2023年巡逻队管理制度(6篇).docx

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1、2023年巡逻队管理制度(6篇) 书目 第1篇z厂平安保卫巡逻队管理制度 第2篇atm巡逻队管理制度范本 第3篇z社区治安义务巡逻队管理制度 第4篇巡逻队管理制度 第5篇某乡村治安巡逻队员管理方法 第6篇巡逻队工作管理规章制度 z厂平安保卫巡逻队管理制度 平安保卫巡逻队,并制定以下管理制度。 1、平安保安巡逻队人员应本着为爱护厂的平安及利益而工作的原则,到处为厂的利益和声誉着想。 2、在巡逻值班时间定为当应11时至次日早上7时,巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里,违者一经发觉,按旷工惩罚。身体不适或有特别状况者,必需向队长请假,经同意并支配妥顶班人员后方可离岗。 3、每晚巡逻人员为4人,分两

2、组,每组2人,负责厂部和各分厂的平安。每组巡逻人员交替进行,交替次数暂定为6次,每小时交替一次,特别状况另定。 4、在巡逻过程中,发觉异样状况应马上向队长报告,并刚好处理。 5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗,一经发觉,将肃穆处理。如发觉值班门卫在值班时间内睡觉的应提示其留意,并进行登记,其次天早上上班时报厂行政科。 6、不论巡逻到任何一间厂,到达及离开该厂时,全部巡逻队员及值班门卫必需在值班登记簿上签名并记录时间。 7、若违反以上门卫管理制度的,按有厂部有关规定处理,情节严峻者赐予辞退或开除出厂。 atm巡逻队管理制度范本 为切实加强atm机巡逻队常常性管理,建立一支政治觉悟高

3、、组织纪律严、法制观念强、业务技术精、战斗作风硬的专业保安巡逻队伍,巩固和提高巡逻队的执行力,确保各项任务的顺当完成,参照保安公司保安员奖惩方法,结合本队的实际状况,制定本制度。 一、凡有违反国家及地方的有关法律、法规,给公司造成恶劣影响的,除按有关规定处理外,坚决予以辞退。 二、工作看法不端正,不听从吩咐,顶撞管理者,干扰巡逻队正常工作,情节稍微的一次扣20元,影响较坏的扣50元。情节严峻的予以辞退。 三、思想不健康,有传播保藏*、低级、庸俗物品及散布黄色书刊、图片、歪理邪说的,一次扣50元。在队员中拉小团体,散布不良言论,造成不良影响的,一次扣100元。 四、 无故不参与本队巡检,误检、漏

4、检一次扣100元,仪容不严整一次扣20元。无正值理由缺席班务会、队务会等*一次扣50元。 五、在巡逻中不履行其职责,作风懒散,消极怠工的一次扣50元,情节较重的,一次扣100元。 六、发生队员与老百姓纠纷,情节稍微的(未引起吵闹、纠缠等),责任人一次扣50元,情节较为严峻(引起纠缠、反映到上级部门、新闻媒体、引起诉讼等),给公司造成不良影响的,责任人,坚决予以辞退。 七、在本队内部有吵架、打架斗殴、粗暴对待队友,侵占队友利益以及影响内部团结,但未造成影响的,一次扣50元,情节较重的一次扣100元。给对方造成严峻损害的予以辞退。 八、违反公司日常行为规范等有关规定的一次扣20元。不执行交接班制度

5、规定的一次扣20元。 九、全队人员在值班期间违反规定喝酒的,一次扣100元;情节严峻造成事故根据相关规定惩罚以外,予以辞退;队员在休息时间接到上级通知加班或其它勤务时不按规定到位值班的一次扣100元。 十、队员在器材装备检查、巡检工作和装备交接中,不遵守有关平安规定,忽视事故隐患或发觉隐患后不消退、制止、报告,造成稍微后果(未造成人员受伤)的一次扣100元,造成严峻后果(造成人员伤亡)除根据相关规定惩罚以外予以辞退。 十一、在日常工作中对公物以及本人所保管的器材,造成损坏,因公造成的,不予以赔偿,个人缘由造成的全额赔偿并一次扣100元。 十二、因对巡检流程不熟识或,导致在巡检中出现误检、漏检等

