2023年工资核算岗位职责篇.docx

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1、2023年工资核算岗位职责篇 书目 第1篇工资核算会计岗位工作职责 第2篇医院工资核算会计岗位职责 第3篇工资核算会计岗位职责任职要求 第4篇工资核算员工作岗位职责 第5篇工资核算会计岗位职责 第6篇工资核算员岗位工作职责 第7篇工资核算与所得税核算岗位职责 第8篇工资核算员岗位职责 第9篇医院工资核算岗位职责 第10篇工资核算员岗位职责范本 第11篇工资核算员岗位职责任职要求 工资核算员岗位职责任职要求 工资核算员岗位职责 工资核算员 重庆恒伟林汽车零部件有限公司 重庆恒伟林汽车零部件有限公司，恒伟林 1、负责核对生产车间考勤数据真实性、完整性; 2、负责核对车间产品单价是否异样，新产品单价

2、更新，计算车间工资; 3、负责对存货物流进行抽盘; 4、完成上级领导支配的其它事项。 工资核算员岗位 工资核算员岗位职责 人力资源服务部工资核算员 浦林成山(山东)轮胎有限公司 浦林成山(山东)轮胎有限公司,浦林成山 职责描述: 1、登记部门员工产量、工时等相关工资信息,作为月度工资计算的依据,计算部门员工工资所得。 2、完成部门劳保用品的统计发放。 3、报送相关薪资报表,参加部门工资方案的分析和优化修订工作。 4、完成年、季度、月度工资福利费用的计提预算。 5、帮助新员工办理转招、社保、公积金转入手续。 6、解答员工提出与薪酬福利相关的问题,负责所在部门人事相关证明的开具与托儿费等福利的报销

3、工作。 7、完成所在部门人员的统计,形成动态日报。 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、最低学历:本科。 2、专业学问:人力资源管理、财务管理、会计等相关专业。 3、工作技能:娴熟操作计算机和办公软件。 4、实力素养:良好的沟通、分析推断、组织管理实力及良好的团队合作精神。 5、其它:对工作阅历丰富、业绩突出、执行实力较强的可适当放宽条件。 工资核算员岗位工作职责 工资核算员岗位职责范文一: 一、每月对人事培训部供应的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否精确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动是否

4、精确无误。 二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部供应),核算个人所得税及其他应扣款项。 三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管,并开具现金支票,经领导批阅后送交银行,以便保证工资的按时发放。 四、依据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。依据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。 五、协作人事部门做好人工费用的统计工作,供应奖金计算依据。 六、定期核对各部门实发奖金数,并妥当保管当年工资、奖金发放资料。 七、驾驭非在册人员的劳务费支出状况,严格支

5、付手续。 八、打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事部存档。 九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。 工资核算员岗位职责范文二: 1、熟识劳动法、职工养老保险基金管理规定、失业保险条例、个人所得税法、关于工资总额组成的规定等与工资相关的财经法规政策,以及单位制定的劳动、工资方面的规章。 2、帮助会计(番禺会计)主管人员建立健全与工资相关的内部会计限制制度;参加制定单位劳动、工资方面的规章。 3、驾驭员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的状况。 4、检查、监督和指导工资提取、支付行

6、为;提出合理支付工资、奖金的建议。 5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。 6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金,计提(计拨)福利费、教化经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。 7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。 8、听从财务经理(番禺财务经理)的工作安排。 工资核算员岗位职责范文三: 1.负责核算企业工资基金的运用状况,每月对人事培训部供应的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否精确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消退、员工各时期的工资

7、增减变动等是否精确无误。 2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表,;按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经领导批阅后送交银行,以保证工资的刚好发放。 3.依据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证;依据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、消遣活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证。 4.负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室供应),核算个人所得税及其他应扣款项。 5.协作人事培训部做好人工费用的统计工作,供应奖金计算依据。 6.定期核对各部门实发奖金数,还应核对发入数和发出数是

8、否一样,善保管当年工资、奖金发放资料。 7.驾驭非在册人员的劳务费支出状况,严格按支付手续支出。 8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;仔细保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。 10.打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事培训部存档。 工资核算员岗位职责范文四: (一)熟识国家有关的工资政策,驾驭工资标准和各种补贴、津贴的标准和范围,保证国家工资政策的正确执行。 (二)依据批准的工资基金安排,会同劳动人事部门,严格根据规定驾驭工资基金和奖金的支付,分析工资基金安排的执行状况。对

