2023年员工打卡制度篇.docx

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1、2023年员工打卡制度篇 书目 第1篇公司员工打卡制度（11） 第2篇某酒店员工打卡制度 第3篇员工打卡考勤制度(范本) 第4篇j酒店员工打卡制度 第5篇员工打卡考勤制度范文 第6篇vb公司员工打卡制度 第7篇x酒店员工打卡制度 第8篇员工打卡考勤制度 第9篇保安部监督员工打卡制度 第10篇保安部监督员工打卡制度模版 第11篇员工打卡管理制度 保安部监督员工打卡制度模版 保安部监督员工打卡制度: 1、保安员二十四小时定岗于打卡处,临时离开要获得领班批准,并派人替岗。 2、员工打卡时,保安员要仔细核对工牌,无工牌或工牌不符者不予打卡,必要时收回工牌交值班经理处理,不允许代人打卡。 3、检查打卡机

2、运行状况,发觉问题马上报告。 4、真执行物品出门查验制度,检查出门物品有无违规现象,必要时需开据放行条。 5、仔细执行出入来访制度,进行来访验证和登记。 6、严格限制辞职员工和辞退除名员工进入酒店,阻拦酒店员工穿制服出酒店。 7、对外来施工人员每天进行来访登记,如发觉有外来施工人员在规定施工时间以外还没有离开酒店,马上报值班领班。 保安部监督员工打卡制度 保安部监督员工打卡制度 1、保安员二十四小时定岗于打卡处,临时离开要获得领班批准,并派人替岗。 2、员工打卡时,保安员要仔细核对工牌,无工牌或工牌不符者不予打卡,必要时收回工牌交值班经理处理,不允许代人打卡。 3、检查打卡机运行状况,发觉问题

3、马上报告。 4、真执行物品出门查验制度,检查出门物品有无违规现象,必要时需开据放行条。 5、仔细执行出入来访制度,进行来访验证和登记。 6、严格限制辞职员工和辞退除名员工进入酒店,阻拦酒店员工穿制服出酒店。 7、对外来施工人员每天进行来访登记,如发觉有外来施工人员在规定施工时间以外还没有离开酒店,马上报值班领班。 公司员工打卡制度（11） 公司员工打卡制度(十一) 第一条 本公司员工上下班打卡,悉依照本方法办理。 其次条 本公司一般员工上午上下班,下午上下班应打卡;住在市区内的业务人员,上午及下午到公司打进卡,外出工作时打退卡。 第三条 本公司员工下午加班者,一般下班时间不必打卡,待加班完毕才

4、予打卡。 第四条 本公司员工因事早退或出差须要离开公司,且当天不再返回公司者,应打退卡后才能离开公司。 第五条 员工上下班,必需亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均赐予一次记大过处分。 第六条 班中因事外出者,其出入均不必打卡,但须向主管领导或指定人员提出申请单,经核准后转交前台文员,前台文员将其出入时间,填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者,经直属主管核准外出申请单转交门卫,门卫将出入时间填入,于次日早晨交工厂管理部门及公司人事部备查。 第七条 上下班遗忘打卡者,持记录卡请直属主管领导证明上下班时间,并签名后,卡片放回原处。 第八条 本公司上下班时间,公司由前台文员(或由人事

5、部派人)看管打卡状况及调整打卡钟,工厂由门卫负责。 第九条 在公司用餐时,员工中午可免打卡(仅上下班打卡即可);在外面用餐时,则按规定每日打卡四次。 员工打卡考勤制度(范本) 关于考勤机的运用规定 一、自行打卡记录上下班时间,包括上班时间因公或因私离开厂的时间。 二、上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的,要按层级报告(科员向部领导报告,副部长向正部长报告,正部长向厂级主管领导报告)。各部考勤员要在管理人员上班离开时间登记表上注明离开时间和事由,并有层级领导的签名同意,厂级领导由考勤员签名确认 三、上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂,各部考勤员要在管理人员上班离开时间登记表上注明

