公司员工离职证明9篇.docx

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1、 公司员工离职证明9篇 某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担当人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明！ 公司盖章 年 月 日 范本二： 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完全部离职手续，特此证明！ 公司盖章 年 月 日 范本三： _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_（部门）的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！ 公司名称（加盖公章） 年 月 日

2、 范本四： 甲方：（单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方_（部门）的_（职务），于 年 月 日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明！ 甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字： 公司员工离职证明2 该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 xx公司（或人力资源部人事处）盖章 20xx年xx月xx日 公司员工离职证明3 先生/女士/小姐(身份证号为)自2xxx年0

3、1月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至2xxx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 2xxx年07月31日 公司员工离职证明4 某某自2xxx年12月1日入职我公司担当某某部门某某岗位，至2xxx年12月12日因个人缘由申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某“称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：年月日 公司员工离职证明5 某某先生/女士/小姐自20xx年01月0

4、1日入职我公司担当人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论打算，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） xx年xx月xx日 说明： 1、为何要给失业保险机构一份？由于就业效劳与就业治理规定第六十四条规定：“劳动者进展失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经受的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。” 2、离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避开今后因劳动者否认用人单位已开具离职证明的法律风险。 公司员工离职证明6 兹证明_先生女士小姐原系我公司市场开

5、发部职员，在职时间为20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。现已办理完全部离职手续。特此证明！ 公司名称（加盖公章） 20xx年3月 5日 公司员工离职证明7 _监视治理局： 我单位(_药店)员工(_)担当(_)岗位，已于_年_月_日离职，同意该人员注销其本人的_行业从业人员上岗证(证号：_)，并已依法解除劳动关系。 企业负责人签字：_(单位盖章) _年_月_日 公司员工离职证明8 甲方：_公司 乙方：_身份证号码：_ 乙方原为甲方职工，于_年_月_日经双方协商全都解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清，不再有

6、需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明! 甲方(签章)：乙方签字： _年_月_日_年_月_日 离职证明7 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 公司员工离职证明9 姓名：_，男，身份证号码：_，自_年_月_日入职我公司担当_部_一职，至_年_月_日因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。_因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 _部经理(签名)_ _公司盖章 _年_月_日