2023年企业行政管理管理制度8篇.docx

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1、2023年企业行政管理管理制度8篇 书目 第1篇企业行政管理制度怎么写 第2篇企业行政管理制度 第3篇q企业行政管理制度 第4篇某小型企业行政管理制度 第5篇小企业行政管理制度 第6篇企业行政管理制度范本专业版 第7篇小型企业行政管理制度 第8篇某企业行政管理制度 某企业行政管理制度 一个企业的壮大,离不开严谨的行政管理制度。以下是一则企业行政管理制度范文,各位员工管理者如想更加明朗地管理企业,可参考以下范文。 第一条 总则 1.为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使 各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。 2.本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办 公

2、及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。 其次条 档案管理 1.归档范围: 公司的规划、年度安排、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情 况、人事档案、会议记录、决议、确定、委任书、协议、合同、项目方案、通 告、通知等具有参考价值的文件材料。 2.档案管理要指定专人负责,明确责任,保证原始资料及单据齐全完 整,密级档案必需保证平安。 3.档案的借阅与索取: (1)总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人 员办理借阅手续,干脆提档; (2)公司其他人员需借阅档案时,要经主管副总经理批准,并办理借阅手续。 借阅档案必需爱惜,保持整齐,严禁涂改,留意平安和保密,严

3、禁擅自翻 印、抄录、转借、遗失。如确属工作须要摘录和复制,凡属密级档案,必需由 总经理批准方可摘录和复制;一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录 和复制。 4.档案的销毁: (1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料; (2)若按规定须要销毁时,凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁;一般内 部档案,须经公司办公室主任批准后方可销毁。 (3)经批准销毁的公司档案。档案人员要仔细填写、编制销毁清单,由专人监督销毁。 第三条 印鉴管理 1.公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。 2.公司印鉴的运用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖 章,如违反此项规定造成的后果由干脆责任人员负责

4、。 3.公司全部须要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文,应统 一编号登记,以备查询、存档。 4.公司一般不允许开具空白介绍信、证明,如因工作须要或其它特别状况 确需开 具时,必需经主管副总经理签字批条方可开出。持空白介绍信外出工作回来必需向公司汇报 其介绍信的用途,未运用的必需交回。 5.盖章后出现的意外状况由批准人负责。 第四条 公文打印管理 1.公司公文的打印工作由总经理办公室负责。 2.各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字,交电脑部 打印,按价计费。 3.公司各部、室全部打印公文、文件,必需一式三份,交总经理办 公室留底存档。 第五条 办公及劳保用品的管理 1.办公用品的

5、购发: (1)每月月底前,各部、室负责人将该部门所须要的办公用品制定安排提交总 经理办公室; (2)总经理办公室指定专人制定每月办公用品安排及预算,经主管副 总经理审批后负责将办公用品购回,依据实际工作须要有安排地分发给各个部、室,由部、 室主任签字领回 (3)除正常配给的办公用品外,若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用; (4)公司新聘工作人员的办公用品,办公室依据部、室负责人供应的名单和用品 清单,负责为其配齐,以保证新聘人员的正常工作; (5)负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库 存合理、开支适当、用品保管好; (6)负责购发办公用品的人员要建立

6、帐本,办好入库、出库手续。出库肯定要 由领取人员签字; (7)办公室用品管理肯定要做到文明、清洁、留意平安、防火、防盗、严格根据 规章制度办事,不允许非工作人员进入库房。 2.劳保用品的购发: 劳保用品的配给,由总经理办公室依据各部、室的实际工作须要统一购买、统 一发放。 第六条 库房管理 1.库房物资的存放必需按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。 2.选购人员购入的物品必需附有合格证及入库单,收货时要当面点 清数目,检查包装是否完好,如发觉短缺或损坏,应马上拆包清点数目,如发觉实物与入库 单数量、规格不符时,库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。 3.物资入库后,应当日填写帐卡。 4.

