2023年工程企业员工守则范本.docx

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1、2023年工程企业员工守则范本 为贯彻实施企业员工守则建设一支高素养的员工队伍，中国铁路工程集团有限公司制定了员工守则，下面我给大家介绍关于工程企业员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。 工程企业员工守则如下 一、基本守则： 1、遵守国家的法律、法规、法令。 2、遵守企业的规章制度，严守纪律，听从领导，不越权行事。 3、大力弘扬勇于跨越、追求卓越的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。 4、发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互敬重，团结合作，努力创建和谐的人际关系。 5、顾大局，识大体，自觉维护集团公司的声誉和权益。 二、职业道德守则： 1、崇尚敬业精神，工作尽职

2、尽责，主动进取且努力不懈。 2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。 3、坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。 4、文明施工生产，敬重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。 5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径刚好提出看法、建议;对有损企业形象等消极行为，应予以制止。 6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。 7、工作中出现失误，应勇于承认错误，担当责任，不诿过于人。 8、敬重客户、敬重同行;在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。 9、保守国家及企业商业隐私和工

3、作隐私，妥当保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况，除已公开通报的外，不得泄露。 10、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥当交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人担当一切不良后果和经济损失。 三、日常行为守则： 1、注意仪表整齐，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。 2、按时上、下班;不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。 3、工作时间不串岗、不闲聊、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。 4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。 5、

4、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。 6、爱惜公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移动应刚好复位。 7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最终离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。 8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人;外出办事，住宿、交通等费用不超标。 9、因事请假，按规定办理请假手续，事后刚好销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。 10、真实、仔细填写本人档案或个人资料，并刚好通报相应变更

5、。 中国铁路工程集团有限公司编制印发的企业员工守则，是集团公司进入世界双五百强、实施宏图项目后，实行现代企业管理的一项重要举措，是大力弘扬和不断丰富勇于跨越，追求卓越企业精神，建设以社会主义核心价值观体系为根本的和谐企业的重要途径，是规范员工行为，强化员工自我管理，建设优秀员工队伍，大力推动铸魂、塑形、育人三项工程的重要手段。在企业不断做强做大做优的过程中，形成人人学习企业员工守则、人人遵守企业员工守则的良好氛围，具有重要的现实意义。 一、出台企业员工守则的重大意义 半个多世纪以来，集团公司广阔员工以报效祖国、振兴企业的坚决志向信念，发扬艰苦奋斗，拼搏奉献的优良传统，取得了辉煌的业绩。企业改革

6、取得重大进展，经营规模不断扩张，重点工程建设硕果累累，经济实力快速增长，核心竞争力不断增加。2023年集团公司跨入世界双五百强行列，在入选的中国建筑业企业中排名第一，并在集团公司第一次党代会上提出了推动两大转变，实现三大目标，建设四型企业的发展战略目标;2023年集团公司制定并实施了宏图项目，完善了现代企业管理制度，企业进入了快速发展的轨道。要实现这些新的发展战略目标，必需以强有力的企业文化作为支撑。企业员工守则作为企业文化识别系统的一个重要组成部分适时出台，对规范企业的经营管理，建设高素养员工队伍，肯定能够显现出强大的生命力。 二、企业员工守则的主要内容及作用 集团公司企业员工守则从基本守则

7、、职业道德守则、日常行为守则三个方面共25条规范了员工在执行规章制度、日常工作、对外交往等方面的行为。这些规范的内容及要求程度，是为了更好地适应市场的要求，从企业生产经营实际和员工岗位实际动身而制定的，具有较强的针对性和可操作性。企业员工守则不但能够对员工的行为习惯产生激励和强化作用，而且可以对不良的行为习惯起到抑制和约束作用，使员工行为与企业理念保持高度一样，成为企业理念的有机载体。员工良好的日常行为不但是个人修养和素养的体现，也是企业文化建设的外在表现，更是企业整体形象的详细体现。企业员工守则是保证企业文化真正做到内化于心、固化于制、外化于型，形成企业文化合力的重要基础，是实现推动两大转变

8、、实现三大目标、建设四型企业新的发展战略目标的动力源泉。 三、学习企业员工守则，模范遵守企业员工守则，做明理守信的好员工 企业员工守则的实施，是集团公司企业文化建设的一件大事，也是涉及全体员工的一件大事。学习宣扬贯彻企业员工守则，不但对全体员工提高个人修养和素养有重大意义，对树立企业良好形象同样具有不行轻视的重要作用，各级组织和全体员工要把学习宣扬贯彻实施企业员工守则作为当前的一项重要工作，细心组织，抓好落实。各级组织要结合员工岗位实际，运用网络、骨干培训班、座谈会、研讨会、广播、标语、宣扬栏和员工大会等形式，仔细组织全体员工进行学习，提高员工的执行意识，努力营造仔细学习守则、贯彻守则的良好氛围。特殊是各重点工程，要加大守则的宣讲力度，使员工以最快的速度熟知守则内容，把守则规范运用到实际工作和对外交往中，树立起中国中铁九局的良好形象。广阔员工要从工作实际、岗位实际动身，坚持从我做起、从小事做起，仔细执行守则，严格要求自己，做到熟识守则内容，明确行为规范，在工作中，时时刻刻用守则约束自己，把个人行为上升到体现企业形象的高度，做明理守信的好员工。各级干部特殊是各级领导干部，要带头学习，带头执行，到处用守则严格要求自己，做宣扬守则、遵守守则的表率和典范。