2023年医院进修管理制度职责(9篇).docx

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1、2023年医院进修管理制度职责(9篇) 书目 第1篇附属医院进修医生管理制度 第2篇医院进修实习护士管理制度 第3篇上民医院进修人员管理制度 第4篇其次医院进修人员管理须知 第5篇其次医院进修人员管理规定 第6篇其次医院进修人员管理规定 第7篇省中医院进修生宿舍活动室管理规定 第8篇某医院进修管理制度 第9篇某医院进修管理制度 附属医院进修医生管理制度 附属医院进修医生管理制度 1、进修医生必需严格遵守医院各项规章制度,按时上,下班,自觉参与业务活动和政治学习,并听从所在科室支配的各项工作。 2、进修医生在医院进修学习期间,要在医院工作人员指导下开展工作。 3、进修医生无权出具病假,伤残,转诊

2、,安排生育等病情证明;进修医生进修期间依据状况可授予处方权;进修医生可书写病历,但需带教上级医师修改并签名。 4、进修医生应自觉爱惜医院公共财物和医疗,教学,科研资料,严格执行爱护性医疗制度,无权借阅,保藏及私带医院病历,检查资料和各种标本。 5、接收进修医生的科室,应由一名主治医师以上职称的医师负责带教,详细制定进修安排并组织落实。 医院进修实习护士管理制度 医院进修实习护士管理制度 一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有安排地完成进修或实习任务。 二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。 三、进修实习人员要遵守医院各项规章制度,听

3、从医院支配参与医院政治学习和业务活动。 四、进修一般为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。 五、进修实习期间一般不得请假,不得中途退学和随意延长或缩短学习时间。必需请假者应与护士长协商同意后报护理部审批,方可离开。 六、上班要求提前15分钟,到科室做好打算工作。排班由所在科室统一支配,不得代班或随意调班,确因故需调班者,应经护士长同意。 七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候,带教者应依据进修实习人员详细状况拟定安排,定期检查与考核。在工作中发生差错应刚好报告护士长,以便刚好处理。 八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。 九、护理部科护士长应常常了解进修

4、实习人员的思想状况,关切生活,定期召开座谈会,征求看法,改进工作。 十、科室应每月进行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理详细组织专业理论学问培训,选派有阅历及理论学问扎实,表达实力强的护士长讲课。 十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者,应赐予表扬。医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出看法,退回原单位或学校处分。 十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。 上民医院进修人员管理制度 人民医院进修人员管理制度 一、进修人员必需严格遵守医院规章制度,按时上、下班,自觉参与业务活动和政治学习,并听从所在科室支配,参与科室的各项活动。 二、进修人员

5、在医院进修学习期间,要在医院工作人员指导下开展工作。 三、进修人员工作一段时间后,一般三个月依据科室工作须要,由所在科室向医务科申办临时处方权。进修人员无权出具转诊、伤残鉴定、安排生育、调换工种等病情证明。 四、进修人员应自觉爱惜医院公共医院公共财物和医疗、教学、科研资料,严格执行爱护性医疗制度,无权借阅、保藏、拿、带医院病历、*光片、心电图等资料和标本。 五、接受进修人员的科室,应由一名主治医师以上职称的人员负责带教,详细制定进修安排,并组织落实。 其次医院进修人员管理须知 其次人民医院进修人员管理须知 一、接到入学通知后,务必按时报到办理入学手续,否则取消入学资格,其名额作废。 二、办理入

6、学手续时必需携带两张一寸照片和身份证、毕业证及执业医师资格证书的复印件。 三、自备生活用品、听诊器和特别检查仪器。 四、凡来我院进修人员,办理好手续后持进修通知单到科室报到。 五、凡临床专业具备执业助理医师以上资格,从事本专业工作两年以上;方可到我院参与进修学习。 六、我院每年固定实行四期进修培训班,每年3月份,6月份,9月份以及12月份分别为进修班的开班时间。申请进修的人员于进修开班前两周将填写好的进修申请表寄往医务处。申请参与临床进修培训时间必需为半年或一年,医技专业为3个月。 七、凡属我院医疗协作单位及对口支援单位的符合进修条件的人员到我院进修,凭与本院签订的协议书可免收进修费和住宿费。

