2023年公司员工合同协议书(3篇).docx

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1、2023年公司员工合同协议书(3篇) 书目 第1篇网络公司员工合同协议书 第2篇装饰公司员工合同协议书专业版 第3篇装饰公司员工合同协议书 网络公司员工合同协议书 雇主(以下简称甲方) 名称： 地址： 雇员(以下简称乙方) 姓名： 身份证号码： 本合同是依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规及规定，由以下雇佣双方在同等、自愿的基础上签订的： 一、合同期限 1.甲方同意雇用乙方担当职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。 2.本合同有效期为3个月，自20年_月_日起，至20年月日止。合同期限届满前日，乙方应书面提交转正申请，经甲方相关领导评议，甲乙双方同意，可以签订正式劳动合同。

2、3.在本合同有效年期内，乙方的职务可由甲方依据经营和工作须要进行调整。 4.甲方有权在乙方的实力和水平许可的状况下，依据甲方的须要调整乙方的工作量或工作范围。甲方经与乙方协商后，可以确定重新委派乙方担当公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正式或非正式的考查。 二、薪酬与福利 1.甲方支付给乙方的工资依据乙方所担当的职务级别根据甲方相关的薪酬政策定为元/月(该金额包括了甲方支付给乙方的基本工资、岗位补贴、竞业禁止和保密补偿费)，于次月的10日前支付。 2.甲方将依据国家和北京市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险与住房公积

3、金等社会保障。 3.依据国家规定，由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。 三、劳动时间和劳动爱护 1.乙方的正常工作时间为每天八小时，每周(平均)工作五天，总工作时数每周(平均)四十小时。甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数，或在法定节假日加班。由于甲方为客户供应全年24x7不间断服务，如因工作须要，工作时间将依据部门详细班次支配执行。 2.乙方的加班工作补偿将依照依据政府有关规定所制定的公司规章制度执行。 3.乙方有权依据国家规定和公司惯例享受全部的法定节假日。 四、劳动纪律 1.乙方应遵守相关的中国各项法律，法规以及公司的各项规章及制度。

4、2.乙方必需听从甲方的管理，并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作。 3.未经甲方事先书面同意，乙方无权接受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作托付或聘用。 4.入职过程中，乙方应根据甲方的要求，真实地完整地供应必要的证明信息以帮助甲方能够正确地评价和推断乙方是否胜任受聘任的职务。假如发觉乙方供应虚假信息，甲方有权利解除劳动合同而不须要担当任何赔偿责任。 5.乙方不得将甲方交由乙方管理、运用的资源、财产、物品等用于乙方个人的目的运用，甲方有权就以上滥用行为对乙方赐予必要的纪律惩罚，直至解除合同。情节严峻的，甲方保留依据有关法律要求乙方担当因此造成甲方的干脆和间接损失进行补偿的权

5、利。 6.乙方假如违反甲方公司的规章制度，甲方有权对乙方赐予纪律惩罚，直至解除合同。 五、保密 1.在劳动关系期内以及劳动关系终止后的任何时间，乙方同意不以任何方式干脆或间接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企业、合伙企业、其它企业、实体或组织等)泄露与甲方业务内容及其任何成员有关的任何保密或专有信息(包括但不限于技术、财务、营销等一切内容)(“保密信息”)但是： a)因合理履行其在甲方职责而运用或披露保密信息的则不在此限; b)因适用法律或具有法律效力的指令的要求而运用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所运用或披露的范围应仅限于该适用法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容，且乙方应在

6、此种运用或披露之前应书面通知甲方该有关的规定，以便甲方可以实行适当的爱护性措施。 2.“保密信息”指属于甲方专有或甲方保密的，乙方通过其与甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形信息或材料。上述信息将被视作保密信息，而不论其是否由甲方拥有或开发或打算开发。 3.保密信息包括但不仅限于有关甲方产品、服务和其特征性以及操作模式的信息、开发、商业隐私、诀窍、独创(不论是否有专利权)程序、规则系统、图表、试验笔记、测试程序、软件设计和结构、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分析和性能信息、软件文件和其它技术、业务、产品、营销或财务信息、安排、或其它有关甲方或其任何客户、顾问或受许可者的

7、事宜。 4.保密信息不包括下列内容： a)在其传递给乙方时已被公众驾驭的信息或材料; b)在其传递给乙方后并非由乙方的过失而为公众驾驭的信息或材料; c)在其传递给乙方时已属于乙方占有的信息或材料，且当时乙方对甲方并不负有任何保密义务; d)后来在不违反对甲方的任何保密义务的状况下，由第三方传递给乙方的信息或材料。 六、学问产权 1.乙方承认在其任职于甲方期间全部就其职务工作而得的发觉、独创及其它学问资产(无论是否可获专利权、商业隐私和其它法定权利)皆属甲方全部，并承诺以其最大努力与甲方合作，以使甲方获得完备的产权。 2.乙方承诺在其任职于甲方期间假如有非职务独创其学问资产应向甲方申明并得到甲