7、严格执行出入库手续,物资出库必需填写出库单,经公司办公室 主任批准后方可出库。 5.库房物资一般不行外借,特别状况须由总经理或副总经理批准 ,办理外借手续。 6.严格管理帐单资料,全部帐册、帐单要填写整齐、清晰、计算 精确,不得随意涂改。 7.库房内严禁吸烟,禁止无关工作人员入内,库内必需配备消防 设施,做到防火、防盗、防潮。 第七条 报刊及邮发管理 1.报刊管理人员每半年根据公司的要求作出订阅报刊安排及预算,负责办理有关订阅手续。 2.报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记, 并分别送到有关部门。有关部门处理后,一周内交回办公室由报刊管理人员统一 保管、存档备查。 3.任何人不

8、得随意将报刊挪作他用,若需处理,需经总经理办公 室主任批准。 第八条 附则 1.公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。 (1)私人信件,一律实行自费,贴足邮票,交办公室或自己送往邮局; (2)全部公发信件、邮件一律不封口,由收发员登记,统一封口,负责寄发; (3)限制各类挂号信。凡因公需挂号者,须经各部室主任批准,总经理办公室登记后方可邮发。 2.本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需 要的,各部门可提出修改看法交总经理办公室探讨并提请总经理批复。 3.本规定说明权归总经理办公室。 4.本规定从发布之日起生效。 小企业行政管理制度 在每一个小型企业中,许多企业的行政制度也是非常

9、健全的。如企业的档案如何管理,办公用品如何发放,车辆如何管理等方面的制度,以下整理了具体的小企业行政管理制度范本,仅供参考。 (一)总则 第一条为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。 其次条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。 (二)档案管理 第三条归档范围: 公司的规划、年度安排、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营状况、人事档案、会议记录、决议、确定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。 第四条档案管理要指定专人负责,明确责任,

10、保证原始资料及单据齐全完整,密级档案必需保证平安。 第五条档案的借阅与索取: 1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,干脆提档; 2.公司其他人员需借阅档案时,要经主管副总经理批准,并办理借阅手续; 3.借阅档案必需爱惜,保持整齐,严禁涂改,留意平安和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失,如确属工作须要摘录和复制,凡属密级档案,必需由总经理批准方可摘录和复制,一般内部档缘由总经理办公室主任批准方可摘录和复制。 第六条档案的销毁: 1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料; 2.若按规定须要销毁时,凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁,一般内

11、部档案,须经公司办公室主任批准后方可销毁。 3.经批准销毁的公司档案。档案人员要仔细填写、编制销毁清单,由专人监督销毁。(三)印鉴管理 第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。 第八条公司印鉴的运用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章,如违反此项规定造成的后果由干脆责任人员负责。 第九条公司全部须要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文,应统一编号登记,以备查询,存档。 第十条公司一般不允许开具空白介绍信,证明如因工作须要或其它特别状况确需开具时,必需经主管副总经理签字批条方可开出,持空白介绍信外出工作回来必需向公司汇报其介绍信的用途,未运用的必需交回。 第十一条盖章后出现的意外

12、状况由批准人负责。 (四)公文打印管理 第十二条公司公文的打印工作由总经理办公室负责。 第十三条各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字,交电脑部打印,按价计费。 第十四条公司各部、室全部打印公文、文件,必需一式三份,交总经理办公室留底存档。 (五)办公及劳保用品的管理 第十五条办公用品的购发: 1.每月月底前,各部、室负责人将该部门所须要的办公用品制定安排提交总经理办公室; 2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品安排及预算;经主管副总经理审批后负责将办公用品购回,依据实际工作须要有安排的分发给各个部、室。由部室主任签字领回; 3.除正常配给的办公用品外,若还需用其它用品的须经总经理办

13、公室主任批准方可领用; 4.公司新聘工作人员的办公用品,办公室依据部室负责人供应的名单和用品清单,负责为其配齐,以保证新聘人员的正常工作; 5.负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好; 6.负责购发办公用品的人员要建立帐本,办好入库、出库手续。出库肯定要由领取人员签字; 7.办公室用品管理肯定要做到文明、清洁、留意平安、防火、防盗、严格根据规章制度办事,不允许非工作人员进入库房。 第十六条劳保用品的购发: 劳保用品的配给,由总经理办公室依据各部、室的实际工作须要统一购买、统一发放。 (六)库房管理 第十七条库房物资的存放必需按分类、品种、规

