 公司依据业务需要可安排员工参与外派培训，培训费用由公司报销。各部门可依据本部门业务需要，申请邀请专业培训机构为本部门员工进展培训，申请经相关审批流程批准后，培训费用由公司负担。 3.3 申请经批准后，员工可以参与外派培训，依据

26、职位不同、培训性质不同，按费用规划、审批额度报销。 4. 员工自我学习 5 入职培训 我想刚刚进来的新员工的入职培训，要有个系统的培训，这里包括公司的治理制度的培训，治理理念，监理工作职责的培训，要分清是监理工程师还是总监或者是监理员，有针对性的培训。我觉得系统性很重要，而不是走过程，最起码要有几天的时间培训，公司设置的这个培训师很重要，要懂许多的东西，而不是从下面抓上来一个总监就培训，感到大型的一些企业都有所谓的培训师，或者是在外面聘请特地的人来培训。 我觉得公司应当有一套这样的教材。最起码总经理要给总监进展治理理念上的培训。 6 平常的培训 平常的培训也要有个规划性，首先教师的水平要到达肯

27、定的档次，要经长的去参与上级有关的各种培训，常常的承受一些新奇的学问，以及治理上的先进东西。不是照本选科，应当是把现场的有些东西结合的讲课，这样才有针对性，就是所谓的案例，很重要。 我觉得公司的企业文化很重要，你公司的动身点是什么，要有长远机制，而不是只是求短期的效益，培育公司自己的中 长期人才，这要有针对性的培育。感到短期只能够是一时的，培育完了，各方面到达了要求，许多就该跳槽了，你也就白培育了。 7 留住人才的问题 首要的一点现在突出的冲突还是工资的问题，长期培训这个很重要，随着个人水平的提高，公司应当考虑加薪的问题，不要等到人家要跳槽了才给加薪，许多人都是觉得这是公司被逼才给的钱，感到心

28、里很是不舒适，我想应当随着职位，随着国家的物价，随着个人的水平的提高，公司应当提前的考虑这个问题，现在的工资确定是年年往上涨的。 我想公司应当制定工资方案，随时进展调整，依据工程难度工程规模，而制定工资标准，而不是一样的工资，每个工地的难易都不一样，辛苦程度，技术难易也都不一样。 还有要依据个人的力量，准时得以重用，比方提为总代，提为总监。在评比先进上考虑，制定标杆等等。 新进员工的考察我觉得很重要，而不是来了一个国证的就做总监，到时候工地照样管不下来。来了就做监理工程师。有的是，有证但工地上确不懂，到头来还是治理不下来工地，或者是滥竽充数。 8、要有企业自己的文化 企业文化代表着一个公司的水

29、平，一本必读的书，依据工作成绩往上提薪的制度，依据业绩考虑工资 ，还有严格的治理 制度，奖罚制度，等等，必需落实到实处，还有监理的品牌效应，打自己企业的品牌，有品牌，许多人员都会慕名而来，你想让他走他也不会走的，这样也就会留下了一些档次高一点的人才。 9、公司的待遇 公司的待遇也很重要，比方旅游，比方体检，还有平常的一些保健品，比方夏季发些茶叶，冬期发些冬装，工作服，节日的慰问品等等，都会很有效果的留住人才。 我不是公司上层的人员，所以现在也就很少考虑这样的问题，一点想法，供你参考吧。 10、监理人员业务学习和培训制度 随着国家对建筑工程的建筑标准的提高以及各种新型建筑材料和新的施工工艺的大量

30、使用，要求监理人员的专业技术素养和治理水平也要随之变化和不断提高。基于此公司重新修订监理人员学习和培训制度，内容如下： （1）、每月最终一个星期日组织召开全体监理人员学习会。 （2）、定期组织总监例会，组织总监和业务骨干学习监理业务学问，沟通阅历（详见总监例会制度）。 （3）、每个监理部在遇到新型建筑材料和新施工工艺的时候要书面总结阅历，然后在定期的学习会上总结、沟通。 （4）、每位新聘职工在上岗前公司派专人进展岗前培训，除了监理工作根本技能外，还要对他们进展职业道德教育和工 公司入职培训总结9 经过了漫长的煎熬等待，最终来到了期盼已久的XX公司报道，公司派车将我们接到公司后，在师兄师姐们带着

