2023年就业安置协议书XXXX年.docx

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1、2023年就业安置协议书XXXX年 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 (1)因乙方自身的特别缘由(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收，_个月之内不能递交医院所出示健康证明的 一、协议书生效时间 第一条本协议书生效日期_年_月_日。 二、工作内容 其次条甲方同意将毕业生托付乙方支配其就业，举荐人员赴乙方工作。 甲方为乙方举荐就业，举荐总费用为1300元(含岗前培训费、培训期间食宿费、就业安置费、三年跟踪服务费)，交通费乙方自理。 第三条甲方举荐的毕业生将根据乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

2、量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条执行定时工作制的，乙方支配甲方举荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方举荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作须要，经与工会和甲方举荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障甲方举荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方举荐的人员自行支配。 第五条乙方延长甲方举荐的人员的工作时间，应支配甲方举荐的人员同等时间倒休或依法支付加班

3、加点工资。 第六条乙方为甲方举荐的人员供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条乙方负责对甲方举荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条乙方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方举荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方举荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。 乙方在校期间遵守校纪校规，按时交纳学费，如因违纪被学校严峻处理或拖欠学费等达不到毕业要求者学校可不再安置工作。 第

4、十条乙方支配甲方举荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 五、保险福利待遇 第十二条乙方与甲方举荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 乙方应为甲方举荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条甲方举荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十四条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条乙方为甲方举荐的人员供应以下福利待遇： _。 六、劳动纪律 第十六条甲方举荐的人员应遵

5、守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜乙方的财产，遵守职业道德;主动参与乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条甲方举荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、协议书的变更、解除、终止 第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议书应变更相关内容。 第十九条订立本协议书所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。 其次十条经甲乙双方协商一样，本协议书可以解除。 其次十一条甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方

6、举荐的人员的劳务关系： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方举荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方举荐的人员： 乙方通过甲方面试合格后，甲方应保证乙方就业，因甲方缘由乙方没有上岗就业，甲方退还乙方所交的举荐费，并担当乙方广州至乙方就读学校的来回路费(火车硬座票)。 1.甲方举荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2.甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

7、，仍不能胜任工作的。 其次十三条甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书其次十二条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 其次十四条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十二条解除与甲方举荐的人员的劳务关系。 其次十五条甲方举荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。 其次十六条有下列情形之一，甲方举荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系： (2) 通过_证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，根据_规定，允许三年

8、内补考)，并满意_规定的_标准; 乙方家庭的全部成员(18岁以上者)_等_人一样签字同意_作为乙方代表人，授权他(她)在合同文本和其他文字上签字。甲方付给乙方的各项费用，一律由乙方代表人_领取。甲方对乙方家庭成员中发生与拆迁房屋有关的分家析产、继承纠纷等，一律不负责任。 1.在试用期内的; 2.乙方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.乙方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 八、经济补偿与赔偿 甲方为乙方举荐就业，举荐总费用为1300元(含岗前培训费、培训期间食宿费、就业安置费、三年跟踪服务费)，交通费乙方自理。 其次十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲

9、方举荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方举荐的人员经济补偿金： 1.乙方克扣或者无故拖欠甲方举荐的人员工资的，以及拒不支付甲方举荐的人员延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付甲方举荐的人员工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金; 2.乙方支付甲方举荐的人员的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_%的经济补偿金。 其次十八条下列情形之一，乙方应依据甲方举荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给相当于甲方举荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月： 1.经与甲方举荐的人员协商一样，乙方解除劳动关系的; 2.甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定 其次十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。 第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日