14、格、型号分别建立帐卡。 第十八条选购人员购入的物品必需附有合格证及入库单,收票时要当面点清数目,检查包装是否完好,如发觉短缺或损坏,应马上拆包清点数目,如发觉实物与入库单数量、规格不符时,库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。 第十九条物资入库后,应当日填写帐卡。 其次十条严格执行出入库手续,物资出库必需填写出库单,经公司办公室主任批准后方可出库。 其次十一条库房物资一般不行外借,特别状况须由总经理或副总经理批准,办理外借手续。 其次十二条严格管理帐单资料,全部帐册、帐单要填写整齐、清晰、计算精确,不得随意涂改。 其次十三条库房内严禁吸烟,禁止无关工作人员入内,库内必需配备消防设施,做到防

15、火、防盗、防潮。 (七)报刊及邮发管理 其次十四条报刊管理人员每半年根据公司的要求作出订阅报刊安排及预算,负责办理有关订阅手续。 其次十五条报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记,并分别送到有关部门。有关部门处理后,一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。其次十六条任何人不得随意将报刊挪作他用,若需处理,需经总经理办公室主任批准。 (八)附则 其次十七条公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。 (一)私人信件,一律实行自费,贴足邮票,交办公室或自己送往邮局。 (二)全部公发信件、邮件一律不封口,由收发员登记,统一封口,负责寄发; (三)限制各类挂号信凡因公需挂号者,须经各

16、部室主任批准,总经理办公室登记后方可邮发。 其次十八条本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作须要的,各部门可提出修改看法交总经理办公室探讨并提请总经理批复。 其次十九条本规定说明权归总经理办公室。 第三十条本规定从发布之日起生效。 企业行政管理制度 企业的行政工作也是多而繁杂的工作,行政管理工作包括会议管理,办公室用品的管理和维护,车辆管理,员工食堂管理等各方面的管理,这些都须要有综合的管理制度。以下整理了具体的企业行政管理制度样本,仅供参考。 为进一步适应公司质量、环境体系双认证的实施,规范公司行政事务管理行为,理顺内部关系,提高办事效率,特制定本规定。本制度汇编了公司内部的行

17、政事务类文件,以加强行政管理的有效性,并在公司内部形成办事有程序,工作有标准,事事有人管,人人有专责的工作局面。 第一章会议管理制度 一、内部会议管理方法 (一)、公司会议主要包括总经理办公会议、工作调度会议、各种专题会议、全体员工大会、部门会议及临时会议等。 (二)、公司级会议的组织者为综合处。 (三)、会议由综合处供应服务,会议召开应供应、做好会议通知、材料、会场、记录等各项服务,会议结束后,依据状况撰写会议纪要,必要时供应水果、茶水、录音、摄像、投影等服务。 (四)、会议通知形式主要为电话通知,处长、部门经理及以上人员应通知到本人,其他人员通知到部门,由各部门自行通知。 (五)、与会人庇

18、ρ细褡袷鼗嵋榧吐桑坏贸俚健缤恕薰嗜毕;嵋槠诩溆氐羰只韧豆撸嵋槠诩湟窆嶙坏媒煌方佣牟辉谘苫蛩嬉庾叨跋旎嵋檎v刃颉spanlang=en-us (六)、因故不能参与会议的,必需亲自向综合处说明理由。 (七)、会议决议事项,与会人员应在会后马上执行,不得拖延或敷衍了事。 (八)、各处室、部门要把每次调度会及其它会议精神传达到基层,也可依据自己部门的实际状况,定期召开部门级会议传达会议精神。 (九)、部门有关会议如需综合处帮助的应提前通知综合处,以便做出统一支配。 二、对外出租会议室、多功能厅管理方法 (一)、公司所属会议室及多功能厅由物业处负责办理租用手续,综合处负责供应相关会议服务。 (二

