公司员工记录经理职位说明书.docx

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1、 公司员工记录经理职位说明书 公司员工记录经理职位说明书 职位名称：员工记录经理 职位代码 所属部门：人力资源部 职 系 职等职级 直属上级：人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 创立、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。 工作内容: %创立并维护公司员工记录; %对所属员工进展任务安排，并指导其进展员工绩效评价和档案维护; %与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进展协商，并制定相关政策，规章; %帮助新工程的人力资源开发与治理工作; %向各部门治理人员供应有关人员信息预备及处理的建议和帮忙。 任职资格: 教育背景: 治理学、人力资源治理专业本科以上

2、学历。 培训经受: 受过现代人力资源治理技术、劳动法律法规、财务会计根本学问等方面的培训。 经 验: 3年以上人力资源治理工作阅历。 技能技巧: 熟识绩效治理流程和各种绩效评价方法; 人力资源治理理论根底扎实; 娴熟使用办公软件。 态 度: 具备很强的责任感和高度的团队协作精神; 能够解决比拟简单的人事治理实际问题，具有较强的规划、组织、协调力量和人际交往力量。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:根本无危急,无职业病危急。 物业经理人：wwW 篇2：预算主管职位说明书 预算主管职位说明书 职位名称：预算主管 职位代码 所属部门：财务部 职 系 职等职级 直属上级：财

3、务经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 建立完善全面的预算规划并帮助掌握规划的执行，完成预算指标。 工作内容: %建立、改良、完善预算治理体系，建立相应的执行、掌握机制，起草修改配套的制度、规章; %对公司整体进展战略实施方案的可行性进展分析，与相关业务部门进展沟通，确保进展战略得以有效实施; %对公司整体进展战略供应财务方面的可行性分析; %根据公司中长期进展战略，制定中长期财务规划; %依据公司短期进展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立和维护公司的预算治理系统; %将各部门编制的预算草案进展加工汇编成企业的销售预算、选购预算、费用预算; %负责编制公司财务预算

4、及财务部门费用预算; %通过预算系统监视和掌握预算单位的预算执行状况，形成预算执行报告; %定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告; %依据实际经营状况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋精确。 任职资格: 教育背景: 会计或经济类专业本科以上学历。 培训经受: 受过治理学、预算治理、经济法、企业运营流程、产品学问等方面的培训。 经 验: 5年以上财务治理工作阅历，2年以上的预算治理工作阅历，有中级会计师以上职称。 技能技巧: 熟识公司财务治理、预算治理，具备时间治理技能; 了解行业、企业的运作、财务系统; 较好的英文听说读写力量; 娴熟操作财务软件和办公软件。 态 度:

5、为人正直、责任心强、积极主动、工作认真仔细; 思路清楚、较强的沟通协调力量。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:根本无危急,无职业病危急。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 篇3：财务助理职位说明书 财务助理职位说明书 职位名称：财务助理 职位代码 所属部门：财务部 职 系 职等职级 直属上级：财务经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 帮助财务经理完成财务部日常事务工作。 工作内容: %审核财务单据，整理档案，治理发票; %帮助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、掌握日常费用、治理固定资产; %起草处理财务相关资料和文件; %统计、打印、呈交

6、、登记、保管各类报表和报告; %帮助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作; %保管和发放本部门的办公用品及设备; %完成上级指派的其他工作。 任职资格: 教育背景: 会计、财务或相关专业大专以上学历。 培训经受: 受过治理学、经济法、公司产品学问等方面的培训。 经 验: 2年以上财务治理工作阅历，有中级会计师以上职称。 技能技巧: 具有肯定的账务处理及财务治理阅历; 熟识国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 娴熟应用财务软件和办公软件; 良好的中英文口头及书面表达力量。 态 度: 责任心强，作风严谨，工作仔细，有较强的人际沟通与协调力量; 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:根本无危急,无职业病危急。