2023年季度工作会议心得体会(篇).docx

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1、2023年季度工作会议心得体会(篇) 书目 第1篇季度平安工作心得体会 第2篇2023第一季度工作心得体会范例参阅 第3篇煤矿一季度平安工作心得体会 第4篇2023年第三季度工作心得体会 第5篇2023第一季度工作心得体会 第6篇一季度工作心得体会范文 第7篇销售人员季度工作心得体会 第8篇员工季度个人工作总结范文 第9篇季度销售工作心得范文 第10篇公司其次季度个人工作总结范文 第11篇其次季度个人工作总结范文 第12篇个人季度工作总结范文 季度平安工作心得体会 做好季度平安生产工作，在企业里是特别重要的。下面是酷猫写作我为大家整理的季度平安工作心得体会，供你参考! 季度平安工作心得体会 x

2、月份加格达奇红外线车间劳动平安工作是依据段劳动平安工作重点，结合车间的实际状况迎接局检测车，红外线设备加密更型工程、设备周月检等工作为重点，加强施工现场的监控力度，加大对网络设备的抽查，确保施工现场的人身平安及设备的正常运行。车间学习各种事故及人身损害事故为教训，举一反三，强化职工劳动平安意识，开展好劳动平安攻关活动，确保人身平安肯定稳定。 一、x月份劳动平安工作状况 1、深化开展三查活动： 根据段接着深化开展三查活动的文件要求，车间在9月16日和9月29日先后两次深化到现场，对设备进行检查，共查出问题24件，已利用整改阶段对存在的问题进行了仔细的整改。9月16日，车间主任带领包机班组工长对南

3、部线设备逐台进行了检查，重点是探头探照点的位置及头定标状况，对现场存在的探头爱护门档板出现的裂纹及探头支架倒角裂纹，干脆影响行车平安的隐患问题现场进行了解决。9月29日，车间又组织人员对林海8台设备进行了节前检查，发觉林海修理人员在月检检修过程中有脱标现象，当即对检修人员进行了考核，并要求班组对车间发觉的问题马上进行整改。 2、红外线加密工程及设备更型的前期打算工作。 9月10日至18日，车间组织人员对加密工程的探测站防雷地线进行了施工。局拨设备的室外分线箱到后，车间又将修理分成三组，按施工安排的要求，逐台安装室外分线箱和敷设1#磁钢电缆，在设备到之前，做好加密和更型前安装的一切打算工作。 3

4、、迎接了局红外线动态检测车。 x月20日，车间迎接了局红外线动态检测车对南部线设备的检查验收，在车间的周密支配下，本次检查结果各项数据全部符合标准，朝阳村上下行探测站取得了各项指标全部优秀的好成果，除大杨树上行左侧、红彦上行右侧的探头定标得到良以外，其它各项测试指标全部为优秀。检测车过后，包机班组快速召开专题会议，分析探头定标存在问题的缘由及下一步整改措施。通过分析，包机班组总结出了探头定标在各种天气状况下的探头曲线改变规律，经过一段时间的证明对现场定标有很大的帮助。 4、设备秋季整备打算工作。 9月份车间刚好对各班组下达了设备秋季整备安排，确定了重点设备、重点部位、重点防范的方法，由中心班组

5、根据各修理班组提报的秋整用料，已于9月20日前下发到各班组。 5、组织开展设备质量鉴定活动。 根据段的整体工作要求，结合开展的平安百日攻关活动，本月14日到19日，车间组织检查组人员对管内红外线及车号设备进行了全面检查，发觉问题13件，突出问题是作业人员周、月检检修不到位，设备灰尘大，部分螺丝松动及对aei车号周检不仔细等问题，已实行措施反馈相关班组进行仔细整改。 6、加强职工两纪，搞好人身平安教化。 车间刚好传达了段发职工作业劳动纪律的有关通报，使职工明确了思想相识，增加了遵章守纪的自觉性，在人身平安上，加强了作业的检查监控，人身平安制度落实较好。本月平安较为稳定。 二、九月份平安分析： 本

