2023年师岗培训总结（优选篇）.docx

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1、2023年师岗培训总结（优选篇） 书目 第1篇新老师岗前培训总结 第2篇2023年暑期新老师岗前培训总结范文 第3篇2023年老师岗前培训的学习总结 第4篇中学老师岗位培训工作总结 第5篇新老师岗前培训后总结 第6篇老师岗前培训个人总结范文 第7篇2023实习律师岗前培训个人总结范文举荐 第8篇新老师岗前个人培训工作总结 第9篇新任老师岗前培训学习总结范文 第10篇老师岗前培训的学习总结范文 第11篇中学老师岗位培训工作总结范文 第12篇新聘老师岗前培训总结 第13篇老师岗前培训个人的自我总结 第14篇新老师岗前培训总结范文 第15篇老师岗前培训总结 第16篇老师岗前培训自我总结 新老师岗前培

2、训总结 怀着激烈与骄傲的心情，我很荣幸地再一次加入了沈阳音乐学院师资队伍行列中，成为一名高校老师，起先了人生中为教化事业做奉献的新征程。 为了使我们这些新老师能尽快适应工作，为了使我们能拥有更好的学习环境，学校支配利用每周末休息的两天时间，分别从辽宁师范高校请来有关专家、教授来金石滩的大连校区为我们讲课，这为我们供应了许多的便利条件。这次岗前培训从10月中旬起先到结业，例行21天时间，我看到了大家很仔细地去听、去学习专家给我们上的每一节培训课，较好地完成了学习任务，校领导说我们的学习看法受到了授课专家们和省高师培训中心领导的表扬。 新老师岗前培训工作是实现老师自身发展和校区持续发展的须要，对加

3、快新老师成长步伐、推动师资队伍建设、提高教化教学质量具有重要意义，尤其是对高校老师的培训。高校青年老师岗前培训的目的主要是解决青年老师入职资格的角色适应问题，从而为今后的职业发展打下一个良好的基础。因此，我们这次岗前培训课所学习的内容就包括“通识”部分和“校本”部分的培训，所谓“通识”部分包括高等教化法规、高等教化学、高等教化心理学和高等老师伦理道德。校本培训，包括校史校情、“鲁艺”传统教化；师德师风教化；老师教学科研基本实力教化；高校新老师上岗宣誓仪式。 对于青年老师来说，要做一名合格的高校老师，首先要解决的问题是了解学校的校训是什么？沈音人的精神是什么？如何把握高等教化和教学活动的特点？怎

4、样具备基本的理论素养、学问结构、教化和教学实力、科学探讨和教化探讨实力等。如何清晰地相识到自己在工作中的缺点与不足，从而端正看法，提升技能，做一名合格的高校老师。 一、记得在岗前培训结业仪式上，院长和书记分别给我们讲解并描述了“我是鲁艺的后人，我是沈音一员，我在教书育人中时刻牢记发扬和继承鲁艺传统！”；“金石滩精神是鲁艺精神在新时代的继承和发扬，是沈音精神的重要有机组成部分。年轻老师承载着更多的责任，他们是给予金石滩精神更多时代内涵、精神实质的主动推动者和实践者。号召大家在工作中树立全局意识，以事业为重，要有充分克服困难的思想打算，忍辱负重，精诚团结；要把自我设计融入到时代和集体的整体发展中，

5、为之不懈努力”。我会以这些提示自己，时刻谨记以“惊慌、肃穆、刻苦、虚心”八个字为校训。 二、在此次培训中，我对老师这一职业有了更深刻的相识。首先，老师是文化的传递者、道德的化身。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性；其次，老师是榜样、人格的楷模。学高为师，身正为范也正是这个意思；第三，老师是管理者、天国的引路者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展；第四，老师是人生的其次父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱是无私的、同等的，就像父母对待孩子一样，而且，还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要；第五，老师是挚友

6、。所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样，走到学生中去，使他们喜爱你；第六，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。 记得在上高等教化心理学这门培训课时，那位张教授说过，做为一名老师，肯定要拥有威信和影响力，建立良好的第一印象，这种威信和影响力可以是影响着几代人的。 三、通过学习培训，使我领悟到做为优秀的高校老师应具备的理论素养、学问结构、科学探讨和教化探讨实力等方面。做为一名从事声乐教化的工作者，更应具备以上这几点要求。声乐教学

