公司员工户外拓展活动方案(8篇).docx
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1、 公司员工户外拓展活动方案(8篇) 为表达公司企业精神,增加员工的团结协作感,促进员工之间的沟通,公司规划8月份组织员工进行翠华山一日游活动,详细如下: 一、活动意义: 丰富员工业余生活,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增加集体分散力和团队精神。 二、活动时间: 三、活动口号: 放松心情、勇攀顶峰! 四、活动地点: xx森林公园 五、参与人员: 20xx年新进公司员工xx人,人企部xx人 六、行程安排: 、7:00从xx公寓统一乘车前往xx景区。 、8:30到达xx景区,进入山门开头巡游。 、9:3012:00步行沿十八盘攀登而上,沿途可观赏翠花飞鸿、清崖银联、地质博物馆等景点;缓缓而上,
2、登上山顶,在巡游素有“中国山崩奇观”之称的山崩地质遗迹景区巡游,了解山崩地震、地质科普学问,体验冰风洞奇怪景象,领会夏日春景,感受大自然得到魅力。 、12:0013:00在在天池边用餐、休息。 、13:0015:30在天池自由游玩,可在“天池”、“迎客松”留下青春美妙的记忆和宝贵友情。也可攀登x峰拜谒太乙神,或是巡游x庙祈祷爱情。 、15:3017:00在度假村就餐。 、17:0018:30统一在山门口停车场集合乘车返回xx公寓。完毕开心的旅行。 七、留意事项: 1、此次活动为户外运动,请参加人员务必预备好背包,适宜服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。 2、游玩当天早餐自备,中午由公司统一配发
3、简便午餐,下午三点半在景点处统一就餐,员工可依据自身状况配备少量食物和水。 3、提示全体人员动身前手机充分电,出游全程保持手机处于开机状态,便利联系。 4、行为举止大方得体,留意维护公司形象,不在风景区里大声喧哗,乱扔垃圾,破坏公物,破坏环境。 5、期间消失任何突发状况时,要准时上报负责人,负责人准时处理好应变工作。 6、在游玩中,请各组确认人数、留意安全,不要拥挤,依次进入景点。在危急区域,要尽量结伴而行,千万不要单独冒险前往。 7、必需严格遵守时间规定,并准时到达集合点,准时清点人数。一切听从负责人的安排。 8、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应时刻提示自己不要遗忘
4、物品。 八、各队负责人电话: 第一队xx 其次队xx 第三队xx 详细分组名单见附件xx之行分组名单。 企业户外拓展活动方案 篇二 一、活动目的: 利用本次活动调动职工的积极性;增加团队成员之间的协作力量,加强团队协作意识,培育参加者的团队向心力;增加团队荣誉感。 二、时间:20xx年4月底,详细时间依据生产状况而定。 三、地点:公司篮球场 四、参与人员: 1、厂领导为本次活动的总负责;厂办人员详细组织实施; 2、共分大夜、白班生产工段,电工段,钳工段四个团队; 3、每个团队暂定16人,厂办、尾矿库人员临时补充,每个团队男女职工比例不限,详细依据实际状况进展调整。 五、嬉戏规章: 1、每个团队
5、由工段长任队长,为本工段的人员及秩序的组织协调者。 2、竞赛次序:赛前由队长猜拳打算竞赛次序。 3、嬉戏规章: (1)、竞赛开头前,16名队员蹲在地上排成一列纵队在起跑线后待命,后一名队员双手搭在前一名队员肩上,待裁判发令后,16名队员通过协调协作在跑道上双膝弯曲半蹲走。 (2)、赛程来回60米,参赛队由起点至终点绕过标杆折回到起点后,以各参赛队最终一名队员走过终点及终点线所在垂直平面为计时停顿,用时少着名次列前。 (3)、整个活动过程,队员必需双腿弯曲半蹲走,双手不得离开前一名队员的双肩,中途不能有队员退场,否则以犯规计算。 (4)、冠军角逐:完成嬉戏用时最短者,为冠军。 六、嬉戏留意: 1
