2023年工资核算员岗位职责5篇.docx

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1、2023年工资核算员岗位职责5篇 书目 第1篇工资核算员岗位职责 第2篇工资核算员岗位职责范本 第3篇工资核算员工作岗位职责 第4篇工资核算员岗位工作职责 第5篇工资核算员岗位职责任职要求 工资核算员岗位职责任职要求 工资核算员岗位职责 工资核算员 重庆恒伟林汽车零部件有限公司 重庆恒伟林汽车零部件有限公司，恒伟林 1、负责核对生产车间考勤数据真实性、完整性; 2、负责核对车间产品单价是否异样，新产品单价更新，计算车间工资; 3、负责对存货物流进行抽盘; 4、完成上级领导支配的其它事项。 工资核算员岗位 工资核算员岗位工作职责 工资核算员岗位职责范文一: 一、每月对人事培训部供应的工资核算原始

2、资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否精确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动是否精确无误。 二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部供应),核算个人所得税及其他应扣款项。 三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管,并开具现金支票,经领导批阅后送交银行,以便保证工资的按时发放。 四、依据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。依据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。 五、协作人事

3、部门做好人工费用的统计工作,供应奖金计算依据。 六、定期核对各部门实发奖金数,并妥当保管当年工资、奖金发放资料。 七、驾驭非在册人员的劳务费支出状况,严格支付手续。 八、打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事部存档。 九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。 工资核算员岗位职责范文二: 1、熟识劳动法、职工养老保险基金管理规定、失业保险条例、个人所得税法、关于工资总额组成的规定等与工资相关的财经法规政策,以及单位制定的劳动、工资方面的规章。 2、帮助会计(番禺会计)主管人员建立健全与工资相关的

4、内部会计限制制度;参加制定单位劳动、工资方面的规章。 3、驾驭员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的状况。 4、检查、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金的建议。 5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。 6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金,计提(计拨)福利费、教化经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。 7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。 8、听从财务经理(番禺财务经理)的工作安排。 工资核算员岗位职责范文三: 1.负责核算企业工资基金的运用状况,每月对人事培训部供应的工资

5、核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否精确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动等是否精确无误。 2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表,;按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经领导批阅后送交银行,以保证工资的刚好发放。 3.依据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证;依据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、消遣活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证。 4.负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室

6、供应),核算个人所得税及其他应扣款项。 5.协作人事培训部做好人工费用的统计工作,供应奖金计算依据。 6.定期核对各部门实发奖金数,还应核对发入数和发出数是否一样,善保管当年工资、奖金发放资料。 7.驾驭非在册人员的劳务费支出状况,严格按支付手续支出。 8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;仔细保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。 10.打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事培训部存档。 工资核算员岗位职责范文四: (一)熟识国家有关的工资政策,驾驭工资标准和各种补贴、津贴的标

7、准和范围,保证国家工资政策的正确执行。 (二)依据批准的工资基金安排,会同劳动人事部门,严格根据规定驾驭工资基金和奖金的支付,分析工资基金安排的执行状况。对于违反工资政策、超过工资基金安排、,滥发津贴、奖金的,要予以制止,并报告有关领导。 (三)依据职工人数和工资标准,正确计算工资,代扣代缴有关款项,审核工资计算表。会同有关人员提取现金,组织发放。做到刚好、精确。 (四)发放的工资,须由领款人签名或盖章,刚好收回工资表,装订成册,并向审核人员供应工资汇总表填制记账凭证。 (五)人员的调入、调出、停发、扣发、增资、校内调动等变动,要有劳资部门的手续。并登记人员工资名册。定期不定期地同人事部门核对

8、职工人数,为有关资料或报表供应牢靠数字。 (六)负责职工扣款的核算工作。 (七)完成领导交办的其他工作。 工资核算员岗位职责范文五: 一、加强政策观念、坚持原则、正确贯彻执行党和国家的有关劳动工资政策法令。 二、依照国家劳资政策及矿规定,收集汇总造册各单位职工工资表。 三、编制和贯彻执行月、(季)度工资基金运用安排,处理工资支付发生的一般问题。 四、依据上级规定,做好全矿职工晋级方案(包括摸底、测算指标根本及上报资料)。 五、做新工人、娴熟工、学徒工、复员转业退伍军人及大中专安排生的转正定级工作。 六、依据劳保规定,帮助矿劳动鉴定小组搞好退职、退休、伤残职业病工作的工资待遇及鉴定工作。 七、完

9、成领导交办的临时性工作。 工资核算员岗位职责范本 1.负责核算酒店工资基金的运用状况,每月对人事培训部供应的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工工伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否精确等。负责监督审查新员工的现金工资计算、离店员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动等是否精确无误。 2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经领导批阅后送交银行,以保证工资的刚好发放。 3.依据“工资汇总表”填制发放工资、结转部门工资及代扣款项的记账凭证。依据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会

10、经费、消遣活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证。 4.负责代扣员工房租、水电费(数据由综合办公室供应),核算个人所得税及其他应扣款项。 5.协作人事培训部做好人工费用的统计工作,供应奖金计算依据。 6.定期核对各部门实发奖金数,还应核对所发人数和发出金额是否一样,并妥当保管当年工资、奖金发放资料。 7.驾驭非在册人员的劳务费支出状况,严格按支付手续支出。 8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。仔细保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。 10.打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,

11、一份送人事培训部存档。 工资核算员岗位职责 人力资源服务部工资核算员 浦林成山(山东)轮胎有限公司 浦林成山(山东)轮胎有限公司,浦林成山 职责描述: 1、登记部门员工产量、工时等相关工资信息,作为月度工资计算的依据,计算部门员工工资所得。 2、完成部门劳保用品的统计发放。 3、报送相关薪资报表,参加部门工资方案的分析和优化修订工作。 4、完成年、季度、月度工资福利费用的计提预算。 5、帮助新员工办理转招、社保、公积金转入手续。 6、解答员工提出与薪酬福利相关的问题,负责所在部门人事相关证明的开具与托儿费等福利的报销工作。 7、完成所在部门人员的统计,形成动态日报。 8、完成领导交办的其它工作

12、。 任职要求: 1、最低学历:本科。 2、专业学问:人力资源管理、财务管理、会计等相关专业。 3、工作技能:娴熟操作计算机和办公软件。 4、实力素养:良好的沟通、分析推断、组织管理实力及良好的团队合作精神。 5、其它:对工作阅历丰富、业绩突出、执行实力较强的可适当放宽条件。 工资核算员工作岗位职责 不少单位都会聘请一位工资核算员,那么,工资核算员这一岗位的岗位职责是什么呢假如你想了解,可以参考以下这则工资核算员岗位职责范本。 1、熟识劳动法、职工养老保险基金管理规定、失业保险条例、个人所得税法、关于工资总额组成的规定等与工资相关的财经法规政策,以及单位制定的劳动、工资方面的规章。 2、帮助会计

13、(制度职责大全会计)主管人员建立健全与工资相关的内部会计限制制度;参加制定单位劳动、工资方面的规章。 3、驾驭员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的状况。 4、检查、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金的建议。 5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。 6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金,计提(计拨)福利费、教化经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。 7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。 8、听从财务经理(制度职责大全财务经理)的工作安排。 阅读本文的人还阅读了:业务员岗位职责 销售代表岗位职责 销售经理岗位职责