31、下，我们顺当的办理完相关的入职手续和体检后，一切算是正式开头了，到车间去报到之后，领导带着我们参观了12部的整个车间，经过亲眼目睹和领导的介绍，令我赞美不已。感觉着公司的实力实在是雄厚。 接下来我们就进展了为期三天的公司级培训。在我们的大礼堂，我们和王总、刘总、廉总、叶子经理等领导进展了沟通。他们的热忱而又具体的讲话，赢得了一阵阵热闹的掌声，我们全部人都聚精会神地听讲，受益匪浅、在培训中我们了解到了公司“技术为王，创新为本”的进展理念，也是我们对于XX有了进一步的熟悉，我们发觉公司有这年轻布满活力的员工，而且通过了解发觉公司进展速度很快。对于我们应届生而言有很大的进展时机，所以我们肯定要把握好

32、，这样才有助于我们今后的进展。从这次的培训中我们还了解了公司的各种制度，而且公司的领导也对于我们提出了要求和期望，由于他们有这丰富的阅历，也给了我们一些如何从校园人变为职业人的建议，这些都有助于我们更好更快的适应这里的工作和生活。 特殊是叶子经理讲话，让我记忆犹新，他把我们人生简单范错的时候分成了三个阶段。人生的第一阶段为怒，总想把事情做好，但往往事与愿违，处处得罪人，事倍功半，心情心情化比拟简单怒，而怒则误事；人生的其次阶段忍，到处当心让自己难受，压抑不欢，忍着淤气，第三个阶段燥，自以为是，目中无人，好高骛远。这三句话不长，但对刚初来乍到的我来说是多么的重要，寓意深长耐人寻味使我受益匪浅 X

33、总给我们介绍了XX的过去、现在和将来的进展状况，X总的激情演讲让我们热血沸腾。介绍了XX如何从当时只有二十几个员工的工厂进展成如今资产三百多亿员工有将近二十万的大型企业。介绍了XX如何制造一个又一个的神话。介绍了XX的三大幻想。让我们对XX将来布满了无比的盼望，让我们更加坚决了选择XX是无比的正确，它的理念“公平、务实、激情、创新”让我们生活在XX这个大家庭下得到展现自己力量和才华的平台上展现自己的才能，发昏自己的潜能。 短短的三天培训很快就完毕了，但通过这次培训我们明白了团队合作的重要性，由于我们是一个大公司，很多事情不是靠一个人就能完成的，需要我们相互合作才能完成，这也就告知了我们必需要处

34、理好同事间的关系，由于人脉等于钱脉。这全部的一切都不是靠嘴上说说，还有听听这个培训就能行的，需要我们去踏踏实实的实践。恰恰廉总对于我们新人说道，我们必需给自己一个适宜的定位，多动手，少说话，能吃苦，要能沉淀下来，把自己的潜能发挥出来，才能有所作为。这是我牢记于心。 我们将一起生活在XX这个大家庭中，为公司，更为我们自己，让我们共同携手，努力奋斗，成就幻想！ 公司入职培训总结10 7月12至15号，我参与了直管工程公司20xx届新员工入职培训，这次培训总共有二十多名员工参与，分成了三个队。我所在的第三组叫做超越队，经受了三天紧急而又快乐的培训，我们顺当完成了最终的考核，正式成为了三建的一名员工。

35、三天的时间让我有许多感受，受益匪浅，自己回想着三天中所学到的学问，都将是我以后工作道路上一笔珍贵的财宝，我将时刻牢记在心中。 在为期三天的培训中，我们分别学习了公司员工治理手册，施工现场安全治理学问，职场礼仪，工程治理流程以及靠结果生存。不仅有分公司黄利辉黄经理为我们亲自指导工作和学习，也有优秀施工员为我们上课，这三天所学到的学问是我从从未接触过的，同时也是我在马上开头工作之前重要的预备。这其中让我印象最深刻的还是莫莉书记为我们讲的“靠结果生存”。 当时刚刚来到公司实习我就接触到了这个理念，虽然没有完全解析它其中的含义，但是凭借自己的理解我还是产生了深刻的反思，如今有了更全面的理解，靠结果生存

36、在我们工作中的表达就是，我们的工作和酬劳都是以结果为导向的，有的工作按工日计算薪酬，有的则是按工作量，而直管公司是按每个员工供应的工作结果，这让我对每天的工作又有了新的熟悉，我想在以后的工作中，我会渐渐无视我是不是加班是不是工作量很大，我觉得要有实质性的东西，那就是我的工作结果，我会努力把每一个工作的结果都做到最好。 这次培训中不仅仅只有学习，还有素养拓展培训，这对我来说是印象最深刻的，同时也是收货最多的。还记得第一天晚上的素养拓展，小唐哥带着我们做了4个团队嬉戏，认真回想起来，每一个嬉戏都对我们的素养和思维进展了很大的熬炼和提高。第一个嬉戏让我学会了细心倾听，在以后的工作中我可以更精确的读懂