6、月共收到信息24件，较上月相比增加2件，其中考核信息9件，占信息总件数的37.5%;a类3件，占信息总件数的12.5%;b类3件，占信息总件数的12.5%;c类3件，占总件数12.5%。 三、倾向性问题、关键性问题及对策： 1、平安信息反映的倾向性问题 (1)、平安管理方面，存在着现场作业时，工具、仪表乱扔乱放现象;职工作业未按规定着装;劳动平安工作日志填记不刚好。 (2)、运用管理方面：主要是设备有灰尘，帐项填记不符现象仍旧存在，主要缘由是作业人员日常维护不到位、填记不仔细所致。 2、设备质量倾向性问题：存在的主要问题是探测指标与实测不符，主要是修理人员对运用设备检修不到位，测试不仔细，突出

7、是车号测试;由于新职人员素养低，周、月检标准低，造成设备检修质量不高。 3、车间存在的倾向性、关键性问题。 从本月考核的3件a类信息中，管理问题占2件，设备质量问题占1件，倾向性问题主要是管理问题，包机人员对设备包保不明确，车间卡控措施落实不到位，关键性问题是设备检修质量不高，表现在朝阳下行探测站左下探角度偏差7毫米。 4、对策措施。 (1)、加强职工平安第一思想教化，不断提高平安意识。 (2)、强化平安全管理，严格落实各项制度及限制措施，加大现场监控力度及考核力度。 (3)、严格落实好各项作业标准，强化周、月检质量，开展好设备质量鉴定和设备质量攻关活动，不断提高设备质量。 (4)、加强人员技

8、术技术培训，以十个工作日培训和职工竞争上岗考试为契机，加大职工技术培训力度，不断提高业务素养。 四、十月份主要工作： 1、实施加塔间红外线设备加密工程。 在现有基础上，接着推动加密、更型工程的施工进度，完成最终阶段的设备安装、配线及调试工作，中心班组要主动备料，根据车间要求，组成两个设备安装攻关小组，由专人负责，对21台设备进行安装，包机组做好人员选派，加强业务学习，熟知设备安装方法、步骤，确保安装质量及人身平安。 2、加快对新职人员的培训工作。 车间本月从基础学问入手，重点强化现场实做和独立处理临时故障实力的学习培训，把学习培训同此次加密、更型设备安装结合起来，分期、分批组织新职人员到施工现

9、场进行实地教学，提高职工对设备的安装配线技术。 3、加强红外线、车号设备的周月检，提高设备维护质量。 包机班组要仔细落实好周月检标准，逐项检查维护，保证质量，工长要加强检查，刚好发觉订正存在的问题，不能只重视红外线设备，轻视车号设备，对aei车号要重点监控，引起重视;中心班组主动检修故障摸板，保证设备发生故障能刚好供应备板、备件。 4、加强人身平安教化，抓好施工作业平安。 十月份天气转冷，昼夜温差大，给现场施工作业带来肯定难度，车间、班组要加强作业前的平安教化，搞好平安预想，抓好作业中的限制，仔细落实好各项平安卡控措施，确保施工作业中的人身平安。 季度平安工作心得体会想查看更多相关信息，请上酷

10、猫写作。 2023第一季度工作心得体会范例参阅 下面是我整理的是2023第一季度工作心得体会范例参阅，希望能满意大家的阅读需求，看完后内容对你有所帮助。 公司新员工践行员工手册心得体会 进入公司到现在将近一个月的时间里，我在公司领导、同事们的培育和帮助下，立足本职，虚心学习，尽快地适应工作环境，熟识各项工作的详细流程，较好地完成了自己所负责的工作任务，在思想、工作、个人成长等方面都有了很大进步，公司新员工践行员工手册心得体会。结合自己在践行员工手册，下面谈谈自己的经验和感悟。首先将工作以来的基本状况总结如下： 一、转换角色，适应新工作环境。单位和学校是两个完全不同的环境，刚踏上工作岗位难免会有