6、天数和事由,科员和副部长要有部长的签名同意;正部长需经厂级主管领导副厂长签名同意;副厂长需经厂长批准,每底由办公室呈厂长签认。党政主要领导执行纺织集团公司关于领导干部外出请假的有关规定。 四、若厂级领导外出无法报告,应向办公室考勤员请假备案。 五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的个人电脑打卡钟专用表出现不相符状况时,则根据考勤制度处理。 六、凡发觉代人打卡者每次罚款100元,被代打卡者每次罚款100元。 七、对遗忘打卡或涂改打卡牌的管理人员,每次扣罚50元。 八、各部考勤员每月底要仔细核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的状况,发觉违反厂有关考勤机运用规定以及厂的考勤制度应照

7、实记录在考勤表上,并经部长、主管厂级领导签名,才能交至办公室。如有意或无意将冲突上交,不在本部门考勤表上记录的违纪状况,由办公室或其它部门发觉的每次则以双倍扣罚当事人。 九、打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间,上至厂长、下至一般人员上、下班要打卡,回厂后外出(无论因公因私,也无论时间长短)也要打卡,否同,轻者作遗忘打卡处理(本部门自报每次扣50元,抽查发觉每次扣100元),重者视为早退或离岗。 十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定,各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度,若考勤员徇私失责,则酌情另行处理。 j酒店员工打卡制度 1.本公司凡部门经理以下员工(含部门经理)均需打卡: 2

8、.员工上下班必需到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡,由门岗保安监督打卡工作; 3.打卡前,请仔细核对卡钟时间,以免打错卡位,否则须要签卡; 4.员工不得代人或托付他人打卡,违者以旷工一日处理,假如门岗保安代人打卡,违者作自动离职处理; 5.凡非因工作缘由(下同)超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位,即视为迟到;提前一分钟以上打卡下班,即视为是早退。迟到和早退每次均以非常钟为限,每增加非常钟加算迟到或早退一次。 6.凡超过规定的上班时间三非常钟尚未到工作岗位,或是一个月内累计迟到和早退超过三次(含三次),即视为是旷工一天。 7.员工打重卡、漏打考勤卡、(指实际已在规

9、定时间内工作的),应在24小时内以书面形式说明状况,并由部门经理在工卡及说明上加上看法,经人事部核实后,在月底连同考勤资料一并报人事部,(一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次)。 8.部门经理(主管)和主任级干部漏打考勤卡或打重卡,须在当日写明缘由上交人事部,经核实后由总经理签卡; 9.全部打卡人员签卡次数不行以多于三次,超过三次,员工每次扣罚10分,经理(主管)、主任级干部每次扣罚20分(特别状况须总经理批准)。 某酒店员工打卡制度 一个酒店在员工上下班考勤管理都有哪些详细的打卡制度,依据多数酒店的管理模式,以下整理了酒店员工打卡制度的资料,仅供参考。 1.本公司凡部门经理以

10、下员工(含部门经理)均需打卡: 2.员工上下班必需到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡,由门岗保安监督打卡工作; 3.打卡前,请仔细核对卡钟时间,以免打错卡位,否则须要签卡; 4.员工不得代人或托付他人打卡,违者以旷工一日处理,假如门岗保安代人打卡,违者作自动离职处理; 5.凡非因工作缘由(下同)超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位,即视为迟到;提前一分钟以上打卡下班,即视为是早退。迟到和早退每次均以非常钟为限,每增加非常钟加算迟到或早退一次。 6.凡超过规定的上班时间三非常钟尚未到工作岗位,或是一个月内累计迟到和早退超过三次(含三次),即视为是旷工一天。 7.员工

11、打重卡、漏打考勤卡、(指实际已在规定时间内工作的),应在24小时内以书面形式说明状况,并由部门经理在工卡及说明上加上看法,经人事部核实后,在月底连同考勤资料一并报人事部,(一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次)。 8.部门经理(主管)和主任级干部漏打考勤卡或打重卡,须在当日写明缘由上交人事部,经核实后由总经理签卡; 9.全部打卡人员签卡次数不行以多于三次,超过三次,员工每次扣罚10分,经理(主管)、主任级干部每次扣罚20分(特别状况须总经理批准)。 x酒店员工打卡制度 1.本公司凡部门经理以下员工(含部门经理)均需打卡: 2.员工上下班必需到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡,由门