7、是一项理论与实践相结合的专业学术职业，不仅要把理论进行探讨与发表，还要把实践、演唱相结合，做到合二为一。 记得在上高等教化学这门课时，辽师大教化学院副院长张桂春教授给我们讲到了关于老师发展的问题。强调了适时调整和更新自身学问结构，适时改进教学方法和策略，用艺术的眼光去对待教学、探讨教学，不断地学习和用心科研项目，给学生起到“扬帆导航”的作用，我觉得做为新老师必需仔细地对待自己的职业，摆正自己的位置。 21天的岗前培训结束了，虽然时间很短、研讨和沟通的机会很少，但是通过培训，拓宽了学问面，提高了相识。重新相识了自我，相识到自身的不足，须要不断提高自己的专业学问和技能、职业素养及综合全面发展。我要

8、谨记温总理对老师提出的三点要求，“充溢爱心，忠诚事业；努力钻研，学为人师；以身作则，行为世范”来严格要求自己，使自己的教化事业、科研、艺术实践的道路上再添辉煌，续写人生新的、光彩的篇章，发扬鲁艺传统精神，为我省的高等音乐教化事业及全国的音乐教化事业做出点滴的贡献。 2023年暑期新老师岗前培训总结范文 师者所以传道授业解惑也，对于我们xx这所新校来说意义重大.因为我们有着责任，不仅要教书育人，为人师表，更重要的是要让那些对我们学校充溢信任和期盼的那些家长么，我们要用事实说话，要让全部人信服.我们要努力打造书香校内、活力校内、实力校内，让每位学生能够全面发展.这样的担子自然落在我们每一位老师身上

9、，我们不仅要严格要求学生，更重要的是我们自己必需不遗余力，关切学生的每个方面，仔细钻研，博采众长，不断提升专业素养，以身为范、谆谆教导，引领学生努力前行，为xx以后的每一步做我们最大的努力.虽然xx还很年轻，稚嫩，但希望我们这一群教化追梦的年轻人在这片热土上挥洒青春，播种志向，收获希望 2023年老师岗前培训的学习总结 我很荣幸地成为莒县老师队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。县教化局为了使我们新老师尽快适应教学工作。特地对我们进行了为期四天(8月12日8月15日)的岗前培训。 这次新老师岗前培训的内容全面而细致，深刻而生动。包括对怎样做好班主任、教化教学常规、师德师风、心理健康教化、老师职

10、业道德规范、新聘老师成长阅历介绍等诸多方面的系统学习。从老师起点的调整主动心态到面对新工作、新挑战;如何华蜜的走在教化路上;从良好的工作习惯到良好的心理素养;从如何与家长、学生沟通到如何与领导、同事相处;从如何反思教学到如何做个胜利欢乐的老师;如何上好一堂课总之，通过这次培训，使我受益匪浅。 在培训中，几位局领导、骨干老师和优秀老师都谈到了当代老师身肩重任，角色特殊这一问题。人们都用这样的字眼来形容老师：老师是太阳底下最神圣的职业，老师是传道、授业、解惑的人，老师应是真善美的替身可见，老师二字包含了很多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的老师们付出了多少辛勤的汗水。许很多

11、多老师都在静默地奉献着。作为一各新老师，我要向那些长年在教化战线上辛勤工作的老老师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教化事业。其次，老师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感;同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母。 作为一各老师，要富有成效有爱心老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉一个学

12、生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友。所谓良师益友，就是强调老师和学生要 交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。 下面将我的心得体会总结 一、 在培训中充溢：做为一名教化战线上的新兵，在许多地方找不到方向，摸不着方法。新老师岗前培训给了我们一缕阳光。培训辅导内容许多，有关于教化教学的，有关于备课上课的，有关于为人处事的，还有关于心理辅导的等等。这不仅丰富了我的教化理论学问，而且对我平日的教化教学也给出了明确的发展目

13、标，指出了成长的途径。只有自己有一桶水，才能给孩子一杯水。我会努力的完善自己，仔细的做一名学习型老师。 二、 在培训中提升：本次老师专业成长培训，进行了仔细的打算，细心的组织。首先师训科针对小学的特点和老师们的实际状况，结合目前的基础教化课程改革合理地支配了老师专业成长培训内容，注意了培训的实效性。这次培训又支配了两次课堂观摩。虽然是不同的专业，但是教学的方法是相通的。从观摩教学中，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，相识到自己在教学中很多须要改进和提高的地方。其次，确保老师专业成长培训质量，聘请了优秀老师、骨干老师、教化专家进行讲座。这些教化专家们有着精深的理论学问和丰富的实践阅历，他

