公司助理工作总结范本.docx

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1、 公司助理工作总结范本 【导语】工作总结是做好各项工作的重要环节。工作做得好，能反映一个人的工作力量。公司助理工作总结范文是为大家预备的，盼望对大家有帮忙。 【篇一】公司助理工作总结范文 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展现才能、实现自身价值的时机。这段时间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人作为拓荒者的困难和坚决。同时，也为我有时机成为xx的一份子而感动快乐。 记得当时应聘时，公司和和谐、团结向上

2、的气氛深深打动了我，让我感受到和谐的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报： 一、对公司的熟悉 xx是从事xx、xx、xx经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居xx省第一。 xx以正确的经营和治理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。 二、工作成绩 1、与xx一起主持员工联欢会，得到大家的认可。 2、将总公司下发的红头文件及前期xx公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询非常便利简洁。 3、每次例会前做好预备工作，会后准

3、时整理睬议纪要。 4、完成优秀员工先进材料的起草工作； 标准综合科对外联系函的行文格式并帮忙其整理、修改对外行文；帮助综合治理科科长整理车辆治理方法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格；完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。 6、娴熟操作vip客户档案治理系统。 7、通过在xx科的两天实习中，初步了解公司的供给链系统，能进展简洁的业务流程操作。 8、能做好其它的行政后勤工作。 三、存在问题及对其改良方法 由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念非常模糊，故对公司整体的运营模

4、式与流程还需进一步的深入了解与熟识。固然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟识公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才能。 虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。 【篇二】公司助理工作总结范文 我在公司担当行政助理，帮助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的根底工作，在这一年里，我在公司领导和同事的关怀和帮忙下根本完成了各项工作，为了总结工作阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将我的工作做如下

5、简要总结。 一、日常办公治理工作 1、帮助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进展有效沟通和不定期的座谈会沟通。使公司各部门能够相互协调的工作，协作公司整体进展的需要。按时收取公司企业邮箱的邮件，妥当处理邮件。在公司网站后台操作方面，准时更新员工照片，上传员工活动照片。 2、参与公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将详细的负责人（或部门）、帮助人（或部门）、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出具体的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，随后跟踪检查工

6、作的进度和完成状况，准时向部门领导或总经理报告。 3、帮助财务部的工作，办理新员工入职后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进展评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。每周休息日实行了值班制度，依据休息日值班人员表进展轮番值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作状况。 二、文件档案治理 标准了全公司员工的人事档案，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的表格，每天更新入职人员和离职人员资料信息。负责公司文件资料、除合同外人事资料的治理，并对文件实行分类归档，做到了有据可查。对公司文件进展发放、落实和张贴。 三、聘请培训 收集各部门岗位需求信息，拟订

7、聘请规划，进展了网络人才聘请，保证了公司一般职位能根本聘请到岗，但对于销售类、治理层以上的职位聘请效果不明显。帮助人事助理统计新入职人员，并参与公司岗前培训，培训完毕后承受综合考核，把考核成绩作为试用期的评估依据。调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一个销售疲惫期，人员稳定性不够强，离职人员较多。 四、劳动纪律治理 今年主要惩罚了局部违反劳动纪律且在公司造成肯定影响力的部门领导和和职员，如：不遵守办公室空调使用规定等，通过对他们的惩罚，旨在警示全部员工：在制度面前人人公平，不能由于极个别的人影响到整个团队。重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。对员工宿舍制定了关于宿舍治理规定。

8、五、办公设备及办公用品 对职员的办公电脑进展了统计，及密码登记，并通过相关规定进展治理。强化了办公室电脑及办公室安全治理规定，公司全部职员在19：00时须离开办公室，特别状况由部门经理报行政人事部审批。帮助行政总务对办公用品、公司消耗品的选购、入库。 六、工作中存在的缺乏与问题 由于销售部门人员流淌性大和前任行政经理的原因，劳动合同的签定未按期完成。治理体制和考核机制还不够健全。销售人员的聘请效果不是很佳。人员流淌率大，销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现象。我将会把这些存在的问题作为今后的工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺当完成。 公司助理工作总结范文.doc下载Word文档到电脑，便利保藏和打印全文共2756字编辑推举：下载Word文档