6、、根据军训要求,以工段为单位成纵队集合并报数。厂办依据人数合理安排人员。 2、一个团队参赛时,其余团队必需在厂办规定区域外进展观看竞赛。 3、必需听从裁判的指挥,遵守竞赛纪律。 4、违反以上规定取消竞赛资格。 七、预备及后期工作: 1、前期预备:经费申请;奖品购置。 2、道具预备:悬挂条幅;口哨一个;照相机一台;摄像机一台。 公司员工户外拓展活动方案 篇三 一、活动背景 本方案通过组织公司员工的户外拓展活动,使大家充分领会团队协作的重要性,培育团队精神,提高团队意识,从而提高每个员工的协作度,提高整体作战力量。 二、活动目的 1、团队协作、活泼公司整体员工的气氛,增加分散力。 2、营造、衬托组
7、织的重要性、提高组织纪律意识、增加集体荣誉感。 3、体会团队与单兵作战的”效果,充分融入团队、增加归属感。 4、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。 三、参与人员: 公司全体员工(约60名) 四、活动内容: 烽火丛林野战 五、活动详细方案 (一)地点:安溪志闵旅游区 (二)时间:拟定20xx年11月xx日-xx日(二日游) (三)活动流程 1、翻开心扉参加融冰活动,拓展活动的开启 2、积极参加拓展训练,培育团队合作精神 3、训练之余沿途参观基地里秀丽风光,放松心情 4、共享训练心情和阅历 六、拓展活动日程安排 住宿,若有空一床位,补房差70元/人迷彩服:衣服+裤子+皮带 公司户外拓
8、展活动方案 篇四 一、活动目的 1、为员工供应一次放松身心的时机。 2、为员工供应一次相互沟通的时机,在活动中增进了解与互信。 3、探究团队活动阅历,为今后团队活动供应支持。 二、活动路线与场地 1、总仓-重庆路-白塔湖(主场地) 三、活动流程 1、确定参与人员,一次大约50人 (1)、方案1:工作量小,时间允许时,尽量安排全部计时人员、班组长、去年先进个人等; (2)、方案2:工作量大,时间不允许时,安排两次,每次一半人员轮番参与; 2、确定时间:3月底或4月初,天气晴好、业务量小时; 3、确定活动方案; 4、每天关注次日工作量,确定活动时间; 5、打算详细活动时间后头一天发出通知,当日下午
9、13:00全部参与拓展活动人员在软体仓培训室前集合、分组(依据参与人员多少,每组约10人)、选定小组长、确定乘坐的车辆、每人带小凳一个,强调留意事项,给各小组发放活动经费(每组?元),各小组争论安排次日小组野炊方案、应自带的物资; 6、活动当日8点20分在总仓集合,整队、学唱一首歌曲,保障人员给车辆 悬挂标语等,编车队,9点整动身,保障人员直接前往白塔湖布置主场地; 7、沿最美乡村大路观光:总仓-重庆路-娘娘岗休息-到达白塔湖主场地; 8、估计11点整到达主场地集合-搬运物资-分组野炊; 9、评委组对各小组野炊评分: 评分依据:野炊组织与菜品质量各10分 (野炊同时后勤保障人员沿环湖路左右各5
10、米以内,放置环湖游标志物,危急地段不得放置),野炊完毕整理清理场地; 10、13:10环湖游-各组沿环湖路查找事先放置的标志物(总共80个)-以找到的标志物多少和回到动身点时间评分: (1)、各组找到多少标志物就记多少分 (2)、最先回到动身点的小组(必需是全组全部人员一起到达),加5分,其次名加3分,第三名加2分 11、14:30进展学问竞赛,各组人员答题记入小组分(共20道题,含各个方面如自然科学学问、公司规章制度、脑筋急转变、谜语等); 12、15:00分组进展穿越烽火线嬉戏; 嬉戏规章: (1)、先过单层障碍,后过双层障碍; (2)、每组抽签或选定两人过,其余人员帮助; (3)、抽签打
11、算挨次1-5,抽到1的小组最先过,抽到5的为1设置障碍场地; (4)、4为2、1为3、2为4、3为5设置障碍场地; (5)、以两人全部过记时,小组人员每触碰一次障碍物加10秒; (6)、单层障碍过了以后,各小组总结方法,重新抽签过双层障碍; (7)、以最终时间最少者为第一名记10分,其次名记8分,第三名记6分,第四名记5分,第五名记4分; 13、16:00分组进展你做我猜嬉戏; 嬉戏规章:每组抽签选一个动作进展传递,完成最好者加5分,其次名加3分,其余不得分; 14、16:30依据场地分组进展同足跑或营救战友竞赛; 15、17:00,跳锅庄,统计小组全部环节得分评名次 16、颁奖。 17、晚餐