6、失误的,班长一次扣100元、队员扣50元;造成重大失误的,班长一次扣200元、队员一次扣100元。 十三、本班执勤器材装备发生故障、损坏或丢失,未刚好发觉、上报、更换、补充而影响执勤备战,造成严峻后果的,班长一次扣100元、相应队员扣50元。 十四、行车途中,发觉所乘车辆驾驶员违章操作而未刚好制止,造成交通事故的,组长一次扣100元、驾驶员按驾驶员考评细则扣50元。 十五、处理事务时不执行上级吩咐,贪生怕死、畏惧不前,本队可视其状况赐予一扣100元,造成严峻后果的,一次扣200元以外予以辞退。 十六、因驾驶员日常保养不当,造成车辆在执勤中发生故障而影响巡检任务的一次扣100元。行车中不听带队组

7、长吩咐,开快车、英雄车、斗气车、特权车的驾驶员一次扣100元。 十七、在日常检查中驾驶员因维护保养不善,车辆卫生较差的一次扣10元;交接班车辆外观有灰尘、泥沙、车辆整体不整齐,接班驾驶员不接车的,一次扣10元;交班驾驶员未将出现问题的车辆照实告知或未以书面形式告知接班驾驶员的,一次扣50元;造成事故的一次扣100元。 十八、对队员实施日常管理惩罚,由值班班长逐日负责检查监督,发觉问题当场指出,责其订正。应根据相应条款惩罚,事后报经公司探讨后,登记惩罚。 十九、公司、银行保卫部门等上级领导到日常检查工作中,发觉问题应予以队员惩罚的,由本队实施登记惩罚。 二十、队员对奖惩认为不当,有权向公司提出,

8、公司应当2日内答复本人,并说明状况;对反映照实的,应赐予订正。无理取闹的,应当予以指责教化,自以为是不接受指责教化的加倍处理。 二十一、本队制定的atm机巡逻队管理制度内容有未涉及到的部分,依据公司领导探讨结果为准。 z社区治安义务巡逻队管理制度 一、社区治安义务巡逻队,在居委会的领导下社区民警指导下开展工作。队员应酷爱本职工作,听从工作支配,尽职尽责完成任务。 二、巡逻队员在执勤期间,必需着装、佩戴统一的执勤袖标,切实做到严格执勤、文明执勤,维护巡逻队的形象,自觉接受群众监督。 三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻,要敢于制止违反治安管理的行为,对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公

9、安部门处理。 四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻状况,发觉无顾离岗、逃岗,上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为,将取消巡逻队员资格。 五、巡逻工作每周一次讲评;半月一次政治思想、业务技能培训;全月一次阅历沟通和小结;年终评比优秀队员,不断提高队员整体综合素养。 六、社区治安义务巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能,为维护一方和谐与稳定做贡献。 七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩,进一步增加工作责任感,随时接受上级交办的各项使命。 巡逻队管理制度 一、遵守国家法律法规、方针和政策,听从支配,确保村镇平安。 二、按时上班,严禁迟到早退,遵守工作纪律,上班时

10、不得做与工作无关的事。严禁在工作之前喝(酗)酒。严禁进行违法犯罪活动。 三、上班时应着装整齐,不得敞胸露怀,制服与其它服装不得混穿。维护巡逻队的形象.走路时不要求列队,但要相互照料, 四、熟识村内范围和地形,以确保发生事务时以最快的速度到达现场。 五、严格请假制度,有事不能到位应向队长请假,巡逻队员必需听从队长的统一支配. 六、执勤巡逻到位,严禁走过场,敷衍了事,推断精确,主动行事,遇重大事务马上报告。 七、语言举止文明,仪表端庄,不激化冲突,耐性说明,主动疏导,禁止看法粗暴,不得以任何借口侵扰人身权利。 八、熟识有关法律法规,依法办事、文明执勤。 九、自觉学习,驾驭应有的技能和业务水平,能应