11、些不适应。为了尽快适应环境，工作之初，我就主动融入工作氛围，主动了解相关工作的详细内容。通过从事各项详细细致的工作使自己深化体会感受，积累阅历。同时做到刚好总结，找寻不足，努力改正，使自己在最短的时间内适应了工作环境，找准了自身定位，尽快地实现了社会角色的转换。 二、虚心学习，做好本职工作。依据所在选购部的工作分工支配，我主要协作主管在材料安排录入、询价书制作、合同立项、仓储管理等工作。材料安排录入和合同立项是一项非常繁琐细致的工作，一旦出错就会影响整个选购的工作，因此必需慎之又慎。刚起先的工作我主要是跟随主管学习。好记性不如烂笔头。在学习过程中，我将每个程序及各个环节要留意的问题都仔细记录下

12、来，反复揣摩，并通过模拟反复练习各个流程，娴熟驾驭工作技巧，发觉问题刚好向主管或同事请教。在此后的工作中，我刚好精确地完成了各项工作，圆满地完成了主管交给我的工作任务，受到了有关领导的一样好评。 三、忠于职守，提高业务素养，选购部是中石油广西石化炼油工程的关键部门，工作的好坏干脆关系到工程的质量和进度。我深知在选购部工作责任的重大，自己的一言一行即代表着我们公司和中石油广西石化的外在形象。自工作之初，我就非常注意自身业务实力的提高和专业素养的提升，以热忱专注的精神处理每一件事，不耻下问地弄清晰每一件事的处理过程及方法。 四、严于律己，加强作风建设。参与工作以来，我始终严格要求自己，自觉遵守单位

13、的各项规章制度，强化组织观念、纪律观念。工作中注意培育自己严谨仔细的工作看法和细致踏实的工作作风，脚踏实地地从事每一份工作。生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，踏踏实实做事，勤劳简朴生活，在任何时候发扬模范带头作用。 工作同时我也深刻相识到自身存在的不足，比如理论与实践结合的实力还不强、学习的系统性和深度还不够、缺乏处理问题的敏捷性等等。我会在以后的工作中进一步加强理论学习，开拓工作思路，创新工作理念，不断提高自己的工作效率。 回顾这将近一个月的工作经验，有喜也有忧，让我体会很深，主要表现在以下几个方面： 首先，时刻不能放松学习。无论从事任何事情都要先从学习

14、起先。只有不间断的学习才能不断充溢自己的学问框架，提高自己的学问层次和相识水平，真正做到与时俱进，也才能更好地从事自己的本职工作，提高自己的工作效率。刚踏上工作岗位的我们茫然无知，面对生疏的环境更要不断地学习，从实践中的一点一滴渐渐学起，不要急于求成。任何事情总要有个过程，只要摆正心态，脚踏实地，虚心学习，总会看到自己的进步。学习不仅仅表现在向书本学习，在实践工作中向前辈学习，向同事学习，借鉴别人好的实践阅历等都可以有很大收获。只要自己敢于发觉，勤于学习，擅长总结，任何微小之处都会得到收获。 其次，擅长总结，不断进步。阅历都是靠不断地总结得来的。无论是取得成果还是发觉错误，都要刚好找寻根源，总

15、结阅历。只有自己专心去发觉，用脑去分析，用手去总结，才能对症下药，改进不足，积累阅历，才能在以后的工作过程中不断进步。此外，不要被短暂的困难或挫折所羁绊，人总是在磨难中成长，经验过挫折才会更加成熟，畏惧困难是弱者的表现。因此，要英勇地面对困难，经验挫折，总结失败教训，成就坚毅自我。 煤矿一季度平安工作心得体会 通过煤矿这一季度的平安工作，坚固树立员工利益无小事的理念，仔细答疑解惑，变上访为下访，坚持信访例会制，坚持信访接待日制度。使一季度信访工作平稳有序。下面是酷猫写作我为大家收集整理的煤矿一季度平安工作心得体会，欢迎大家阅读。 煤矿一季度平安工作心得体会一季度煤矿根据分子公司党委指示精神，致

16、力于建设学习型企业、服务型班子、堡垒型支部、开拓型队伍、温馨型班组。努力实现党建科学化、管理制度化、文化特性化，充分发挥思想政治工作优势，助推企业平安发展，为打造困难地质条件下的一流矿井供应牢靠保障。 一、平安生产创出好水平 一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故，较上年同期大幅度下降。 全矿在断层多、安装多、搬家常见的状况下，不断加大生产组织力度，超前打算生产，狠抓正规循环，主动引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨，超安排34986吨，总进尺完成14645米，超安排4396米，开拓进尺2337米超安排570米，补喷巷道12