14、们的讲学如春风化雨，润物无声。每接受一次培训都是一次提升，优秀老师的授课让我们每个人都受益匪浅，新老师的汇报课也让我们从中知道了哪里须要扬长避短。 中学老师岗位培训工作总结 本学期，我校老师岗位培训处以促进老师专业发展、提高老师队伍的整体素养为目标，以新理念、新课程、新技术和师德教化为重点，整合资源，借助网络平台，努力提高老师的教化、教学素养和驾驭课堂的实力，全面提高我校老师队伍的整体水平。 完成的主要工作： 一、抓好全员培训，提高老师的专业素养。 1、加强学习，形成正确的理念。组织全体老师进一步仔细学好各学科的课程标准，明确所教学科在所任年级的详细要求和目标，依据课程标准的实施建议敏捷有效地

15、组织好教学工作，努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修，记好学习笔记。 2、做好农免培训工作。在3月30日之前，指导学校老师完成了网上学习注册。把注册方法教程在学校博客上公布。指导老师进行网上自学，达到所修学时学分。指导老师完成网上学习作业。保证了质量，保证了时间。 3、发挥骨干老师作用。在4月中下旬，组织开展了骨干老师示范课活动。骨干老师在校内带头上公开课，以个别带动全体，提高老师常态课的教学水平。全部骨干老师都要上一节公开课，并从中选出四名，在全校做公开课，进行示范引领。其中娄春军代表涌泉中学参与了县科研所组织的科研课题示范课和电教探究杯赛课，取得了优异的成果。辛亚兴代表涌泉中学参与

16、了县科研所组织的科研课题示范课和东北四校语文学科教学研讨课，也取得了优异的成果。 4、开展五个一活动。每位老师要写师德案例，精写教学反思，备一节好课，担当一节公开课，写一个好的作业设计。青年老师要主动进行阅历总结，并刚好上传至校内网博客。学期内每位青年骨干老师至少撰写质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了老师的学习意识并促进老师反思实力的提高。 5、主动引导老师建立名师工作室，在网上开拓自己的教化教学探讨空间。完善师训信息报送工作，在每月3日前将学校开展的师训活动上报师训部。 二、大力加强老师职业道德建设。 仔细组织开展了老师的政治学习和业务培训。坚持两周一次的政治学习制度，组织全校老师学习

17、老师法教化法义务教化法，学习中小学学老师职业道德规范，争做德能双馨老师，举案明理，先做好人，再做好老师。促使广阔教职工不断增加教书育人、为人师表的自觉性。 三、抓实校本培训，提高老师的教科研实力水平。 1、针对以往教学工作检查和质量调研中发觉的共性问题，依据学校确定的教研专题，在各年级开展教学观摩研讨活动，设计相关的教学测评表，刚好反馈指导，并利用校内网沟通评价看法及教学反思。 2、仔细开展组内听课、评课活动。教研组长做好活动全过程的支配、资料收集工作。老师每学期听课不少于30节，语、数、英专职老师本学科的听课节数不少于总听课节数的70。教研组长每学期听校内本组老师课不少于10节，老师每学期听

18、校内课不少于15节，评课不少于14节并做好记录。全部老师均能达到要求。 一学期的工作已经完结，在取得成果的同时，我们也看到了存在的不足。在今后的工作中，我们将努力克服老师培训中的困难和不足，争取在下段的工作中取得更好的成果。 新老师岗前培训后总结 以前，由于上岗的匆忙、急迫，我没有细致学习过小学课程标准及小学教材，而现在听了李老师的讲座，我对其有了很多新的相识与体会。 一、学习课标的重要性。 没有仔细了解、分析、学习过课标的老师，就会像在大海中航行的船只无灯塔的指航一样，没有方向、没有目标。而我尽然这样子盲目的航行了一年多，我对此感到愧疚。但我也庆幸，我现在以学习了课标，通过学习，我觉得自己提

19、升的空间还是很大的，须要学习的东西还许多，现主要有以下几点： 1、自身的基本功须要练习，如：书写、语言表达、习作水同等方面的学习、提升； 2、自己对时代性学问的学习与把握。老师应通过自身的学习来影响、教化学生，让他们能够具有“把握时代潮流、引领将来方向”的实力。 、自己也要对课标的四个阶段进行具体地分析，着重把握学生的阶段性特点，努力做到适时、适量、适度的教学。 . 二、学习教材的重要性。 没有了解、分析过教材的老师，就像一个工人不了解自己所运用的机器结构一样，无从着手或胡乱下手。不想而知，这样的效率是极低的，甚至无效率可言。 我之前虽然也自己简洁地分析过教材的结构与编写，但都没有今日学习的那

