公司保安管理制度5篇1.docx

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1、 公司保安管理制度5篇公司保安治理制度1 为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的治理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本治理制度。 第一条 必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按员工违章惩罚治理条例进展惩罚。 其次条 为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 第三条 保安必需提前非常钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。 第四条 员工下班后，保安必需检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭状况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾难）等工作。 第五条 保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂

2、区巡逻1次以上。 第六条 外来人员无法说明身份或未经同意，不得进入厂区内。 第七条 保安人员须留意本身礼貌与修养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 第八条 值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 第九条 来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。 第十条 政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理伴随时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。 第

3、十一条 严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特别状况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。 第十二条 非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停靠在公司指定的地方。 第十三条 货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或物品出门证保安方可放行，并通知仓库保管部门。 第十四条 保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。 第十五条 外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。 第十六条 保安值班时间根据公司相关规定敏捷执行。 第十七条 本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。 第十八条 本制度自公布之日起施行。 公司保安治理制度2

4、为了加强对保安工作的治理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，爱护公司的财产、利益不受侵害，特制订本治理规定。 一、公司大门安全治理规定 1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。 2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观看，检查有无可疑状况和人员及担心全因素。 3、保安的详细职责： 应肯定听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应常常佩带，或储藏齐全。 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报告上级。 执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报

5、、睡觉等失职行为。 应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应马上报告主管领导准时整修。 应检查、监视入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并肯定制止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危急或易燃品应严拒携入。 应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。 交接班时，应将留意事项交代清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。 二、人员治理 1、员工进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律制止入厂； 2、检查、监视员工上下班，迟到、早退、

6、加班人员的打卡状况。 3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。 4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，制止私自进车间或办公室找人。其他人员无正值理由一律制止入厂。 5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。 6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程完毕后将临时工作证全部收回。 7、来公司、工厂参观访问的人员，必需经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。 8、假日加班人员或因事需进厂的职工

7、，依据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。 9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应马上通知宿舍治理员，做好出入登记。 10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。 11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。 三、物品治理 1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他缘由必需带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清晰前方可放行，放行条保存备查。 2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记

8、，在离厂时再经门卫值班人员依据原登记核对符合后赐予放行。 3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂拘留物品，并以以下程序处理： 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。 状况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。 4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按以下规定处理： 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。 携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。 四、车辆治理 1、本厂全部车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。 2、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经值班人员检查无可疑前方可放

9、入。 3、进出工厂车辆应一律检查，应留意进厂车辆有无载有违禁、危急或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必需由主管业务员签发的放行条，经核查前方可放行。 五、紧急大事处理程序 1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上上报主管领导处理。 2、保安应熟识安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按以下程序处置： 推断状况若尚可掌握消退时，速实行行动，并报告主管及通知相关部门。 推断事故无法掌握，应急速报主管领导和上级领导。 日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出

10、所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。 3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾难时，应将所知及推断是否涉及本厂等情形，快速通报有关领导。 六、消防工作治理 1、严格执行中华人民共和国消防法及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应把握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防学问。 2、保安科负责人应依据公司消防规划落实详细的措施，定期组织消防安全检查，对全部保安人员进展业务指导和培训。 3、全部保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，准时发觉和处理特别的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。 4、保安人员应积极参与、协作公司开展的各项安

11、全防火活动，帮助有关部门对公司消防设施、器材的治理和保养。 5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，全部保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参与救火及维持治安秩序的工作。 6、发生火警，已下班的保安人员如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚，直至开除。 七、嘉奖与惩罚 1、发觉违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。 2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。 3、因违章造成肯定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。 4、发生火警，已下班的保安人员，如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚直至开除。 为维持公司正常的工作秩序，确保公司人

12、员和财产安全，特制定本制度。 其次条 本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待治理工作。 第三条 安全保卫工作由综合治理部归口治理，公司自设安保人员或托付保安公司进展行政区域内的安保工作。 第四条 安保人员负责公司全部人员、物资的出入治理和公司行政区域内的安全监视治理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失根据合同追究保安公司或当班安保人员责任。 第五条 出入治理 1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。 2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合治理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验

13、后放行。 3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特殊是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 4、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。 5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意前方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应伴随引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合治理部负

14、责临时接待。 7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 8、有长期业务关系或需要常常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合治理部备案，在保安室留存。 9、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班修理车辆外，其它车辆不得进出，特别状况需要进出的必需履行检查登记手续。 第六条 保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它全部区域进展安全监视治理。

15、 1、保安人员应依据综合治理部规定的巡逻路线和时间要求进展厂区巡逻，夜间当班的人员必需对厂区仓库、办公楼四周、营业厅四周、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。 2、保安人员在厂区及周边进展巡查时，应准时去除发觉的易燃易爆物品，准时排解一切安全隐患并做好相关记录。 3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进展定期检查查看，间隔时间不大于4小时。 4、保安人员应对新来员工身份的真实性进展调查、核实，结合胸卡进展监视治理。 5、如有以下状况，保安应准时处理，并报告上级部门： （1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等； （2）擅自