12、: 18、返程 四、活动经费 1、将原来到外面住宿的旅游活动改成团队拓展、旅游活动,可以为单日活动,待条件和阅历成熟后可以进展在外住宿的团队拓展、野外生存等活动; 2、每年可开展数次,估计3000-5000元/次,保证每名计时人员都至少参与一次。 五、物资保障(后勤保障组统一带的物资) 1、音响、发电机一台(带汽油桶)、照相机两台、电线 2、桌椅凳子:折叠桌2、折叠椅2、木椅2 3、饮料、酒水 4、大(第一名礼品约70元/份,共10份;其次名礼品约40元/份,共10份)、小礼品(每份2-5元/份,约100份) 5、白板、红-白纸、大夹子、绳子(棉、编织绳)、口哨、秒表等 6、横幅一张:成都XX
13、公司20xx春季拓展活动 不同颜颜色旗:7张(白旗1张) 7、选购规划:由行政科准时进展选购 8、对讲机:3-5部对讲机,第一辆车、中间、最终一辆车必各设一部 六、人员配备与职责分工 活动由人事行政部负责 主持人: 后勤保障组与安全保卫:行政科 记分员: 音乐及场务: 摄影: 七、留意事项: 1、安全第一,尤其留意交通安全,不得下河游泳,留意防火,防盗,防止纠纷; 2、全部人员积极参加、听从指挥、不得各行其事; 3、全部人员穿旅游鞋、不得穿裙子; 八、总结与提高: 活动完毕后各小组进展总结,找出本小组需要改良的地方,并对整个活动提出批判和创意建议。 企业户外拓展活动方案 篇五 收益及根本目标
14、此次培训所涉及的活动工程,可以帮忙参加者,在形式多样的轻松气氛中,通过体验增加团队活力、向心力和分散力。加强团队内部及团队与团队之间的沟通与协作,建立人我互信,让学员感受到集体的宏大能量,以及团队协作、协作的巨大作用。此次培训详细目标如下: 1、增加学员参加意识,主动性和责任感; 2、帮忙大家认同目标,建立归属感,明确努力方向; 3、树立、稳固自信和他信,体验同进同退、共生共赢的感受; 4、提高行动力,启发个人想象力和制造力,全面提升个人及团队解决问题的力量; 5、积极、乐观、向上地面对工作和生活中的一切挑战。 6、突破自我,勇于创新 根本流程 热身:形式多样的热身活动,让整个队伍的能量快速流
15、淌起来。 破冰:分组后的“破冰“活动,使轻松、活泼的训练气氛沿着正确的方向集中开来。 沟通:沟通贯穿于训练活动始末,包括语言、肢体语言及心灵感应。诱发学员本能的沟通欲望,挖掘沟通的潜力和方法,展现充分而合理的沟通产生的巨大效益。 建立信任:在工程活动轻松开心的气氛中,学员间的相互了解和理解,随着彼此的言行而增加;在此根底上,催生广泛而坚实的自信与他信。 解决问题:工程活动本身,是参加者查找、发觉、分析、试验应对、并最终解决问题的一系列过程。 共享:学员通过亲身体验,按特定的形式将各拘束完成任务后的感受、感想即时、真诚地说出来。由专业教练进展有针对性地总结提升,求同存异;并亲密联系实际工作和生活
16、,以追求卓越。 方案设计理论特点 此次拓展训练中让学员体力与脑力活动充分结合,在工程的实施中充分进展体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训学员对整个培训保持高度的热忱及参加感,工程设计环环相扣,对于一些根本理论在工程中进展意识、体会和理解,再共享争论并融会贯穿形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。 纪律要求 1、训练时必需严格遵守工程规章和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。 2、参与训练时必需穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参与剧烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。 4、请保持训练区域的干净,产生的垃圾或废物请随身带走,呈现信和
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- 公司员工 户外 拓展 活动 方案
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