2023年hr主管岗位要求3篇.docx

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1、2023年hr主管岗位要求3篇 书目 第1篇ehr主管岗位职责任职要求 第2篇hr主管英文岗位职责任职要求 第3篇hr主管岗位职责任职要求 hr主管英文岗位职责任职要求 hr主管英文岗位职责 hr培训主管/企业学问管理/人力资源主管(英文) 北京新开源精准医疗科技有限公司 北京新开源精准医疗科技有限公司，新开源精准 to: high calibers if you have the passion for making history， here it is the bright-futured opportunity. bilinguals a must for this position，

2、 so that， in favor of real-world qualifications and hands-on experiences， if you come to see us with an en version of the following jd items， really a plus. 主要职责: 本岗位归属于集团hr dept.，职能方向为集团学问管理(或文案企划或集团培训)。 1，起点为公司网站、微信公众号等网路呈现所需的，以及企划职能范畴的其他文案梳理、编辑、中英文转化，形成中英文双语文案集。 2，文案素材来源包括既有资料、随需采编、开发创作、编辑整合、摄录征集

3、等，也即，岗位日常工作将包含征集、采编等相应的事项。 3，文案集作为长期持续的积累工作，在此基础上，以企业学问管理的思维，并行建立企业词典中英文比照版，同样须要持续增补积累。 4，进一步拓展和丰富日常工作，协同上级支配，系统构建公司学问管理体系，延长至企业文化与员工应知应会，连接至集团培训体系。 5，考虑尝试企业内刊/内讯/小e课堂等，以及涉及英文语言方面的其他事务，比如制度和流程的英文版，或临时其他文件的语言转化。 基本要求: 需具有较强的英文水平，能够对文案进行中英文互转 有医药行业学问背景优先 ehr主管岗位职责任职要求 ehr主管岗位职责 职责描述: 1、参加集团人力资源信息化平台的建

4、设、完善与维护; 2、与公司信息部、ehr外部供应/实施商等组成项目组，确保ehr系统开发进度与质量; 3、业务调研:组织调研问卷，挖掘并诊断ehr系统及各功能模块的需求; 4、业务梳理:结合业务调研进行差异分析，梳理流程，编写方案; 5、系统开发:帮助信息部、ehr供应/实施商进行系统开发、测试等工作; 6、推广培训:结合系统上线，汇同信息部、ehr供应/实施商编制ehr运用和培训推广教材; 7、系统运营:负责ehr系统的日常运营工作，评估ehr系统的匹配性，持续优化与改善ehr系统; 8、项目管理:ehr项目实施期间的安排、管理与推动等工作。 任职要求: 1、技能阅历: 1)熟识人力资源工

5、作流程及模式，三年以上集团型企业ehr项目实施阅历; 2)有人力资源信息系统询问阅历者或第三方信息系统公司阅历者优先; 3)熟识ps、sap、用友nc、东软慧鼎等任一款行业知名ehr系统者优先; 2、实力素养: 1)清楚的逻辑思维实力，沟通表达实力; 2)良好的沟通表达实力，项目管理、协调推动实力; 3)较强的抗压实力、责任心、事业心，具有团队精神和敬业精神; 3、其他方面:能接受工作出差。 ehr主管岗位 hr主管岗位职责任职要求 hr主管岗位职责 工作内容 25% 岗位聘请的安排、预算、需求分析、实施、分析及改善 25% 企业培训的安排、预算、需求分析、实施、评估及改善 20% 企业聘请培

6、训的制度、体系、流程建设及改进 10% 支持并参加企业内外部审核，确保hr相关条款的符合性 15% 全员改善项目的支持 5% 领导交办的其他工作 工作年限 working experience 5年及以上 出差频率 travel required 间或出差 专业技能要求 skills required 岗位学问技能及其他 job knowledge，skills etc. 聘请需求分析，面试技巧，背景调查，培训需求分析，授课技巧，课程开发，培训效果评估等 体系要求 system requirements iso9001，iso14001，ohsas18001，asme，iatf16949 计算

7、机技能 computer skills excel， ppt， visio等 英语要求 english skills 书面及口语均娴熟 资质证书 certificates 人力资源职业证 培训经验 training received ttt， 影响力，项目管理等 工作内容 25% 岗位聘请的安排、预算、需求分析、实施、分析及改善 25% 企业培训的安排、预算、需求分析、实施、评估及改善 20% 企业聘请培训的制度、体系、流程建设及改进 10% 支持并参加企业内外部审核，确保hr相关条款的符合性 15% 全员改善项目的支持 5% 领导交办的其他工作 工作年限 working experience

8、 5年及以上 出差频率 travel required 间或出差 专业技能要求 skills required 岗位学问技能及其他 job knowledge，skills etc. 聘请需求分析，面试技巧，背景调查，培训需求分析，授课技巧，课程开发，培训效果评估等 体系要求 system requirements iso9001，iso14001，ohsas18001，asme，iatf16949 计算机技能 computer skills excel， ppt， visio等 英语要求 english skills 书面及口语均娴熟 资质证书 certificates 人力资源职业证 培训经验 training received ttt， 影响力，项目管理等 hr主管岗位