2023年品管岗位职责20篇.docx
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1、2023年品管岗位职责20篇 书目 品管iqc岗位职责任职要求 品管iqc岗位职责 职责描述:1、负责按样品标准对大货产品的抽检,做性能测试。 2、对品质异样进行分析,协调解决。 3、驾驭行业相关标准与常规工艺技术。 4、熟识品质检验流程。 任职要求:有相关阅历优先。 品管iqc岗位 商品管控岗位职责任职要求 商品管控岗位职责 职责描述: 1、依据公司品牌定位、经营目标和发展战略,制定公司年度的货品安排并执行 2、规范商品企划流程,进行商品调研及商品规划,提交新品企划需求,合理制定商品上新安排,对商品成本价管控,销售价格指导,活动价格管控。 3、定期活动数据观测,竞品销售数据分析,潜力产品及新
2、材料新工艺的发掘; 4、在售商品卖点信息的供应和培训; 5、对年度销售和库存状况进行分析,形成分析报表,为下年度货品订制供应依据和参考。 6、分析各销售渠道的销售状况(畅滞销款)及客户的需求,编制公司订、补货安排并监督执行; 7、针对销售数据分析刚好了解商品销售状况,限制商品进、销、存(日常补货,期初配货,期中调货,期末退货),为店铺调配相宜商品,确保货品正常流转; 8、依据货品畅滞销缘由分析、与运营部门、顾客紧密沟通,做好促销、换季、清仓等营销活动; 9、负责组织定期进行市场调研,对竞争对手做全面深化的分析,并据此部署、调整商品销售规划。 任职要求: 1.专科以上学历,营销管理类、服装相关专
3、业; 2.三年以上女装或童装相关商品企划阅历; 3.对市场及流行趋势有较强的敏锐度; 4.较强的数理分析实力、沟通协调实力,思维清楚,良好的团队合作精神; 5.具有女装或童装商品企划阅历者优先考虑; 商品管控岗位 品管经理岗位职责 品管经理 上海百雀羚日用化学有限公司 上海百雀羚日用化学有限公司,百雀羚,百雀羚 岗位职责: 1.依据公司对部门定位,进行部门内部策划、建立,组织架构和工作分工、职责确认 2.年度人员岗位定编 3.部门内培训和再培训、培训考核的支配 4.指导下属工作,对下属工作实力评估和沟通处理 5.部门工作流程制订、审核 6.刚好协调和督促,内部工作安排和管理,协调和监督改进,确
4、保本部门工作有序开展 7.对外联络,确保按标准化执行 8.检验方法、标准修订审核,工艺文件、标准品更新,确保受控 9.流程的刚好建立或调整,确保体系有效运行 10.加工厂质量管理、准入和年审及供应商质量监控、准入和年审 11.每月品质汇报、品质会议召开和跟踪 12.品质目标达成统计、分析;适时督促各责任部门整改,达成目标 13.供方准入和年审确保协作,执行到位 14.新品开发和异样的反馈处理 15.不合格评审处理看法提出 16.刚好跟进新的法律法规要求,确保按法律法规要求执行 17.第三方检查协作、委外检、备案监督、换证等 18.标准、法规等培训的有效实施和考核 19.与其它部门相联系工作的正
5、常开展和沟通处理等 任职要求: 1.化学、食品、生物、分析化学等相关专业本科以上学历 2.5年以上大中型日化企业质量管理工作阅历,至少3年部门全面质量管理工作阅历 3.熟识化妆品生产管理流程与质量管理特点,熟识化妆品德业的法律法规及行业质量标准; 4.能娴熟操作各类检验仪器,熟识各种检验方法和判定标准;具有良好的数理统计分析实力,娴熟运用办公软件; 5.熟识化妆品生产管理流程与质量管理特点,熟识化妆品德业的法律法规及行业质量标准; 6.熟识gmpc 、iso9001质量管理体系,熟识品质管理的qc七大手法; 具有丰富的质量体系建设阅历,能够编制质量管理系统文件;品质管理qc七大手法、组织变革管
6、理实力、团队建设等方面的培训 7.具有优秀的组织变革管理实力、创新实力、团队建设和管理实力;优秀的执行力和沟通协调实力;良好的敬业精神和职业道德操守,工作责任心强 无快消行业阅历者,请勿投简历,感谢! 客户产品管理岗位职责 crm产品运营经理/客户管理 阳光保险集团 阳光保险集团股份有限公司,阳光保险,阳光保险集团 职责描述: 1、负责挖掘和收集业务需求,设计及优化crm产品,撰写crm需求文档,协调相关资源推动产品上线并进行产品业务验收; 2、负责制定、优化、实施crm产品的管理制度及业务流程,进行管理制度及业务流程的培训、推广。 3、负责分析客户相关的各项指标,找寻客户相关指标增长或者改进
7、的方式方法,基于crm等客户管理工具输出客户差异化管理策略。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、学历与专业:本科,专业不限; 2、年龄与性别:35周岁以下(特殊优秀者,年龄要求可以放宽),男女不限; 3、工作阅历:5年以上客户管理工作阅历; 4、素养实力及性格特征:具备团队精神,精彩的语言、沟通、组织和协调实力;负责或参加过crm产品设计、运用、运营阅历;具备基于数据洞察提出客户类指标优化建议的实力; 5、具备有银行及金融机构信贷客户管理阅历相关工作经验者优先; 品管部岗位工作职责 篇一:品管部岗位职责 一、品管部工作职责 品管部工作职责包括:品质制度的订立与实施;品质活动的执行与
