2023年岗位职责组长(20篇).docx

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1、2023年岗位职责组长(20篇) 书目 第1篇限制组长岗位职责 第2篇维护组长岗位职责 第3篇试验室组长岗位职责 第4篇合成组长岗位职责 第5篇项目组长岗位职责 第6篇施工图组长岗位职责 第7篇管理组长岗位职责 第8篇工程组长岗位职责 第9篇评估组长岗位职责 第10篇项目开发组长岗位职责 第11篇技术开发组长岗位职责 第12篇qc组长岗位职责 第13篇qa组长岗位职责 第14篇生产主管组长岗位职责 第15篇机加组长岗位职责 第16篇商务组长岗位职责 第17篇客服组组长岗位职责 第18篇生产管理组长岗位职责 第19篇电话营销组长岗位职责 第20篇电销组长岗位职责 限制组长岗位职责 限制开发组组长

2、 天津银隆新能源有限公司 天津银隆新能源有限公司,银隆 职责描述: 1、负责组织燃料电池发动机限制系统开发,发动机标定与调试、软件编写及界面设计; 2、负责领导开发过程中设计文件、工艺文件、流程文件和评审文件编写; 3、领导进行发动机策略优化,算法优化,提升发动机响应特性,增加适应性; 4、负责组内成员的管理、培训、绩效考核以及任务安排和项目资源调遣。 任职要求: 1、具有肯定的团队管理和产品开发的阅历,熟识产品开发流程,擅长团队建设; 2、熟识各种单片机以及嵌入式系统,具有汽车电子开发阅历者优先; 3、熟识编程语言、通讯协议,具有限制器设计阅历和丰富的限制理论学问; 4、具有良好的沟通协调实

3、力,较强的决策与执行实力,严格执行各项任务与公司规定。 维护组长岗位职责 岗位职责: 1、对基站平安稳定运行负责,防止事故发生,刚好做好通信基站建设的各项协调工作和突发状况的处理; 2、负责辖区内基站设备维护及通信线路的巡检、维护、解除故障等事务; 3、执行基站运维管理规范、操作流程,确保日常运行质量; 4、负责基站方案会审、综合验收; 5、帮助设备开通、调整、现场调测等工作; 6、刚好高效地完成公司及主管领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、22岁-30岁,大专以上学历,通信或计算机、电子、网络等相关专业; 2、从事过光缆线路维护工作或基站代维工作1年以上,具备专业的基站维护学问,尤其基

4、站动力系统电源模块等; 3、身体健康,吃苦耐劳,执行力高,酷爱通信事业; 4、退伍军人优先,优秀的应届毕业生优先考虑; 5、需持有驾驶证c1以上、电工证、通信工程相关上岗证。 需求城市:广州、深圳、清远、韶关、肇庆、汕头、汕尾、湛江、佛山 试验室组长岗位职责 试验室组长 苏州意华通讯接插件有限公司分支机构 苏州意华通讯接插件有限公司分支机构 职责描述: 1.负责对试验室人员工作排配、工作监督、报告审核以及定期教化训练; 2.负责对业务及其他部门就各类测试规范问题供应技术支持、解答及教化训练; 3.负责针对公司产品开展年度信任性测试活动; 4.负责组织制定厂内各类测试标准及规范并对试验室人员进行

5、培训,确保测试手法、标准统一; 5.负责主导试验室全部设备的管理; 6.按iso/iec17025体系维护和管理试验室; 7.熟识汽车连接器功能及牢靠性测试,熟识gd&t并娴熟操作三次元、2.5次元、2次元等量测仪器,熟识us car或其他汽车行业标准 任职要求: 合成组长岗位职责 合成组长 方盛制药 湖南方盛制药股份有限公司,方盛制药,湖南方盛 岗位职责: 1.领导合成项目团队完成项目任务,追踪项目进程; 2.独立担当课题探讨,提出合成方案;既能独立进行试验操作,同时指导干脆下属的试验工作,负责试验室平安运行; 3.主要从事新化合物的设计和合成,或临床化合物和上市药物的合成和工艺优化; 4.