7、 八、自觉遵保卫生部颁发的医院工作人员守则。进入我院必需熟识且遵守医院及科室的各种规章制度,具备良好的医疗道德、端正的医疗作风,并快速娴熟驾驭进修科室医疗常规和技术操作规程,防止各类医疗缺陷的发生。 九、进修人员必需在带教医师的指导下进行各项临床工作,无处方权,不得单独值班。若因不请示带教医师擅自处理病员发生医疗缺陷者,所造成的损失由其本人负责。 十、进修人员在我院进修期间,一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上岗,主动参与科室政治业务学习,无特别状况不得缺席。若出现严峻违纪行为,如收受患者(或家属)的红包或向患者示意、索要红包者,一经发觉核实,除责令退还所得钱物外,马上终止其在我院的进修学习,并将违

8、纪状况干脆向原单位进行通报。 十一、进修人员的进修培育安排一经制定,必需仔细执行,不得随意变更进修科目和学习时间,不得无故中途退学。 十二、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不得无故迟到、早退或缺勤。参与值班时不得擅自离开岗位。 十三、进修期间,无特别缘由不得随意请假。有特别状况必需请假者,须要选送单位来公函联系,请假一天由科主任批准,并报医务处备案;请假二天以上需经医务处审批。无论任何缘由提前结束进修或请假累计超过半个月者,一律不发结业证书。 十四、驾驭一种以上的电脑输入方法。爱惜公共财物,厉行节约,不得将病史记录纸挪作私用,不得将医疗用品带回宿舍。丢失或损坏公物应按医院规定赔偿。不得私自留宿外

9、人,不准运用电炉、酒精炉、电热棒、电炒锅等。保持宿舍内清洁、整齐、卫生。 十五、为加强对进修人员的管理,凡来我院进修学习的人员应缴纳服装及遵守纪律保证金200元,报到时将现金交医务处。如进修人员违反医院规章制度,将从今款中扣除罚款。无违纪者,进修结束时将工作服退还医务处后将原款退回。 十六、进修期满必需填写进修生结业鉴定表,所在科室进行专业结业考试,综合评审合格后,方可颁发进修结业证书。 十七、进修结束后须按时办妥离院手续,所借公物必需全部归还。 十八、进修生报到时,必需上交经本单位领导签名及盖公章之本管理须知,否则不予受理。 以上全部表格信息都将挂医院外网,请想要进修的人员细致阅读管理须知,

10、办理好进修相关手续。 进修生签名: 单位领导签名及公章: 联系方式:(* z市人民医院 其次医院进修人员管理规定 其次人民医院进修人员管理规定 一、进修招生管理 1.进修人员进我院网站下载进修人员申请表等相关表格。 2.由本人仔细填写进修人员申请表,经本单位签字盖章,寄往我院医务科留存待批。 3.申请表必需注明本人学历、简历、职称及进修专业等,然后按程序办理。 4.到医务科办理手续时,进修人员须供应本人的身份证明、毕业证、学位证、医师资格证书等证书的复印件和一寸个人免冠照片,交我院医务科存档。 5.进修生报到时,必需上交经本单位领导签名及盖公章之进修生管理须知,否则不予受理。 6.医务科办理全

11、部手续后,本人持进修通知单到科室报到。 7.招生对象以我市各县医院、区医院、乡镇卫生院为主。 8.申请参与临床进修培训时间必需为半年或一年,医技专业为三个月。 9.凡临床专业具备执业助理医师以上资格,从事本专业工作两年以上,方可到我院参与进修学习。 10.医院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收进修生,其他时间原则上不招收。 二、进修人员实惠政策: 1.免收进修费、住宿费。 2.每月赐予肯定的生活补贴。 3.参与我院学术活动免收一切费用。 4.进修人员可随时请带教老师到原单位会诊、讲学。 5.进修期间,医院定期对进修人员进行学术讲座。 6.我院常规开设四期进修班。特别状况,进修人员可

12、以随时到我院办理进修。 7.我院随时对进修人员供应国内学术活动信息。 8.我院为进修人员免费供应夏、冬两季医院工作服,进修期满交还本院。 三、进修生管理方法 1、各科室应设专人(主治医师以上人员)负责进修生工作,切实关切进修医师的学习、工作、生活,严格要求,严格管理,负责进修医师工作的人员考勤应刚好上报医务处。各科室依据本科室详细状况及进修生要求制定培育安排。 2.进修期间,进修人员必需遵保卫生部颁发的医院工作人员守则。进入我院须熟识且遵守医院及科室的各种规章制度,具备良好的医疗道德、端正的医疗作风,并快速熟识驾驭科室诊疗常规和技术操作规程,防止各类医疗差错、事故的发生。 3.进修人员主要在实