17、347米，创建历史同期最好水平。 一季度煤矿根据重平安、快调整、求实效、稳规模的工作方针，加大接续调整工作力度，用嘉奖制度激发一线员工工作热忱，对于全岩超过100米，半煤岩突破200米的对组赐予3000-5000元嘉奖，其中达到上限标准每超一米的嘉奖200元，1至3月份全矿发放嘉奖资金11.23万元，其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的嘉奖。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001队23主井下山、开拓三区70012队25下山胜利运用桥式转载机开创了全国下山施工运用该设备的先河，70001队创建了月进124米的好成果，并胜利承办了公司现场会。 二

18、、党建工作创新发展 为了进一步提高党建科学化水平，矿党委仔细开展党委课题项目创新工作，并于2月21日下发关于开展党委课题创新项目探讨工作的通知，全矿成立了党建、思想政治、廉政建设、平安生产、企业文化五个创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委赐予xx5000元的嘉奖，否则赐予相应的惩罚。五个项目组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、平安矿长、后勤矿长担当。为党委课题项目创新供应了组织保证。 矿组织部根据上级主管部门的要求，仔细开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并主动开展段队支部建设，新成立了18个采

19、掘党支部，使党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现规范化管理，并定期进行业绩考核，实现了科学化管理。 三、创新队伍建设工作，建设温馨型班组 矿党委以温馨型班组建设为引领，全面推动班组建设工作，1月22日我矿召开班组建设动员大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建设温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣扬部参加组成了班组建设检查指导队。以平安好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导，每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得

20、了好成果，得到了电脑、活鱼等嘉奖，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展，主要标记是平安好、生产超、员工素养有提高，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一样好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设赐予充分确定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也赐予好评。 四、建设学习型企业，创新企业文化。 一季度，我矿根据公司党委的要求，扎实推动学

21、习型企业创建工作，相继以党委文件的形式下发了加强两级中心学习和干部政治学习的通知，进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制度、技术人员例会学习制度，一线员工培训学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全矿掀起了干部学管理、工人学技术的热潮。特殊是对新主子翁精神、新主子翁管理两本书进行了系统学习，并为全矿副科级上干部购买了责任胜于实力、落实重于一切，各井区购买了班组长必读、如何当好班组长等书籍。 煤矿还创新学习形势，实现了集中学习与分散学习相结合，自学与培训相结合，特殊是两级中心组学习和理论学习，人人都是学生、人人都是讲师，矿每月组织的集中学习由矿副总以上领导、政工干部亲自授课，自选授课内容

22、(其内容肯定要与当前形势、企业发展有亲密关系)，在一季度里党委书记、行政矿长、总工程师分别讲授了事故紧急处理及心理疏导、煤矿企业管理与创新、石门揭煤等课程，宣扬部长、组织部长分别讲授了培育新主子翁精神，做岗位主子、如何做好基层党委工作，职教科长讲授了如何做好井区、段队培训，受到了矿里广阔干部员工的一样欢迎。通过此项活动的开展逐步建起了大讲坛、大课堂，煤矿成为干部员工永不毕业的高校校。 在企业文化方面，煤矿依据赋存条件差、地域偏远等实际状况科学地提出了打造困难地质条件下的一流矿井，并以此为中心，提出了班组家文化、企业平安文化、企业服务文化和企业管理文化，确定了a+10班组建设管理法和文化理念，确

23、立了重平安、快调整、求实效、稳规模的工作方针，确立了为一线服务、为生产服务、为职工服务、为平安服务的服务导向，确立了企业增效、员工增收的管理愿景。并于1月20日印发了煤矿文化手册试行本。 煤矿还进一步整合文化资源，宣扬特色文化、弘扬企业精神，报导先进人物，利用煤矿红色资讯网、平安资讯网、广播站宣扬大政方针、科技创新和好人好事，我矿的红色资讯网站与矿区新闻网、大庆油田信息网等媒体进行了胜利链接，受到公司领导的好评。一季度在红色资讯网共上传照片稿件87份，在平安资讯平台发送短信101条，收到了良好的效果。在副立井井棚每天播放平安生产亲密相关的视频节目，在罐笼、人车峒室片盘车场增设了音频广播，播送平