6、负责编写、审核课题申报合成工艺资料,并做好相关原始记录。 5.负责本课题现场考察过程中生产现场部分,保证顺当通过,并保证生产出合格的样品。 任职要求: 1.学历及专业:有机合成、药物化学及相关专业,本科及以上学历; 2.工作阅历:有三年以上相关工作阅历,其中一年管理阅历; 3.学问要求:具有扎实的专业学问和较强的解决问题的实力,能够娴熟的运用英文查阅文献,用中英文撰写项目报告。 项目组长岗位职责 项目组长 岗位描述: 1.负责编制项目安排,组织项目成员进行项目安排的执行; 2.负责产品apqp文件编制和整理,ppap文件提交; 3.与客户进行技术上的沟通,处理研发安排执行过程中出现的须要解决的

7、问题; 4.组织新产品送样工作,组织新开发产品阶段评估及新产品报价; 5.潜在失效模式及后果分析(pfmea)。 6.英语娴熟。 岗位要求: 1.机械相关专业,3年以上项目管理阅历; 2.熟识产品开发学问、ts16949体系、ts五大工具、项目管理等; 3.驾驭qpn、formel-q、vda4.3、vda6.3等学问; 4.会运用solidworks或cad或ug或pro/e等设计软件和各种办公软件。 岗位描述: 1.负责编制项目安排,组织项目成员进行项目安排的执行; 2.负责产品apqp文件编制和整理,ppap文件提交; 3.与客户进行技术上的沟通,处理研发安排执行过程中出现的须要解决的问

8、题; 4.组织新产品送样工作,组织新开发产品阶段评估及新产品报价; 5.潜在失效模式及后果分析(pfmea)。 6.英语娴熟。 岗位要求: 1.机械相关专业,3年以上项目管理阅历; 2.熟识产品开发学问、ts16949体系、ts五大工具、项目管理等; 3.驾驭qpn、formel-q、vda4.3、vda6.3等学问; 4.会运用solidworks或cad或ug或pro/e等设计软件和各种办公软件。 施工图组长岗位职责 工装施工图组长/审图组长 广东天霸设计有限公司 广东天霸设计有限公司,天霸 岗位职责: 1、帮助协作方案设计师做好深化设计工作,指导施工图设计师完成全套施工图绘制; 2、充分

9、了解设计并转换成施工图的各项细微环节图纸; 3、参加工程项目施工现场的协作与交涉,负责项目的施工现场变更及竣工图制作; 4、对项目的工程部份进行安排管理和进度调控、参加施工图审核; 任职资格: 1、建筑、环艺、室内设计等相关专业大专及以上学历; 2、2年以上商场或大型装饰工程施工图管理经验; 3、娴熟操作cad等相关绘图软件,熟识工程设计标准和各项要求,对于国家相关行业的规范有肯定的了解; 4、工作主动、主动、效率高且看法严谨; 5、有良好的理解和沟通实力,较强的组织协调、团队协作实力。 企业特点: 高平台:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;

10、高效率:简洁的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作; 高资本:做标的在几十万至几百万之间的项目; 高晋升:以实力为本,全部的管理层内部晋升且公开透亮的晋升机会。 管理组长岗位职责 客户管理组长 晨风(江苏)服装有限公司上海浦东分公司 晨风(江苏)服装有限公司上海浦东分公司 职责描述: 1. crm体系搭建(55%) 1.1 负责公司平台vip体系的搭建、完善及运营管理工作,完成公司vip增幅指标要求; 1.2 依据vip特性及公司的vip体系,创新、完善、落实vip制度,保证vip服务工作顺畅执行; 1.3 负责vip生命周期及分级管理,vip积分安排、忠诚度维护安排的策划和实施,协作公司

11、完成发展vip、保持vip粘性和活跃度的工作; 1.4 负责终端门店及vip制度的搭建,策划终端实体店的vip活动,实施并评估效果;依据安排及预算策划适合终端落地的vip活动,负责各类vip活动跟进与执行并提交结果分析。 2. crm资源开发(25%) 2.1 寻访合适的合作资源,制定crm跨界合作基础安排,负责对外的vip合作发展业务,对vip福利进行异业合作洽谈,策划跨界crm项目及活动; 2.2 每月供应相应crm数据报告,包含但不仅限于注册、活跃度、到店率、城市、vip等级等。 3. 其他crm工作(20%) 3.1 组织制定、完善本部门的预算和工作流程,并监督实施和执行。 3.2 完