20、么具体、详细。我从中主要相识到了： 1、了解编写总指导思想，让我从中懂得了语文学习是开放的、有活力的，特殊是要注意儿童心里特征的发展改变，有效地去指导。 2、相识编排体系，能够使我今后的语文教学更有层次感。 3、分析编写特色，使我感受到了自己的责任之重大，须要更加努力地提升自己的水平。 . 总之，我要正确相识小学教材、课标，不断提升自我教学水平，努力做一位优秀的小学老师。 老师岗前培训个人总结范文 我很荣幸地成为莒县老师队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。县教化局为了使我们新老师尽快适应教学工作。特地对我们进行了为期四天(8月12日8月15日)的岗前培训。 这次新老师岗前培训的内容全面而细致

21、，深刻而生动。包括对怎样做好班主任、教化教学常规、师德师风、心理健康教化、老师职业道德规范、新聘老师成长阅历介绍等诸多方面的系统学习。从老师起点的调整主动心态到面对新工作、新挑战;如何华蜜的走在教化路上;从良好的工作习惯到良好的心理素养;从如何与家长、学生沟通到如何与领导、同事相处;从如何反思教学到如何做个胜利欢乐的老师;如何上好一堂课总之，通过这次培训，使我受益匪浅。 在培训中，几位局领导、骨干老师和优秀老师都谈到了当代老师身肩重任，角色特殊这一问题。人们都用这样的字眼来形容老师：老师是太阳底下最神圣的职业，老师是传道、授业、解惑的人，老师应是真善美的替身可见，老师二字包含了很多崇高而尊贵的

22、内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的老师们付出了多少辛勤的汗水。 许很多多老师都在静默地奉献着。作为一各新老师，我要向那些长年在教化战线上辛勤工作的老老师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教化事业。其次，老师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感;同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母。 作为一各老师，要富有成效有爱心老师对学生的爱应是无

23、私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友。所谓良师益友，就是强调老师和学生要 交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。 下面将我的心得体会总结如下： 一、 在培训中充溢：做为一名教化战线上的新兵，在许多地方找不到方向，摸不着方法。新老师岗前培训给了我们一缕阳光。培训辅导内容许多，有关于教化教学的，有关于备课上课的，有关于为人处事的，还有关于

24、心理辅导的等等。这不仅丰富了我的教化理论学问，而且对我平日的教化教学也给出了明确的发展目标，指出了成长的途径。只有自己有一桶水，才能给孩子一杯水。我会努力的完善自己，仔细的做一名学习型老师。 二、 在培训中提升：本次老师专业成长培训，进行了仔细的打算，细心的组织。首先师训科针对小学的特点和老师们的实际状况，结合目前的基础教化课程改革合理地支配了老师专业成长培训内容，注意了培训的实效性。这次培训又支配了两次课堂观摩。虽然是不同的专业，但是教学的方法是相通的。从观摩教学中，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，相识到自己在教学中很多须要改进和提高的地方。其次，确保老师专业成长培训质量，聘请了优

25、秀老师、骨干老师、教化专家进行讲座。这些教化专家们有着精深的理论学问和丰富的实践阅历，他们的讲学如春风化雨，润物无声。每接受一次培训都是一次提升，优秀老师的授课让我们每个人都受益匪浅，新老师的汇报课也让我们从中知道了哪里须要扬长避短。 三、在培训中反思：什么是志向的教化?孩子须要什么样的教化?这或许是我始终思索的问题，在培训中老师精彩的案例，犀利的分析，经常会让我反思自己的教化观、学生观，反思自己以前的教化教学行为。正如肖川所说的，一个有事业心和使命感的老师，理当做为教化的探究者，其探究的最佳途径就是从自我反思起先。阅历加反思等于成长，我想我会把自我反思当成一种习惯，以促进自己的成长。四、在培

26、训中感悟：本次开展的新老师岗前培训，是学习、是提高，更是鞭策，我们将把培训老师的先进教化思想、教化理念、现代专业学问、现代教化理论更好的运用到自己的教化教学实践中，不断地提高自己，完善自己，争取成为一名优秀老师、骨干老师。在此，我想感谢给我们上课的每一位老师，感谢支配培训的每一位领导。 总之，我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有很多须要学习的地方。的确，作为一名新老师，要学习的东西实在是太多了。不过我有信念通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业学问和教学水平，尽快的能够胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的小学老师，为我们国家的教化事业，为我们老师的发展壮