16、处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者； （3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的； （4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的； （5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为； （6）巡查过程中发觉路灯、门窗、封条等有缺损的； （7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的； （8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻挡并马上向综合治理部门报告； （9）严峻影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。 第七条 遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严峻危害厂区安全的行为，值班保安应快

17、速向综合治理部经理或调度值班班长报告，并马上打110电话报警。大事后处理完毕应将事情经过具体纪录在保安交接班记录本上，严峻大事应爱护好现场。 第八条 门卫检查时应留意： （1）不行触及人身。 （2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。 （3）检查时态度要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。 （4）严禁公报私仇，有意刁难。 第九条 保安人员的工作守则 1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 2、必需根据有关规定经过特地培训或训练，把握本职工作所需要的安全学问，增加事故预防和应急处置力量。 3、对来访客人热忱、有礼、急

18、躁询问，维护公司良好形象。 4、值勤中不得消失擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职状况。 5、值班期间要穿保安服并保持仪容干净，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，呈现公司良好的形象。 6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和治理制度。 7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避开临急慌乱。 8、应听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。 9、仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进展具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 第十条 托付保安公司进展安保效劳的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。

19、 第十一条 公司自聘安保人员应建立严格的治理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。 公司保安治理制度3 1、安全保安巡逻队人员应本着为爱护厂的安全及利益而工作的原则，到处为厂的利益和声誉着想。 2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发觉，按旷工惩罚。身体不适或有特别状况者，必需向队长请假，经同意并安排妥顶班人员前方可离岗。 3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。每组巡逻人员交替进展，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特别状况另定。 4、在巡逻过程中，发觉特别状况

20、应马上向队长报告，并准时处理。 5、若对坏人坏事不敢治理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发觉，将严厉处理。如发觉值班门卫在值班时间内睡觉的应提示其留意，并进展登记，其次天早上上班时报厂行政科。 6、不管巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，全部巡逻队员及值班门卫必需在值班登记簿上签名并记录时间。 7、若违反以上门卫治理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严峻者赐予辞退或开除出厂。 公司保安治理制度4 一、总则 第一条、为加强保安队伍的治理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 其次条、仔细做好保安治理工作，自觉听从上级治理人员的工作安排，主动供应协作

21、，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不连续，其各班各岗执勤时间，由保安主管进展合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。 第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关治理者联系。对纠纷大事，保安员应稳定事态的进展，并对当事人双方进展劝阻，以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进展查问，状况严峻的可直接与公安机关部门联系。 二、职责 一、责任范围：适用于本公司全部所

22、辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全治理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。 制定各类突发大事的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。 亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安

23、全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并准时进展订正,提出处理意见,跟进处理结果。 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等治理工作。 把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。 定期对保安人员进展职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以

24、及各类案例处理的书面报告。 以身作则，亲力亲为，全面提高安全治理工作的质量。 2、保安员职责 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进展妥当处理。 监视员工遵守安全守则，规章制度。 加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿状况。 支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。 妥当保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用。 做好工作交接，正确记录当班值班

25、日志和案件笔录，准时提出相关工作报告。 安保人员应做到： 听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事准时请示、报告。 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。 明辨是非，保持警觉，遇到简单问题，多思多想，对周边状况认真观看。 遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，留意工作方式方法。 仪态端正，着装干净，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公正合理。 工作效率高，到达“四快一圆满”，即发觉快、反响快、到位快、绽开快、完成任务圆满。 三、行为准则 一、个人仪表 1、值班人员须着装干净大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储藏齐全，以应

26、不时之需。 2、站姿正确，坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 二、礼貌效劳 1、岗位值班人员答复或询问客户时，需使用文明用语。 2、热诚对待客户，急躁解释有关要求及规章制度。 3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。 4、平常应谨言慎行，执行职务时态度和气严正，不亢不卑。 5、当值工作期间不准饮酒。 四、安全保卫制度 一、治安安全治理 1、严格根据公司的规定，定时开关大门。 1、车辆出入治理 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正 一般接洽业务或参观访问，以及

27、其它厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正。 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。 加强对车辆的安全检查巡察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉特别马上上报处理，随时与安全主管保持联络，亲密协作，保证车辆安全。 公司保安治理制度5 当今社会保安也是一种职业，它的性质也应当是仅次于警察，由于他们保障人民的财产，治安，等等的安全。，北京保安公司为加强保安队伍治理，更好为人民效劳，现特制定以下制度。 第一条仔细做好保安治理工作，自觉听从上级治理人员的工作安排，主动供应协作，做好交接班记录。 其次条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第三条公司保安勤务应每日24小时执行不连续，其各班各岗执勤时间，由安全主管进展合理安排。 第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。 第五条保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关治理者联系。对纠纷大事，保安员应稳定事态的进展，并对当事人双方进展劝阻，以制止事态的扩大。 第六条对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进展查问，状况严峻的可直接与公安机关部门联系。