8、方认可。 七、非竞争 1.在本合同期间及本合同终止后1个月内，未经甲方的事先书面允许，乙方不得向任何其它在中国境内从事与甲方相同或相关业务的机构供应任何服务或担当任何职务。假如乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方对甲方造成的全部干脆或者间接损失进行补偿。 2.未经甲方事先书面同意，乙方在职期间无权筹备建立或者参加筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争关系的经济实体，乙方在职期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体。假如乙方的以上行为对甲方造成损失，甲方有权利要求乙方根据干脆和间接损失额进行补偿。 3.甲方有权与乙方另行签订一项协议，对前款内容进行具体规定。本条约定在无论出于任何缘由造成本

9、合同终止后将持续有效。 八、补偿条款 甲方承认乙方遵守本协议中保密和非竞争等有关条款会对乙方造成潜在的收入损失的可能，因此，甲方愿在乙方为甲方服务期间内，每月为乙方支付肯定数额的保密费作为补偿，本保密费用占乙方工资总额的10%包含在本合同其次条第一款中的工资中，并随工资中按月列支。 九、合同的变更、解除与终止 1.对本合同的任何变更，必需得到甲乙双方的书面同意。 2.在本合同期内，甲乙双方均有权随时终止合同，解除试用期劳动关系，并相互不予对方解约赔偿。 3.如甲乙双方确定终止劳动合同，乙方办理工作交接完毕即可离职，甲方支付给乙方的薪资酬劳计算到离职日。 十、仲裁 因履行本合同发生的劳动争议，甲

10、乙双方应尽量通过友好协商解决。协商不成，应当自劳动争议发生之日起六十(60)日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1.本合同未尽事宜或与届时有效的国家的法律、法规、北京市有关规定相悖的，按有关法律、法规及规定执行。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 3.甲方其他人事政策及规定为本合同的附件，是本合同不行分割的一部分。甲方可依据公司管理及发展的须要对前述附件进行修订，但需马上通知乙方。 甲方(雇主)盖章乙方(雇员) 法定代表人或被授权人签字：签字： 日期： 装饰公司员工合同协议书专业版

11、装饰公司员工合同协议书范文一 甲方(用人单位)：地址:法定代表人(托付 代理 人)： 乙方(劳动者)姓名: _性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街) 身份：农业人口(_)非农业人口(_) 身份证 号码：现在住址： 甲方因业务扩展须要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关 劳动法 规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本 劳动合同 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中 试用期 从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条工作任务 甲方支配乙方从事_工作。 乙方

12、同意按甲方工作须要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作平安、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的 法规 标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工健康。 2甲方不得支配 未成年工 (16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄

13、露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作须要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放 工资 每月_号为发薪日。 3.甲方应当依据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为: (1)文员:每月_元注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为_%)。 (2)设计师:每月_元加上本月所设计的业务提成(提成点为_%)。 (3)业务员:若是新员工每月_元加

14、提成,_个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加_元,并升为正式员工:工资为_元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人)。 第六条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列状况下，甲方可以 解除合同 ： (1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的 (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的 (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的 (4) 甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于

15、法定整顿期间的。 3. 在下列状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的 (2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第七条违反劳动合同应担当的 违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿( 赔偿金 额500010000元人民币不等)。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定 申诉 时效内向有 管辖权 的 劳动争议仲裁 委员会申请仲

16、裁。 第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 第十条本合同经双方签订后，之日起生效 单位(签章): 法定代表人(签章): 乙方(签章): 年月日： 装饰公司员工合同协议书范文二 甲方： 乙方： 兹于我方(xxxxxxxxx装饰有限公司)对乙方的专业学问考核，依据工作须要确定聘用乙方担当_部门_职务工资待遇(底薪)_。甲方向乙方照实介绍本协议的有关状况，甲乙双方本着自愿同等的原则，经双方协商一样特签订本协议，以便双方共同遵守。 一、协议时间： _年_月_日至_年_月_日(试用期1 个月)。 二、协议内容： (一)、甲方权利与义务： 1、为乙方供应优良的办公环境。 2、帮助乙方

17、开展工作，供应业务机会。 3、甲方假如认定乙方实力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。 4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。 6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严峻的可追究法律责任。 (二)、乙方权利与义务： 1、假如甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。 2、乙方在协议期间，享有公司一切福