27、大做出自己应有的贡献。 2023实习律师岗前培训个人总结范文举荐 下面是2023实习律师岗前培训个人总结范文精选举荐的内容，供各位阅读参考，希望能帮助你写出好的个人总结文章。 x月x日x日，我满怀期盼与渴盼、欣喜与兴奋，参与了x省律协主办的20xx年第x期申请律师执业人员集中培训班的学习。为期半个月的培训，让我重温了一回学生时代的感觉，而且提升了我的律师执业实力，点燃了我心中的志向之火。培训期间，我严守培训纪律，主动参与模拟仲裁庭、模拟法庭、律师职业规划沟通座谈会等活动，以优异的成果荣获优秀学员称号。现将自己的几点体会记录下来，与大家共享。 一、精细化的管理服务，为我们营建了良好的培训氛围。

28、培训班坚持以人为本、学员第一、情感服务的工作理念，全方位做好服务和保障工作，营造了和谐有序的培训学习环境。一是服务细致入微。在培训前，省律协便在通知书上标明具体的地址和乘车路途，在教学场所、学校主要干道等醒目位置设置引导牌，制作停车卡发给开车来的学员，刚好以短信的方式提示学员需携带的物品和留意事项，为学员培训供应便利。律协工作人员的细心服务让我轻而易举地找到了报到地浙江翔园宾馆。报到处的工作人员热忱地接待了我，发放了培训资料和就餐卡。课前，班主任老师都要提前为学员打好满满的两大桶开水，并备好两筒纸杯，让学员随时都能喝上热开水。此外，依据培训课程的实际，刚好调整场地、选择场景、设计环境，甚至连讲

29、台上的桌椅摆放也因课而异，切实让学员感受到细致周到地服务。二是管理规范严格。以学员为主体，对学员培训须知、请假、考核方法等作了具体规定，连同培训课程表、模拟法庭活动方案、授课提纲等制作成培训指南，发放给每位学员。每天有班主任跟班，具体记载学员的出勤和学习状况，刚好帮助学员解决在听课过程中所遇到的各种问题。通过组织学员代表召开座谈会、开设qq群等形式，查找教学和管理须要进一步改进的问题，主动改进管理方法，实现管理与服务的有机结合。 二、多样化的培训课程，为我们搭建了广袤的学习平台。 这次培训课程设置面广，内容针对性强，涵盖了律师职业道德、行政、刑事、民事诉讼操作要领、破产、学问产权、仲裁、建设工

30、程、合同纠纷、人身损害、涉外法律服务等实务。不仅开设刑事、民商事、行政、经济等各专业领域业务办理技能的课程，还设有关注细微环节律师胜利法门、律师在商务谈判中的技巧等有助于律师开拓业务，提升综合素养的好用课程。纵观全部课程内容，它们从律师诉讼业务操作要领与诉讼风险防范到律师如何细致精湛办理非诉业务，如办理公司业务的基本技能，房地产业务的开拓展望以及法律顾问工作的留意事项和工作技巧等;从律师的相识和价值到如何接待当事人与制作谈话笔录，还有对法律调研方式，资料文献的收集与管理方面系统的讲解，可以说覆盖了律师工作的主要业务，引导了我们对于律师诉讼与非诉业务的理解，更为我们选择从业方向供应了一个很好的指

31、南。除了传统的课堂化教化外，中间还支配了模拟仲裁庭及模拟法庭活动，使我们的理论学问能更好的和实践相结合。此外，还组织召开了青年律师职业规划沟通座谈会，省律协副会长沈田丰从自身经验、体会动身，对青年律师发展提出了阶段性的规划建议，并就学员提出的如何拓展案源、选择正确的专业方向、与当事人进行沟通、获得法官敬重等问题进行了解答。 三、专业化的法律精英，为我们组建了雄厚的师资队伍。 授课老师都是业界阅历丰富的资深律师和法官，他们有精通的专业学问，扎实的法学功底，丰富的办案阅历。课堂上，除了找回久违的高校时上课的感觉，还从许多老师的讲课中大受裨益，听完他们的课，有一种拨开迷雾终见月的开朗。在破产管理人工