8、推动;进料、在制品、成品品质规范的制定与执行;制程品质限制实力的分析及异样的改善;制程品质的巡回检验与限制;客户投诉与退货的调查、缘由分析及改善措施拟订;企业品质异样的仲裁及处理;量规、检验仪器的校正与限制;产品开发与试制的参加;不合格品预防措施的订立与执行;供应商品质实力的辅导;供应商品质实力与品质限制绩效的评估;品质培训安排的制定与督导及执行;品质成本的分析;品质资讯的收集、传导与回复;品质保证方案的拟定并推动全面品质管理活动的进行。 二、相关人员工作职责 1.品质经理职责 (1)品质策划的发起者。 (2)建立、健全品质限制体系。 (3)品质仲裁。 (4)合约的品质确认。 (5)公司品质代
9、表。 (6)公司品质执行效果的鉴定。 (7)品质稽核的领导。 (8)所属职能人员工作的督导。 2.品管科长职责 (1)品管安排的制订。 (2)帮助品质部经理完成进、出货检验职能。 (3)保存进料、成品检验的检查、测试报告。 (4)品质稽核安排的制订、参加推动。 (5)向品质部经理提出限制进货、成品检验中发觉的不合格现象再发生的方法及建议。 (6)分析进料、成品检验的每日、每周、每月报告。 (7)客户投诉的调查、处理及改善对策的提出。 (8)在进料、成品检验中发觉的不合格得到订正前,限制不合格品的转序。 (9)负责本部门工作的领导、推动、督导。 3.品质稽查职责 (1)品质运作体系、规范的核查。
10、 (2)客户埋怨的缘由调查与分析。 (3)改善措施的跟踪、反馈。 (4)对全部品质问题的分析。 (5)对每日品质信息的统计分析。 (6)执行品质改进安排。 4.品质工程师职责 (1)制程品质限制实力分析与品质改良。 (2)新产品开发与试制的参加及新产品品质安排的制定。 (3)进料、在制品、成品品质检测规范的制定。 (4)品管手法与统计技术的设计与督导执行。 (5)协作厂的辅导。 (6)品质异样的探讨。 (7)品检样品的制作。 (8)客户埋怨的品质缘由调查、分析、改善。 (9)量规、检验仪器的校正与限制。 5.品检科长职责 (1)品检安排的制定。 (2)品检体系的设计及表单、程序的拟定。 (3)
11、品质鉴定与判定看法的签署。 (4)帮助品质部经理完成在生产中限制品质的职能。 (5)保存工序检验的检查、测试报告。 (6)分析工序检验的每日、每周、每月报告。 (7)在工序检验中发觉的不合格项得到订正之前,限制不合格品的转序。 (8)所属人员工作的督导、评价。 (9)向品质部经理提出有关方法,限制工序检验中发觉的不合格现象重复发生。 篇二:品管部岗位职责 1. 负责实行公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善; 2. 负责公司各种品质管理制度的订立与实施,“5s”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动; 3. 负责对各部门品质管理工作进行内部质量
12、审核; 4. 负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行,对出仓产品质量负全部责任; 5. 负责全员品质教化、培训; 6. 负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异样的仲裁处理,协作营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。 篇三:品管部岗位职责 在总经理的干脆领导下,负责公司质量方针、质量目标的实行,公司质量管理体系的运行维护、绩效改善,努力改善全公司的品质管理工作,对公司产品质量负主要责任; 负责公司各种品质制度的订立与实施,品质活动的执行与推动; 组织品控、品检人员对专业技术学问的学习,关切他们的思想工作和生活,培育一支高素养的品控、品检队伍; 负责
13、进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行,监督指导iqc、pqc、oqc的工作; 负责公司品质异样的仲裁及处理,帮助营销部门对客户投诉与退货的调查、缘由分析及改善措施拟定; 不合格预防和订正措施的制定与督导及执行; 检验器具的校正与限制; 产品设计与打板的质量限制和客供品的管制; 品质资讯的收集、传导、回复,品质成本的分析、限制; 负责全员品管的推行,对各部门工作进行内部质量稽核; 对原材料供应商的评估,外发加工的评估。 篇四:品管部岗位职责 1.确认及更改公司之质量、食品平安体系有效文件,维护公司体系有效运行. 2.依据公司程序文件指引制定切实可行的二、三级支持文件 5.定期制定内审
14、及管理评审安排,推动各部门人员执行iso9000、iso22000体系。 6.协调及督导各部门对质量、食品平安体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效,并记录存档,并汇报管理者代表。 7.安排及支配外部评审之时间和评审前打算工作. 8.督导各部门正式文件之排版及校正,并进行统一编号的标准化管理. 9.督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业. 10.公司虫害的防治工作 11.依据国家标准、行业标准、法律、法规及客户要求刚好对新产品进行测试是否符合。 12.对各种原辅材料及成品之检验标准进行制订及审核工作. 13.即时处理客户埋怨及退货,以确保客户满足。 14.主持每周品质会议,并推动全公司
