2023年市场推广部岗位职责(4篇).docx

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1、2023年市场推广部岗位职责(4篇) 书目 第1篇市场推广部助理岗位职责 第2篇市场推广部经理岗位职责 第3篇市场推广部总监岗位职责 第4篇市场推广部长岗位职责 市场推广部助理岗位职责 市场推广部助理 上海叶道科技有限公司 上海叶道科技有限公司,mode,上海叶道科技,叶道科技,叶道 岗位职责: 1、收集市场、销售数据,为部门的市场业绩跟踪供应参考; 2、培训、提成计算,部门内部管理等相关工作; 3、帮助处理其它交办事项。 任职资格: 1、有较强的抗压实力,能够妥当处理多个任务; 2、对电商行业有肯定了解或抱有爱好,有市场部工作阅历为佳; 3、较好的沟通实力和时间管理实力,能够独立完成任务;

2、4、日常基本的英语沟通水平,能够娴熟操作office办公软件。 市场推广部经理岗位职责 市场推广部经理 杭州印力商业管理有限公司 杭州印力商业管理有限公司,印力 岗位职责: 包括但不限于以下职责: 1.负责购物中心的各项市场活动,旨在通过市场活动提升购物中心的品牌价值,最大限度地吸引人流,增加购物中心的现金流入; 2.在购物中心总经理与公司市场部的督导下制定购物中心的市场营销策略、安排和方案,结合所在地的商业市场动向,通过系列市场活动和宣扬达到安排中的即定目标; 3.制定购物中心市场推广和宣扬策略,刚好对市场活动效果进行评估、反馈,依据市场反应刚好进行调整,确保活动起到有效的宣扬和促销效果;

3、4.负责购物中心对外关系的建立与维护,包括与媒体、社区公共关系等方面沟通工作,同时保持与商户刚好沟通,制定购物中心场地的推广、赞助、促销活动; 5.定期对市场进行市场调研分析工作,收集、整理市场信息,刚好制定有效营销活动; 6.对公司市场部和购物中心总经理负责,制定和执行购物中心整体的形象布局、广告、赞助、公益等方面的工作安排,并按时保质完成公司的各项工作任务。 任职要求: 1.相关专业本科学历及以上 2.从事过3-5年以上的推广营销管理工作 3.专业学问 (1)具备肯定品牌营销学问 (2)具备肯定品牌行销活动规划学问 (3)具备肯定媒介管理和新媒体传播管理学问 (4)具备肯定数字营销、技术营

4、销学问 (5)具备肯定公关关系管理学问 (6)具备肯定视觉传达、设计学问和执行实力 4.专业技能 (1)较好的统筹协调实力和高效沟通实力 (2)在媒介及推广行业有肯定的资源积累 (3)具备比较敏锐的市场触觉,能依据行业改变快速反应 (4)具有肯定的品牌行销策划阅历。 (5)具备比较丰富的各类推广活动的落地、执行阅历 (6)对新媒体推广、互联网+等方面有较丰富的资源和执行阅历 市场推广部总监岗位职责 中国区市场推广部总监 海能达 哈尔滨海能达科技有限公司,海能达,海能达 1、担当中国区市场推广部门负责人,带领团队支持国内销售业务拓展; 2、依据公司中国区的营销业务战略,制定国内市场推广安排和策略

5、,提升客户体验和营销产出; 3、推动和落实中国区市场线上、线下推广工作的数字化转型,推动商机获得和高效转化,定期进行营销转化和品牌营销现状分析,基于数据对营销策略供应指导性建议; 4、完成集团市场品牌战略和营销框架在中国区的落地和执行。 1、全日制本科及以上学历,有7年以上销售或市场推广相关岗位工作经验; 2、对品牌传播有独立认知,且热衷于探究市场推广新方案,曾独立或主导操作过品牌策划传播项目; 3、对销售流程、渠道管理有肯定的理解,熟识b2b行业商业模式,同时具有商机获得的工作阅历,了解l to c的流转全过程; 4、擅长数据分析,具备数据驱动的营销思维,可以娴熟运用相关工具进行数据的多维度

6、统计分析; 5、具有比较突出的组织、策划、协调及沟通实力,带过10人以上市场推广团队。 市场推广部长岗位职责 市场推广部长 中山新特丽照明电器有限公司 中山新特丽照明电器有限公司,新特丽 岗位职责: 1、制定并落地执行消费者市场推广方案,帮助加盟店快速提升品牌知名度、消费者到店率和销售市场占有率; 2、指导加盟店在不同市场不同阶段开展相应的市场推广活动,如门店开业、小区入户、设计师渠道推广、品牌联盟团购等,并逐步建立系统、标准的市场推广执行文件; 3、依据市场发展状况,在常规市场推广基础上,探究最新的、有效的市场推广模式,加以试点、检讨和评估,不断发展; 4、对行业或是跨行业中的高端品牌推广活

7、动进行观摩学习,加以提炼和梳理,制定符合公司品牌的推广新方案; 5、对区域人员进行市场推广培训,使其驾驭基本的市场推广方法和执行要求,能够帮助加盟商做好常规的市场推广活动; 6、制定年度全国市场推广活动安排、列支预算,并指导、监督各区域按安排执行,达成全年场次与效益目标; 7、依照全国或区域性渠道促销安排,制定系统性、标准性的终端促销方案并监督执行,对活动效果进行检查、检讨和评估总结。 任职要求: 1、专科以及上学历,30岁以下,有卓越阅历者,可适当放宽年龄限制; 2、具有敏锐的消费者市场视察力,能对消费者行为进行快速有效的分析和推断,把握市场消费趋势; 3、具有严谨的标准文件编制实力和丰富的表达实力,擅长整理和总结; 4、能长期性全国出差,并适应高压的工作状态。