2022年办公室述职报告合集5篇.docx

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1、2022年办公室述职报告合集5篇勿、4壬心小”汉口 4m 1各位领导：大家好！我述职的题目是勤字当先，追求质效。在我述职前，请 允许我讲一个题外话：我的这篇述职材料是我趴在床上，花了两 个小时，打了四页纸的草稿，再进行整理而成的。我本人是写材 料的出身，为什么要如此周折呢？因为办公室的性质特殊，不像 其他处室那样专业，工作概括起来不就是“陪好领导，管好吃喝， 发发通知，收收总结”吗？如果这样述职，我一定是办公室的罪 人，我抹杀了大家的辛苦和功劳。我想从办公室完成的工作内容 及成绩，后期的工作目标及期望来述职。一、数据体现工作量。本学期办公室接待局级以上领导督查2次，涉及到县“四 大家”及市县教

2、育局领导。校级交流及家长来访无法统计，每天 数批。大型汇报材料多达38个，字数统计是2 2659字。发行函 件7个，标准文件5个，活动方案2个。班级文化布置资料审 核24个，设计大型展板38块，文化长廊布置2处。对外宣传一是服务领导。为院（中心）领导班子提供优质服务、充分发 挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。二是服务各队倍B）室。始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”， 抓好工资福利、办公用品、仪器管理、卫生保洁等各项后勤保障 工作。（二）当好有心人办公室事务多且杂，如何在任务不断加重的情况下确保办公 室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。办公室 全体成员将进一步加强学习，努力做

3、到政治上“强”、业务上“精”、 作风上“实”，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和各部 （队）室提供良好周到的服务。（三）当好责任人坚固树立优质服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通 过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运 行机制。通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到 位，推动全院（中心）各项工作有效实施。述职人：20_年月日办公室述职报告篇4（20_年12月）20年7月5日新区公共服务大厅正 式成立，从这一天起我开始了在综合服务中心工作的日子。四个 多月的时间很快过去了，我在中心领导、部门领导及同事们的关 心与匡助下圆满的完成为了各项工作，在思想觉悟方面有了

4、更进 一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：一、专业知识、工作能力和具体工作。按照组织分工，我成为了大厅管理办公室的一位工作人员， 具体负责大厅管理科的工作，协助办公室主任及科长做好工作， 以及完成领导暂时交办的任务。大厅管理科负责大厅的日常管理 工作，这四个多月以来，我本着“把工作做的更好”这样一个目 标，开辟创新意识，积极圆满的完成为了以下本职工作：1、做好对进厅人员的考核、评优工作。协助科长制定了新区公共服务大厅工作人员须知、新区公共服务 大厅考勤制度（暂行）、 新区公共服务“窗口”流动红 旗评比细则（试行）三个制度。并依照制度对进厅人员进行管 理、评比。2、做好对进厅人员的考勤工

5、作。做好考勤机维护工作，为 进厅人员进行指纹输入，严格按照新区公共服务大厅考勤 制度（暂行）对进厅人员进行考勤，规范所有工作人员工作秩 序。每月月底对考勤结果进行统计汇总，为进厅人员核算、发放 津贴费。成功的评比出了流动红旗窗口，转变了进厅人员的工作 作风，提高了行政审批工作效率。3、协助主任、科长做好对进厅人员的培训工作和其他集体 活动。曾经先后组织进厅人员到农业高新区行政审批大厅、沈河 区行政审批大厅以及本溪市行政审批大厅参观学习。协助主任、 科 长成功的开展了庆双节游艺活动；征文、摄影比赛；“对照 山东找差距、解放思想促发展”整改活动。通过参观学习，开 辟了进厅人员的视野，使新区公共服务

6、大厅得到进一步的 完善和提 高；通过组织集体活动增进了进厅人员之间的感情， 激发了进厅人员的工作热情。4、协助科长做好大厅硬件设施的配备工作。为大厅配备了 打印机、扫描仪、塑封机等硬件设施；制作了投诉受理牌、投诉 卡片和投诉箱；印制了新区综合服务中心简介和服务卡。5、深入研究了新区的招商政策，学习了行政审批方面的知 识，协助办公室主任和科长完成为了大厅办20_年的招商任务。6、做好办公室日常行政工作。各类公文的登记、上报、下 发等工作，并把文件整理分类存档，给大家查阅文件提供了很大 方便。认真及时地做好文字工作。协助好办公室主任做好大厅办 的财务工作。做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，

7、严 格执行中心公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。做好 办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的 需要。7、认真、按时、高效率地做好中心领导及办公室主任交办 的其它工作。为了中心工作的顺利进行及部门之间的工作协调， 除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。二、工作态度和工作效益方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热 心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高， 全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完 成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做 好