19、)、物业处依据会议室运用状况与租用会议室单位商定相关出租事宜,填写会议室运用登记单,经主管经理签字确认后通知综合处,综合处同运用单位协商会议室运用的详细事宜(预约时间、需供应的服务等)。 (三)、租用单位于租用当天将会议室运用登记单交与综合处会议管理人员,待会议室运用完毕后,由会议室管理人员填入会议室实际运用时间,由租用单位签字确认后,综合处返还物业处作为收费依据。 其次章办公电话管理制度 为了提高公司办事效率,节约办公经费,保证通讯联络,结合公司实际,特制定本规定: 一、公司电话主要用于办公业务。运用电话通话要言简意赅,禁止在电话中闲聊,严禁拨打声讯和信息电话。 二、各处室、部门运用管理插卡

20、电话,经理办公室运用加锁电话。 三、电话卡由办公室负责刷卡。每次刷卡标准,处长30元,部门经理和管理人员20元,其他员工10元,综治办带班组长每人15元。运用完话费后,到办公室刷卡,并进行登记。 四、安装管理插卡电话后,不允许私接电话机通话,否则,将追究其干脆责任人或部门负责人的责任,并依法追缴相应的电话费。 五、各处室负责人及员工要切实负起责任,以主子翁的看法管好、用好电话。员工因公或特别状况须要拨打长途电话者,统一到办公室登记后,方可拨打。 六、由办公室定期到电信局对各处室及部门电话运用状况进行查询监督,并予以公布。 第三章公文收发传阅管理制度 依据有关规定并结合公司实际状况,现就非质量、

21、环境体系文件收发、传阅管理方法规定如下: 一、公文撰写 1、公文草拟。依据须要和领导指示初步拟定文稿。公司发文由综合处草拟,涉及各处室职责,须要由公司统一行文的,由各处室、部门草拟文稿。 2、公文审核。指对草拟文稿的审核,由综合处负责。审核的主要内容是:看是否的确需由公司统一行文、行文方式是否妥当、是否符合行文规则和拟制公文的有关要求等。不需由公司统一行文的公文,由各处室、部门自行发文。 3、公文复核。指公文正式印制前对文稿的校对、核稿,重点是看:审批、签发手续是否完备,附件材料是否齐全,格式是否统一、规范等。 4、公文签发。将经审核的文稿交领导签字,批准发文。公司级公文由总经理签发,各处室、

22、部门或某特定业务范围的行文,由处室、部门负责人签发。 5、公文的印刷、用印。经审核无误后的公文的即可印刷与装订。如需加盖公章的按印章管理方法加盖公章。 二、公文发放 指将公文发放到相关部门。确定发文后,综合处发文人员要在高新物业发文表上编制发文编号,登记公文名称、发文日期、数量、发放部门等。对内发放文件须有各处室、部门相关人员签收。公司级文件发放时只发到处室及相关部门,处室、部门内部的传达由各处室、部门自行管理。各处室、部门收到文件后要签字确认。 三、公文的传阅 接收的文件需由多部门阅看时,经综合到处长、总经理在文件批阅卡上审批后,原文件附文件批阅卡交由相关处室、部门阅看,阅看人员签字确认。

23、四、公文归档 公司发文由综合处刚好归档,填写文件归档登记表。各处室、部室自行发放的文件,如有必要应刚好报送综合处归档。 第四章办公用品管理制度 为进一步开源节流,规范办公用品管理,特做如下规定: 一、职责及范围 (一)本制度所指办公用品是指日常办公用品及一些低值易消耗品,本制度规定了办公用品安排、选购、发放、运用、保管等方面的职责和管理要求。 (二)办公用品的选购、保管及发放归口综合处管理。各处室、部门办公用品安排、领取、运用、保管等由各处室、部门负责人或指定专人负责。 二、办公用品安排、选购、保管及发放管理方法 (一)、每月15日以前,各处室、部门自行统计本处或部门的办公用品需求状况,并列出

