公司后勤工作管理方案(5篇).docx
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1、公司后勤工作治理方案(5 篇)公司后勤工作治理方案篇 1 一、指导思想:以学校工作打算为指导,树立总务后勤工作为教育教学效劳,为师生效劳的宗旨,不断争论形势,谋求进展。坚持以人为本,进一步转变观念,强化总务后勤内部治理,全面提高总务后勤人员的思想和业务素养,发扬求实、求真、创的精神,切实提升效劳质量和效劳水平,讲究实效,确保学校各项教育教学活动的顺当开放,为师生营造一个良好的工作、学习和生活环境,为学校办学水平的全面提升做好后勤保障效劳。二、工作目标:1、树立效劳意识,增加后勤工作效劳于教育教学,效劳于师生的理念。2、认真做好学校设施、设备的保养和修理工作,确保学校教育、教学工作的正常开展。3
2、、加强后勤效劳治理,提高后勤效劳质量。4、搞好校园环境建设,努力改善办学条件。5、坚持“安全第一”的原则,抓好学校食堂的内部治理,提高饭菜质量。6、加强学校安全治理,做好学校安全保卫工作。三、主要工作及措施:(一)强化后勤队伍建设,努力提高总务后勤人员的自身素养。1、全体总务后勤人员要加强学习,统一思想、明确责任,增加干好本职工作的责任感,真正以仆人翁的姿势投入到工作中去,努力提高效劳质量,更好地为学校的进展效劳。2、后勤工作人员要发扬“勤俭治校,爱校如家”的优良传统,树立能吃苦、肯奉献的思想,进一步明确后勤为教学效劳、为师生效劳的宗旨,坚持治理育人、效劳育人的方向,发扬“勤快、务实、优质、高
3、效“的工作作风,勤奋踏实工作。3、总务处全体人员要明确自己的职责,学习学校总务后勤方面的业务学问及治理方法,并虚心吸取兄弟学校后勤治理的先进阅历,以胜任学校的进展和工作的需要,不断提高我校总务处整体的业务素养及后勤治理效劳水平。4、要进一步完善后勤工作的各项制度,认真制定落实岗位责任制。在原有后勤各项制度的根底上,进一步细化岗位职责,细化各环节的考核标准,完善考核评比条例。做到分工具体职责明确,考核比照有标准,以便相互监视,确保后勤效劳工作,提高后勤工作人员的效劳态度和效劳质量(二)尽心尽力,做好日常后勤效劳工作。1、依据学校规定,热忱主动地做好办公用品、学习用品等的发放工作,认真准时做好记录
4、,期末要做好库存清点工作。要急教师所急, 想他人所想,在工作繁忙时要依据事情的轻重缓急,合理安排好工作的挨次。2、严格执行上级规定的物资选购制度,在选购小件日常办公用品中讲究选购方法,坚持质量第一,货比三家,购进经济有用的物品。对教育教学工作中需要的常备物资、材料做到准时选购,做到既有适当的库存量,但又不大量积压。3、在工作中要本着勤俭节约的原则,让有限的钱,发挥更大的效益, 做到打算用钱,合理用钱,科学用钱,节约用钱,把需要和可能结合起来,尽量做到少花钱多办事,办实事。在经费支出过程中严格掌握, 统筹安排,抑制随便性,要节约每一滴水,每一张纸,每一度电,要削减仪器、设备的人为损坏,尽可能节约
5、办公本钱。教育培育学生从点滴小事做起,崇尚节省,合理消费,形成“节约荣耀,铺张可耻” 的良好气氛,大力开展节电、节水、节纸等节能活动,杜绝人走了不关水龙头,灯亮着而室内没有人等铺张现象,提倡节约,反对铺张, 乐观争创节约型学校。4、连续要把“质量、安全、卫生”作为学校食堂工作的重点,严格执行刚察县中小学食堂治理标准及学校食堂治理制度,明确责任, 标准操作过程,切实加强对学校食堂的过程治理。严把食品原料选购关,坚决杜绝食物中毒事故的发生,确保师生用餐安全卫生。同时要加大治理和检查的力度,学校膳管会要定期开展活动,加强对食堂工作的检查、监视和考核,觉察问题准时解决。食堂工作人员寻常要认真听取师生及
