2023年劳务外包合同（份范本）.docx

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2、： 地址： 甲、乙双方本着诚恳信用的原则，就甲方公司计算机软件、计算机网络及附属设备维护服务问题，经双方协商后，确定签订本合同。 一、合作内容：甲方将本单位的计算机软件、计算机网络、及附属设备等交由乙方维护，乙方供应上门服务；甲方支付相应费用。 二、甲方义务： 1、甲方应在合同签订的同时向乙方供应详实的设备相关资料，如机器保修卡或机器序列号等。 2、甲方在对附表中所规定的设备进行迁移、变动时应通知乙方，并得到乙方认可。 3、未征得乙方同意，甲方不得随意调整或拆卸软件设备，不得随意更改系统软件设置。 4、甲方应保持同乙方的联络及对乙方工作人员上门修理时的接待，回答乙方关于设备故障的有关问题。为甲

3、方技术人员供应工作场所和必要设施（如电源和照明灯等），并妥当保存计算机内重要资料。 三、乙方义务： 1、修复合同范围内计算机、计算机网络、及附属设备等的各类故障。 2、供应常用软件安装及维护，如office2023、photoshop、qq、flashget等。 3、当有须要时，供应电脑软件升级方案。经甲方同意后，免费实施（购买相关软件所需费用由甲方担当）。 4、对运行在关键岗位上的计算机每周至少进行一次软件和软件系统全面检测，对运行在一般岗位上的计算机每周至少进行一次软件和软件系统随机抽查，以提早发觉和解除故障隐患。 5、每三个月对全部计算机进行一次整体清洁。 四、有关服务要求： 1、每周一

4、至周五9：0018：00（不包括节、假日）为乙方履行本合同的标准时间，乙方技术人员将在接到甲方报修电话后4小时之内到达。乙方技术人员应甲方要求在标准工作时间以外进行修理工作时，由甲方负责报销的士费。 2、当甲方设备故障严峻，无法现场修复、必需由乙方拿回修理时，乙方需经甲方同意。假如更换部件可能会影响办公设备的功能、性能、乙方要在与甲方协商认同后进行。乙方为甲方供应的更换部件必需为原装部件，如有特别状况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件。更换部件的费用由甲方担当，乙方有义务供应部件的报价，供甲方参考确认，报价中的部件价格不得高于市场价。 3、乙方每次为甲方供应服务

5、后，需现场填写“服务记录”，照实反应本次服务详细项目并由甲乙双方签字确认。乙方每月向甲方送交一份“当月服务记录”报表。 4、乙方承诺严格遵守国家法律法规，对任何有关甲方的资料肯定保密。 5、如因乙方缘由造成甲方损失，乙方应负赔偿责任。 五、收费与付款：甲方按_元/月向乙方支付it外包服务费用；甲方应在每月_日前向乙方付款。 六、其它事项： 1、乙方保证在本合同履行期间，始终具有相应资质，具有法人身份，按期通过年检，否则甲方有权终止合同。 2、乙方应自行与其供应服务人员签订劳动合同，支付劳动酬劳，按国家规定缴纳社保；甲方与乙方供应服务的人员之间无劳动关系，不对乙方人员进行管理；如因服务须要乙方工

6、作人员配带甲方标记，亦不代表甲方承认该工作人员系甲方人员。 3、甲方不对乙方工作进行详细指示，乙方应自行组织其员工按约定供应服务，自行对员工进行组织、管理、培训、平安教化，自行要求员工以符合平安规范和技术规范的方式施工；在服务过程中，乙方人员应自行保管其工具或其它财物。 4、乙方工作人员在服务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方或乙方工作人员自行负责，甲方对此不担当任何责任。 5、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 6、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为_年_月_日至_年_月_日。 7、本协议到期前，甲、乙双方若有一方要终止本合同，须提前一个月书面通知对方。 甲方（公章）： 法定代

7、表人（签字）： _年_月_日 乙方（公章）： 法定代表人（签字）： 2023最新劳务外包合同范本 编号：_ 甲方：_(正文中简称甲方) 注册地址：_ 工商登记号码：_ 邮政编码：_ 电子信箱：_ 联系电话：_ 网址：_ 传真：_ 乙方：_(正文中简称乙方) 注册地址：_ 工商登记号码：_ 邮政编码：_ 电子信箱：_ 联系电话：_ 网址：_ 传真：_ 依据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国合同法等有关法律规定，本着同等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一章总则 第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双

8、方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应根据本合同有关约定另行订立聘用中国员工合约，明确乙方聘用中国员工的详细人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以依据本合同有关规定，另行订立聘用约定，确定乙方与中国员工之间的权利义务，聘用约定副本需送甲方备案。 第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权

9、利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带责任。 第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带责任。 第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一样的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 其次章甲方的权利与义务 第七条甲方享有下列权利： 7.1甲方可以依据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工，损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改看法和要求; 7.2应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发