24、具体安排,分类(日常办公用品、印刷品、其它)填写用料安排单,安排本着“节约、好用、必需”的原则,经处室、部门负责人审批后统一提交综合处。 (二)、综合处选购人员依据实际状况赐予审核并制定选购安排及预算,报经综合到处长审核,总经理批准后进行选购,并于每月25日至30日发放。 (三)、公司新到工作人员的办公用品,综合处依据各处室、部门负责人供应的名单和用品清单,负责为其配备必要的办公用品,以保证新到人员的正常工作。 (四)、除正常配给的办公用品外,若还需用其它日常办公用品的,由运用部门填写书面办公用品申请单,须经综合到处长批准方可领用。 (五)、选购人员要以做到办公用品齐全、质优价廉、库存合理、开

25、支适当为原则,并要建立帐目,依据物资的验收、出入库及保管制度办好入库、出库手续。 (六)、办公用品管理肯定要做到文明、清洁、留意平安、防火、防盗、严格根据规章制度办事,非工作人员不得随意进入库房。 (七)、各部门物品领用人应本着勤俭节约的原则运用办公用品,适合以旧换新的用品要以旧换新,综合处有权对各部门的领用状况予以审核与监督。 第五章办公设备(软件)更新、维护、运用制度 一、职责及范围 1、公司办公设备包括:电脑、复印机、打印机、传真机、电话、照相机、摄像机、移动存储设备、多功能厅彩电、音响、投影仪及各处室、部门配备的空调等各种珍贵物品。办公软件是指各类因办公须要而购买或专业制作的软件。为了

26、保证各项办公设备的正常运用,各类办公软件的平安操作,发挥办公设备及办公软件的最大功效,特制定本制度。 2、传真机、照相机、摄像机、多功能厅(会议室)内彩电及vcd、dvd均由综合处指定专人保管、运用,定期进行检查,发觉问题应刚好报告,由综合处通知定点修理公司的技术人员前来检查、修理、保养。 3、各处室配备的计算机,由各处室指定专人定期负责清洁工作。 二、更新、修理及维护保养 1、办公设备的更新是指办公设备的升级或更新、移动存储设备的选购、各类耗材的补给、特别配套设备的购置。办公设备发生各种故障不能运用时即可进行修理。办公软件的更新是指由于工作而需新购置或升级的各类应用软件。 2、须要进行办公设

27、备更新时,由各处室、部门或设备监管人填写办公设备更新(修理)申请单,由处室、部门负责人审核、总经理批准,由综合处负责选购。综合处依据市场报价做好新购置办公设备的预算,经综合到处长、总经理审批后购买、发放。 3、各类办公设备发生故障时,可随时填写办公设备更新(修理)申请单,通过定点公司或专业修理人员进行修理。 4、各类办公设备须要更换部件时,应填写办公设备更新(修理)申请单,经综合到处长、总经理审批后方可更换。 5、各处室、部门要妥当保管本部门或分管的办公设备保修、修理、运用说明书等资料。 三、办公设备运用管理规定 1、计算机及外设运用时要留意防尘、防磁、防静电、防水、反腐。 2、移动存储设备包

28、括移动硬盘和u盘。移动硬盘运用时留意,在硬盘高速运转时严禁硬盘受到外力碰撞,严禁移动硬盘。移动硬盘及u盘在断开与电脑的连接时肯定要进行相关操作,当系统提示“您可以平安的拔下设备”时方可拔除设备。 3、会议室投影设备的运用由综合处设专人负责,其它人员未经允许及培训严禁运用该设备。每次关闭投影仪的时候都肯定要等到投影仪的lamp灯完全熄灭后,才能关闭电源。 4、计算机软件及应用软件由综合处统一购买。软件在运用时,要根据要求步骤进入或退出,以免造成软件的损坏。禁止在公司计算机安装其他软件,以免病毒传播。 5、日常文档及数据由各处室自行备份。每月二十日前由综合处负责运用移动存储设备对各处室重要文档数据

