2023年岗位职责仓管(20篇).docx
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1、2023年岗位职责仓管(20篇) 书目 第1篇仓库仓管员岗位职责 第2篇仓管叉车工岗位职责 第3篇叉车司机兼仓管岗位职责 第4篇辅料仓管岗位职责 第5篇仓管管理岗位职责 第6篇仓库仓管岗位职责 第7篇仓管普工岗位职责 第8篇西安-仓管员岗位职责 第9篇普工、仓管岗位职责 第10篇仓管员兼叉车司机岗位职责 第11篇仓管组长岗位职责 第12篇售后仓管岗位职责 第13篇仓管 普工岗位职责 第14篇仓管员岗位职责 第15篇仓管助理岗位职责 第16篇货仓管理岗位职责 第17篇仓管兼叉车司机岗位职责 第18篇选购仓管岗位职责 第19篇仓管出纳岗位职责 第20篇成品仓管岗位职责 仓库仓管员岗位职责 仓管员/
2、仓库管理员 上海缘脉实业有限公司 上海缘脉实业有限公司 职责描述: 1、服务于公司的物流系统、执行物流安排,遵守公司的规章制度 2、确保帐、物相符具追溯性,并保持仓储的良好环境 3、物料标示要明确、清楚、易于辨识,具可追溯性 4、搬运、储存要合理,努力削减搬运、储存次数 5、依据选购订单、供应商送货单,收货、报检 6、依据入库单、检验单入库、上架、储存 7、依据生产安排(销售安排)进行配料、发料作业 8、领导交代的其他事宜 任职资格: 1、中学或中专学历 2、有叉车证 3、2年以上仓库管理工作阅历 4、仔细、负责、沟通实力强,能吃苦耐劳 仓管叉车工岗位职责 1、按时完成产品或工艺所在环节安排的
3、生产任务; 2、严格根据工艺文件和图纸加工工件,正确填写工序作业程序单和其他质量记录; 3、严格根据机床操作规程和机床运用说明书的要求运用机床; 4、负责机床的日常维护保养; 5、工作中,改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 叉车司机兼仓管岗位职责 1、负责叉车、铲车的正常运行; 2、定期对车辆进行保养; 3、负责车辆清洁; 4、完成上级临时交办的任务。 辅料仓管岗位职责 面辅料仓管 杭州梦姿秀服饰有限公司 杭州梦姿秀服饰有限公司,梦姿秀 岗位职责: 1. 做好辅料和其他物料的入库工作,入库前要根据选购发票或者明细清单核对数量、检验质量。数量精确、质量合格方可办理入库手续,并刚好上账。
4、 2. 入库后的全部物品应根据类别合理堆放或整齐摆放在货架上,并有品名和规格的标识,以便利存储和发放为原则。 3. 根据要求做好水洗标、吊牌的制作工作。对于水洗标上的相关信息要严格根据有关行业规定和技术部工艺单的额内容进行操作。严格根据裁床报表的数量明细逐个打印,同款的吊牌和水洗标信息必需完全相符。 4. 对于其他部门领用超出额度范围的辅料(吊牌、洗标、商标、小号、纽扣等)在出库单上注明“超额”并刚好上报部门主管和财务部。 5. 负责刚好做好欠货记录,每天将欠货报表上交到生产管理办公室和选购员,欠货一旦到货,第一时间通知相关人员前来领料。 6. 为了生产的正产运行,坚守岗位,识别领料人,做到随
5、到随发,不耽搁生产,辅料出库时根据公司的制度办理出库手续,并刚好入账。 7. 对全部辅料每月盘点,做到账、物、单三相相符,并填写好盘点表报送选购部、生产办公室和财务部,选购部依据辅料库存状况,确定是否补充辅料。 8. 定期编制产品入库、出库及库存台账,要做好辅料的出入库日报表和月结表,并上交相关部门,做到日账日毕。 9. 实施辅料仓库的平安管理工作,留意清洁、防潮、防鼠、防盗工作,以确保辅料的平安。 10. 外加工供应的辅料独立摆放并标识。 11. 日常消耗品超出最低库存额度,刚好通知选购员。 12. 完成上级领导支配的其他工作。 任职资格: 教化背景: 服装、储运或者相关专业中学以上学历;
6、培训经验:受过物流管理、仓储管理等方面的培训; 工作经验: 2年以上服装仓储工作阅历; 技能技巧: 熟识物资选购流程: 熟识物流管理业务流程; 熟识操作办公软件 工作看法:主动进取,责任心强; 较强的自我约束力,独立工作和承受压力的实力 高度的工作热忱,良好的团队合作精神。职责描述: 仓管管理岗位职责 仓管/仓库管理员 河南省姚氏实业有限公司 河南省姚氏实业有限公司,姚氏 职责描述: 1. 遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。 2. 刚好、完整、精确登记存货仓库账,按时登记,定期编制存货进出存报表。 3. 负责仓库存货保管,保证库内存货平安,禁止无关人员及危急物
7、品随意进入仓库。 4. 负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟识存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及平安。 5.定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清晰、标识清楚、账卡物核对相符。常常对账点数,定期盘点。 任职要求: 1、年龄在25-32岁之间,至少一年以上同岗位阅历; 2、听从领导支配,遵守公司和仓库各项规章制度; 3、尽职尽责、具有吃苦耐劳的精神。 公司福利: 1、薪酬福利:为员工供应富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。 2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。 3、社会保险:(养老、工伤、生育、失
8、业、医疗) 4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。 5、成长与职业发展:人力资源部为全部岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工供应成长建议。 6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增加节日气氛。 7、员工熬炼:公司不定期组织各项体育竞赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。 8、旅游及拓展培训:公司会组织支配旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝合力。 温馨的办公环境,优秀的管理团队,任人唯贤的选才原则,和谐的工作氛围,期盼和你一同成长! 河南省姚氏实业有限公司 仓库仓管岗位职责 仓管/仓库管理员 河南省姚氏实业有限公司 河南省姚氏实业有限公司,姚氏 职责
9、描述: 1. 遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。 2. 刚好、完整、精确登记存货仓库账,按时登记,定期编制存货进出存报表。 3. 负责仓库存货保管,保证库内存货平安,禁止无关人员及危急物品随意进入仓库。 4. 负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟识存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及平安。 5.定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清晰、标识清楚、账卡物核对相符。常常对账点数,定期盘点。 任职要求: 1、年龄在25-32岁之间,至少一年以上同岗位阅历; 2、听从领导支配,遵守公司和仓库各项规章制度; 3、尽职尽责
10、、具有吃苦耐劳的精神。 公司福利: 1、薪酬福利:为员工供应富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。 2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。 3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗) 4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。 5、成长与职业发展:人力资源部为全部岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工供应成长建议。 6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增加节日气氛。 7、员工熬炼:公司不定期组织各项体育竞赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。 8、旅游及拓展培训:公司会组织支配旅游或拓展培训项目,以提高同事
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