32、作实务课上，省律协沈田丰副会长告诫我们，随着经济的发展，律师从事公司并购重组业务的需求会越来越大，这也注定从事公司并购重组业务的律师必需不断地学习，如必需学好会计、税务、破产等专业学问;省律协秘书长陈三联以翔实的数据和比较分析的方法，让我们得以在宏观层面，了解浙江律师的人数、构成状况、业务状况及与全国其他法律服务发达地区的差距，并展望了浙江律师业发展前景;省律协郑金都副会长以律师的职业素养与律师业务的拓展为题，分别从对律师的相识、青年律师的职业素养、律师业务的拓展三个方面，结合自身是如何做律师以及如何要求和培育律师(助理)等内容，为我们近距离揭开六和所能取得今日的成就的隐私;省律协金融与保险专

33、委会主任吴清旺律师以自己站着讲课的一贯风格、丰富的身体语言和幽默风趣的授课风格，以及不忌讳自己失败的案例，也不刻意隐瞒自己胜利的法门的看法，围绕细微环节向我们娓娓道来。他用一个个例子向我们展示了细微环节对律师工作的重要性。参加即是机会、技能是资源、多带一支笔、多带一张纸、多带一本法条、多留一点心、多作一点记录，这些使我们明白，不注意细微环节的律师，注定不会成为一名好(胜利的)律师;省律协刑事专委会主任徐宗新律师从刑辩律师六大重点工作(询问、会见、阅卷、调查、开庭、接待)为基础，分块讲解并描述了六大重点工作的留意要点。通过他的讲解并描述，使我对刑辩案子应留意的内容有了清楚的了解，在以后的工作中时

34、刻谨记这些留意点，让自己时刻警惕执业风险;国纲华辰(杭州)律所主任朱加宁律师的十字诀也让我印象深刻。朱老师将每种案件的特点及留意点概括的非常恰当，对我们之后开展工作中的留意要点有了清晰指引。还有许多老师，他们在各自专业领域的高深造诣，使我深感敬佩，他们的讲课给我留下了极深刻的印象，他们传授的学问，使我终生受益。 四、科学化的考评方式，为我们构建了公正的评价机制。 一是强化对学员的考核。培训班向每位学员发放电子考勤ic卡，上面有学员照片和编号，每天在上、下课前(或课后)进行刷卡考勤，并由班主任老师进行面对面身份确认，未能按时考勤者视为旷课。为检验学习效果，还实行了书面闭卷考试，重点就实习律师必需

35、驾驭的职业道德、执业纪律状况进行了综合考察，考试不合格的，须再次全程参与集中培训。将学员出勤状况和考试成果作为结业考评和评比优秀学员的重要依据，如有旷课一个课时的，视为考勤与纪律不合格，不予颁发结业证书。二是注意对老师的测评。由省律协秘书处人员担当班主任，全程跟踪教学进展状况，刚好发觉和改进相关问题和不足。在学员考试试卷上附上问卷调查表，要求学员对老师的教学看法、教学水平、教学效果等分别评分，将学员满足度作为课程设置和老师遴选的主要依据。并依据测评结果，对学员满足度较低的课程和老师更新调整，确保授课内容满意学员需求。组织学员对培训整体质量，包括课程设置针对性、师资授课艺术性、教学管理细致性、教

36、学方式多样性等进行总体评价，总结沟通阅历，分析研判不足，促进培训流程不断优化、培训绩效不断提升。 五、短暂化的集中培训，为我们带来了深刻的心灵感悟。 此次培训内容丰富、针对性强，正好契合了我作为一名即将进入律师行业的新人的实际需求。尽管时间特别短暂，许多学问只能是走马观花一样的去学习，但就是这短时间的培训，让我心中的困惑渐渐消融，为我在宏观上指明白今后的发展方向;尽管许多学问不能具体深化的学习，但一个初步的学问框架起先在大脑中渐渐形成，而这也恰恰起到了师傅领进门的作用。有了这样的基础之后，那就是修行靠个人的事情了。通过培训，也让我相识到律师行业是一个充溢魅力和挑战的行业，它戴着光荣、幻想和受人

37、敬重的光环，随时面对的是严峻的现实，须要的是广博的学问和全面的实力。无论是出于对正义公允的追求，还是为了尊严和胜利的人生，当你通过了司法考试，选择了律师这个行业，你有理由为成为这个行业中的一员而感到骄傲与傲慢。虽然每天坐7小时听课对身体是个小小的煎熬，但半个月的学习是特别有价值的，也会让我获益终身。通过培训我有了这样的深刻感悟：一要加强学习。学习如逆水行舟，不进则退。在今后的工作中，我将制定一个具体的学习安排，真正沉下心来，耐得住孤独，仔细钻研业务学问。同时，要通过不断的实务实践，驾驭律师职业基本技能及技巧，争取成为一名拥有各方面专业学问的律师。二要主动主动。任何出类拔萃都源于主动性。我将进一