12、成营运经理布置的其他工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,市场营销相关专业; 2. 3年服装中高端crm阅历; 3. 有责任心,亲和力强,沟通力强 注: 公司班车:上海市区有班车(班车点:中山公园8:00;上海体育馆7:30),长期住宿需求者可申请职工宿舍。 工程组长岗位职责 综合工程组长 深圳市朗通房地产开发有限公司 深圳市朗通房地产开发有限公司,朗通 任职资格: 1、年龄23-40岁,专科以上学历,3年以上商业管理工作; 2、娴熟运用cad制图软件操作; 3、熟识物业管理学问和国家相关政策、法律法规;各系统运行修理保养及管理; 任职资格: 1、 负责商业项目房屋建筑的主体结构修理与管理;

13、 2、 负责执行各项规律制度和平安操作规程,制定所管辖范围内的修理保养安排,并进行落实、检查; 3、 负责商业项目土建维护管理工作、组织并实施更新改造工程安排、修理保养安排、班组物资选购安排等; 4、 负责组织广场公共区域墙面、地面、门等设施修理、油漆翻新,保持广场品牌形象; 5、 负责商业项目主体结构、商户装修等防水、渗水等工作的修缮; 6、 擅长解决装修现场出现的各种问题,刚好反映施工现场问题,限制材料品质量,核查施工进程中施工和设计要求是否一样,保证设计最终效果; 熟识商业项目装饰装修工程工艺流程、质量验收规范及施工图纸材料做法。 评估组长岗位职责 拆迁评估项目组长 深圳市一统土地房地产

14、评估工程询问勘测有限公司 深圳市一统土地房地产评估工程询问勘测有限公司,一统土地 岗位职责: 1、负责拆迁项目的现场查勘和前期调查; 2、编制拆迁评估报告,拟定项目补偿方案或实施方案,编写汇报材料等。 3、负责各项目工作方案、工作进度表的审批,负责项目相关的课题探讨; 4、沟通协调项目托付方,妥当解决项目实施过程中的问题; 5、了解托付方拟开展的拆迁项目相关信息,驾驭项目区域市场信息; 6、跟踪项目合同签订、计费方式及标精确定状况,对项目回款负责。 任职资格: 1、土地管理、工民建房地产相关专业毕业等相关专业高校大专及以上学历,持有拆迁上岗证; 2、2年以上征地、拆迁实施及管理工作阅历或2年以

15、上拆迁评估工作经验,熟识深圳市关于征地拆迁法律、法规,补偿安置方法、市场标准及工作程序;(相关工作阅历必需具备); 3、能够协调、梳理拆迁当事人之间的关系,擅长解决拆迁中的冲突问题; 4、稳重干练,诚恳守信,团队合作意识强,吃苦耐劳,具备较强的沟通和协调实力; 5、对公司具有高度认同感和忠诚度,能够与公司同甘共苦; 6、高度的工作责任心和良好的职业道德; 7、较强的工作责任心和协调实力,能适应艰苦的工作环境。 项目开发组长岗位职责 java开发组长(政务类项目) 福建三元达控股有限公司 福建三元达控股有限公司,三元达,三元达 岗位职责: 负责制定软件产品阶段开发安排,组织系统的具体设计和编码实

16、现,保证软件开发质量,限制开发进度。 1、负责制定产品阶段开发安排; 2、负责组织系统的具体设计工作; 3、负责组织系统的编码实现; 4、负责开发小组的管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,软件相关专业; 2、5年以上开发阅历,其中3年以上软件开发管理工作阅历; 3、担当过中大型软件定制项目或产品的系统设计或部署、实施任务; 4、精通java语言、mysql数据库,spring、mybatis等开源框架,熟识redis、mongodb等非关系型数据库及微服务架构; 5、具备优良的项目组织、协调和管理实力; 6、沟通实力精彩,有剧烈的工作责任心和敬业精神。 技术开发组长岗位职责 erp技术