10、生争议的乙方和中国员工进行调解; 7.3因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一样时，甲方有权要求乙方执行该项规定; 7.4对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第八条甲方担当下列义务： 8.1甲方应教化被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业隐私，维护乙方的合法权益; 8.2甲方应依据中国法律及政府规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并担当约定的福利待遇费用; 8.3甲方帮助乙方办理中国员工的出国(境)手续; 8.4对乙方托付甲方管理驾驶关系的中国员工，进行平安教化和管理; 8.5甲方根据有关

11、规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称; 8.6甲方因业务须要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方担当。 第三章乙方的权利与义务 第九条乙方享有下列权利： 9.1乙方有权对甲方举荐的人选进行选择，或在甲方举荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续; 9.2对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期： 聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日; 聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月; 聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月; 聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。 9.3试用期内，

12、如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算; 9.4对严峻违反中国法律，法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不担当任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不担当任何经济补偿; 9.5因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一样时，乙方有权要求甲方

13、执行该项规定; 9.6对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第十条乙方担当下列义务： 10.1乙方应敬重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不卑视中国员工的种族和性别; 10.2乙方应依据中国法律和政府的规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用 10.3乙方应依据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训供应便利条件 10.4乙方应依据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵遵守法律定工时制度，乙方支配中国员工加班的，应支付加班费;加班费的计算方法为： 工作日加班

14、=月工资20.92天8小时实际加班小时150%; 休息日，带薪休假日加班=月工资20.92天8小时实际加班小时200%; 法定节假日加班=月工资20.92天8小时实际加班小时300%。 10.5乙方应依据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假，产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工支配每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作须要无法支配的，在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班予以经济补偿; 10.6乙方应依据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工赐予医疗期; 10.7乙方

15、应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合安排生育规定的女员工在孕期，产期和哺乳期的合法权益; 10.8乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方干脆支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一; 10.9乙方应依据中国法律及政府有关劳动平安卫生的规定，向中国员工供应国家规定标准的工作场所，工作条件，卫生设施，卫生条件和健康检查; 10.10乙方必需为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员

16、或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿责任; 10.11乙方应当为其派遣境外，国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)，致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿责任; 10.12乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_元和_元。未予投保而中国员工致伤，致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿责任; 10.13乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教化中国员工遵纪遵守法律; 10.14因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律

17、诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应当接受托付，作为甲方代理人之一与甲方共同参与仲裁或诉讼活动; 10.15乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方担当相关责任; 10.16乙方因业务须要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方担当。 第四章解除或终止聘用的条件，程序和补偿 第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工： 11.1被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方; 11.2中国员工严峻违反乙方劳动纪律或者规章制度的; 11.3中国员

18、工严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损失的; 11.4中国员工因卖*嫖娼被收容教化的; 11.5中国员工因吸毒被强制戒毒的; 11.6中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。 第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)： 12.1中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行支配过其他工作的; 12.2中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的; 12.3中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的; 12.4被聘中国女员工在孕期，产期和哺乳期的; 12.5中国员工因公负伤或者患职业病的。 第十三条乙方解除

19、或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属状况消逝期间的工资。 第十四条除符合本合同上述第十一条，第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。 第十五条凡有下列情形之一的，乙方必需

20、解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行： 15.1被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿; 15.2被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿; 15.3被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。 第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工： 16.1中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的; 16.2中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的; 16.3中国员工与乙方就出资培训，安排住房等事宜约定的服务期限未满的; 16.4国家或_市有特殊规定的。 第五章费用及其结

21、算 第十七条乙方聘用中国员工，应依据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同其次十九条构成的聘用费。 第十八条聘用费经甲乙双方协商，由聘用中国员工合约确定，并以每月三十日前甲方的付款通知书为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。 第十九条每年四月一日前，乙方应依据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线，上年度社会平均工资增长幅度，物价上涨指数，聘用员工社会保险基数的调整，社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，详细由甲乙双方另行协商确定。 其次十条经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分干脆支付给中国

22、员工，详细由聘用中国员工合约确定。 其次十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。 其次十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章，第四章约定的有关费用。 其次十三条中国员工在聘用期间发生因公致残，死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主，乙方帮助，做好善后工作，所需费用由乙方担当。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。 第六章违约责任 其次十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一样的，可以变更本合同。 其次十五条任何一方违反本合同约定的，应担当由此给对方造成的全部

23、经济损失。 其次十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金，医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正值理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。 其次十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交_仲裁委员会仲裁。 第七章附则 其次十八条本合同所称“中国员工”，系指乙方根据甲乙双方签订的本合同及聘用中国员工合约所聘用的中国公民;但本合同另有规定的除外。 其次十九条本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和;其中包括： 29.1中国员工的工资; 29.2为中国员工缴纳的社会保险费; 29.3医疗与保险等员工的

24、福利费; 29.4乙方支付给甲方的服务费。 第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。 第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需依据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。 第三十二条本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗，保险，活动，慰问等事宜的费用。 第三十三条本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工供应本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。 第三十四条本合同所称“工资”，系指乙方因实