38、步增加主动心态，制定职业规划，仔细做好本单位领导托付的调查事项和处理详细的法律事务，为行政决策供应法律询问看法和法律建议，参加规范性文件的审议和修改，参加本单位行政复议工作，代理本单位参与诉讼、仲裁活动等。三要规范执法。戒毒(劳教)执法工作要更加注意公允正义，不仅实体上要合法，而且程序也要合法，同时也要留意合理性，力争吵法工作合法合情合理合序，尽可能化解执法风险。同时，也要留意个人风险，遵纪遵守法律，加强自身法治和廉政修养，廉洁自律，守住道德和法律底线。 每一阶段的结束都将意味一个新的起先。看一看自己记录的听课笔记，翻一翻自己顺手登记的感受，我将把外在的学问内化为自己的价值实力而求索，在成为一

39、名优秀律师的道路上不断前进。 新老师岗前个人培训工作总结 怀着无比骄傲与激烈的心情，我很荣幸的成为莱芜职业技术学院教学队伍中的一员，起先了自己人生新的征程。为了使我们新进的青年老师能够尽快的适应高职教学工作，融入到莱芜职业技术学院这个大集体，学院特意支配了岗前培训。虽然这次培训的时间很短暂，但是内容却很丰富，囊括了职院师资队伍建设、专业建设、高职教化理论讲座、国内外职业教化概况、学院的教学管理规章制度、科研工作现状以及人事管理制度等一系列专题讲座。通过这次培训使我拓展了学问面、开阔了眼界，同时也深刻意识到自己的不足。现将自己的心得体会总结如下。 一、对莱芜职业技术学院有了初步了解，增加职业骄傲

40、感。对莱芜职业技术学院有了初步了解，增加职业骄傲感。技术学院有了初步了解孟平院长首先在新老师培训开班典礼中向我们介绍了莱芜职业技术学院的概况。莱芜职业技术学院是20*年10月经山东省人民政府批准成立的全日制一般高等院校。学院现有固定资产5.5亿元，仪器设备总值5600万元，馆藏图书65万册，建有138个专业试验及实训室，108个校外实习实训基地。学院在职教职工682人，其中博士16人，硕士221人;教授28人，副教授有176人。全日制在校生10099人。学院现设有机电系、经济管理系、计算机系、师范教化系、信息工程系、艺术系和工程技术系7个系，粉末冶金学院、软件学院和生物电医学技术学院3个学院以

41、及新材料与新能源、智能玩具、生物技术、投资与理财、软件技术、生物电医学技术等17个探讨所。形成了以工科类专业为主，经济管理类、计算机信息类、文化艺术类等专业相互协调发展的专业结构。经过十几年的发展，学院的教化教学取得显著成果。机电专业被评为山东省高校机械基础试验教学示范中心，数控中心被评为山东省首批数控加工仿真鉴定单位。机电一体化技术、冶金技术被评为山东省高职高专示范专业。机电一体化技术、生物制药技术、应用电子技术、金属材料与热处理被评为山东省高校特色专业。与此同时，孟平院长向我们提出了三点希望与要求：一是教书育人，关爱学生。要严格遵守老师行为规范，真正成为广阔青年学生的良师益友。二是强化学习

42、，练好内功。要坚固树立终身学习理念，不断更新专业学问结构，提高专业素养和实践技能，勇于在学院的改革和发展中作出新贡献。三是爱岗敬业，开拓创新。必需坚持乐业、勤业、敬业，要始终保持充足的精力、旺盛的热忱、活跃的思维，大胆创新，开拓进取，不断提高教学质量和管理水平，在为学院的无私奉献中实现自身的人生价值。 二、对老师高职老师这一职业有了更深刻的相识。对老师高职老师这一职业有了更深刻的相识。这一职业有了更深刻的相识“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是我培训前对师德的理解，认为只要根据课本上课，为学生答疑就可以了。而薛居宝老师通过“教书育人”专题讲座告知我们：老师不仅要传道、授业、解惑，而且在生活中