11、付突发事务,消退事故苗头。 十、正确运用警务装备,不得用于开玩笑,不得将装备带回家,下班时要完好无损的归还办公室。 十一、夜间巡逻时应留意生疏人和生疏车辆进入本村. 十二、同事间要和谐相处,保持友情合作,协调协作工作。 十三、做好巡逻记录,在巡逻中发觉可疑人,疑事,疑物,对脏款、脏物和拾到的物品要刚好登记,不得包庇或为违法犯罪人通风报信. 十四、做好巡逻队各种配备的登记工作,防止村集体财产的流失. 十五、做好外来人口的登记工作,防止不法分子在我村落脚. 十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员赐予惩罚。对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员赐予警告;对有重大违法违纪行为的,坚决予以辞退,并依

12、法追究相关责任。 某乡村治安巡逻队员管理方法 为进一步创新全镇社会管理综合治理工作,压减四类可防性案件,全面推动综治四项重点工程建设,提高群众平安感和满足度,依据上级综治部门要求,经镇党委、政府探讨确定,组建一支镇级专职治安巡逻防控队伍,现就镇专职治安巡逻防控队员的考核和管理制订此方法。 1、镇专职治安巡逻队伍由10名队员组成,根据“以钱养事”的原则,通过公开聘请、择优录用的方式进行。专职治安防控队员的基本条件:身体健康,男性,初中以上文化程度,年龄在50周岁以下,无不良嗜好和违法违纪记录,驾驶摩托车证件齐全(*党员、退伍军人、中学文化程度者优先录用)。经初步体检后,由派出所组织岗前培训,培训

13、考核合格的准许上岗,镇政府按“以钱养事”的要求与其签订“以钱养事”治安巡逻聘用协议书,聘用时间为一年(依据本人工作表现以及上级要求,由镇政府确定是否接着聘用)。 2、工资酬劳及奖惩方法:依据协议,镇政府实行“以钱养事”的管理模式,巡逻一晚每名队员补助50元(含摩托车燃油费、小修费),每周巡逻次数由治安状况程度详细确定,原则上每周不少于3晚(每片小组长每月另行补助50元);各巡逻片区当月无一起四类可防性案件发生(案发时间为晚22点-次日凌晨4点),另嘉奖每名队员100元;各巡逻片区当月每发生一起四类可防性案件(案发时间为晚22点-次日凌晨4点),除扣罚当晚补助外,每名队员另罚款100元,以此类推

14、,直至补助扣完为止。巡逻当晚抓现行的,对有功人员每人嘉奖200元;巡逻队员未按规定时间或规定路途巡逻,每发觉一次扣罚50元,一月内发觉三次予以辞退。 3、治安巡逻片区划分及巡逻重点区域和路途:依据全镇实际状况,把全镇划分为3个巡逻片区,即集镇巡逻片区(镇、社区、村、村)、陈埠集镇巡逻片区(镇、服务区、社区、村、村、村)、镇巡逻片区(含镇、村、村、村);将10名专职巡逻队员相应分为三个小组,集镇片区、葛庙集镇片区,每组3人,陈埠集镇片区4人,各组确定一名组长,负责召集和组织巡逻;各片区巡逻队员每周巡逻路途:依据辖区内治安状况,由镇综治办、派出所随时调整。巡逻时间:原则上为当晚22点-次日凌晨4点