29、进行备份。日常杀毒工作由各处室自行处理,要求每周至少杀毒一次、升级一次,杀毒软件由综合处供应。 6、计算机的清洁与维护实行谁运用谁负责清洁的原则。每周清洁外部两次,不得运用湿抹布,内部每季度必需打开机箱清洁一次,用毛刷或专用工具吹净尘土。第一次清理由综合处指导,以后的清洁由各处自行负责,综合处进行不定期抽查。 7、各类办公设备严禁外借、外用。严禁上班时间在计算机上玩嬉戏、处理与工作无关的文件,严禁用微机看vcd盘,严禁运用计算机从事不健康活动或不符合国家政策法规的活动,严禁利用网络传播淫秽及危害国家平安的信息。 第六章传真、复印制度 一、办公复印、传真的管理部门为综合处。 二、复印、传真承办范

30、围为行政管理文件、合同及各类相关资料,私人资料恕不接待。 三、各处室、部门在进行复印时,必需填写打印、复印登记单(附表七),登记复印纸张的规格和数量。 四、各处室在进行传真文件或资料时,要填写传真收、发文登记表。 五、综合处每月25日依据运用纸张的实际数量,按成本汇总后报财务处。 第七章印刷品管理制度 一、职责及范围 高新物业印刷品是指因工作须要而特地印制的各类空白记录表格、自制内部票据、信封、稿纸等印刷资料。高新物业印刷品的管理部门为综合处。 二、印刷品的印制、领用及保管 1、高新物业各处室、部门全部印刷品均由综合处负责联系定点厂家印制。 2、各处室、部门如需领用,综合处帮助记录表格运用单位

31、依据库存及实际须要制定每月安排,于15日前随办公用品安排一并上报,印刷完毕,由综合处通知发放。综合处负责汇总各部门每月印刷品运用数量。 3、存放印刷品的库房应保持干燥、清洁,印刷品摆放整齐有序,无关人员不得随意进入库房。 第八章车辆管理制度 为了加强车辆管理,协调各部门对车辆的运用,对汽车的运用、保养、修理,特制定如下规定: 一、由综合处长统一负责公司办公车辆、司机的管理及交通平安教化,单位全部的车辆及司机出车由综合处长统一支配、调度。 二、汽车要定人、定车、定期保养、定期修理,使车辆常常保持良好的运行状态,单位因公用车要随叫随到,保证准时出车,不得延误工作。 三、公司汽车一般用于领导外出办公

32、,取送机要文件,财务取送款项,护送工伤和急病号,处室、部门联系业务、单位组织的事项和对单位个别体弱领导的接送等。一般用车要提前预约(通常提前半天时间),特别状况急需用车时,经领导批准方可用车。 四、司机出车统一由综合处长批准。凡私自用车要追究责任,所造成的一切车辆人身事故由责任人负责,单位概不负责。 五、司机要建立行车记录,车辆修理保养记录,内容包括:车辆行驶里程、技术状况、修理保养日期,大、中、小修日期,车辆损坏程度及缘由,零件更换状况,修理费用等。 六、为了降低修理费用,单位车辆实行定点修理,车辆送修须要开具修车单,一式两份,证明修理内容,单位与修理厂凭修车单结算,外出遇急需修理时,可先与

33、修理厂联系修理,回公司后,刚好补办修车单。 企业行政管理制度怎么写 一个公司有一个好的行政管理制度能让公司获益,从而得到长期的发展,下面是本站为大家整理的企业行政管理制度范例,仅供参考。 第一条员工照实填报自身材料,企业有权向相关部门核实,如一经查实有有意弄虚作假行为者,马上解除劳动合同。 第志,填写后交部门主管审核。部门主管细致审核并签署看法后,交回人力资源部。人力资源部赐予综合评定后,签署看法。试用期内,部门主管认为该员工可用途本职工作的,可由部门主管牵头,人力资源部、总经理共同审核评定。通过转正评估的员工,经总经理批准,人力资源部发给职务级别确认书。对评估不合格的员工,将延长试用期或被劝

