人事档案管理系统设计与实现UI设计与实现毕业设计论文.doc
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1、人事档案管理系统设计与实现 UI设计与实现 摘 要:力资源管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理的一个大问题。在这种情况下,开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。本系统结合公司实际的人事、制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的MyEclipse8.6作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能满足现代企业对人事管理的需要内容部分。关键词:信息管理;人事管理系统;MyEclipse8.6 Abstract: Human resources manage
2、ment is an important part of management, with the progress of time, enterprises have gradually become a huge up. How to manage internal employee information has become a major problem of enterprise management. In this case, the development of a human resource management system is very necessary. The
3、 system combines the companys actual personnel, systems, through real demand analysis, using a powerful development tool MyEclipse8.6 developed as stand-alone version of personnel management and personnel management system. Provide information consultation, information retrieval, information access
4、and other services for personnel management, can basically meet the needs of the modern enterprise management personnel. Key words:information management; personnel management system; MyEclipse8.61 引言1.1 编写目的 人力资源管理是结合公司实际的人事、制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的MyEclipse8.6作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵
5、活、实用、安全的要求出发,本企业人事管理系统具有如下功能:员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块,员管理系统具有如下功能:员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块,员工假条信息录入、修改、查询、删除模块,员工工资信息的录入,计算,查询,以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。1.2 背景 人事随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事
6、管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。1.3 定义 MyEclipse8.6是在eclipse 基础上加上自己的插件开发而成的功能强大的企业级集成开发环境,主要用于J
7、ava、Java EE以及移动应用的开发。 CSSCascading Style Sheets(层叠样式表),对网页中的位置排版进行像素级的精确控制,支持几乎所有的字体,字号样式。JSPJava Server Page(Java服务器页面)的缩写,一个校本化的语言。UI界面UI即User Interface(用户界面)的简称。UI设计则是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品味,还要让软件的操作变得舒适、简单、自由、充分体现软件的定位和特点。2 运行环境及系统结构2.1 系统的硬件环境本系统的硬件环境如下: 客户机:普通PC ;WEB服务器;数
8、据库服务器。2.2 系统运行软件环境 操作系统:Windows 2000 数据库:MYSQL 开发工具包:JDK JSP服务器:Tomcat 浏览器:IE6.02.3 项目开发计划图 2.3 项目开发计划图2.4 程序系统的结构图 图2-4-1 程序系统的结构图(管理员) 图2-4-2 程序系统的结构图(财务总监) 图2-4-3 程序系统的结构图(普通员工)3 系统功能的需求分析3.1 需求分析概述 需求分析是软件定义时期的最后一个阶段,也是设计数据库的一个起点,它确定了系统必须完成哪些工作,提出完整、准确、清晰和具体的要求,直接影响到后面各个阶段的设计,及设计结果是否合理和实用。 需求分析的
9、任务是通过详细调查现实世界要处理的对象(组织、部门、企业等),充分了解原系统(手工系统/计算机系统)工作概况,明确用户的各种需求,然后在此基础上确定新系统的功能。新系统必须充分考虑今后可能的扩充和改变,不能仅仅按当前应用需求来设计系统。 需求分析的结果是系统开发的基础,关系到工程的成败和软件产品的质量。因此必须用行之有效的方法对软件需求进行严格的审查验证。3.2 需求分析的具体任务 确定对系统的综合要求 支持企业实现规范化的管理; 支持企业高效率完成人事档案管理的日常业务; 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。 分析系统的数据要求 任何一个软件系统本质上都是信息处理系统,系统必须处
10、理的信息和系统应该产生的面貌,对软件设计有深远影响。因此,必须分析系统的数据要求,这是软件需求分析的一个重要任务。分析系统的数据要求通常采用建立概念模型的方法。 复杂的数据有许多基本的数据组成,数据结构表示元素之间的逻辑关系,利用数据字典可以全面准确地定义数据,但是数据字典的缺点是不够形象直观。为了提高可理解性,常常利用图形工具辅助描绘数据结构。 软件系统经常使用各种长期保存的信息,这些信息通常以一定方式组织并存储在数据库和文件中,为了减少数据 条,避免出现插入异常或删除异常,简化修改数据的过程,通常需要把数据结构规范化。3.3 人事管理系统的系统分析现在的世界是信息的世界,随着信息量越来越大
11、以及计算机技术的发展,计算机已成为各企事业单位管理的重要工具。考勤管理人事管理是对考勤管理、工资管理、员工管理、系统信息信息的管理和快速方便的查询。3.4 界面需求系统的界面要求如下: 页面内容:主题突出,站点定义、规范、明确,栏目、菜单设置和布局合理,传递的信息准确、及时。内容丰富,文字准确,语句通顺。 导航结构:页面具有明确的导航指示,且便于理解,方便用户使用。 技术环境:页面大小适当,能用各种常用浏览器以不同分辨率浏览;无错误链接和空链接;采用CSS处理,控制字体大小和版面布局。 艺术风格:界面、版面形象清新悦目、布局合理,字号大小适宜、字体选择合理,前后一致,美观大方;动与静搭配恰当,
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