15、。巡逻方式:以摩托车为交通工具开展巡逻,配备必要的警械工具,采纳线巡逻、蹲点守相结合的方式进行。 4、督查与考核:各巡逻分区分别购置巡更棒一根,在巡逻区域沿线分别设置若干磁扣,实现对巡逻队员的巡逻监督;镇综治办、派出所不定期对巡逻队伍巡岗状况进行暗查,并负责对巡逻队员的出勤状况、业绩进行考核。依据考核结果,按月兑现工资酬劳及奖惩。 5、巡逻器材的运用和管理:镇政府为巡逻队员配置的服装、警用摩托车、警械工具,交由队员保管。队员只能在巡逻时间内运用,严禁队员将警用摩托车在非巡逻时间运用,严禁警用摩托车借用他人,发觉一起,扣罚50元,发觉两起,干脆予以辞退。因警用摩托车管理不当,造成损坏或丢失的,由

16、保管人担当赔偿责任。巡逻队员在领取配备的巡逻警械、服装、摩托车、巡更棒等器具时,必需供应在本镇领财政工资人员担保或缴纳8000元押金后方可领取。因身体、家庭等缘由,或不胜任此项工作,不再接着从事治安巡逻工作,巡逻服装、警用摩托车、警械工具必需交回镇综治办,由综治办取消担保或退还押金。 6、治安巡逻队平安管理: (1)镇专职治安巡逻队员经体检、培训后,持摩托车有效证件上岗,镇政府集中办理警用摩托车入户手续,并为个人办理意外损害保险。 (2)治安巡逻队员巡逻当晚禁止饮酒,发觉一起,干脆予以辞退,并报交警部门处理。在巡逻时段不得参加与治安巡逻无关的活动,否则,造成后果自负。 (3)巡逻队员在巡逻时段

17、发觉现行应马上与派出所取得联系,以爱护自身平安。必需穿戴巡逻服装、反光背心和平安帽,携带强光灯,驾驶摩托车时必需开启警示灯,严禁超速行驶。 (4)治安巡逻队员坚持保密制度,未经许可不得泄露巡逻时间和巡逻路途,不得泄露有关案情。 7、本方法由镇综治办、派出所负责说明,自2023年10月10日起施行。 巡逻队工作管理规章制度 一、遵守国家法律法规、方针和政策,听从支配,确保村镇平安。 二、按时上班,严禁迟到早退,遵守工作纪律,上班时不得做与工作无关的事。严禁在工作之前喝(酗)酒。严禁进行违法犯罪活动。 三、上班时应着装整齐,不得敞胸露怀,制服与其它服装不得混穿。维护巡逻队的形象.走路时不要求列队,

18、但要相互照料, 四、熟识村内范围和地形,以确保发生事务时以最快的速度到达现场。 五、严格请假制度,有事不能到位应向队长请假,巡逻队员必需听从队长的统一支配. 六、执勤巡逻到位,严禁走过场,敷衍了事,推断精确,主动行事,遇重大事务马上报告。 七、语言举止文明,仪表端庄,不激化冲突,耐性说明,主动疏导,禁止看法粗暴,不得以任何借口侵扰人身权利。 八、熟识有关法律法规,依法办事、文明执勤。 九、自觉学习,驾驭应有的技能和业务水平,能应付突发事务,消退事故苗头。 十、正确运用警务装备,不得用于开玩笑,不得将装备带回家,下班时要完好无损的归还办公室。 十一、夜间巡逻时应留意生疏人和生疏车辆进入本村. 十二、同事间要和谐相处,保持友情合作,协调协作工作。 十三、做好巡逻记录,在巡逻中发觉可疑人,疑事,疑物,对脏款、脏物和拾到的物品要刚好登记,不得包庇或为违法犯罪人通风报信. 十四、做好巡逻队各种配备的登记工作,防止村集体财产的流失. 十五、做好外来人口的登记工作,防止不法分子在我村落脚. 十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员赐予惩罚。对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员赐予警告;对有重大违法违纪行为的,坚决予以辞退,并依法追究相关责任。