43、的言谈举止、做人的原则等等都会给学生带来影响。老师不单单是文化的传递者，还是榜样。学生都有“向师性”，是做人的一种认同感，而老师的人格力气是无形的，不行估量的。因此老师要成为学生的引路人。总之以德立身，以身立教，才能成为一名合格的老师。爱岗敬业、乐于奉献是师德之核心;以身作则，为人师表是师德之根本;以人为本，关爱学生是师德之灵魂。的确，想成为一名老师，就必需得仔细教书，把职业当做事业来做;就必需凭自己的道德魅力、学识魅力和气质魅力为学生做表率;就必需成为能和学生“交心”的益友。这就要求老师必需要懂教化学、心理学等方面的学问，了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，能赐予他们刚好的帮助。培

44、育学生健康的心理素养，这是老师成为管理者的关键，老师有较强的组织领导实力、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。高职老师和一般老师还是有肯定的不同，和高校老师也有很多不同之处。高等职业教化要求高职老师不仅要有丰富的理论学问，更要有肯定的实践阅历;不仅要给学生传授理论学问，更重要的是要教会学生在实践中去实际操作这些理论学问。要想成为一名高职老师还要从以前的学科教化的体系中蜕变出来，因为我们以前接受的都是学科教化;我们还须要不断地丰富自己的实践阅历。 三、集中培训为我们供应了很多教学方法和策略。集中培训为我们供应了很多教学方法和策略。通过对宋健老师“高职老师的学问与学习”专题讲座的

45、学习，让我相识到要上好一门课除了要有好的教学方法外还必需仔细钻研熟识专业人才培育方案;熟识课程标准，钻研教材，编制好授课安排，强化试验实践教学环节，合理安排教学时周。要上好一节课，就必需钻研教学内容，了解学生，本着对学生负责的看法编写教案，认仔细真的备课。裴敏莉老师的“双师型老师及教学”讲座让我获益良多，她深化浅出的讲解让我们青年老师看到了教学名师的风范，在讲座中，她通过重视图片、深化生活的方式让我们感受到，教学效果在很大程度上取决于教学方法。虽然要将不同的教学方法在课堂上运用的炉火纯青是须要十几年乃至几十年教学阅历的积累，但是作为青年老师来说，要勇于探究，用于实践，要不断地尝试着用不同的方法

46、授课，渐渐的告辞满堂灌式的教学方法。课堂教学艺术的修炼可以总结为四个步骤，一是法乎其上，快入帖(仿照期);二是理论武装，上正道(提高期);三是实践特色，铸特色(升华期);四是至法无上，贵的法(成熟期)。虽然我们现在刚步入高职老师这一行业，但是我们要很快的适应这项工作。我想学校要求系部给年轻老师支配导师以及要求青年老师听课就是先让我们进入仿照期。先仿照其他优秀老师的教学方式，从中提炼出我们自己的东西，这是我们课堂教学艺术的第一步，也是至关重要的一步，只有基础建的好，才有最终的高楼大厦。这就要求我们年轻老师要孜孜不倦、不耻下问，仔细向优秀老师请教学习，让我们的教学步入正轨。 四、不断地学习，接着深

47、造和参加实践，使自己具备双师素养。不断地学习，接着深造和参加实践，使自己具备双师素养。虽然双师素养是学校要求的，但是高职教化的任务和培育目标以及“高职老师”的称谓也要求我们不仅要有讲师的实力，同时还要具备工程师的实力与阅历。俗话说要给学生一杯水就要自己有一桶水，我们不能认为自己有较高的学历就已经有了一桶水，其实不然，通过这段时间的教学，让我深刻相识到我的学问不足，我离这一桶水的差距还很大。通过对人事规章制度专题讲座的学习，才知道，学院有一系列激励年轻老师接着深造的政策，这为我们年轻老师接着深造供应了政策支持，同时激发了我们对于接着深造的主动性。现在社会发展的速度很快，学问在不断地更新，为了把自己的那桶水装满，为了不变成一个落伍者，我们青年老师必需不断的通过学习记深造来补充自己，不断地更新自己的学问体系。李坤淑老师关于“精品课程建设”的讲座，让我看到我还是一名学科学问体系出身的老师，是一名昨天的老师;也让我了解了真正的高职教化的课堂应当没有章节，而只有情境，只有在情境中学习才是工学结合。也可以说理论学问当然很重要，实践阅历对高职老师来说更为重要，虽然我有过在企业工作的经验，但是在教学上运用还是远远不够的。为了让自己具备工程师的阅历，就要求我们要利用一切可利用的时间到企业去熬炼，而且不能事