34、说辞职。 第八条员工在试用期间的工作表现及实力超出或低于其试用期间所确订级别,可在转正时予以提升或降低级别,并由人力资源部签发职务级别确认书确认职务和工资级别。 第九条转正后员工按劳动合同条款享受企业规定的各种带薪假期及正式员工享有的福利待遇,并参与员工考核,依据考核状况,享有季度奖、年终奖及其他奖金安排。 第十条员工享有正式员工待遇的计薪日期从签发职务级别确认书之日起的下一个月的_日起。 第十一条企业员工均需参与企业规定的季度考核和年终考核,考核由人力资源部牵头组织,季度考核定于每年_月、_月、_月、1月初十五个工作日内完成,年终考核定于第者;机器、车辆、仪器及其他技术性工具,未经运用人及部

35、门主管同意擅自操作者(如因此造成损坏并负赔偿责任)。有其他重大违规行为者(如违反企业制度,违反平安规定,情节严峻者)。 其次十四条有下列行为之一者,予以书面公开辞退(不发资遣费)对同仁暴力威逼、恐吓,危害团队秩序者;殴打同仁或相互殴打者;在企业范围内赌博者;无故毁损企业财物,损失重大者;未经许可证兼营与企业同类业务者;在企业服务期间受刑事处分者;一年中记大过满二次功过无法平衡抵消者;煽动怠工或罢工者;吸食鸦片或其他毒品者;散播不利于企业之谣言者或挑拨劳资双方感情者;伪造或盗用企业印鉴者; q企业行政管理制度 一、行政人事管理工作 1、负责公司内部的人事管理工作,办理公司员工的聘请、录用、调动、

36、辞退、离职等手续。 2、负责公司的考勤管理,监管公司劳动纪律,每月5日前按时公布、上报上月全员考勤,统计公布违章记分表。 3、负责公司内部人事档案的收集,归档及公司文件的上报,归档工作。 4、负责技术资料及技术书籍的管理工作,包括建档、借阅、归还等。 5、处理日常行政对外事务,包括办理暂住证、户口、租赁收费、交费等。 6、负责支配、监管公司前台服务工作,树立良好公司形象。 7、帮助生产部经理做好文明生产管理,检查落实生产卫生、平安、消防等。 8、打印、复印公司各类文件、资料,收发文件资料。 9、负责公司员工宿舍、食堂等后勤工作的管理,包括卫生、保安、消防等。 10、行政人事部经理要严格遵守保密

37、制度(包括人事,档案,安排等),对相关泄密事务负责。 二、办公用品管理方法 1、各部门每月需用办公用品,须在每月10日前向行政人事部提出申购安排,行政人事部将各部门申购安排参考库存量和月平均用量后汇总,填写申购单,经公司领导批准后,统一购买。特别状况另行支配。 2、公司办公用品由行政人事部支配专责人员负责管理,每月办公用品购买后,由行政人事部指定专人负责验收保管。办公用品的选购和保管人员要分开。 3、各部门领用办公用品,按工作须要办理领用手续,经本部门经理审核,常务副总经理批准后领用。对工作没有干脆须要的岗位和个人,未经公司领导批准不得领用。 4、对非消耗性办公用品,如剪刀、订书机、裁纸刀、直

38、尺、文件夹、笔筒等,由部门经理领取,本部门员工共同运用,部门内不行重复领用。 5、对消耗性物品办公用品,如签字笔、圆珠笔、铅笔、软面抄、胶水等,一个月最多申领一次,再次领用时需以旧换新。信纸等用品领用一次不得少于两个月。 6、非消耗性办公用品不慎遗失,由本人负责赔偿,行政人事部不予再领用。 7、严禁把公司领用的办公用品拿回家私用。 8、领用人员离职时,对非消耗性办公用品一并交还行政人事部,再由该部门人员到行政区人事部领取。 9、行政人事部每月对办公用品进行一次盘点,并将盘点结果上报公司主管领导。 三、关于公司电话和inter网管理的有关规定 1、公司依据工作须要在各部门有关岗位支配程控交换电话