24、安常识、入井须知、亲情祝愿、轻音乐等内容。提示入井员工留意平安生产、兑规作业，以此陶冶员工思想情操。 此外，我们还不断加大对上报道工作力度，一季度在上级报刊、电视台刊发煤矿稿件3，其中开拓一区70001队在23主井下山运用桥或转载机、210名一线员工喜迁廉租房的报道受到上级领导及社会各界的一样好评。 五、廉政建设工作卓有实效 一季度煤矿纪检监察战线本着罚防并举、教化先行的工作思路，仔细开展廉洁自律教化，多次组织党员干部通过现身说案的形式进行廉政教化，教化广阔干部畏法度重品德。特殊是结合矿井生产实际全程参加平安生产，经营管理等工作，对干部违章指挥进行查处、对机关干部作风，一线干部入井带班进行督导

25、，并下发出台与廉政建设、效能监察相关的文件、规定12份，对新任干部进行廉政谈话，对个别违纪干部进行处理。矿纪委工作人员每天都深化到矿属各单位对干部在岗、班中喝酒、工作低效等状况进行严查，对问题人员进行处理，经过一个时期的努力实现了企业风清气正，各项工作阳光运行。 六、工、团工作长足发展 一季度是我矿工团工作任务多、责任重的特别时期，也是效果最好的阶段。工会、共青团主动参加两节前后保勤工作，想方设法稳定员工队伍，在全矿成立了12个保勤小组，分一、二、三班检查出勤状况，并通过发放保勤物资，在重点保勤期找工人谈心，并通过家访等形式做到队伍稳定。矿工会主动组织参与上级部门开展的各项活动，在公司灯展、秧

26、歌会演中均取得了好成果，特殊是工会群监员、青岗员仔细开展了3、6、9查岗活动。一季度共查处问题、隐患40多条，并且都能在第一时间整改。工会仔细投入班组建设工作，对全矿10个温馨型班组小家进行了武装，实现了小家建设与温馨型班组建设齐头并进。共青团仔细开展学习团组织创建工作，前不久胜利举办了公司团委组织的学习型团组织现场会。 七、信访稳定、武装保卫、后勤福利、安排生育工作全面发展 一季度我矿创新信访工作理念，根据矿党委的要求主动对来访者进行心理疏导，视退休工人为功臣，视伤残职工为亲自足，坚固树立员工利益无小事的理念，仔细答疑解惑，变上访为下访，坚持信访例会制，坚持信访接待日制度。使一季度信访工作平

27、稳有序。 武装保卫、综合治理部门仔细开民兵日常训练，普法宣扬和防火防盗工作，努力做到防范于未然，最大限度地歼灭了各类治安事务，特殊是严把入井、出井关，有效地限制了矿山物资的流失，真正起到了为企业保驾护航的作用。 后勤服务部门努力提高服务质量，在机关食堂饭菜质量、保健食品花样上下功夫，矿保健食品厂每天一个花色品种，做到一周不重样，由员工吃得饱变成吃得好，根据矿里的要求矿保健食品厂为一线员工提前定制生日蛋糕，一季度共为员工制作生日蛋糕628份，受到广阔员工的一样好评。后勤部门特殊是在环境卫生、职工浴池等管理上下功夫，对一线工人工作服实行公管。今年一月份矿出资为一线员工购买3000套工作服，以此满意

28、广阔一线员工更衣需求，让员工时刻穿上干爽、舒适的衣服。矿物业部门主动开展春季环境卫生会战，对居民小区、工业广场、通矿道路进行清理整治，使矿区面貌得到改善。矿后勤系统汇通信访、宣扬等部门仔细做好廉租房安排的政策宣扬和安排管理工作，做到政策宣扬到位、说明到位、安排到位，全矿210名符合政策的一线员工喜迁廉租房。 矿计生办仔细做好政策法规的宣扬工作，做好全矿育龄妇女的普查统计工作，全矿杜绝了安排外生育。 煤矿一季度平安工作心得体会篇2第一季度，是煤矿生产平安事故和其它生产平安突发事务多发易发季节，做好第一季度的煤矿平安监管和平安生产应急管理工作，对完成全年各项平安生产工作任务和十一五平安生产规划目标