9、于违反工资政策、超过工资基金安排、,滥发津贴、奖金的,要予以制止,并报告有关领导。 (三)依据职工人数和工资标准,正确计算工资,代扣代缴有关款项,审核工资计算表。会同有关人员提取现金,组织发放。做到刚好、精确。 (四)发放的工资,须由领款人签名或盖章,刚好收回工资表,装订成册,并向审核人员供应工资汇总表填制记账凭证。 (五)人员的调入、调出、停发、扣发、增资、校内调动等变动,要有劳资部门的手续。并登记人员工资名册。定期不定期地同人事部门核对职工人数,为有关资料或报表供应牢靠数字。 (六)负责职工扣款的核算工作。 (七)完成领导交办的其他工作。 工资核算员岗位职责范文五: 一、加强政策观念、坚持

10、原则、正确贯彻执行党和国家的有关劳动工资政策法令。 二、依照国家劳资政策及矿规定,收集汇总造册各单位职工工资表。 三、编制和贯彻执行月、(季)度工资基金运用安排,处理工资支付发生的一般问题。 四、依据上级规定,做好全矿职工晋级方案(包括摸底、测算指标根本及上报资料)。 五、做新工人、娴熟工、学徒工、复员转业退伍军人及大中专安排生的转正定级工作。 六、依据劳保规定,帮助矿劳动鉴定小组搞好退职、退休、伤残职业病工作的工资待遇及鉴定工作。 七、完成领导交办的临时性工作。 工资核算会计岗位职责任职要求 工资核算会计岗位职责 高级会计-工资薪金核算 香格里拉资源共享服务(武汉)有限公司 香格里拉资源共享

11、服务(武汉)有限公司，香格里拉 其它福利: 1. 丰富的员工活动(员工生日会，mini奥林匹克运动会，集体出游，中秋等节日礼物，关爱员工等定制化福利等)。 2. 多元化的员工培训(入职培训，在岗技能培训，丰富的公开课程培训-高管face to face亲自授课等)。 3. 知名写字楼品牌-凯德西城，营造现代舒适的办公环境，坐拥黄金楼层整2层逾3000平米独立大平层的超大办公区域。 4. 配备功能齐全的办公设施和豪华多功能会议室/员工活动室/母婴室; 茶水间尽享高层开阔景致，装有高级现磨咖啡机，为员工打造一个明朗舒适的休闲空间。 5 . 交通便利，轻轨1号线古田二路站出站即达，办公楼下就是凯德商

12、场/永旺超市，海底捞/星巴克等各类知名餐饮品牌无奇不有。 主要职责: 将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发觉的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。 执行风险限制及流程优化，跟进与工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调整表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时须要的报告。 依据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥当保管和存档全部的会计凭证。 妥当保管归档公司的合同。 严格执行工资信息的保

13、密性规定。 资质要求 会计/财务/经济管理专业大专及以上学历 2年以上工资会计从业阅历或3年以上财务相关从业阅历。 取得会计职称者择优。 具备良好的中文口头及书面沟通实力，以及基本的英文口头及书面沟通实力(cet4以上)。 具备财务系统(win a/c， sun，人力资源管理系统)操作阅历者择优。 工资核算会计岗位 工资核算员工作岗位职责 不少单位都会聘请一位工资核算员,那么,工资核算员这一岗位的岗位职责是什么呢假如你想了解,可以参考以下这则工资核算员岗位职责范本。 1、熟识劳动法、职工养老保险基金管理规定、失业保险条例、个人所得税法、关于工资总额组成的规定等与工资相关的财经法规政策,以及单位

14、制定的劳动、工资方面的规章。 2、帮助会计(制度职责大全会计)主管人员建立健全与工资相关的内部会计限制制度;参加制定单位劳动、工资方面的规章。 3、驾驭员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的状况。 4、检查、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金的建议。 5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。 6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金,计提(计拨)福利费、教化经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。 7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。 8、听从财务经理(制度职责大全财务经理)的工作

15、安排。 阅读本文的人还阅读了:业务员岗位职责 销售代表岗位职责 销售经理岗位职责 工资核算会计岗位职责 1、按时完成工资核算 2、协助成本做好统计工作 3、完成领导支配的其他工作 工资核算员岗位职责范本 1.负责核算酒店工资基金的运用状况,每月对人事培训部供应的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工工伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否精确等。负责监督审查新员工的现金工资计算、离店员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动等是否精确无误。 2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经领导批阅后送交