8、个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期 的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习 了不少东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了 长足的进步，开创了工作的新局面，为中心及部门工作做出了应 有的贡献。三、应该改进的方面。总结中心成立以来自己的工作，尽管有了一定的进步和成 绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不 是不少，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加 以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为中心的发展做 出更大更多的贡献。办公室述职报告篇5一、办公室的日常管理工作

9、。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责 人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管 理机构，是承上起下、沟通内外、协调摆布、联系四面八方的枢 纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头 万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有 益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、 迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我 强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，镇静办理各 项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做 到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。这公司成立伊始，各项 工作几乎

10、都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自 己在部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极其 公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了X证书、项目立项手续“产权证产等。充分发挥综合部门 的协调作用。2、及时了解x情况，为领导决策提供依据。作为x 企业，土地交付是重中之重。由于_x的拆迁和我公司开辟进度 有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。 我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到_、 拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的 拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时 间内掌握了 及拆迁工作的发展，并在此基

11、础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司 (Ox号办公会议精神要求，我针对目前房地产的发展情况及 房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先 后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开辟各项数据指 标，走访了一些商业部门如“ 又到花园、花园、 小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业 为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开辟个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文 字工作，负责办公会议的记录、整理和会议记要提炼，并负责对 会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分 递、文印和督办工作；公司所

12、有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批 示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、 人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度 与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办 好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体 现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算 审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品 的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按 照

13、审批权限完成为了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备 的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使 用及 馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事 会在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好 各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历 与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向 书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己 半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备 了办公室工作经验，能够比较从容地处理日

14、常工作中浮现的各类 问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言 语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了 本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任 务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自 身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任 心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些 成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主 任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致 工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些 工

15、作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的 理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司 经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了 解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹 规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做 到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部 门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好 的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务 水平。遵守

16、公司内部规章制度，维护公司利益，积极其公司创造 更高价值，力争取得更大的工作成绩。黄冈日报发表3篇，英山教育信息46篇，其他、报纸宣传学校 共计62篇，位居县直学校第一。学校维护378次，点击率达到 32682次，做到了每天更新，天天上传资料，甚至达到了现场直 播的效果，不少家长通过了解到了学校的信息，取得了很好的对 外宣传效果。一个不值一提的数据，全校教师会议电话通知达到 480个，每天为了联络工作，电话数不少于30个。重大会议及 活动准备6次，会议记录厚厚五本。校长办公室卫生、茶水、 资料整理每天三次以上。留守儿童管理及假期值班无法统计。配 合协调其他处室审核文件、发行联络函、修改文字资料

17、无法统计。二、反响体现工作价值。办公室工作人员的价值取向是：做好校长的“勤务兵”，做 好处室的“通信兵”，做好教师的“排头兵”，脚塌实地、任劳 任怨、微笑服务，内炼素质，外树形象。具体来讲做到了以下几 占.八、一是管好了自己的嘴。在校务会议中未形成决议的重大决策，不随便扩散一个 字，需要保密的事，不乱泄露，包括自己的家属；所有校领导要求发布的通知，准确传达，不多一个字，不少一个字，不错一个字; 不向主要领导打小报告、乱报告，扰乱领导决策，破坏 同事关系，影响稳定和谐；注重舆论导向，不和老师开粗俗的玩笑，影响学校形象， 不在络及公开场合扩散消极言论； 不乱吃饭，无论是学校公餐，同行宴请，还是家长

18、请客， 做到能去的就去，不能去的坚决不去，去了要向领导汇报，不打 学校旗号乱吃乱喝。二是迈开了自己的腿所有会议会场布置，办公室工作人员都是亲自安排，不 能自己处理的和其他处室做好协调，保证前期工作不出任何维 漏。 凡是校长布置的工作，必然亲自调查，实地查看，不道 听途说，保证了校长掌握第一手准确的信息。严格执行校长的要求，处室能够处理的事情，必须克服 一切艰难自己处理，不给一线教师增加任何负担。三是开动了自己的脑。办公室做事需要考虑得更细，不能什么事情让领导都安排，在自己权限范围内的，不将艰难和问题上交，自行解决，权限之外的根据场合，适时的向领导汇报。改用一句名句，我们办公室 在工作时，是“先

19、学校之忧而忧，后学校之乐而乐”。四是坐正了自己位置。我想从两个层面讲摆好自己的角色定位。不能像不少同事开玩笑说的“的办公室主任管副校长”， 这是玩笑，对于学校任何领导、老师，我们处室工作人员都以礼 相待，笑脸相迎，不卑不亢，不越权跨级。请各位领导监督我， 如有越权跨级，狐假虎威，请当面指出，不留情面，以利我的成 长。 苦坐板凳，扎实工作，做好学问。这是从工作态势、工作时间来讲的。办公室要做好工作，必 须在校长来之前，整理好校长办公室；在校长走之后才干收拾东 西离开（局办公丁主任都是这样做的）。白日办公室人来人往， 无法写材料、无法备课、改作业，惟独等到晚上才干静下来做这 些，我们办公室的几个人