13、践中学习,工作中提高。必需处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系,一心一意为病人服务,同时各科室支配必要的讲课和辅导。 4.凡在我院进修期间出现严峻违纪行为,如收受患者(包括家属等)的红包,隐瞒不交者,或向患者示意、索要红包者,一经发觉核实除责令退还所得钱物及红包外,马上终止在我院的进修学习,违纪状况由医务处干脆通报原单位。 5.进修人员必需在带教医师的指导下进行各项临床工作,无处方权的,不能单独值班。若因不请示带教医师擅自处理病员发生医疗事故者,所造成的损失由其本人负责。 6、进修专业和期限按安排进行,中途不允许改专业。进修生来院工作三个月内,工作表现不符合要求,或有违反医院规章制度

14、者,经医务处和院领导同意,终止进修学习,退回原派单位。 7、进修人员不得保藏、携走我院病历、*光片、病理切片、血片等资料和标本,不能以z市人民医院的名义对外宣扬与联系。进修期间服务看法恶劣,工作责任心差,值班脱岗,医德医风差,向病人索取红包,劳动纪律差,发生医疗差错、医疗责任事故,给医院造成肯定损失和影响者,马上终止进修学习,不发予结业证书,退回原派单位。 8.爱惜公共财物,厉行节约,不得将其挪作他私用,丢失或损坏公物应按医院规定赔偿。不得私自留宿外人,不准在宿舍里运用电炉、酒精炉、电炒锅、电热棒等。保持宿舍内清洁、整齐、卫生。 9.为加强对进修人员的管理,凡来我院进修学习的人员应缴纳服装及遵

15、守纪律保证金200元,报到时将现金交医务处。如进修人员违反医院管理规章制度,将从今款中扣除罚款。无违纪者,进修结束时将工作服退还医务处后将原款退还。 10.进修期满从网上自行下载进修结业鉴定表,仔细填写。各科室进修人员进修期满时,需通过各科的出科结业考试。科室负责人将进修生成果记入鉴定表中,并实事求是的将该同志在进修期间政治思想、业务水平和临床实践工作实力等各方面进行鉴定。综合评审合格,方可颁发结业证书。 11.进修结束须按时办妥离院手续,所借公物(如工作服等)必需全部归还所在进修科室。 12.各科室不得自行擅自接收进修生,否则后果自负。 四、请假制度: (1)进修期间,如确有特别缘由请事假者

16、,必需由原单位组织来函,我院酌情批假。 (2)请事假一天以内,由科主任批准,二天以上假期经科主任审批后上报医务处批准。 (3)进修半年者事假累计超过一周;进修一年者,事假累计超过二周,不发予结业证书。 (4)因病超期休假者,回来后可接着学习,但进修期限不顺延,不发予结业证书。 (5)未经科主任允许擅自离岗或请假逾期不归者,马上终止进修学习,不发予结业证书。 五、进修人员的奖惩 1、嘉奖: 对在进修期间,遵守医院各项规章制度,医德医风高尚,在工作和学习中取得优异成果者,赐予如下嘉奖: 1)遵守各项规章制度,医德医风好,工作仔细负责,勤奋好学者,经科室举荐,医务处审核,可授予优秀进修生称号,发给奖

17、状和奖杯,并全院通报表扬。 2)凡在医疗工作中表现突出,取得显着成果者,赐予表扬,并通报原单位。 3)凡刚好发觉和制止各类医疗事故隐患或严峻差错,并经院医务处确认者,赐予物质嘉奖。 2、惩罚: 对违反我院规章制度,在工作中产生不良影响或造成无可挽回的损失者,依据情节轻重分别赐予科内指责、全院通报指责、干脆终止进修的处分: 1)进修生在进修期间,必需严格遵守本院的各项规章制度,正确着装,准时上岗,不迟到、不早退,佩带胸卡上岗。凡衣冠不整或未佩带胸卡上岗、上班迟到、早退、工作时间做私事者,一旦发觉取消当月进修补贴。 2)未经请假同意擅自离开工作岗位者即作旷工处理,旷工超过两天以上(包括两天)者,通

18、报原单位并终止进修,不发给结业证书,进修押金不予退还。 3)严格根据病史、处方规范书写病历资料。凡病史、 处方质量检查不合格者,参照本院医师处理方法处理。 4)不得以权(医)谋私,不得开人情方、大处方,不得开人情假,不得出具假证明或假报告单,外配自费药方或外院自费检查须取得病人同意,违者本人担当由此发生的经济损失,同时视情节轻重赐予警告、责令检讨或取消在本院的进修资格,情节严峻者通报原单。 5)进修生必需做到服务热忱、看法亲善、语言文明、举止规范,耐性解答病人疑问。对病人看法粗暴或作出超出职责范围的举动者,视情节轻重,责令做出检讨或取消在本院的进修资格,情节严峻者通报原单位。 6)在工作时间被