39、和计算机网线,对内线、外线和局域网等实行不限量运用,对长途电话实行限量限额管理,对inter网实行定时管理。 2、一般员工在正常上班时间不能运用inter网,如工作须要可以经申请后,经公司办公室领导批准后,就可运用定。 3、行政人事部每月统计上报长途电话运用状况,必要时输出长途话单,检查长途电话运用状况。 4、全部员工上班工作时间不得打私人电话,确有急事须要打私人电话可以在下班以后运用。因私运用长途电话时,可在行政人事部登记,由行政人事部核查运用金额后,报财务部在工资中代扣。 5、未经申请登记私自运用长途电话电话者,经查证后罚款30元,并在工资中扣除所打的长途电话费用。 6、全部已经授权的计算

40、机可以在指定的时间内上inter网阅读信息,查阅资料,发送电子邮件。对一些不良网站禁止阅读。 7、假如发觉不按公司规定上“英特尔”网的惩罚30元。 8、全部公司员工不得利用inter网泄露公司技术、商务情报,损害公司利益。对上述行为一经查实,必将肃穆处理。 四、办公室制度 1、 办公室员工上班应穿戴整齐,有厂服应时常穿厂服,在上班时间不准穿拖鞋和穿一些艳诈、露骨的衣服,装扮要淡抹;上班时间要带厂牌,并且厂牌要挂在胸前或放在上衣口袋里。 2、 在上下班时间要时常保持办公桌面整齐,要分清要用的资料和不用的资料、急要处理的文件和待处理的文件;在下班时要整理好文件,把文件尽量放入办公抽屉,使办公室桌干

41、净整齐。 3、 在公司中任何时间任何人不得坐在办公桌上,也不能随意脱鞋或把脚放在办公桌上影响公司的形象。 4、 办公室人员不得擅自用公司给外来人员供应一次性杯子,假如发觉赐予10元的惩罚 。 5、 办公室人员在下班时应自觉关掉自己所用的办公设备,办公室每天值班人员应负责电器和灯的关闭状况;假如公司发觉下班没有关灯和办公电器的罚值班人10元,办公室人员值班进行轮番值班。 6、 办公室人员须要丢掉的东西应丢进办公垃圾篮里,要时常保持办公室清洁干净。 7、 办公室内的厕所应时常保持清洁,上完厕所后应进行冲厕,时常保持良好的素养。 8、 办公室人员应爱惜一切办公设备,时常保持办公设备的清洁,不能有意损

42、坏办公设备,如发觉有意损坏办公设备的应赐予赔偿和惩罚。 9、 办公室提倡无烟办公环境,假如须要吸烟可以去办公室外面吸烟,以便给他人造成影响。 10、 办公室人员在接电话时应先问声好再报公司名,然后谈正题。 某小型企业行政管理制度 大型企业和小型企业,在企业运营,行政事务管理等方面都有着不同的模式及管理制度。以下整理了具体的小型企业行政管理制度的范本,可供参考。 (一)总则 第一条为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。 其次条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。 (二)档

43、案管理 第三条归档范围: 公司的规划、年度安排、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营状况、人事档案、会议记录、决议、确定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。 第四条档案管理要指定专人负责,明确责任,保证原始资料及单据齐全完整,密级档案必需保证平安。 第五条档案的借阅与索取: 1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,干脆提档; 2.公司其他人员需借阅档案时,要经主管副总经理批准,并办理借阅手续; 3.借阅档案必需爱惜,保持整齐,严禁涂改,留意平安和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失,如确属工作须要摘录和复制,凡

44、属密级档案,必需由总经理批准方可摘录和复制,一般内部档缘由总经理办公室主任批准方可摘录和复制。 第六条档案的销毁: 1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料; 2.若按规定须要销毁时,凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁,一般内部档案,须经公司办公室主任批准后方可销毁。 3.经批准销毁的公司档案。档案人员要仔细填写、编制销毁清单,由专人监督销毁。(三)印鉴管理 第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。 第八条公司印鉴的运用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章,如违反此项规定造成的后果由干脆责任人员负责。 第九条公司全部须要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文,应统一编号登记,以备查询,存档。