17、开发组长 獐子岛 獐子岛集团股份有限公司,獐子岛,獐子岛 职责描述: 1、具有研发项目管理实力,能够有效的支配好研发小组的日常工作及进度状况;同时,要具有肯定的业务理解实力,能够与项目经理及相关实施顾问进行有效沟通; 2、对须要集成的系统在技术层面能够给出方案并确认方案中的开发周期、进度,有预先的推断,在项目上能够对技能层面深化的理解,对技术原理有足够的理解并转换成工作成果; 3、整体技术方案的制定和审核,并推动团队完成,选用合适的数据交换标准,制定和审核接口方案。并负责带领团队完成开发、测试和运维工作; 4、能够理解接口调用机制,及主流接口集成的方式,依据项目和软件平台部署不同制定最佳的接口

18、方式和相互调用联调的方式以适应业务须要。同时协调好多系统间的数据流、作业流,规划操作接口的工作方式等; 5、对业务部门提出的分析需求转化为可操作的产品功能,探讨设计jde产品报表建立的架构、页面、功能等,可以做到举一反三,相对独立条件下开发; 6、对jde产品涉及的部署方式要做深化的理解,可以在此基础上的开发做到高效和平安性的满意。对产品前台展示的业务层、后台数据库等的做到对应清楚,在对产品开发模块中须要用到的编程方式思想中包含的编程语言、脚本、流程等能够快速上手,并对代码负责。 任职要求: 1、具有计算机技术或者相关专业背景; 2、娴熟驾驭至少一种主流的数据库产品oracle、sqlserv

19、er等开发; 3、娴熟驾驭至少一种主流的编程语言java、c等开发; 4、具有五年以上相关技术开发工作阅历或三年以上erp行业技术开发阅历; 5、较强的解决问题实力和逻辑分析实力; 6、有较强的责任心、工作主动主动,具有团队合作意识; 7、了解常见的技术架构并娴熟应用,精通接口设计和开发; 8、熟识devops理念,精通开发规范并擅长指导团队规范化的开发工作; 9、具备带领团队标准化开发和交付代码的规范化的灵敏交付实力; 10、熟识jd edwards enterpriseone的开发工具套件, 包括omw、窗体设计工具、报表工具、业务功能函数和表设计工具阅历者优先考虑。 qc组长岗位职责 q

20、c组长 艾可迅 东莞艾可迅复合材料有限公司,艾可迅,艾可迅复合材料,艾可迅 职位类别:质量管理/测试 经理/主管(qa/qc经理) 质量管理/测试工程师(qa/qc工程师) 工作职责: 1. 负责日常工作的支配,检查,监督,培训qc人员工作; 2. 负责样板,编号,签发首件样板,确保现场检验运用标准文件; 3. 负责不良品的反馈,跟踪及改善建议; 4. 突发品质异样处理及跟踪; 5. 客诉、退货的确认及处理。 任职资格: 1. 两年以上现场品质管理阅历,有现场汽车行业配件工作阅历优先; 2. 会运用一般量具(卡尺,高度尺,深度尺,塞规,百分表,厚度规); 3. 有碳纤维行业工作阅历优先。 4.

21、可接受二班制优先 qa组长岗位职责 qa组长 浙江极智通信科技股份有限公司 浙江极智通信科技股份有限公司,极智 职责描述: 1、负责体系、仪校和esd管理人员的培训教化与日常考核; 2、质量体系运行状态监视,完善和修改体系文件,各部门文件受控与保管,跟进内外审; 3、产品认证的实施,按认证要求做定期确认检验和年度审核,维持认证有效性; 4、测量仪器的维护与保养,定期完成msa和内外校; 5、esd防护的监督与抽查; 6、产品质量的稽核等。 任职要求: 1、性别不限,大专或以上文化,电子类专业。 2、熟识iso9001、iso14001、iatf16949和ccc认证,会编制体系文件。 3、娴熟