29、，实现年度生产平安事故限制目标具有关键性的作用。根据市人民政府、省平安监管局(贵州煤监局)对20xx年煤矿平安监管和平安生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关平安生产工作的支配，在局党组的统一领导下和分管领导的详细领导下，较好地完成了第一季度煤矿平安监管和平安生产应急管理及其它平安生产工作任务，现将第一季度工作状况小结如下： 一、主要工作状况 (一)仔细总结了上年度的工作。对20xx年度煤矿平安监管和平安生产应急总结工作进行了客观公正的总结评价，确定了成果，总结了阅历，正视了问题。按时向市人民政府、省平安监管局(贵州煤监局)、市安委办及局办上报了20xx年度煤矿平安监管工作总结、20xx年度

30、煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结、20xx年度平安生产应急管理工作总结、20xx年度平安生产事故应急救援工作评价等有关上年度工作状况的材料，为省政府正确考评我市的平安生产工作状况供应了相关材料。 (二)细化分解了本年度主要工作目标。制发了20xx年度煤矿平安监管与平安生产应急管理相关工作看法，细化分解了20xx年度煤矿技改建设工程达到工期要求75对、煤矿平安质量标准化建设达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示范县(市)1个、瓦斯治理示范矿井4对、瓦斯抽采量8000万m3、瓦斯利用3600万m3、关闭煤矿10家等年度煤矿平安监管主要工作目标，刚好将这些主要工作分解落实到县、区(市)、到乡镇(区)

31、、到煤矿企业。 (三)主动参与了平安生产考评与督查工作。根据市人民政府、市安委办及本局的统一支配，抽人参与了对县、区(市)人民政府及平安监管局20xx年度平安生产目标管理状况的考评工作，对县、区(市)人民政府第一季度平安生产工作的督查，督促检查了48对矿井，向煤矿企业下发整改指令文书48份(含交由县平安监管局下发的文书)，责令整改隐患和问题250余条，组织实施了20xx年煤矿节后复工复产平安验收督查工作等，按期完成了考评督查工作任务并上报了相关状况。 (四)组织实施了煤矿平安质量标准化建设工作。依据省人民政府及省平安监管局(贵州煤监局)对煤矿平安质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审定

32、印发了市人民政府关于开展煤矿平安质量标准化工作的通知(遵府通20xx1号)、组织举办了全市煤矿平安质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的5名专家讲解煤矿平安质量标准化标准，县、区(市)平安监管局、乡镇安监站(办)分管的煤矿平安监管人员和20xx20xx年度煤矿平安质量标准化建设达标矿井负责人共174人参与了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示范建设矿井进行复查考核，为推动该项工作的开展奠定了肯定的基础。 (五)组织实施了煤矿节后复工复产平安验收工作。 (六)超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。根据我市十一五后三年(20xx20xx年)关闭煤矿工作

33、目标，20xx年我市应上报审查公告关闭煤矿10家，事实上报关闭煤矿18家，超安排任务8家。其中遵义县超任务完成5家、习水县、仁怀市和余庆县各1家。 (七)主动推广白国周班组管理法。会同团市委、市总工会等部门转发了省平安监管局转发关于学习推广白国周班组管理法进一步加强煤矿班组建设的通知的通知(黔安监煤矿字20xx16号)、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了关于学习推广白国周班组管理法的实施方案(遵安监发20xx44号)，并在全市煤矿平安质量标准化培训班上对白国周班组管理法进行了专题讲解，县、区(市)推广应用白国周班组管理法的实施方案已印发至煤矿企业。 (八)协调落实了大矿帮扶小矿工作。根

