2023年依法治理自查报告(2篇).docx
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1、2023年依法治理自查报告(2篇) 书目 第1篇2023“四五”普法依法治理工作自查报告 第2篇“六五”普法依法治理工作完成状况自查报告 2023“四五”普法依法治理工作自查报告 市普法办: 依据市委会议精神,我局对四五普法依法治理工作进行了自查,现报告如下: 一、加强组织领导,建立落实机制。 一是成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,科室(站)长为组员的普法工作领导小组,由一把手亲自挂帅,各级责任人层层抓落实。领导小组下设办公室负责日常工作,并层层进行了分工,明确职责,力争做到虽是兼职,但要求精,在组织和领导上保证了普法工作的顺当开展;二是关切过问,加强监管。自普法工作开展以来,党委高度重
2、视,将普法依法治理工作列入重要议事日程,每年召开两次以上法制教化工作会,定期探讨部署和解决普法工作中存在的问题。在工作中不断向干部职工灌输法制意识,强化依法行政,依法管理、依法办事理念,深化和提高了干部职工对普法工作的相识和主动性;三是结合*工作的实际,制定了普法依法治理五年规划和年度实施安排,实行目标管理。将普法工作列入作为年终考核干部、评比先进的内容之一。 二、重视普法教化,完善管理制度。 一是制定了四五普法工作配档表,明确了学习内容、学习时间、学习目标;二是仔细落实领导干部学法制度,每次学习都有学习记录。领导干部每年学法达到48小时以上,公务员每年学法达到40小时以上,职工每年集中学法2
3、次以上;三是行政执法人员学法制度化、常常化,对执法人员上岗前进行法律学问培训考试,实行持证上岗制度,对考试不合格的经补考合格本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃后方可上岗;四是从常常性教化入手,提高依法行政的自觉性。集体配备了干部法律学问读本、行政许可法四五普法读物等书籍,订购了求是、中国监察等杂志,普及了规划规定的和主管的法律法规,并坚持每月集中学法一次,帮助干部职工提高法律、廉政和服务意识;五是主动参与建设平安*、水法宣扬周等集中法制宣扬活动,主动开展12.4全国法制宣扬日活动。 三、坚持依法治理,确保普法成效。 (一)实行政务公开,营造普法氛围。一是建立健全了政务公开制度。做好公开公示工
4、作,主动接受群众监督,将水法、防洪法、水土保持法、渔业法等各种政策法规公布上墙,张贴普法工作宣扬画、标语,满意群众了解*政策的须要;二是借助*水务网站开展宣扬。依据工作须要,适时更新栏目内容,刚好发布工作信息、动态。将*政策、业务流程及办事依据、办事条件、办事时效、办事所需资料等内容向社会公示。为群众刚好了解水务信息、明确办事程序供应了便利,受到广阔取用水户的欢迎;三是利用年终召开总结大会时机,向取用水单位通报执法状况,并借机进行宣扬、培训,提高广阔取用水单位的法律意识。 (二)全员参加普法,提高队伍素养。一是大力宣扬。组织干部职工参与了世界水日和水法宣扬周、行政许可法、12.4全国法制宣扬日
5、等多项宣扬活动,上街宣扬共8次, 制作宣扬展板十多块,发放宣扬资料1万多份,接待询问群众1万多人(次);二是学习培训。共组织职工集中学习政策法规、法律学问20次,组织职工观看专题片4次,实行行政许可法讲座2次;举办水法律学问培训班4次;利用每周五集中学习时间学习各种法律法规;每年组织执法人员参与潍坊市以上培训班1次以上;今年6月2号组织有关科室、水管单位、防汛技术人员培训了防洪法及防汛学问;水行政执法人员全部通过了水法律法规上岗考试和干部法律学问考试。全年人均学法达到40学时以上,领导干部带头学法,保证了普法活动参加率达到100%。 (三)立足*岗位,开展依法治理。一是把四五普法依法治理工作建