18、利待遇及嘉奖(国家 法定节假日 带薪休假等)。 3、在协议期间必需遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。 4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。 5、乙方应仔细做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，仔细学习本行业专业学问与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。 6、乙方应坚决听从公司领导的工作支配。 (三)、工资待遇： 1、详细薪金如下： (1)助理设计师：底薪2000元2500元/月，提成按xxxx元/套发放。 (2)主案设计师：底薪2500元3000元/月，提成按个人每月签单总价的xx%发放。 (3)首席设计师：底薪3000元3500元/月，提成

19、按个人每月签单总价的xx%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的xx%发放。 (4)高级设计师：底薪3500元4000 元/月，提成按个人每月签单总价的xx%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的xxx%。 (加薪流程： 1、公司会依据员工的个人实力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增加底薪 2、员工也可以依据自己的实际状况，向主管部门提出书面的加薪申请，经公司领导探讨后，在各职位底薪范围内，适当加薪。) 2、公司工作岗位晋升标准如下： (1)助理设计师晋升为主案设计师条件如下： 需连续35个月，每月签单总额在20万元以上能遵守公司的各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者

20、，赐予晋升为主案设计师(享有主案设计师的一切待遇)。 (2)主案设计师晋升为首席设计师条件如下： 需连续35个月内，每月签单总额在35万元以上能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，赐予晋升为首席设计师(享有首席设计师的一切待遇)。 (3)首席设计师晋上升级设计师条件如下： 需连续35个月，每月签单总额在50万元以上能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，赐予晋升为高级设计师(享有高级设计师的一切待遇)。 (四)、甲方应按每月_号按时赐予乙方发放上月工资、奖金及签工程、设计提成50%其中另外工程、设计提成50%在各个工地完工后发放。 (五)、公司每周

21、工作6天，每日工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息时间为1小 时，中午公司供应工作餐。 (六)、公司实行调休制，每月可休4天，调休时间为每周2、3、4任选一天。 (七)、能根据公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不 旷工 的员工，公司将赐予每月每人100元满勤奖。 (八)、协议解除： 甲方在合约期内，如有异议，可提前30天书面通知乙方告知其辞退乙方在合约期间，如有异议，可提前30天书面通知甲方离职乙方在被辞退或离职时，负责的工作必需按时完成并做好交接，甲方同意后财务结算工资方可离开若乙方未完成工作离开者，造成甲方损失将由乙方担当，状况严峻者，应负法律责任。 本合同一式两份，甲乙双

22、方各执一份。 甲方(签字盖章)： 乙方： 电话： 托付代理人(签字)： 身份证号： 日期: 日期： 装饰公司员工合同协议书范文三 甲方： 乙方: 身份证号码： 甲乙双方依据国家有关法律、法规规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、 聘用合同 期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，完成该岗位担

23、当的各项工作任务。 三、工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作须要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2、甲方应当每月按期给乙方发放工资(特别状况除外)，每月10号为发薪日。 3、能根据公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将赐予每月每人200元满勤奖。 四、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权。 2、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方 解除劳动合同 ，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的 (2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 (3

24、)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的 (4)乙方被依法追究刑事责任的 (5)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 4.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)

25、甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患 职业病 或因工负伤并被确认 丢失劳动实力 的 (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的 (3)乙方为 女职工 ，在孕期、产期、哺乳期内的 (4)法律、法规规定的其他情形。 五、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、

26、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的 (2)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 六、违反和解除聘用合同的经

27、济补偿 1、经聘用 合同当事人 协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的 经济补偿金 ，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、聘用合同履行期间

28、，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 5、乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 七、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 八、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)：_ 代表：_ _年_月_日 _年_月_日 装饰公司员工合同协议书 随着我国工程建设的发展,装饰公司的发展也越来越快速,并且在经营方式上也越来越规范化。那么装饰公司员工合同协议书是怎样的呢?以下是在酷猫写作我为大家整理的装

29、饰公司员工合同协议书范文，感谢您的观赏。 装饰公司员工合同协议书范文甲方(用人单位)：地址:法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名: _性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街) 身份：农业人口(_);非农业人口(_)身份证号码：现在住址： 甲方因业务扩展须要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条工作任务 甲方支配

30、乙方从事_工作。 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作平安、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工健康。 2甲方不得支配未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利

31、益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作须要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月_号为发薪日。 3.甲方应当依据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为: (1)文员:每月_元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为_%)。 (2)设计师:每月_元加上本月所设计的业务提成(提成点为_%)。 (3)业务员:若是新

32、员工每月_元加提成,_个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加_元,并升为正式员工:工资为_元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人)。 第六条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的; (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，

33、或者面临破产处于法定整顿期间的。 3. 在下列状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第七条违反劳动合同应担当的违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿(赔偿金额500010000元人民币不等)。 第八条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 第十条本合同经双方签订后，之日起生效 单位(签章): 法定代表人(签章): 乙方(签章): 年月日： 装饰公司员工合同协议书范文，尽在酷猫写作。