20、都成为了 “夜猫子” “歪脖子”。我们 现在的希翼是能够有时间运动一下，不久坐板凳。五是管好了学校的烟酒茶。烟酒茶虽然体积不显眼，但是价格不便宜。曾经有一位领导这样说：校长一年给学校节约了万多元的烟钱。确实如此， 我校在烟酒上的花费可以说是县直学校最低，甚至比有些农村学 校还低。按照校长的要求，办公室再也不留烟，如有来客，电话 通知暂时送烟，我做好记录，据实结算。酒是批发进来，存放 在储 藏间，来客带酒，做好进出记录，定期向张校长汇报。来 客款待 如有未用完（半瓶）的酒，我都收回来了，下次来客用。 茶叶我 校花钱至少，校长对茶叶不讲究，好茶坏茶都喝，办 公室用的茶叶基本上都是草青，这个学期总茶

21、叶用量大约在0 斤摆布，这样规模的学校，节省的程度可想而知。办公室述职报告篇2在20_年来临之际，回望20年度的工作生活，感受到公 司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断 进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的 挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回 顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总 结。一、公司截止20_年12月人力资源现状公司20_年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357 人，入职率为284o 5%；离职人数为152o截止20年12份在 编人数为233人；离职率为113o 1%;员工进出比率为251o 4%

22、o二、考勤管理1、每月对员工考勤单及请假单的处理。2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资 带给依据，根据考勤统计状况，发布考勤通报。3、根据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考 评、年终评优和年终奖的计算带给依据。三、人事档案管理1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带 给的人事档案，建立人事档案。2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、 负责管理和保管公司所有员工的人事档案。5、下半年完成为了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。四、薪酬及福利管理1、20年，公司薪酬支出截止20_年12月份共计230o 75 万元，2、公司为部份员工购买了意外险

23、，截止到20年12月份 共计购买了 65人次。五、招聘工作1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员 工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施广发招聘信息、上招 聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人材。六、劳动合同管理负责劳动合同签订、续签及管理工作，20_公司新签劳动合 同233份。七、食堂费用管理1、充值管理为员工办理饭卡并带给充值服务，截止到20 年12月份已充值119579。3元。收取充值卡押金4900元。2、食堂成本管理统计食堂各项支出费用，并核算成本，平 均每月亏损1万元。八、20_年工作计划对个人来讲，下

24、一步就应在认真工作之余加强专业知识的学 习，不断提高自身专业素质，加强抗压潜力，才干应对更大的挑 战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20_年人力行政部的职责将 更加沉重，人力行政部必须安排并实施好新的一年的工作计划， 用实际的工作业绩来说话。办公室述职报告篇3在过去的一年里我学习了不少，思量了不少，收获了不少。 在总结20_年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。其一，办公室工作有如“一根针，千条线”，繁琐而忙乱, 几乎每天都需面对着各种错综复杂的事务。其二，办公室工作无小事，大到辅助决策，小到接听电话， 一举一动都体现着办公室的水平，代表着院（中心）的形象。其三，办公室的工作核心是服务，服务

25、就必须注重细节。工 作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到精密细致。有了以上的感受，同时也意识到自身工作的不足。所以在此 由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作向来以来赋予的谅解、 关心、理解和支持。现就工作情况汇报如下：一、20_年工作回顾（一）明确职责，合力做好办公室工作。20_年我院（中心）定为的优质服务年，而办公室向来以来是 各机关事业单位的一面旗帜，是形象的集中表现，特殊的地位和 作用，表明办公室各项工作都要走在前面，也决定了办公室工作 人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此, 我们根据每一个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、 标准和规范入手，制订了办公室人

26、员岗位责任制，明确制定办 公室工作人员分工，强化职责和责任，基本上做到事事有人管， 人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。（二）着眼全局，努力在服务协调上求作为。搞好服务，是办公室工作的天职。服务和协调工作是办公室 工作的一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所 以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话，通知好每 一个会议，写好每一份材料，落实好每一个批示，做到急事急办、 特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调服 务水平。（三）真抓实干，全力完成各项任务。20_年办公室协助院（中心）领导组织开展了 “优质服务年”、 “文明单位创建”、“基层党组织建设”、“反腐廉政基地建设 建设”、“优争先优”、“创卫生城市”、“基础地理信息平台 验收”、“绩效考核”九项主题活动，撰写文字材料78篇，开 具财务票据204张，计生、综治维稳等工作完成到位，管理的住 建局运转有序，在平时接待中，做好细致准备，周到服务，做好 各个部（队）室的协调工作，当好领导和各部室的帮手。二、20_年的工作思量（一）当好贴心人