22、运用质量工具,语言表达实力和文字编辑实力强。 4、熟识电子厂常用检验测量设备和esd管理,对spc和msa有深化了解。 生产主管组长岗位职责 生产主管/组长 中山百得厨卫 中山百得厨卫有限公司,中山百得厨卫,百得厨卫,百得厨卫 1、负责对装配员日常工作的监督指导及培训、考核 2、负责装配线的生产安排达成; 3、负责装配线的生产异样、品质异样的处理跟进。 机加组长岗位职责 机加组长 川北真空科技(北京)有限公司 川北真空科技(北京)有限公司,川北真空科技 职责描述: 1、负责数控加工中心和数控车床人员及工作支配调整,程序编辑及调; 2、负责数控加工中心和数控车床程序编辑及调试,小组管理 任职要求

23、: 1、22-40岁; 2、中專以上; 3、 勤劳,敏捷,精神状态良好,听从支配、执行力强; 4、有数控和机加相关工作阅历优先。 商务组长岗位职责 商务组长 瑞幸咖啡(中国)有限公司 瑞幸咖啡(北京)有限公司,瑞幸咖啡,瑞幸咖啡(中国)有限公司,瑞幸咖啡有限公司,瑞幸 岗位职责: -负责驾驭当地相关证照办理政策,处理危机公关事务,建立和维护政府关系; -负责部门对门店开业前证照办理工作; -完成领导支配的其它工作 任职要求: -大专以上学历,专业不限; -在当地有肯定的工商、食药监资源; -有危机公关处理阅历,具备良好的沟通技巧及抗压力。 客服组组长岗位职责 具有通信行业工作阅历及客服项目带班

24、、组阅历者优先 任职要求: 1、超强的团队管理实力; 2、敏捷的头脑,清楚的思路; 3、对工作的热忱,对公司的忠诚。 职位待遇: 1、优厚的薪金:面议; 2、完善的假期组合:法定假期、带薪年假、带薪病假; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险加住房公积金。 上班时间: 8:30-17:30(周日单休) 生产管理组长岗位职责 生产安排管理模块组长(国际顾问) 中油瑞飞 北京中油瑞飞信息技术有限责任公司,中油瑞飞,中油瑞飞 岗位职责: 1、 组织客户研讨会,了解客户管理需求、业务流程需求,组织生产安排模块团队交付业务需求调研、差异分析报告; 2、 在项目范围内,依据

25、客户需求,引导客户并供应行业最佳实践建议,制定相应生产安排模块解决方案并实施; 3、 主导生产安排模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施; 4、 主导生产安排模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作; 5、 主导生产安排模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施; 6、 制定生产安排模块相关数据迁移策略,编制数据收集模板,组织相关用户进行业务数据收集; 7、 组织生产安排模块业务上线相关工作; 8、 负责生产安排模块用户的培训工作并形成相关培训文档学问库; 9、 负责跟踪系统实施中的问题清单并刚好安排加以解决; 10、负责组织生产安排模块团队日常工作,把控团队项目交付的质

26、量与进度。 岗位要求: 1、 八年以上sap erp 生产安排模块实施及项目管理相关阅历; 2、 至少主导1-2家大型油气集团公司sap erp系统建设项目; 3、 熟识油气行业上下游一体化业务,熟识油气行业sap最佳业务实践; 4、 具有s/4 hana项目实施阅历者优先; 5、 熟识sap 生产安排相关子模块学问及业务集成点; 6、 法语或英语沟通流利,能够中文工作沟通者优先; 7、 良好的团队合作精神、负责任的工作看法和高度的敬业精神; 8、 可以适应中长期国外出差。 电话营销组长岗位职责 电话营销组长 广州银行 广州银行股份有限公司信用卡中心,广州银行,广州银行信用卡中心,广州银行卡,广州银行股份有限公司信用卡中心(筹) 岗位职责: 1、负责带领及推动销售人员完成销售目标; 2、负责报送销售业务报表; 3、负责团队人员的的管理、考核、辅导及培训。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、三年或以上电话销售阅历,一年以上电话销售团队管理阅历; 3、有信用卡或保险等市场营销阅历优先。 电销组长岗位职责 1. 负责电销小组的日常管理、现场管理、指标达成工作 2.负责与客户的日常沟通协调工作 3.负责团队的稳定工作,人员内荐工作 4.负责对团队的技能培训与辅导工作 5.负责团队业绩任务的达成工作 要求: 1.责任心与上进心 2.务实 诚信