12、岗保安监督打卡工作; 3.打卡前,请仔细核对卡钟时间,以免打错卡位,否则须要签卡; 4.员工不得代人或托付他人打卡,违者以旷工一日处理,假如门岗保安代人打卡,违者作自动离职处理; 5.凡非因工作缘由(下同)超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位,即视为迟到;提前一分钟以上打卡下班,即视为是早退。迟到和早退每次均以非常钟为限,每增加非常钟加算迟到或早退一次。 6.凡超过规定的上班时间三非常钟尚未到工作岗位,或是一个月内累计迟到和早退超过三次(含三次),即视为是旷工一天。 7.员工打重卡、漏打考勤卡、(指实际已在规定时间内工作的),应在24小时内以书面形式说明状况,并

13、由部门经理在工卡及说明上加上看法,经人事部核实后,在月底连同考勤资料一并报人事部,(一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次)。 8.部门经理(主管)和主任级干部漏打考勤卡或打重卡,须在当日写明缘由上交人事部,经核实后由总经理签卡; 9.全部打卡人员签卡次数不行以多于三次,超过三次,员工每次扣罚10分,经理(主管)、主任级干部每次扣罚20分(特别状况须总经理批准)。 员工打卡管理制度 许多公司都于员工考勤方面都是采纳打卡考勤的形式,员工打卡同时也要有相关的考勤打卡管理制度,以下的员工打卡管理制度的范本,可供参考。 第一条本公司员工上下班打卡,悉依照本方法办理。 其次条本公司内勤员工

14、上午上下班、下午上下班应打卡;住在市区的业务人员,上午及下午到公司时打进卡,外出工作时打退卡。 第三条本公司员工下午加班者,一般下班时间不必打卡,待加班完才予打卡。 第四条本公司员工因事早退或出差须要离开公司,且当天不再返回公司者,应打退卡后才能离开公司。 第五条员工上下班,必需亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡名均赐予记大过一次处分。 第六条上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但须向主管领导或定人员提出外出申请单,经核准后转交前台文员,前台文员将其出入时间妥。于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者,经直属主管核准外申请单转交门卫,门卫将出入时间填人,于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事

15、部备查。 第七条上下班遗忘打卡者,持记录卡请直属主管领导证明上下班时间,签名后,卡片放回原处。 第八条本公司上下班时间,由前台文员(或由人事部派人)看管打卡状况及调整打卡钟,工厂由门卫负责。 第九条在公司人员用餐时,内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可),在外面用餐时,则按规定每日打卡4次: 1.本公司员工上下班,悉依本细则行之; 2.本公司员工应按作息时间之规定准时到退; 3.上班时间3分钟后15分钟内为迟到,15分钟后列为旷职(工);早退者一律作旷职(工)半日论,不得补请事假、病假抵充,违者作旷职(工)半日论; 4.迟到早退按下列办理: (1)迟到次数的计算,以当月为限; (2)迟到折合

16、的事假,均按事假规定处理; (3)当月第一次迟到不计,其次次以事假2小时计,第三次以4小时计,以后每多一次即累加2小时计算; (4)15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论; 5.旷职(工)按下列规定处理: (1)旷职(工)不发当日薪资; (2)连续旷职(工)3天或1个月内累计6天,均予开除; 6.上下班因公外出经过门卫,如警卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者将被处分; 7.上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下: (1)无论何种班次,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事; (2)下班者应先打卡后外出; (3)下班铃声响方得停止工作,不得

17、未打下班铃即等候打卡;如有故违,查实后即按擅离职守处分,主管人员应负连带责任; (4)下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务,应一律于下班前返回本单位岗位上,再遵上条规定打卡外出; 8.上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打,否则除予旷职(工)半日论处外,代人打卡者也受同等处分; 9.工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他闲聊怠惰情形者均予以惩处; 10.日夜轮班工作,应按时交班、接班,倘接班者届时未到,应报请主管处理,不得擅自离去; 11.工作时间内因事外出,须持有请假单位或公出证交门卫或限制室,否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员亦应将请假单、公出证交人事

