公司员工代表的发言稿范文(6篇).docx
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1、 公司员工代表的发言稿范文(6篇) 各位领导、各位同事: 大家下午好! 今日我能站在这个领奖台上代表其它几位优秀员工发言,我感到特别的荣耀与骄傲。关于这次优秀员工的评比,表达了公司各级领导对我们这一年来工作的认可和确定;以及公司领导对我们今后的工作之鼓舞。在此我代表其他几位优秀员工对公司表示深深的感谢。 在08年的各项工作当中所做的事其实都是我们大家自己该做的,也是必需做的。我来公司的时间比拟早,也可算是看着公司规模一步步的壮大起来。公司的壮大也证明白公司领导们的决策及治理方式是正确的。这也更增加了我对海王的信念及连续留厂的意愿。 其实每个人都应当有自己的目标,大家要信任天上是不会掉馅饼的、也
2、没有免费午餐的。各位同事假如想让自己今后的生活过得更好就该更加努力的去做事,跟公司领导一起努力。我也知道明年公司的形式可能会不是很好,全球的金融危机也可能会对公司产生肯定的影响,但是我坚信通过我们自身的努力以及公司领导们的努力我毛司能度过这次难关。在此我作为公司的一分子,呼吁大家:让我们为海王和自己的将来一起努力吧。在此恭祝大家今后生活能过得更加美妙。 我的发言就此完毕,感谢大家! 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 公司优秀员工代表的发言稿2 敬重的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们: 大家上午好! 我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的进展,也感觉到了自身的成
3、长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的阅历,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮忙,使我在学习到专业学问的同时,也提升了与人相处沟通的力量。 过去的3年里,我并没有为公司做出了不起的奉献,也没有特殊值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。2022年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往河南负责外协加工工程,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰难,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚决了自己的方向,把这种落差当成熬炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺
4、和人生财宝。今日,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。我也坚信,今后的工作将会越来越好。 过去的成绩已成为过去,2022年才是我们奋勉图强的一年,我们面临的新形势既布满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关怀、支持和厚爱! 最终,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思索与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关怀!借此
5、时机向大家拜个早年,祝福大家在新的一年里身体安康,万事如意! 感谢大家! 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 公司优秀员工代表的发言稿3 敬重的各位领导各位工友们: 大家好! 今日作为优秀员工站在这里,心里无比喜悦,特别感谢在座的各位领导能够赐予我们这份殊荣,感谢大家对我们工作的确定。 很感谢我的同事们平日里在工作中给我们的鼓舞和协作,以及领导在工作中给我们的指导和帮忙。公司给了我这个平台,让我有时机和大家一起共享这份成果,这不仅是对我们工作力量与成绩的确定,更是对今后工作做的更好的一种鼓舞。在此,我要向曾经帮忙过我的领导和同事深深的鞠一躬,感谢你们 心态打算成败,任何事情只要专心去
6、做,不管能不能得到他人的确定,都将会累积成自身无形的财宝,只要专心去做,每件事都是有意义的,保持良好的心态,用感恩的心把公司的利益放在最前线。俗话说,多一份耕耘,多一份收获。在这几年里,我们相互鼓舞,协作。信任这样坚持下去,肯定会有更多方面的收获。 今日有幸成为优秀员工,我很荣幸,在以后的工作中,我会以高度的仆人翁精神悄悄的奉献自己的光和热,抱着务实仔细的工作态度埋头苦干,敬岗爱业,勤勤肯肯的做好本职工作,提高生产率,不辜负领导的期望,不断提升自己的工作技能,用实际行动为公司的”进展尽自己的微薄之力,盼望能一如既往的得到大家的确定和支持。 最终,祝福大家,身体安康工作顺当。 此致 敬礼! xx
7、x 20xx年xx月xx日 公司优秀员工代表的发言稿4 敬重的各位领导、各位来宾: 大家好! 今日很快乐能站在这里倾吐我们xx工程部的心声“xx公司,我们的家”,请大家与我们一起共享。 首先呢,我想给大家讲一个小故事:一对新人结婚,新娘过门当天,发觉新郎家有老鼠,就对新郎说:“你们“家竟然有老鼠!新郎脸红了。其次天早上,新郎被一阵追打声吵醒,听见新娘却在叫:死老鼠,我打死你,敢来偷“我们“家米吃! 过门前的“你们”,过门后的“我们”,这就是仆人翁意识有无的差异。 每当我们谈到仆人翁意识的时候,许多员工不屑地说:我又不是领导,我又不能说了算,我怎么树立仆人翁意识啊。还有人说:这东西又不是我家的,
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