34、据省人民政府及省平安监管局(贵州煤监局)的支配，20xx年由六枝工矿集团公司下属的四家煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、遵义县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带(扶)小矿工作，刚好成立组织领导机构，召开了帮(扶)双方负责人和县、区(市)平安监管局分管领导参与的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级平安质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。 (九)主动推动两个保险工作的开展。为实行市人民政府关于部分高危行业开展工伤保险和商业补充保险两个保险的工作看法，建立了两个

35、保险联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施看法，召开了联席会、形成了推动两个保险工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了两个保险的实施。 (十)接着深化了煤矿平安专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，仔细根据规划，实施方案的要求、督促各县、区(市)按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在其次季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣扬动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。 (十一)应急管

36、理工作正常开展。在仔细支配并督促做好元旦、春节及各级人大、政协两会等重要时段的平安防范和应急值守工作的同时，完成了关于加强平安生产应急救援体系建设的看法并送有关部门征求看法，按时上报了遵义市十二五应急救援队伍建设规划建议、贵州省十二五应急体系建设规划资料，完成遵义市应急救援大队三级升二级资质的申报材料打算，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性平安检查工作。 二、煤矿事故限制状况 第一季度共发生煤矿生产平安事故8起，死亡9 人，同比事故次数下降38%，死亡人数下降47%;其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡

37、2人，同比分别下降33%和33%。 三、存在的主要问题 一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿平安管理工作缺乏连续性。对上年支配布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井平安生产工作基础资料，灾难状况等状况不驾驭，影响企业平安管理工作的正常开展，企业平安管理责任落实较差。 二是县、乡两级煤矿平安监管技术力气严峻不足，检查识别和指导治理煤矿平安隐患的实力水平低，煤矿平安监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。 三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。 四、其次季度工作

38、其次季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和两个主体责任的落实;抓专项治理，促进隐患排查治理和平安条件的提高;抓雨季三防提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季平安;抓专项平安培训，促进各项煤矿平安工作的有序开展。 煤矿一季度平安工作心得体会篇3四季度，是煤矿生产平安事故和其它生产平安突发事务多发易发季节，做好四季度平安生产应急管理工作，对完成全年各项平安生产工作任务及平安生产规划目标，实现年度生产平安事故限制目标具有关键性的作用。在上级的统一领导下，较好地完成了第三季度平安生产工作任务，现将工作状况小结如下： 一、生产工作状况 1、平安高效的撤除15101综采工作面，计撤除综采支架98架

39、，630kw前部运输机一部，后部630kw后部运输机一部，采煤机，移动电站、乳化液泵站、转载机、破裂机各一部，15101运顺120皮带一部。面临运输线路长，运用绞车多的众多不利因素，顺当的把撤出的设备全部升井，自撤出至设备的升井历时35天，未发生轻伤以上的平安事故，创出了同行业中的最高纪录。 2、15102运顺掘进工作面面临搬家，新头开门，旧面的设备拆除回收，历时6天，全部拆除完毕、并按期新的掘进工作面正常掘进。 3、15102尾巷掘进工作面坡度已达到25度的下山，刚好调整了施工工艺及运输系统。将变坡点以下的皮带运输改造为溜子运输，刚好解决了用皮带拉不上煤的困难。 二、专项治理状况 1、151

40、03综采工作面中部112号到132号支架处，时常瓦斯积聚，最高达到20%左右，严峻影响我矿的平安生产，矿刚好召集有关人员商议对策，探讨治理方案，采纳地面钻孔，增加瓦斯抽放泵2台，工作面采纳挂挡风帘的有效措施，最终把瓦斯限制在0.05%左右。 2、主通风机老化，不能满意矿井的风量，刚好调整2号风机，使原来的风量增加到7000左右，满意了了矿井的风量的需求。 3、西轨道巷部分巷道宽度不够，不能满意平安质量标准化的质量要求，矿马上组织队伍施工，历经20余天，扩刷巷道200余米，宽度1.2米，高度2.3米，采纳锚带网喷浆支护，达到了平安质量标准化的质量要求 4、南运输巷、协助轨道巷掘进工作面过老巷，刚