18、单位登记,否则按第九条办理;推销营业人员因公外出,不必填写公出证,但应向其主管报备)。月底由各单位主管在式卡上签证; 12.本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行,修订时亦同。 vb公司员工打卡制度 公司员工打卡制度5 第一条本公司员工上下班打卡,悉依照本方法办理。 其次条本公司一般员工上午上下班,下午上下班应打卡;住在市区内的业务人员,上午及下午到公司打进卡,外出工作时打退卡。 第三条本公司员工下午加班者,一般下班时间不必打卡,待加班完毕才予打卡。 第四条本公司员工因事早退或出差须要离开公司,且当天不再返回公司者,应打退卡后才能离开公司。 第五条员工上下班,必需亲自打卡,若替人打卡,

19、打卡者及被打卡者,均赐予一次记大过处分。 第六条班中因事外出者,其出入均不必打卡,但须向主管领导或指定人员提出申请单,经核准后转交前台文员,前台文员将其出入时间,填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者,经直属主管核准外出申请单转交门卫,门卫将出入时间填入,于次日早晨交工厂管理部门及公司人事部备查。 第七条上下班遗忘打卡者,持记录卡请直属主管领导证明上下班时间,并签名后,卡片放回原处。 第八条本公司上下班时间,公司由前台文员(或由人事部派人)看管打卡状况及调整打卡钟,工厂由门卫负责。 第九条在公司用餐时,员工中午可免打卡(仅上下班打卡即可);在外面用餐时,则按规定每日打卡四次。 员工打卡

20、考勤制度范文 一个公司,在岗位员工几乎都须要打卡上班,对于员工如何打卡,怎样才算有正规的打卡考勤管理,可参考以下的员工打卡考勤制度。 1.本公司凡部门经理以下员工(含部门经理)均需打卡: 2.员工上下班必需到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡,由门岗保安监督打卡工作; 3.打卡前,请仔细核对卡钟时间,以免打错卡位,否则须要签卡; 4.员工不得代人或托付他人打卡,违者以旷工一日处理,假如门岗保安代人打卡,违者作自动离职处理; 5.凡非因工作缘由(下同)超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位,即视为迟到;提前一分钟以上打卡下班,即视为是早退。迟到和早退每次均以非常钟为限,

21、每增加非常钟加算迟到或早退一次; 6.凡超过规定的上班时间三非常钟尚未到工作岗位,或是一个月内累计迟到和早退超过三次(含三次),即视为是旷工一天; 7.员工打重卡、漏打考勤卡、(指实际已在规定时间内工作的),应在24小时内以书面形式说明状况,并由部门经理在工卡及说明上加上看法,经人事部核实后,在月底连同考勤资料一并报人事部,(一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次); 8.部门经理(主管)和主任级干部漏打考勤卡或打重卡,须在当日写明缘由 员工打卡考勤制度 员工打卡考勤制度 1.本公司凡部门经理以下员工(含部门经理)均需打卡: 2.员工上下班必需到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡,由

22、门岗保安监督打卡工作; 3.打卡前,请仔细核对卡钟时间,以免打错卡位,否则须要签卡; 4.员工不得代人或托付他人打卡,违者以旷工一日处理,假如门岗保安代人打卡,违者作自动离职处理; 5.凡非因工作缘由(下同)超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位,即视为迟到;提前一分钟以上打卡下班,即视为是早退。迟到和早退每次均以非常钟为限,每增加非常钟加算迟到或早退一次; 6.凡超过规定的上班时间三非常钟尚未到工作岗位,或是一个月内累计迟到和早退超过三次(含三次),即视为是旷工一天; 7.员工打重卡、漏打考勤卡、(指实际已在规定时间内工作的),应在24小时内以书面形式说明状况,并由部门经理在工卡及说明上加上看法,经人事部核实后,在月底连同考勤资料一并报人事部,(一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次); 8.部门经理(主管)和主任级干部漏打考勤卡或打重卡,须在当日写明缘由