2023年临时工聘用劳动合同（9份范本）.docx

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1、2023年临时工聘用劳动合同（9份范本） 书目 第1篇公司临时工聘用劳动合同书 第2篇临时工聘用劳动合同模板 第3篇食堂临时工聘用劳动合同书 第4篇公司临时工聘用劳动合同 第5篇医院临时工聘用劳动合同 第6篇温州市火锅店临时工聘用劳动合同 第7篇临时工聘用劳动合同范本 第8篇临时工聘用劳动合同 第9篇劳动合同：临时工聘用合同书 公司临时工聘用劳动合同书 用人单位(甲方)： 职 工(乙方)： 甲方因生产(工作)须要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并依据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同，共同遵守执行。 一、本合同期自 年 月 日起至 年 月

2、日止，共 年(月)，其中试用期 为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满即行终止。 二、乙方的公众(岗位)为 ，主要任务是： 三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、平安及劳动纪律等有关方面的教化，乙方必需经平安教化后方可上岗。 四、乙方要努力学习、主动工作、提高技术，仔细遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。 五、甲方要为乙方供应符合国家有关劳动爱护规定的生产(工作)环境和平安条件。 六、乙方在法定工作时间内供应正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资元，试用期满工资按公司有关规定执行每月 元。 七、子房在甲方工作期间，

3、由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉听从管理。 八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合用工条件的。; 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大平安、质量事故的; 3.严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的; 4.利用工作之便，假公济私、贪污受贿情节严峻的; 5.严峻违反劳动纪律，常常迟到、早退、旷工、消极怠工的; 6.其他严峻违法、违纪的。 九、在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1.在试用期间的; 2甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 4.乙方考入中等专业以上学校学习

4、的; 5.家庭发生重大变故，须要解除劳动合同的。 十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。 十一、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。 十二、双方认为须要约定的其它事项： 十三、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。 十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 临时工聘用劳动合同模板 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

5、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时_岗位工作。合同期限为_年，自 _年 _月_日至 _年 _月_日。 二、 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理 (二)负责支付乙方工资，每日_元。 (三)其它 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行_岗位职责，听从工作_岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务 (二)享受合同规定的工资待遇 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成

6、工作任务、考核不合格 2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的 2.连续旷工时间超过十五天或一_年内累计旷工时间超过三十天的 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的 4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节

7、严峻的 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的 6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的 3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合

8、同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有下列状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满 2.合同期内乙方死亡 3.乙方按国家规定应征入伍的 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式_份，甲、乙双方各执一份。 甲 方(

9、盖章) _乙 方(签名)_ _年 _月_日 _年 _月_日 食堂临时工聘用劳动合同书 一、立约单位： 甲方： 楼王小学代表： 乙方：(受聘方) 身份证号码： 家庭地址： 一、立约单位： 二、聘用岗位及月工资： 1、楼王小学食堂工人;月工资为_元; 2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇 3、甲方担当法定假日的工资待遇; 4、乙方如要辞工，必需要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，依据 三、聘用期限：聘用期限10月，为20_年8月28日至20_年6月28日止。 四、有关其他协议事项(一)对乙方思想道德方面的要求： 1、遵纪遵守法律，遵守学校各项规章制度，主动参与学校

10、组织的各类活动，不 2、必需树立一心一意为师生服务的意识，热心食堂工作，同等对待每一位 3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。 4、遵守社会公德，不准喝酒。 5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得随意拿走，一经(二)对乙方工作方面的要求： 1、主动仔细地做好本职工作的同时，帮助好其他同志的工作，甲方如因工 2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方担当全部责任。 3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权干脆解除劳动关系。 (三)对乙方卫生方面的要求： 1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整齐，穿戴好工作服、工作帽，

11、按要求佩戴好工作证。 2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。 3、乙方要仔细、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。 4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。 甲乙双方签字后生效。 五、双方签字： 甲方：_(学校代表签字) 乙方_(签字) 公司临时工聘用劳动合同 2023公司临时工聘用劳动甲方(聘用单位)名称：_ 法定代表人：_ 全部制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月：_ 学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时

12、获何专业 技术 职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作须要，在_岗位工作(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方

13、都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，

14、因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵遵守法律律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不

15、符合聘用条件的; 2.旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的; 3.严峻失职，渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动

16、合同： 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的; 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的; 4.国家法律，法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1.在试用期内的; 2.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3.国家法律，法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。

17、违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方须要约定的其他事项：_ 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签章)：_ (

18、负责人) 乙方(签章)：_ 医院临时工聘用劳动合同 医院临时工 聘用合同 用人部门(甲方)： 职 工(乙方)： 甲方因工作须要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探讨确定，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为 。 二、工作任务 乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、 甲方依据国家法律、 法规 的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到

19、责任明确、考核严格、奖罚分明。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚 丧假 除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方基础 工资 同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年 工龄 基础工资递增 元/月(从 年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会 养老保险 手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。 6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有下列状

20、况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1) 试用期 间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者 (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作支配者 (3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的 (4)无理取闹， 打架斗殴 者 (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的 (6)医院因管理、技术条件等客观状况发生改变，使原 劳动协议 无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员 (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的 (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按 劳动合同 规定支付劳动酬劳的 (

21、2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的 3、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过 元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。

22、 4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效可申请 劳动争议仲裁 对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲方 (盖章)： 乙方(签名或盖章)： 年 月 日 有关医院 临时工劳动合同 一、签约人基本状况 (一)、用人医院基本状况：_ 甲方(用人医院)名称：_ 法定代表人(或主要负责人)：_ 医院地址：_ 联系电话：_ (二)、劳动者基本状况：_ 乙方(劳

23、动者)姓名：_ 家庭住址(现住址)：_ 居民 身份证 号码：_ 联系电话：_ 二、合同期限 本合同为固定期限贰年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 (一)、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士) (二)、乙方的工作地点为： (三)、乙方的工作职责是： 四、工作时间和休息休假 甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。 a.标准工时工作制度 b.综合计算工时工作制度 五、劳动酬劳 (一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为每月10日。 (二)、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下： 六劳动合同的解除、终止和续订 乙方应

24、在本 合同解除 或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。 七、 违约责任 及 违约金 咀方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方 解除合同 ，应退还在工作期间参与甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。 八、双方约定事项 甲乙双方本着合法、公允、同等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当担当赔偿责任。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人或托付 代理 人 (签字或盖章) _年_月_日_年_月_日 标准版临时工劳动合同范本 聘用医院(甲方)：_ 受

25、聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的 担保人 (丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用医院(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付

26、乙方工资，月工资标准为人民币_元 2.甲方支付乙方的其他待遇 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的 5.照国家有关规定和_有关条款可以 解除劳动合同 的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解调解不成，任何一方可提请_仲裁机构

27、进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止 劳动关系 。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 温州市火锅店临时工聘用劳动合同 2023温州市火锅店临时工聘用劳动甲方(聘用单位)名称：_ 法定代表人：_ 全部制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方(受聘人

28、员)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月：_ 学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作须要，在_岗位工作(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。 乙方应

29、遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 子问题起先三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)

30、的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵遵守法律律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用

31、合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2.旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的; 3.严峻失职，渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达

32、成协议的。 (五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的; 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的; 4.国家法律，法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1.在试用期内的; 2.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3.国家法律，法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一样，劳动合同

33、可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方须要约定的其他事项：_ 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三

34、、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签章)：_ (负责人) 乙方(签章)：_ 临时工聘用劳动合同范本 甲方（聘用单位）名称：_ 法定代表人：_ 全部制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月：_ 学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作须要，在_岗位工作（详细事项另行约定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定