2023年年休假的请假条(4篇).docx

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1、2023年年休假的请假条(4篇) 书目 第1篇年休假的请假条写法 第2篇员工年休假的请假条 第3篇公务员年休假的请假条范 第4篇请年休假的请假条范文 年休假的请假条写法 年休假，是国家依据劳动者工作年限和劳动繁重惊慌程度每年赐予的肯定期间的带薪连续休假。下面是我整理的年休假的请假条写法，希望对您有帮助! 第：年休假请假条范文 敬重的(科长、处长、主任)： 依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请赐予批准为盼! 特此申请 申请人： 第：机关事业单位公休请假申请条 姓名_所在科室_ 参与工作时间_年月 工作年限_年;应休天数_天 已休天数_天;公休年度_年

2、 申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日) 科室负责人看法：_ 分管领导看法：_ 主要领导看法：_ 附：公务员请假、休假制度 一、请假 (一)病假、事假无伦时间长短都必需向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假：

3、一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必需填写请假条，分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。 (五)对违犯制度的处理 1、对于间或发生的违犯请假制度的人不予追究; 2、对于违犯2次以上者，原则是指责教化，提高相识，自我改正; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核; 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。 二、休假 (一)公

4、务员根据国家规定享受休假。 1、参与工作满一年不满五年的员工，每年休假5天; 2、参与工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天; 3、参与工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天; 4、参与工作满二十五年以上员工，每年休假20天; 5、法定工作日之外加班的，应当赐予相应的补休。 以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。 (二)下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到1个月以上的人员。 4、超出国家规定产假假期接着休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、病、事假人

5、员中假如当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再支配休假。 7、员工在受处分期间。 (三)休假的方式 1、休假可串不行占，依据工作须要可分别串休，也可零休，但累计天数不行超过规定休假期。 2、集体休假，由局领导议定。 3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。 4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。 5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。 (四)对违纪问题的处理 1、对稍微的违纪以教化为主，令其自觉改正; 2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，赐予警示教化、或

6、通报指责; 3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。 第：公休假请假条 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因.须要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下).请假人：xxx .xxxx年xx月xx日 关于职工休假程序 1.0目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0适用范围 适用于_公司全部员工。 3.0责任 各部门主管、经理。 4.0程序内容 4.1病假 员工休病假，超过_天要出具医院开具的假条。 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假

7、日不顺延。 从员工转正起先，员工每年可享受_天带薪病假。 员工带薪病假休满之后，假如因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将依据病情确定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或特别严峻的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又的确不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过_天以后，公司根据国家有关规定，每月发给全市最低工资_%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。 员工无论休何种病假，必需按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷

8、工处理。 4.2年假 公司规定员工的年假为：_天/年 上班满_个月可起先休假(满_个月则享有_天年假) 年假遇节假日顺延 员工休年假必需考虑有关客户的要求及所在部门的工作支配，休年假必需提前两周申请，并经主管同意。 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度起先时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 员工如情愿放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的_倍计算。 4.3工伤假 员工在工作期间发生工伤事故，干脆主管应马上到现场调查受伤状况，并马上作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。 公司依据医生的诊断确定是否须要赐予工伤假。 员工休

9、工伤假享受全薪。 员工休工伤假期间，应根据公司的要求定期到指定医院进行检查。 4.4婚假 女职工年满_岁前结婚有薪婚假_天(_小时) 女职工年满_岁后结婚有薪婚假_天(_小时) 男职工年满_岁前结婚有薪婚假_天(_小时) 男职工年满_岁后结婚有薪婚假_天(_小时) 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。 4.5产假 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 员工生育可享受_天全薪产假。 年龄_周岁以上生育第一胎者，可延长_个月带薪产假。 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假_天。 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假_天。 男员工可以在妻子

10、生育后享有_天陪产假。 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明赐予_天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。 4.6丧假 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡：_天(_小时) 祖父母、兄弟姊妹死亡：_天(_小时) 4.7倒休假 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 员工休倒休假时，须考虑部门工作的支配，并应提前二周申请，经主管同意。 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。 倒休假只限当年有效。 4.8公共假日 员工享受下列法定公共假日 五一节：_天 新年：_天 春节：_天 国庆节：_天 女员工可在妇