41、好完善措施，矿领导跟班，现场指挥，使2个掘进工作面已正常掘进。 三、文化建设 1、依据上级文件精神，推广了手指口述等四项 平安管理暂行方法，并胜利实行了首届手指口述展示大赛，全矿14个工种进行了展示，全矿干部职工以手指口述展示大赛为契机，在全矿各岗位工种进行了推广。 2、在区队红黄旗综合考评中，全矿井上下各单位进行了评比，评出了优胜区队及最差区队，使现场的各项工作出现了前所未有的好转，受到了上级领导的好评。 3、依据三违撕分制考核中，对全矿人员进行了平安职工档案登记工作，目前为止，对三违撕分制积分达到规定的1人到调度室学习7天的处理。 四、在四季度中，力争完成掘进进尺2300米，原煤产量力争完

42、成50万吨。杜绝重大事故发生，杜绝轻伤以上的平安事故。全面完成年度平安培训安排，矿井质量标准化达标。 2023年第三季度工作心得体会 2023年在第三季度工作中，从一个许多业务都不清晰的新人，慢慢的熟识一些基础业务的操作，对一些常规业务也起先上手。下面是酷猫写作我为大家收集整理的2023年第三季度工作心得体会，欢迎大家阅读。 2023年第三季度工作心得体会时间飞逝，20xx年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这年度的工作小结 一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，作为党员老师，系统地接受了保持共产党员先进性教化培

43、训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高;遵纪遵守法律，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。 二、专业学问、工作实力。 和刚走上工作单位时相比，自己在教化教学实力方面有了进一步的提升。作为其次班主任，自己能够帮助第一班主任参加班级管理。关切班级班风、学风的建设，关切每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作阅历。 在教学方面，本人自始至终以仔细、严谨的治学看法，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。仔细根据学校教学常规的要求做，仔细参与备课组的集体备课活动，以主动的看法上好每堂课，在实践中探讨、落实

44、新课程教学理念。自己能仔细执行青蓝工程，仔细参与学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学探讨，把平常在教学过程中的所感所想刚好总结成文字形式，这不仅是一次阅历的凝练，也是对教学的再思索，对自己教学理论水平的一次提升。 三、工作看法和勤奋敬业方面。 在一年中自己担当一个班级的其次班主任，执教xxxx班级的思想品德，一星期10节课，工作仔细负责，主动参与学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。 四、工作质量成果、效益和贡献。 在过去的一年中，自己撰写的教化案例罪与罚被选录进入学校的德育丛书;你欢乐所以我欢乐在名师之路大型教化科研活动征文评比中获三等奖;20xx年4

45、月7日在初中新课程研讨活动中向市教研员开设了一堂汇报课;在xx市20xx20xx年度走进新课程教学探讨活动中执教公开课礼仪展风采一节。 回顾这一年的工作，学校供应了各种让自己快速熬炼成长的平台，学校领导赐予自己许多工作上的关切，老老师给自己供应了许多珍贵的阅历和帮助，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着很多须要改进的地方。在今后的工作中，我将接着以务实的工作看法，一如既往地仔细学习工作，争取工作水平的更大提高。 2023年第三季度工作心得体会篇2三个月以来，我牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结帮助，较好地完成了各项工作任务。现将这几个月来的工作总

46、结如下： 一、加强学习，不断提高思想政治素养和业务水平。 乡党政办公室作为综合性的办公室，担当的工作职责较多，工作又非常琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必需有较高的思想政治素养和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我仔细学习党的各项方针政策，不断提高自身的思想政治素养;仔细学习公文写作、如何做好办公室工作等业务学问。通过学习，想政治素养和业务水平有了很大的提高，各项工作有条不紊开展，并取得了较好的工作效果。 二、加强熬炼，做好领导安排的各项工作任务。 20xx年第一季度，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，仔细完成领导交办的各项任务，努力做好本职工作。 1、仔细协作完成村两委换届工作。去年年底到今年2月份，我乡进行了村两委换届选举工作。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着严格依法办事、到处有据可查、坚决杜绝漏洞的原则，细心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细微环节不忽视。从选举之前的宣扬工作、明白卡的制作到选举之时选票的制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参加其中，仔细负责的完成了安排的各项工作。 2、精神文明工作。党政办分工我主