16、银行,以保证工资的刚好发放。 3.依据“工资汇总表”填制发放工资、结转部门工资及代扣款项的记账凭证。依据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、消遣活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证。 4.负责代扣员工房租、水电费(数据由综合办公室供应),核算个人所得税及其他应扣款项。 5.协作人事培训部做好人工费用的统计工作,供应奖金计算依据。 6.定期核对各部门实发奖金数,还应核对所发人数和发出金额是否一样,并妥当保管当年工资、奖金发放资料。 7.驾驭非在册人员的劳务费支出状况,严格按支付手续支出。 8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 9.每月负责整理、

17、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。仔细保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。 10.打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事培训部存档。 工资核算会计岗位工作职责 职责一:工资核算会计岗位职责 一、依据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格根据规定驾驭工资总额的执行状况。对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告; 二突发公共卫生事务应急预案 医院工资核算会计岗位职责 医院工资核算会计岗位职责 以下就是医院工资核算会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。 1、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。 2、详细依据各部门

18、考核结果，依据县人民医院bbm绩效考核方案核算全院各科室的绩效工资。 3、依据科室安排结果将绩效工资发放至员工工资卡。 4、不定期对绩效安排结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将状况汇报上级领导，以找寻激励的最佳方案。 5、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。 6、完成领导交办的其他任务。 工资会计岗位职责 岗位职责： 1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动状况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误 后，正确的编制出当月人员的工资发放表。 2、负责员工工资事宜查询和说明。 3、完成本部门支配的其它任务。 岗位要求： 1、大专以上

19、学历，会计相关专业。 2、1年以上工制造业工资核算阅历。 3、熟识运用函数公式。 4、电脑办公软件娴熟操作。 薪酬核算专员岗位职责 1 将公章管理及工资会计业务向共享中心迁移过程中所发觉的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。 2 执行风险限制及流程优化，跟进与公章管理及工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。 3 执行公章保管及盖章的安保程序。 4 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调整表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。 5 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时

20、须要的报告。 6 依据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥当保管和存档全部的会计凭证。 7 妥当保管归档公司的合同。 8 严格执行工资信息的保密性规定。 核算会计岗位职责 1、负责规范和完善各类会计核算流程; 2、负责统筹和审核各项会计报表; 3、负责对下属项目公司的会计核算工作进行监督检查。 职位要求： 1、本科以上学历，财务等相关专业; 2、一年以上房地产会计岗位工作阅历，熟识会计核算、税务等工作，阅历丰富者可按实力定会计主管岗位; 3、擅长处理流程性事务、良好的学习实力、独立工作实力和财务分析实力。 医院工资核算岗位职责 医院工资核算岗位职责2 (一)编制名册、发放工资 依据劳动人事

21、部门的通知,编制工资发放名册,并按期正确发放。工资名册应装订成册,注明凭证编号,按会计档案管理要求妥当保管。 (二)供应工资资料 依据成本核算要求,向有关成本核算岗位供应工资安排的明细资料。 (三)负责各项代扣代缴 按国家有关规定,正确计算职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金等各项税费,并进行代扣代缴。 工资核算与所得税核算岗位职责 1.仔细搞好工资核算。 (1)监督工资的运用:依据批准的工资基金安排，会同人事部门严格根据规定驾驭工资基金，分析工资基金安排的执行状况。 (2)审核发放工资：依据实有职工人数、工资等级和标准，编制或审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工

22、资，将工资计算状况通知到个人。 (3)根据有关规定，在工资中发放家住院外职工的上下班交通费、水电补贴，以及全院职工按不同工种的卫生津贴。 (4)负责工资安排的核算：根据会计分类核算的要求编制工资汇总表。 2.仔细搞好个人所得税核算。根据现行个人所得税法的有关规定，照实统计应税项目和应税金额，刚好将应交个人所得税额计算到个人，再从工资中扣除，然后上缴税务部门。 3.登记银行存款日记账。依据已办理完毕的账、付款凭证或收付款原始凭证，根据会计电算化的要求，刚好逐笔依次将银行存款日记账输人电脑，银行存款的账面余额要刚好与银行对账单核对，月末要编制“银行存款余额调整表”，使账面余额与对账单上余额调整后相符，对未达账要通知出纳刚好查询。负责打印有银行存款明细账页。 4.编制劳动工资报表、基本建设报表，按时报送相关部门。 5.依据有关制度的规定，负责卫生津贴标准、交通费标准和水电补贴标准的审查。 6.帮助出纳填写药品和卫生材料银行付款凭证。 7.负责公积金管理及相关事项。 8.做好领导交办的其他工作。