11、女节享有半天公休(遇休息日不顺延) 如国家政策有调整，则遵循国家政策。 4.9事假 事假系无薪假，公司依据工作支配确定是否批准员工休无薪假 事假最长不超过二周。 4.10请假批准权限 请假日期批准人 _-_天(包括_天)直属上级 _-_天(包括_天)部门经理 _天以上总经理 干脆主管在一个月内对同一员工批准假期时限为_天，_天以上由部门经理批准。 4.11请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。 第：公休假请假条范文 敬重的领导您好： 本人由于(什么样的缘由，当然公休就不用写事由了，天经地义的。) (内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。 申请人：xxx 日期：年月日 第：

12、公休请假条 敬重的领导： 依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假_天，即_月_日至_月_日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：_ 二一x年_月_日 员工年休假的请假条 1.员工年休假的请假条 敬重的领导： 依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xxx年 月日休假 天。休假期间，我的工作已经支配好了，请给于批准为感!员工年休假请假条 特此申请 申请人： 申请日期：xx-xx年 月 日 2.员工年休假的请假条 敬重的公司领导： 我已在公司工作 年，今年尚未支配带薪休假， 依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。 休

13、假期间，我的工作已经支配好了，请给于批准为感!员工年休假请假条 特此申请! 申请人： 申请日期： 3.员工年休假的请假条 xx公司领导： 我是xx年参与工作。依据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。 现将有关资料附后，请依法予以核准。 申请人： 申请日期：x年x月x日 公务员年休假的请假条范 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，依据劳动法和公务员法，公务员有年休假。以下是我整理的公务员年休假的请假条范文，希望对您有帮助。 公务员年休假请假条 尊敬的所领导： 依据国家公务员休假条例，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。

14、本人定于201x年9月26日30日休年休假期。 请赐予批准，为盼! 请假人： 201x年1月6日 公务员年休假规定 依据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定： (一)参与工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天; (二)参与工作时间满5年不满2023年的，每年休假期为7天; (三)参与工作时间满2023年不满20年的，每年休假期为10天; (四)参与工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天; (五)参与工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 年休假支配 正的确施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺当完成的重要前提，各单位要高度重视，领导

15、干部要带头执行年休假制度，要依据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际状况，合理安排并妥当支配工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺当实施。 (一)各单位要结合ab岗设置，科学合理支配工作人员的年休假，避开出现集中休假或休假不了的现象。 (二)各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作缘由不能按安排支配年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必需当年运用。 (三)个人的年休假可以集中运用，也可以分段支配。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (四)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (五)有下列状况之一的，当年不

16、享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。 机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特别休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照执行。 公休假确因工作须要加班的，可以按同等时间换休，也可以按标准工资的200/100计发工资。 年休假确因工作须要加班的，不能换修，可以按标准工资的200/100计

17、发工资。 当年退休的职工应在退休之前支配完公休假。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满2023年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满2023年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 请年休假的请假条范文 休年假的请假条范文篇一 敬重的(科长、处长、主任)： 依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请赐予批准为盼! 特此申请 此致 敬礼!

18、请假人： 20xx年x月x日 休年假的请假条范文篇二 敬重的领导： 依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休年假xx天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感! 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 休年假的请假条范文篇三 敬重的领导： 依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年 10月8日至20xx年休假。望批准为盼! 特此申请 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 休年假的请假条范文篇四 尊敬的所领导： 依据国家公务员休假条例，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日30日休年休假期。 请赐予批准，为盼! 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 休年假的请假条范文篇五 敬重的领导： 依据xx有关规定，我拟于20xx年 10月8日至20xx年休年假。 请予以批准为盼! 特此申请 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 休年假的请假条范文篇六 xx领导： 本人现工作不忙，特申请xxxx年年休假，从xxxx年xx月xx日xx日，共计五天。 请赐予批准，为盼! 请假人：xxx xxxx年xx月xx日 猜你感爱好