6、立在工作目标任务责任制的基础上,根据执法权限法制化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化的要求,指定完善了相关责任制度,普法依法治理责任制铺开面达到90%以上,并通过改进水行政工作,订正和治理不作为、乱作为现象,保证了普法治理和业务工作的同步发展;二是教化干部职工立足岗位学法用法,坚持按行政许可法和水法办事。严格根据局党委制定的服务规范,在办理取水许可和收缴水资源费等业务中,自觉遵守法律、廉洁奉公,预防和杜绝水资源费征收和水保两费征收等方面发生违法违纪事务。截至目前,共办理取水许可证270件,管理取用水企业500多家。三是建立健全依法治理规章制度、规范了行政行为,开通了举报电话、设立
7、了举报信箱、聘请了社会监督员,强化了行政监督。 “六五”普法依法治理工作完成状况自查报告 “xx”普法依法治理工作完成状况自查报告 依据关于对全市“xx”普法和“xx”时期依法治市工作进行目标考核的通知要求,我局对“xx”普法依法治理工作完成状况进行了仔细自查,现报告如下: 一、主要做法 (一)领导小组健全,人员、经费保障有力。为了在组织上保证“xx”普法依法治理工作的顺当实施,依据市法建办要求,成立了局“xx”普法依法治理工作领导小组,明确了工作责任,指定专人负责局“xx”普法依法治理工作。结合人员变动和党组分工,刚好对领导小组进行调整,结合工作实际加强宣扬及执法经费投入,保证了“xx”普法
8、依法治理工作全面完成。 依据xx市“xx”时期依法治市工作纲要和关于在公民中开展法制宣扬教化的第六个五年规划(xx-xx)的通知,结合实际制定了局“xx”普法依法治理工作方案,以及省住房和城乡建设厅全省住房城乡建设系统开展法制宣扬教化的第六个五年规划青建法xx871号精神,对本单位“xx”普法和“xx”时期依法治理工作进行全面规划,每年依据市法建办年度普法工作要点,仔细支配本单位普法依法治理工作;领导小组坚持定期召开会议,专题探讨和支配工作,总结和督导局普法依法治理工作,保证了各项工作的有效落实。 (二)学法制度落实,学习活动扎实有效。一是下发了深化法律七进服务科学发展法制宣扬教化主题活动的通
9、知和关于主动开展法律进机关活动的通知,明确了法治学习重点任务,制定了保障措施,仔细督导落实。二是将领导干部学法列入局党组中心组年度学习安排,每年支配党组中心组进行4次以上的集中学法活动。班子成员先后学习了宪法制度、社会主义法治理论和行政基本法律、保密法、公务员法等法律,结合岗位实际仔细学习和探讨城市管理法规规章。领导干部法律素养进一步提升,依法决策、依法管理和依法解决实际问题的实力不断增加。三是依据局机关制定的领导干部及工作人员学法用法制度规定,仔细落实法律学问任职资格制度,定期组织法律学问任职资格考试,并颁发统一编号的职资格证书;落实法制讲座制度,邀请法律专家,为机关人员进行行政基本法律专题
10、讲座,县级领导干部还参与了全市举办的法律专题讲座,定期由局领导开展城管法规规章专题辅导;落实法律学问培训制度,每年举办培训班,有安排地对机关人员进行轮番培训;通过开展法律学问竞赛等群众性法治文化活动,营造法治氛围,提高干部职工法治意识;落实自学制度,订购了公务员学法用法读本、城市管理、中国法制报等杂志、报刊和书籍,购买安装了“无纸化”学法软件,为工作人员自学法律学问创建了条件;落实干部学法档案制度,为全体公务员建立了个人学法档案,一人一档,对个人学法状况照实记录;落实法律学问考试考核制度,除参与全市统一组织的普法考试外,坚持每年进行一次城管专业法律学问考试;落实执法阅历沟通制度,组织市、区城管
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