25、际运用中国员工而依据中国法律及其政府规定必需由乙方担当的支付给中国员工的劳动酬劳总称。 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。 第三十六条本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同说明时，应以中文文本为准。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 企业劳务外包公司合同书 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 鉴于甲方

26、业务发展的须要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议： 一、合同期限 1、本合同于_年_月_日生效，期限_年。 2、如双方须要，可在合同期满前_月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前_月进行合同终止协商。 二、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意依据甲方工作须要，承包甲方公司的_项目工作。 2、乙方外包工作应达到相同项目要求的质量标准。 3、乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的项目工作和任务。 4、甲方应负责乙方来回外包工作项目地的交通费住宿费以及其他各种费用。 5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 1

27、、甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/年。 2、合同签订之日起甲方付乙方合同总额的_%;项目实施验收合格后支付合同总额的_%。项目验收后_月付清合同余款_%。 3、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： (1)因乙方的过失给甲方造成经济损失的。 (2)双方约定的其他内容。 四、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签，则视为自行终止，双方应刚好办理相关手续。 2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在外包期间被证明达不到工作要求的。 (2)根据本合同约定可以解除劳务合同的。 (3)严峻失职，假公济私，对甲方利益

28、造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 1、甲乙双方约定本合同增加以下内容： (1)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (2)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方担当。 (3)甲方将定期或不定期对乙方外包项目进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、违约责任 1、违反本合同条款的行为视为违约。 2、若一方发生违约行为，守约方可自行确定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任

29、和经济赔偿等。 七、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠看法进行协商补充解决。 2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(签章)： 负责人(签字)： _年_月_日 乙方(签字)： 劳务外包合同通用版 劳务外包合同 是由以下我举荐劳务外包 合同范本 阅读。劳务外包合同范本 用工单位(以下简称甲方)： 外包单位(以下简称乙方)： 甲乙双方依据中华人民共和国 合同法 的有关规定，依据同等自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

30、 一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。 合同期满前_日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前_日内签署新的合同。 三、工作地点： 四、外包内容： 五、费用的结算及支付 (一)甲方根据甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 依据双方的约定： 1、 2、 本费用包含乙方员工的 工资 、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。 (二)乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月

31、_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。 (四)甲方应敬重乙方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性

32、别不同卑视乙方员工。 (五)甲方有权抽查乙方员工的 劳动合同 、 身份证 明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 (六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的 2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的 3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。 一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府 最低工资标准 的，甲方有权要求

33、其马上改正。 (七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费。 (八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (九)甲方应依据工作须要，为乙方供应必要的劳保用品。 (十)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。 七、乙方的权利义务 (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关 营业执照 等资质证明复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、 法规 ，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产，劳动卫生等各项指导原则。 (三)应依据甲

34、方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用 童工 。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立 劳动关系 并 签订劳动合同 ，同时乙方应承诺遵守 劳动合同法 相关规定。 (五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的 健康证 2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己 3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病 4、未患有 职业病鉴定 委员会鉴定的职业病。 (六)教化乙方员工遵

35、守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项 商业隐私 ，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。 (八)乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴 社会保险 及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府 最低工资规定 。 (九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。 (十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标

36、准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。 (十 一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十 二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。(十 三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和 劳动实力鉴定 申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据 工伤保险条例 的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。 八、违约责任 (一)如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的

37、，乙方应担当赔偿责任。 (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。 (三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失

38、。 九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 十、甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 十 一、争议及未尽事宜 (一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 (二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 (三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 (四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显

39、著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著改变的等等)，甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。 (五)未尽事宜甲乙双方协商解决。 十 二、本协议_式_份，经双方权代表人签字盖章之日起生效。甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方代表： 甲方(盖章)_年_月_日 乙方代表： 乙方(盖章)_年_月_日 更多相关阅读： 劳务合同范本大全 劳务合同范本样本 劳务合同范本样本 泥工劳务合同范本 施工劳务合同范本 建筑劳务合同范本 工程劳务合同范本 服装厂普工劳务外包合同 2023服装厂普工劳务外包甲方: 乙方: 依据劳动法、民法典以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同

40、等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,签订本合同。 一、合同期限经甲乙双方协商,签订年以上的固定期限合同,从年月日起至 年月日止。 二、外包单位、外包期限 (一)经甲乙双方协商约定,甲方外包乙方到单位工作。 (二)外包期限为个月,从年月日起至 年月日止。 其中含试用期个月。 三、工作内容、工作地点 (一)乙方同意依据用工单位的工作须要,支配其在岗位工作。 (二)乙方的工作地点为。 四、工作时间和休息休假(一)经甲乙双方协商,乙方同意依据用工单位工作须要执行下列_种工时工作制。 1、标准工时制。详细工作时间为 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 (二)甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定,保障乙方休息休假的权益。 五、劳动酬劳 (一)经甲乙双方协商一样,乙方同意本人工资执行下列_条款。 1、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资安排方法确定。 2、甲乙双方协商约定月工资元。 3、其他形式 。 (二)甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。 乙方在法定工作时间内供应正