19、病人或其家属投诉,经查实者,第一次赐予肃穆警告并作出书面检讨,其次次则取消在本院的进修资格。 7)在医疗过程中,要坚守岗位,严守医德,因工作责任心不强或违反职业道德等而引发的医疗差错或事故,导致医院经济损失者,酌情担当部分费用(参照本院职工标准),情节严峻者取消在本院的进修资格,并通报原单位。 8)对于在进修期间发生的与进修生相关的医疗纠纷,进修生必需保证在进行医疗事故的鉴定及处理时,无论何时、身处何地,都能与我院协作。 六、颁发结业证书的规定 进修生进修期间无违反国家法律、法规及我院进修管理有关规章制度者,进修结束时,经所在科室进行出科考试、医务处考核合格,由我院颁发进修结业证书。但属于下列

20、状况者不予颁发结业证书: 1、请假逾期三天不归者;进修期限半年请假超过一周者;进修期限一年请假超过两周者。 2、进修期间服务看法不好,工作责任心不强,劳动纪律差,无故三次旷工,业务水平差,不能完成学习要求和不能胜任现职工作及道德品德不好者。 3、进修期间发生严峻医疗差错或事故者。 4、进修期限未达到医院规定时间者。 5、因故中途提前终止进修者。 6、其他不符合颁发结业证书的规定。 7、结业时必需要由宿管科出示已办理退宿舍手续的证明。 七、联系方式: 地址:z市*中路*号z市人民医院医务处 其次医院进修人员管理规定 第四医院进修人员管理规定 一、凡要求来我院进修学习的人员,必需具有规定的专业工作

21、经验,大专以上学历工作满3年,中专毕业工作满5年或取得助级职务。应填写我院的进修申请表,加盖单位公章后寄(交)科教科。科教科依据有关科室状况,探讨同意者,发给进修通知单。进修医疗、医技、护理专业时间半年一1年。 二、进修人员持我院进修通知单和单位介绍信按时到科教科办理进修手续,按规定缴纳进修费用,逾期不报道者,视为自动放弃。 三、进修人员必需严格遵守我院规章制度,按时上下班,自觉参与业务学习和政治学习,并听从所在科室支配,参与科室的各项活动。党团员必需参与所在支部的组织生活。如有违反我院规章制度和不听从管理者,退回原单位。 四、进修人员在我院进修学习期间,要在我院工作人员指导下开展工作,不得擅

22、自独立处理病人,遇有患者病情改变应刚好通知我院人员,在我院人员指导下处理病人。进修人员不得独立值班,依据科室工作须要,可协同我院人员值班。 五、进修人员工作三个月后,依据科室工作须要。可以向医务科申办临时处方权。进修人员无权出具转诊、伤残鉴定、安排生育、调换工种等病情证明,遇此类病人,应请本院医师处理。 六、进修人员应自觉爱惜我院公共财务和医疗、教学、科研资料,严格执行爱护性医疗制度,无权借阅、保藏、拿、带我院病历、*光片、心电图等资料和标本,违者按规定惩罚。 七、接受进修人员的科室,应由一名主治医师以上职称人员负责带教,详细制定进修安排,并组织落实。 八、进修人员的医疗卫生津贴、*线防护费、

23、夜班费,加班费等,进修结束后由我院出具证明,回原单位领取。 九、进修期间一般不得请假,确因特别状况请假,应提出申请,经科室签署看法,交科教科备案。进修期间内请假超过两周者视为自动中止进修。 十、进修期满前一周,到科教科领取鉴定表,仔细填写,由科室主任对其进行全面考核鉴定,实事求是的写出评语,然后到科教科办理手续,方可离院。 省中医院进修生宿舍活动室管理规定 省中医院进修生宿舍活动室管理规定 1.活动室是供医院进修生宿舍住宿人员学习用的公共场所，应听从进修生宿舍管理人员的管理。 2.讲文明、讲卫生，室内禁止吸烟。 3.爱惜公共设施，不得损坏电视机、机顶盒及其它公用设施。 4.严禁在活动室内进行打

24、牌、麻将等赌博活动。 5.严禁在活动室内进行聚餐、酗酒等不文明活动。 6.活动室开放时间：周一至周五：18：00-22：00 节假日：10：00-22：00 7.本规定由教化处负责说明。 8.本规定自颁布之日起执行。 转发.共享 某医院进修管理制度 1、凡欲来我院进修的人员,必需填写进修申请登记表,由科教科审核并进行入院考试,在征求有关科室看法后,发给接收通知书,其他任何科室和个人不得自行支配接收进修人员。 2、为保证进修生质量,凡来我院进修者,必需具有中专以上学历、从事临床医疗工作3年以上或医技、护理工作2年以上,身体健康、政治表现好,医德医风好,且入院考试合格者。 3、接收进修生的时间一般