15、相关部门人员共同提升产品质量 15.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标. 16.针对原辅材料不良,辅导供应商分析、改善. 篇五:品管部岗位职责 1.督导各部门提升产品质量,防止异样发生,达到公司的质量目标 2.协调及推动各部门按iso9000、iso22000体系标准要求运作 3.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异样问题. 4.审核相关部门呈交的品质文件. 5.对进料品质进行最终判定,并推动iqc、qe部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等. 6.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估 7.督导qe主管刚好处理生产品质异样问题和客户投诉的回复追踪,确保订正与预防
16、措施的有效实施. 8.督导产品牢靠性测试和新产品试投产的品质改善及牢靠性测试 9.对成品的品质进行最终判定, 10.协调iqc验货的各项工作. 11.督导并审核品质周报、月报表. 12.对下属进行考核、评定 品管组长岗位职责任职要求 品管组长岗位职责 职责描述: 1、质量体系的运行和监督、稽核; 2、品质异样事务处理; 3、客户投诉事务处理; 4、供应商品质管理; 5、质量体系改善跟踪,质量目标落实和监督。 任职要求: 1、5年以上大中型机械行业品质管理工作阅历, 2、熟识iatf16949体系;有内审员资格证; 3、具备较强的沟通协调实力; 4、工作仔细负责、爱岗敬业。 品管组长岗位 食品品
17、管员岗位职责 任职要求: 1、全日制大专或以上学历,食品相关专业毕业优先; 2、两年以上食品工厂现场qc管理阅历; 3、驾驭饮料工艺生产学问、质量管理要求、生产过程质量限制方法,有较强的生产现场品质管理阅历; 4、具备良好的数据整理、分析及总结实力、较强的学习、沟通实力及团队合作精神; 5、思维反应敏捷、具备应急及解决突发事务的实力。 岗位职责: 1、负责产品的日常检查; 2、行使检查职责,填写相应的检验记录表; 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪; 4、每月对检查数据进行汇总、统计; 5、完成领导交办的其它工作。 品管检验岗位职责 品管专员/质量检验员 河南省姚氏实业有限公司 河南省姚氏
18、实业有限公司,姚氏 职责描述: 1、依据公司制定的检验标准和规定,实施来料检验; 2、生产过程中监督生产人员按操作规范及设备运用说明进行作业,不定时进行抽查检验,并做好数据统计,保证记录真实且有效完整; 3、做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中处理等工作,并有效的分析和改善问题; 4、主动完成上级领导支配的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,有一年以上相关岗位工作阅历者优先; 2、责任心强,有良好的协调实力、视察力及承压实力,能独立处理好品质相关事宜; 3、工作主动主动、仔细负责,擅长发觉问题并刚好提出处理看法。 公司福利: 1、薪酬福利:为员工供应富有竞争力的薪酬体系并每年
19、对员工进行年度薪酬调整。 2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。 3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗) 4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。 5、成长与职业发展:人力资源部为全部岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工供应成长建议。 6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增加节日气氛。 7、员工熬炼:公司不定期组织各项体育竞赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。 8、旅游及拓展培训:公司会组织支配旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝合力。 温馨的办公环境,优秀的管理团队,任人唯贤的选才原则,和谐的工作氛围,期盼
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