6、家长对学校食堂工作的意见和建议,想方设法不断提高饭菜质量,让师生吃得放心、吃得满足,力争在标准化食堂的根底上再上一个台阶。在抓好中心小学本部食堂治理工作的同时,学校总务处要乐观主动帮助做好胜小学食堂的治理工作。(三)抓好校产的常规性治理。1、要时刻关注学校全部硬件的安全,常常检查,觉察问题,准时解决,提高效劳效率,并依据修理状况,提出校产维护意见。2、要依据海盐县中小学校产治理方法,进一步完善学校财产治理制度,强化对学校资产的标准治理,加强校舍维护保养工作。在对各教室、专用教室财产登记造册的根底上,明确各教室、专用室等治理人员的职责,各室(特别是专用教室)校产存放要标准,不得随便搬动与调换,特
7、别状况短时间需要搬动的,要求用后准时归复原处。总务处期末进展核对,觉察短缺、毁损财产的现象,查明缘由,明确责任, 作出处理意见。(四)创立良好的学习气氛和安全的校园环境。1、重视学校绿化工作,对花草树木生长准时催促养护人修剪、施肥、 锄草等,同时全体教师都要教育学生渐渐养成疼惜花草树木的好习惯, 自觉维护校园绿化。2、加强校园文化建设,充分利用走廊、宣传橱窗等宣传人文教育, 美化校园环境,引导学生养成讲卫生,爱清洁的好习惯,杜绝乱抛纸屑,乱涂墙壁,破坏公物等不良行为。使校园内每一寸土地,每一堵墙都会说话,使校园成为一本立体教科书。3、加强对师生进展用电、用水、防火、防盗等安全学问的宣传和教育,
8、提高全体师生的安全意识,学校要组织力气开展定期和不定期相结合的用电、用水、防火、防盗等设施设备的安全检查,严防各类安全事故的发生,推动学校的综合治理。4、加强学校的安全保卫工作,落实保安门卫值班制度,标准进出校门的手续。保安要严格执勤、文明效劳,加强校园巡察,每天必需至少两次(早、晚)做好对整个校园的巡察工作,检查关灯、关水、关门等状况,觉察特别问题要准时处理并向学校领导汇报,确保校园的安全。5、切实做好学校财产和消防安全工作,进一步完善各项安全制度,落实防电、防火、防盗等各项预防措施,并定期进展检查。6、加强校舍安全治理工作,要在治理上下功夫,加强对校园内的校舍、楼梯过道、体育设施、电器开关
9、等的定期检查,把细小安全问题消灭在萌芽状态,觉察担忧全隐患要准时向校长室汇报,并实行有效措施,防止安全事故的发生,确保校园安全与稳定。7、加强对师生饮用水的治理,定期对师生的饮水机进展消毒、检查, 确保饮用水的卫生安全。8、连续帮助校长室做好北校区校园绿化改造工程的扫尾工作,进一步改善学校的校园环境,力争使我校的办学条件得到进一步的提升。总之,我们要以一切为教育教学效劳、一切为师生效劳作为学校总务后勤工作的目标和动身点,以高度的事业性和责任感踏实工作,确保学校各项工作的正常顺当开展,为学校再上一个台阶做出应有的奉献。四、具体工作安排: 三月份:1、备齐开学所需办公用品。2、召开食堂工作会议,强
10、化安全与卫生意识。3、制定本学期学校总务后勤工作打算。四月份:1、校园设施设备安全检查2、各室器材检修、查漏补缺完善器材添置打算。3、做好学校食堂会计核算、报表编制及上报工作。五月份:1、做好处置报废、报损学校固定资产等物资的前期核对工作。2、校舍、教育装备等设施设备检修维护。3、完善校产登记台帐资料,标准和强化校产治理。六月份:1、庆“六一”,做好后勤保障工作。2、做好食堂安全卫生自查工作.3、各室器材检修、查漏补缺,做好下学年度学校器材征订添置的预备工作。4、做好学校固定资产的整理和登记工作。七月份:1、安排好学校暑假护校值班工作,确保校园安全。2、完本钱学期学校总务后勤工作总结。3、落实
11、学校暑假修理的具体工作。公司后勤工作治理方案篇 2 一、后勤工作目标1、员工后勤满足度从 20_年的年度平均 71.5 分提升至 85 分以上。2、连续完善后勤硬件设施建设,提升员工住宿条件,住宿推行定置化治理。3、细化食堂治理,降低选购本钱,提升饭菜质量。4、丰富员工业余文化生活,做到日常活动和定期活动相结合。二、后勤工作治理思路宁东后勤工作的提升在治理思路上主要是两点:一是要坚持资金的投入,二是治理和效劳并重。宁东工程部在20_年从硬件建设方面(重点是住宿方面)投入还很不到位,20_年一局部要取得公司后勤建设经费的支持,而本工程也要进一步加大投入。另外,20_年有可能业主方会建住宿楼,因此
12、在投入方面也会考虑到目前的投入与建住宿楼的匹配。后勤治理和效劳相辅相成,治理上坚持每月活委会制度,开展定期的宿舍检查和评比,不断提升后勤效劳员工的综合素养。效劳上坚持“以人为本”,从衣食住行洗乐的六个方面,准时解决员工的困难以及合理需求。三、后勤工作治理举措第一,穿衣方面:首先是着手建立员工个人工装领用台账,依据工装使用年限发放,对锅炉等个别专业工装破损严峻的赐予准时更换,以确保员工形象和正常穿着;其次是每年换季之前安排工作服的准时选购到位,确保适量库存满足需求。其次,饮食方面:一是食堂内部治理上,加强对工作人员的培育,提升效劳意识,一季度对厨师进展调整更换一名,食堂区域实行定置化治理;二是效
13、劳上一季度增加小炒窗口,并开放小餐厅满足员工班后饮食需求;三是试行由送菜改为自购,降低选购本钱。第三,住宿方面:首先是完善宿舍硬件建设,对现有衣柜进展修缮维护(从各现场调来的旧衣柜大局部损坏或没有门锁等),对局部员工没有衣柜的要进展添置,另外宿舍没有桌椅也要进展统一购置;其次是对宿舍进展定置化治理,补充局部床单、枕巾,购置蚊帐;将每个员工宿舍门钥匙进展收集治理,一是便利员工钥匙遗失后的补配,二是便利随时对员工宿舍进展检查的需要。最终是坚强监视检查,每月至少两次对宿舍进展卫生评比检查,评比出文明宿舍进展鼓舞,使员工养成良好的卫生习惯。第四,行路方面:目前工程员工集中住宿在厂区,一季度推行上下班集
14、中列队的形象(含夜间值班人员),以树立蓝巢团队形象。坚持员工休假每年两次报销路费的举措,对员工给与关心。第五,洗衣方面:目前员工宿舍全部配置了洗衣机,能够满足员工洗衣需求。20_年对工会洗衣机资产进展准时的维护修理,以确保员工使用需求。第六,消遣方面:适中选购补充工会日常活动用品,使员工下班后能够“玩得了,玩得好”,充分发挥各活动小组的作用,让篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌活动和每周音响的开放成为员工的日常活动。定期活动方面利用元旦、进厂一周年、五一、十一、中秋节、春节等节日契机,分别由各班组帮助综合部进展活动的筹划、组织,这样既熬炼了各班组的组织力量,使不同班组员工间增加了了解,又避开了综合系统
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