37、领导的话以及清晰的明白领导布置的任务。其次个嬉戏让我学会了冷静处理，工作中遇到了困难不要惊慌，静下心来认真思索，肯定会发觉解决问题的方法，同时不要忽视团队的作用，一个人的力气有限，所以我们要把团队的力气集合起来，这样即便是再大的困难也能迎刃而解。第三个嬉戏熬炼的是沟通力量，寻常我们每个都会娴熟语言沟通，但是工种当中假如团队之间养成了良好的默契，一个眼神或者一个手势就能精确的传递信息，这将会大大提高我们的工作效率。这不仅需要一个优秀的表达力量，同时还需要理解力量，我觉得这还需要我们了解同事，成员之间相互熟识的团队确定是高效、全都的。 最终一天晚上对我来说是难忘的，是宝贵的，是不舍的。眼前的大团队

38、大家庭分散了每个人的心血和努力，一想到其次天马上各自奔赴工作岗位，我的心里就很不舒适，那一晚我与他们成了无话不说的老友，感谢这次培训给了我最大的一笔财宝，那就是友情，像兄弟间的手足之情。在一起经受的三天有苦有甜，一起快乐一起成长，真的盼望以后可以永久这样。我想我会珍惜和他们每一个人的情意，即便是以后工作在各自的岗位，都不会遗忘彼此的模样。同时，这三天的培训也让我和许多教师成了朋友，我们之间没有了上级和下级的隔膜，更多的是悉心的交谈沟通，这让我感受了到直管是一个有爱，团结的大家庭，是一个值得我为之奋斗的大家庭。我信任在以后的工作中我会时常想起这段难忘的经受，我会带着它一路前进、一路成长。 公司入

39、职培训总结11 这次的培训已经完毕了，还是感觉特别的有收获，作为公司的一般一员，我觉得能够来到xx部门这里工作，也是我的幸运，刚刚入职，对公司的业务也不熟识，所以通过这次的培训也了解到了许多，现在做如下总结： 始终到现在的确还是特别吃力的，我也意识到了自己的缺乏，在学习力量方面的我始终都是深有体会，我自己对此是有所辨别的，培训期间，了解到了一些学问我觉得过去的自己还是比拟匮乏的，在学校所把握的东西比拟有限，现在想想的确是这样，还是感觉有很大的压力，自己所欠缺的东西还是应当要虚心的请教学习才行，来到这里也有一段时间了，这段时间，虽然都是在培训，但是这些却让我明白了接下来需要做什么，能够做好什么，

40、将来会有什么进展，让我对以后的职业生涯有了相对清楚的概念和规划，这是很好的，作为一名员工就应当要清晰这一点，不容无视，这让我感觉特别的有必要，全部事情都应当要有序的进展，不容马虎。 从入职到现在我每天都是做的比拟仔细，我也知道自己的方向在哪里，培训期间让我明白了自己现在和优秀同事的差距，理论是永久都需要实践来证明，这是毋庸置疑的，更加是我作为一名员工应当要有的素养，从这里所把握的学问也有许多，现在我是越来越清晰这一点，眼前的规划也渐渐的清楚起来，所以这也是接下来应当合理去安排好的，我也盼望那自己能够做出更好的成绩来做的更加的仔细，培训的时候，教师也是急躁的讲解，我也知道了我应当怎样去努力，这让

41、我觉得很有意义，也懂得了许多东西，我是感觉无比充实的。 虽然时间过的比拟快，可是我从来都是能够自主的去钻研，短暂的培训当中，我证明白自己还是比拟自觉地在学习，感谢这次的培训，总结下来我的感觉就是，开拓了自己视野，再有就是自己力量还有待提高，包括专业学问方面，从中摄取了许多珍贵的精华，这些都是我所欠缺，是我以后需要连续努力的，我肯定要努力去做出更好的成绩来的，让自己努力去提高学习，所以我还是做的比拟仔细的，培训是比拟短暂的，对于自己各方面消失了成绩还是很有信念的，我也肯定会更加努力的，感谢这次培训，也感谢培训教师的急躁指导。 公司入职培训总结12 刚到公司的时候，我与其他新员工一起参与了入职培训