25、为每年的3月份和9月份。进修生必需凭行政、组织介绍信和进修报到通知书按时到科教科报到。如因事不能按时报到者,应事先由选送单位来函请假,请假时间不得超过2周,否则作自动放弃处理。 4、进修生必需在报到前或报到时凭科教科出具的缴费通知单到有关部门一次性交清进修费用。中途退学或被终止进修者,不予退款。拖欠费用者,不再接收其单位进修生。 5、进修内容依据选送单位的申请要求,由科教科同有关科室协商确定。进修时间至少为半年。任何科室或个人未经批准不得随意变更安排。 6、接收进修生的科室,应指定专人带教。指导老师应依据进修内容,在1周内制定出带教安排并经科主任审核后仔细实施。 7、进修生学习3个月后,通过考

26、核,经科主任同意,方可单独值班、管理病房,按规定审批程序赐予处方权。 8、进修期间原则上无假期。如遇特别状况需请假者,必需由本人写出请假报告,1天由指导老师同意经科主任批准并报科教科备案;23天由科教科批准并备案;4天以上由选送单位来函证明并经科教科批打算案。请假手续办妥后,方可离院。每次请假不得超过1周,累计不得超过进修时间的1/12。 9、进修生在学习期间可凭临时借书证借阅图书。 10、进修生的党、团活动和政治学习随所在科室进行。 11、进修生的住宿凭科教科出具的住宿通知单由总务科支配。 12、进修生必需严格执行我院各项规章制度,仔细履行岗位职责,听从科主任和上级医(护)师的支配。对违章违

27、纪者,视其情节轻重,赐予指责教化,直至终止进修,并将有关状况通知选送单位。对一切不良行为造成的后果,责任自负。 13、进修期满后,应进行考核鉴定,合格者由科教科发给进修结业证书。 14、进修生离院前须凭离院清单办理离院手续。 某医院进修管理制度 医院进修管理制度 1、凡欲来我院进修的人员,必需填写进修申请登记表,由科教科审核并进行入院考试,在征求有关科室看法后,发给接收通知书,其他任何科室和个人不得自行支配接收进修人员。 2、为保证进修生质量,凡来我院进修者,必需具有中专以上学历、从事临床医疗工作3年以上或医技、护理工作2年以上,身体健康、政治表现好,医德医风好,且入院考试合格者。 3、接收进

28、修生的时间一般为每年的3月份和9月份。进修生必需凭行政、组织介绍信和进修报到通知书按时到科教科报到。如因事不能按时报到者,应事先由选送单位来函请假,请假时间不得超过2周,否则作自动放弃处理。 4、进修生必需在报到前或报到时凭科教科出具的缴费通知单到有关部门一次性交清进修费用。中途退学或被终止进修者,不予退款。拖欠费用者,不再接收其单位进修生。 5、进修内容依据选送单位的申请要求,由科教科同有关科室协商确定。进修时间至少为半年。任何科室或个人未经批准不得随意变更安排。 6、接收进修生的科室,应指定专人带教。指导老师应依据进修内容,在1周内制定出带教安排并经科主任审核后仔细实施。 7、进修生学习3

29、个月后,通过考核,经科主任同意,方可单独值班、管理病房,按规定审批程序赐予处方权。 8、进修期间原则上无假期。如遇特别状况需请假者,必需由本人写出请假报告,1天由指导老师同意经科主任批准并报科教科备案;23天由科教科批准并备案;4天以上由选送单位来函证明并经科教科批打算案。请假手续办妥后,方可离院。每次请假不得超过1周,累计不得超过进修时间的1/12。 9、进修生在学习期间可凭临时借书证借阅图书。 10、进修生的党、团活动和政治学习随所在科室进行。 11、进修生的住宿凭科教科出具的住宿通知单由总务科支配。 12、进修生必需严格执行我院各项规章制度,仔细履行岗位职责,听从科主任和上级医(护)师的支配。对违章违纪者,视其情节轻重,赐予指责教化,直至终止进修,并将有关状况通知选送单位。对一切不良行为造成的后果,责任自负。 13、进修期满后,应进行考核鉴定,合格者由科教科发给进修结业证书。 14、进修生离院前须凭离院清单办理离院手续。 查阅更多相关制度范文,请点击: