公司发言稿共6篇企业发言稿结尾.docx
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1、 公司发言稿共6篇企业发言稿结尾 公司座谈会发言稿 亲爱的各位同仁,各位朋友们: 大家上午好! 今日,我很荣幸地代表*水泥有限公司参与*水泥有限公司成立两周年座谈会。在这难忘的时刻,我谨代表公司全体员工向关怀和支持我们*公司事业的各级政府领导、各界朋友、各位来宾以及集团公司的各级领导表示诚心感谢。 岁月如梭,光阴似箭,*水泥 - 公司已经走过了两个春秋,作为这个大家庭的一员,我有幸亲身参加中国水泥行业最感动人心的大规模联合重组,回忆走过的每一步,无不表达出中国建材所特有的胸怀与战略。 公司是一个大家庭,在较早之前,我公司原是嘉兴地区的一家民营企业,有五家核心企业。7月,在接触曹总后,受曹总的人
2、格魅力以及中建材三宽三力、和-谐绩效的企业文化理念的影响,满怀信念、布满期盼地参加了这个团队中。当年,五家企业产量、质量、盈利全面超过上年,我本人也很荣幸地成为了南方水泥的治理层。在中国建材、南方水泥的信任和支持下,我现已负责嘉兴区域共14家企业的生产经营治理工作,并在总部的领导下正全力以赴推动着治理整合工作向纵深进展。 各位领导、各位朋友,嘉兴是中国共-产-党的诞生地,东接上海,西临杭州,北对苏州,交通兴旺、河网密布,对周边区域具有强大的辐射作用,是浙江省内经济最为兴旺的地区之一。区域内原有水泥企业40家,产能万吨,产业集中度低,市场竞争无序。7月以来,该区域共有12家水泥企业参加南方旗下,
3、产能到达1100万吨。随着产业集中度的提高,有效遏制了恶性竞争,促进了行业与市场的有序、安康进展,我们的工作已经得到了当地社会、政府与行业的普遍认同。 随着治理整合的全面深入,我们嘉兴南方水泥有限公司在践行总部“五集中”治理理念的过程中,经受了适应期、过渡期和实施期,正在稳步推动营销、生产。、人力、财务、选购等方面的一体化集中治理。比方财务集中,在使各企业资金使用效率明显提高的同时有效降低了财务费用,也使各企业的日常经营得到准时客观的评价。再如集中营销,我们营销中心以重点工程、重点客户为目标,准时分析市场,准时分析客户,也准时作出价格打算,今年以来共进展该类专项会议26次,有效应对了市场的波动
4、,也保证了市场份额的提升与渠道的进一步拓宽。依据总部要求,我们在嘉兴的高铁、高速以及重点工程的中标率到达70%以上。进入四季度,我们营销中心将重点关注新农村建立,据信息披露,嘉兴新农村建立中“二分二换”工程共有450多项,水泥用量巨大,对水泥企业来说,商机无限。嘉兴南方将会充分利用所属企业点多面广的优势,牢牢掌握这一潜力市常此外,又如集中选购,我们在经受了初期的对标治理后,9月份开头进展了以招标、拟标、对标为策略的大范围集中选购工作,取得了巨大的胜利,直接提升了嘉兴南方的整体效益。如7月份的煤炭,8月份的研磨体,9月份的石膏和煤矸石,中标价格都是近几年的低价。目前,嘉兴区域各企业本钱意识极强,
5、成员企业积极性高涨,形成了一种你追我赶的良性循环,成绩取得都是来之不易的,特殊是象我们嘉兴这样一个大集体,内抓治理、外拓市场气氛深厚,在这里也充分表达了南方和-谐绩效的理念,“五集中”治理在嘉兴南方已得到了充分演绎,深入人心。 ,我们做的另一项工作就是市场协同,由于深深了解南方所担当的社会责任,所以在南方各级部门全力推动的市场协同理念下,行业理性进展已形成共识。现在,我们已与周边企业屡次进展市场协同工作,引领水泥价值回归。截止9月底,我们嘉兴南方共生产水泥万吨,同比增长12万吨;市场占有率已从去年的55%上升到今年的64%,同比增长9%,我们力争在XX年将市 公司开业发言稿 敬重的各位领导、各
6、位来宾、女士们、先生们,上午好! (男)中国网络通信集团公司武威市分公司成立庆典现在开头。请全体起立,奏中华人民共和国国歌。 (男)请坐下。 (女)今日,天马宾馆高朋满座,喜气洋洋,共同庆祝中国网络通信集团公司武威市分公司的成立,我谨代表中国网络通信集团公司武威市分公司全体同仁,诚心地感谢各位嘉宾的光临。 (女)今日的成立庆典共有六项议程,下面进展 协及社会各界的广泛关注和大力支持。 (女)武威市委、市人大、市政府、市政协、市区企事业单位以及中国网络通信集团公司甘肃省分公司、中国网络通信集团公司各市分公司等近百家单位恭贺中国网络通信集团公司武威市分公司的成立。下面宣读同贺单位名单: (男) (
7、女) (男) (女) (男)大会其次项议程:请中国网络通信集团公司甘肃省分公司副总经理 宣读分公司成立文件及分公司领导任职文件; (女)大会第三项议程:请武威市政协主席 与中国网络通信集团公司甘肃省分公司副总经理 为中国网络通信集团公司武威市分公司揭牌;(背景音乐)(施放礼花) (男)大会第四项议程:请中国网络通信集团公司武威市分公司总经理 致辞; (女)大会第五项议程:请中国网络通信集团公司甘肃省分公司副总经理 讲话; (男)大会第六项议程:请武威市市长助理 讲话; (男)从今日起,中国网络通信集团公司武威市分公司这艘满载各级领导与社会各界盼望,满载广阔客户的厚爱与期盼, (女)同时也承载中
8、国网络通信集团公司武威市分公司全体员工抱负和信念的航船将扬帆起航。 (男)在这里,我们严肃地承诺我们将不负重望,不辱使命,以优质的效劳回报社会,效劳武威地方经济进展。 (女)中国网络通信集团公司武威市分公司成立庆典圆满完毕,再次感谢各位领导和嘉宾的光临。请各位领导和嘉宾到宴会厅参与答谢餐会。 (合)感谢大家!(奏乐:好日子、走进新时代) 公司发言稿共2 保洁公司发言稿 【篇1:保洁公司总经理竞选演讲稿】 保洁公司总经理竞选演讲稿 敬重的各位领导,各位同事: 大家好! 很感动也很荣幸今日得到这个珍贵的时机,站在竞聘上岗的演讲平台上,进展自己工作高度的挑战。首先,请允许我借这次发表竞聘演说的时机,
9、向一年多以来在工作、生活上赐予我关心、指导、帮忙的各位领导和同事们表示诚心的感谢。今日,我竞聘的是湖南华庭清洁保洁效劳有限公司的保洁总经理一职。首先向大家介绍一下我的根本状况,作为今日岗位竞聘报告的开头: 我是李万,今年32岁。98年毕业以后,我开头接触保洁这个行业。到目前为止,许多人认为这是一个不值得一提的工作,我原来也是这么想的,可是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发觉并不简洁。想做好不简洁,要一贯坚持做下去更是一件不简洁的事。99年在长沙立洁清洁效劳有限公司我从一个保洁员做起,通过4年的学习与努力,我做到工程部经理。4年的时间让我熟知保洁企业的运作模式,对保洁企业的各个岗位工作流程和
10、工作职责把握程度较高,能独立完成公司品质经营板块的工作。2023年开头,我开头单独经营一家清洁公司。经营期间,我更体会到企业要生存要进展,除了效劳做好,另外本钱掌握与业务进展也很重要。12年9月份我应聘成为华庭物业的工程主任,一年多的时间里,我虚心倾听领导的教导与指正,仔细听从上级的安排与要求,自觉承受全体员工的监视与批判, 与华庭一道学习、成长、壮大。如今公司业务进展需要,成立了湖南华庭清洁保洁效劳有限公司,在公司急需用人之时,我将以更好的表现和更优的成就报答领导和同事们的厚爱和支持,也想借助这个平台实现追求进步,超越自我的人生抱负。 今日,我之所以要参与竞选,除了自己具备保洁经理的任职条件
11、和任职资非常,综合考察自己的德、能、勤、绩四个方面,本人认为,自己还具有以下三个方面的优势: 第一,注意学习积存。虽说我的文凭不算高,但我平常注意学习与积存、不懂就问,并且做到学以致用。本人之所以能够胜任本职,能够很好地履行自己的职能职责,工作起来比拟得心应手,能高质量、高水准地完成任务,可以说,是与自己注意学习积存分不开的。 其次,实践阅历丰富,工作力量较强。首先,自己切身体验过在基层工作的艰辛,也使自己积存了不少基层工作的阅历和工作方法。二是有长达8年治理层工作的经受,让我根本具备了本职位所要求的思想政治素养、开拓创新意识和治理协调力量,尤其是在组织部署、沟通协调、分析推断等方面的力量得到
12、了全方位的熬炼,综合素养明显增加。保洁经理这个职位对于我来说,不过是重操旧业,工作更是驾轻就熟。我有充分的自信念在这新的岗位上自己肯定会干得更好。 第三,敬业精神较强,能吃苦耐劳。自从参与工作以来,本人对待自己的事业,始终坚持干一行,爱一行,专一行,勤勤恳恳、任劳任怨。对待自己的工作,只要是职责所系,只要是领导的安排,都是义无反顾,勇往直前,全心全意,仔细负责,尽力做好。 假如我竞聘保洁总经理胜利,我将全力以赴从以下五个方面着手做好本职工作。 一是要从我做起,加强学习,努力营造一种深厚的学习气氛,让新进员工和我一起共同提高、共同成长,使湖南华庭清洁保洁效劳有限公司成为一个专业、高效、高效劳质量
13、的清洁公司。 二是从掌握本钱抓起,完成经济指标。建立健全以本钱核算为核心的治理体系,增加考核指标的刚性和考核的严厉性,以此带开工作质量的提高,力争使广阔员工在增加本钱意识、杜绝铺张行为的状况下,共同共享企业治理上水平后,带来的收入上的提高。 三是树立全局观念、强化整体意识,以身作则,发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的工作精神,切实维护好保洁班子的团结,充分调动各级治理人员和员工的积极性、制造性,共同营造一个团结、协作、积极向上的气氛,建立起一种以人为本的良好工作环境,上下齐心协力把保洁公司的工作办好。 四是充分利用现有资源,提高效劳质量,拓展效劳空间。要运用市场化经营治理模式,结合内外经营环境和公司
14、正在实施的主辅分别、辅业改制工作,不断适应市场条件的变化,尽可能的整合现有资源,提高资源的利用率,逐步涉足具有竞争优势的工程,培育核心业务。要在职工中提倡和培育效劳制胜的理念,依靠效劳求生存、求进展,使华庭成为名符其实的以物业为主,保洁效劳为辅的赢利企业; 五是努力完成上级和正职交办的其它各项任务,工作更有规划性、针对性和实效性。 我感谢公司为我供应这次参加竞聘的时机,感谢各位对我的鼓舞和支持。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关怀和厚爱。 竞选人:李万 2023-11-5 嘿嘿,我帮主任写的 【篇2:保洁公司经理先进事迹汇报发言稿】
15、 保洁公司经理先进事迹汇报发言稿 躬行实为创新工作 争做名副其实的“三星”职工 保洁公司先进事迹发言材料 敬重的各位领导: 您们好!我叫,今年31岁,现任区房管局阳光物业公司保洁分公司经理。几年来,我团结带着保洁分公司全体员工紧紧围绕全局工作中心,以“立足效劳,外拓空间;增收节支,实现进展”为目标,开拓创新、锐意进取,在保洁、保安效劳领域,以实际行动谱写了一曲曲动人的乐章,赢得了广阔群众及效劳单位的全都赞誉。先后被评为区房管局先进个人和泰山区先进个人,并荣立三等功一次。 在这次争做“三星”职工活动中,我更是躬行实为,热忱效劳,不断创新工作思路,争先恐后,唯旗是夺,在工作中做出了一点成绩,为物业
16、公司、为房管局的进展做出了自己应尽的奉献。下面,我将我的学习和工作状况向领导和同志们汇报如下: 一、坚决抱负,勇挑重担 11月,我怀着对将来美妙生活的向往和憧憬,从宁夏交通局走进了泰山区房管局的大门,做了一名收费员。对我来讲,物业治理工作特别生疏,但从那时起,我便对这项工作产生了深厚的兴趣,立誓要在物业治理这一朝阳产业中干出一翻事业来。面对新的工作,我深知自己的本事还有许多欠缺之处,算帐收费可是个细法活,稍不留神就要出过失。俗话说的好“人贵有自知之明”,从今以后,我便开头从零学起,从一点一滴做起,本着“干什么、钻什么、学什么、精什么”的严谨治学态度,广泛学习,全面把握,不断提高自己的业务素养。
17、首先买来了会计根底、会计理论、应用会计、会计学问时务等大量专业书籍,利用业余时间深入学习,以弥补自己理论学问的缺乏。其次,在工作中虚心学习,做到不会就学,不懂就问,学人之长补己之短,功夫不负有心人,上班不到一年,我不但把握了会计学根底学问,而且拿到了会计证。拿到会计证后,我对工作更加布满信念和热忱,各项工作都冲在了前头。拖修宿舍26号楼一业主欠电费5000余元,长达3年之久,不知上门要了多少次帐,真是跑断了腿,磨破了嘴。我了解状况后,主动请缨,上门做工作,我动之以情,晓之以理,电费是给电业局收 的,用电缴电费,理所固然,假如别人拿了你的东西不给你,你该怎么想。该业主最终被说服,如数缴上了水电费
18、,为公司挽回了经济损失。 9月,物业公司适应形势的进展,坚决调整进展方向,增加了保洁、保安效劳工程。我被派到中百大厦做起了保洁主管,主抓卫生质量和保洁员治理工作。俗话说,万事开头难。对我来讲,没有保洁方面的专业学问,更没有现成的治理阅历,当时去维坊中百大厦和青岛家乐福学习了三天,回来后,自己又买来了保洁方面的专业书籍,在业余时间学习了保洁学问、保洁设备和清洁剂的使用等。9月25日进驻中百开荒时,满场的建筑垃圾、白粉点子和粘合胶,空气中充满着刺鼻的气味,卫生间全是大便,臭气熏天。我深知同事们都没有干过这种活,能不能保质保量完成任务,到达对方领导的满足,我心里没底,但这是公司转型迈出的第一步,公司
19、转型是否胜利,能否在社会上树立起阳光物业公司的良好形象,提高社会知名度,目前在此一举,面临着严峻的考验,说实在的,我当时压力特别大。但作为主管,也是对我的考验,我必需带头去干,给大家以表率作用。于是,首当其冲的扑到工作中去,楼上楼下的跑,教保洁员如何使用保洁工具,把握保洁要领,组织保洁员清理现场。因连夜干活劳累过度,我犯了头疼的老毛病,当我双手抱头,疼的皱起眉毛疙瘩时,我在心理上产生了波动,作为一名一般的女性,理应飨夫教子。但当我看到同事们戴着口罩,兢兢业业,蹲在地上戕白粉点子时,我脑海里闪过一个念头,不能打退堂鼓,我是保洁公司的一名主管,必需起榜样带头作用。我忍着猛烈的头疼,又投入到工作中,
20、以实际行动带动了大家,中百大厦的开荒工作圆满完成,受到大厦领导的高度评价。大厦分管现场卫生的姜主任说:“没想到你们在毫无阅历的状况下,干的竟然这样好,你们的职工很能干,你们的主管治理的更好,阳光物业公司是信的过的”。由于我的顽强和不服输的性格,渐渐适应了工作,在现场治理中,我每天坚持晨会制度,查找昨天的缺乏,布署当天的工作。在每天的工作中都具体检查,发觉问题,准时处理,保证了卫生质量,受到大厦领导的屡次表扬。 制度化方向进展。每天将需要检查的工程具体的列在表内,由主管每天检查2次,合格后主管签字,做到责任落实到人,并与考核挂钩,一季度一兑现,奖罚清楚,极大的调动了广阔主管的工作积极性。 由于工
21、作成绩突出,1月我被提拔为保洁分公司经理。上任后,我再接再厉,大胆治理,开拓创新, 使保洁分公司各项工作更加富有成效。 二、创新机制,标准治理 作为保洁公司经理,我深知公司生存的困难,要想公司进展壮大,必需进展深化改革。首先,进展了四大机制创新。一是用人机制创新。取消正式工和临时工在干部任用中的区分,引入竞争机制,激活用人方法,实行竞争上岗,定岗定员,公正竞争,做到人员能上能下、能进能出。二是安排机制创新。实行以岗位工资安排为主的内部机制改革。定岗定薪,做到工资能高能低,转变了过去吃大锅饭,外无压力,内无动力的格局。三是经营机制创新。依靠自身努力和优势,走一业为主,多业并举的路子,利用现有的有
22、利条件积极接收保洁安管工程,上一些投资少,见效快的短、平、快工程,形成主副互补,相得益彰,共同进展的良性格局,不断扩大企业规模,实现经济总量膨胀。四是治理机制创新。进一步建立健全各项规章制度,制定完善了领班、保洁员和安管员治理制度;制定了保洁员、安管员三十六条不准和安管员六条禁令;制定了保洁员十六句、安管员二十句文明用语;制定了保洁员、安管员奖罚制度以及安管队大队长、班长、安管员职责等。各项工作有章可循,有度可量,公司上下形成了纪律严明、奖罚清楚、你追他赶、团结向上的良好局面。 任经理以来,我特别注意员工思想教育和业务培训。企业治理要上水平,重要因素就是加强员工的思想教育和提高岗位技能。为此,
23、我制定了系统的学习规划和学习制度,常常组织各种形式的学习班和专业技术培训班,加强对员工职业道德和效劳技能的教育。规定每周三下午组织政治业务学习,学习党的路线、方针、政策,重点学习保洁标准操作和不同材质保洁要领,职工思想观念得到很大转变,效劳意识不断增加。员工张大姐是1985年参与工作的老房管,有一套丰富的房管阅历。被调整到保洁公司后,张大姐在观念上转不过弯来,认为对业主不能太“软”,更不能到处跟着业主的观念走。通过学习、实践,她最终明白了, 物业治理和过去的房管工作不一样了,再根据老一套去做,业主不买帐,工作怎能做好呢?更何谈取得业主的信任呢!她深有感受的说:“看来老观念得变呀”!在业务培训方
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