42、，入职培训的12天，参军训到拓展，到企业文化的培训，还有国华中学等等，每一天都收获了许多，都有感动，有成长。 总结下来，有以下几点： 一、合理安排时间。短短两天的军训，不仅仅让我最真实地感受了广东的太阳，更让我熟悉到自己做事方法的缺乏。由于时间安排的不合理和重庆暴雨的缘由，我在19日黄昏才到达公司。放下行李就去吃饭开会，匆忙中完全没有调整的时间，在其次天的军训里特别的不适应导致生病发烧。虽然教官和领导都特别关怀，但我依旧必需清晰，这样的结果都是由于我自己没有合理安排时间，应当早一点到达广东，给自己多一些时间调整。做任何事情都要提前预备，这是我在碧桂园上的第一课。 二、想到就去做。清远拓展基地魏

43、教练的话教给我如何去面对生活，如何去面对工作。许多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，然后逼着自己进步。我们有幻想为什么不行动，为什么不喜爱却依旧无法转变自己的状态，为什么我们会允许时间在一每天埋怨中流失。生活就是这样，假如没有一点刺激和思索，或许我不会想到自己可以更好。或许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足，由于看不到最好的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，稚嫩的傲慢着。 三、没有什么不行能。拓展的活动，我参加得不多，但是每一个都刻骨铭心。由于，每一次的体验都是一个证据，让我知道我所畏惧的不行能永久可以被打破。先是断桥的体验。穿着安全衣在桥下，我镇静自若，前面同学的成功给了我足够的信念

44、，以为自己并不比他们胆小。直到站上高处窄窄的木板，一切却变得那么的可怕。高空上腿不由自主猛烈的抖动，看着前面一米左右的断处，我完全不信任自己可以跨过去却不从中漏下去。不断的自我鼓舞中，始终不信任可以跨过去的我，已经做好了跌下空中的预备。在不断挣扎中迈开了步伐，无比惊诧的是我竟然战战兢兢的站到了桥对岸。尽管我曾是那么坚决的不信任自己可以胜利，但我竟然做到了，原来我坚决以为的不行能可能只是一种不切实际的想象。这一场实实在在体验带来的震惊将会影响我一生。 四、 全力的投入。这样的感受来自于那个永生难忘的蹲马步之夜。蒙着双眼，不知道自己身在哪里，不知道什么时候是成功，前途的未知给身体上的苦痛添加了更多

45、的重负;忍耐着身体的苦痛和精神上的冲突，我在放纵的音乐声中大声地为自己加油。一开头，我只要求自己不是最先放弃的那一个，但不断的坚持和忍受，还有身边哪个不知名的教练的鼓舞，让我开头忽视了身边的人，我开头集中留意力与自己战斗。每一分钟的坚持都是一次成功，我仿佛在泪水和汗水中蜕变新生。我从来没有这么主动的强迫自己去承受这样的体验。而当时的苦痛在教练扶住我说已经赢得了挑战获得成功时，变得弥足宝贵。我的全力付出，让结果变得更加难忘深刻。以前我经常不信任自己可以如此坚持有毅力的做一件事情，而在那个马步之夜我是那么的佩服自己，那么真诚的为自己鼓掌，那么坚决的信任，只要我肯，就可以做到。 五、结果和过程。有一

46、段时间，我怀疑过这样的问题，假如人生的结果就是一个零，那全部的过程，全部对苦痛的忍受，全部的奋斗，又有什么意义。而在拓展中的体验中，在魏教练的娓娓诉说中，我慢慢找到了头绪。我们现在所做的一切，我们的幻想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们依旧竭尽全力去做，依旧为之奋力拼搏，只是由于这个结果背后所表达的价值。或者是这样的过程让我们证明白自己的士气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到盼望的魅力结果让人无比憧憬的缘由绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本缺乏以让我们为之付出什么。我们需要在生命过

47、程中不断的证明自己的价值，不断发觉新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的查找目标，不断追赶的缘由。 六、投入。这一点应当是我全部经受的一个总结。投入才能体会到圆满的幸福，这同谈恋爱一个道理。当我们毫不迟疑全力去做一件事情的时候，任何困难都变得理所应当，只会推动我们前行，而不会是苦痛。我们投入的付出时，不再有时间去臆想失败，恐惊将来，而只是单纯的向着目标前行，提前感受到达目的地的欢乐。 培训12天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不行言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的思索和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经受过，熟悉才会变得真实深刻。 公司在培训过程中始终教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。确实，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关怀。尤其是尊敬的杨亭教师像一个亲切的兄长般每天都那么辛苦的陪着我们，教育我