公司员工工作总结集合15篇.docx

《公司员工工作总结集合15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工工作总结集合15篇.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司员工工作总结集合15篇 时间一晃而过，从x到x物流有限公司配送中心报道算起，我已经在配送的岗位上工作了近一个半月。这一个半月，是我工作转型的一个半月，也是我渐渐学习和适应的一个半月。对配送这一岗位从生疏到熟识，再到渐渐的找到感觉;对工作资料从摸不着边际到能够上手操作，再到最终根本上的娴熟;对四周的同事从生疏到熟络，再到亲切无间。这一个半月让我熟悉了中海这个公司，也让我对配送中心的工作有了新的熟悉。 我在大学学的是市场营销，也修过物流治理这门课程，但学校里的学到的东西运用到实际上并不是那么简单，尤其是在接触了在配送中心的工作之后。实际工作中遇到的许多的问题，并不能完全依靠书本上的学问来进展

2、解决。 配送作业是根据用户的要求，将货物分拣出来，按时按量发送到指定地点的过程。配送作业是配送中心运作的核心资料，因而配送作业流程的合理性以及配送作业效率的凹凸都会影响整个物流系统的正常运行。 在配送中心这段日子里，能够剧烈的感受到配送是一种强调精确的物流活动，它需要一个完整的物流信息系统，现代化的技术设备和先进的治理理念，使得配送活动能够为客户降低运作本钱，在让客户满足的根底上使配送中心获利。由配送中心集中地向各客户进展多频次的配送业务，众多客户原则上能够不设或少设仓库，不设或少设运输部门，削减了流通设施的投资和日常流通运行费用。配送的存在完善了供给链的缺陷，能够说，在供给链上下游之间有了完

3、整的配送体系，将大大提高供给链的整体竞争力。 配送作业流程繁琐，环节众多，极简单消失过失。我在配送的这段时间主要从事的是出仓订舱的工作，做这份工作要共性认真，一旦出错就可能造成重大的损失。在工作中各个部门之间进展准时的，有效的沟通是非常必要的。配送作业需要整个团队的有效协作，才能更好的提高工作效率，降低过失率。而且，物流业是效劳业，在工作中我们要准时的和客户沟通，要清晰以“以客户为中心”的经营理念的最终目的不仅仅仅是客户的一次满足，而是透过企业对客户的优质效劳来增加客户满足度。“客户满足”不再是企业的一种装饰，“客户忠诚”成为企业追求的重要目标。我们要清晰地明白：没有客户满足就没有客户的忠诚，

4、没有客户的忠诚留住客户成为一纸空文，“以客户为中心”必定付诸东流。所以“客户满足”是企业的动身点而“客户忠诚”则是企业的归宿点。 固然，目前配送中心还有各种缺乏，比方配送中心的计算机应用程度仍比拟低，大多状况下，仍只限于日常事务治理，对于物流中的很多重要决策问题，如货物组配方案、运输的最正确路径、最优库存掌握等方面，还处于半人工化决策状态，适应详细操作的物流信息系统的开发滞后;物流设施的技术和设备都比拟陈旧，与国外以机电一体化、无纸化为特征的配送自动化、现代化相比，差距很大;整体物流技术如运输技术、储存保管技术、流通加工技术，以及与个环节都亲密相关的信息处理技术等，也都比拟落后。这种状况也是国

5、内物流企业的通病，但作为中海的一员，我期望中海将来能够成为国内物流企业的领头羊。 一个多月工作中的阅历收获与缺乏都是我日后学习工作的借鉴，“业精于勤而荒于嬉”，我将在以后的工作中不断学习业务学问，不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的潜力，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，专心、热忱、细致地的对待每一项工作，为塑造全面进展的自我而努力。 公司员工工作总结2 随着新的一月的降临，也意味旧的一月要完毕。回忆过去11月份的工作，我的工作既有缺乏，也有收获。为了让自己对过去一月的工作有个深刻的反思，我对自己做了11月份的工作总结。 11月份的工作，我每天的工作都努力按时和按量的完成，没有拖欠过

6、一次工作。仔细的坐在自己的办公桌前工作，尽职尽守的在自己的岗位上做着工作，假如没能在时间范围内完成的，就加班加点的去做，直到把当天的工作都做好为止。作为一个员工，每天的工作都是做的差不多的，所以为了让自己在这份工作上找到乐趣，我每天都把工作当成新的做，把每天的生活都当成新的过。 虽然在11月的工作也消失过一些错误，但是在领导指出之后，我都努力的改正，并且进展深刻的反省，以及总结过错，把做错的地方标记出来，放在自己的办公桌上，时刻提示自己下次不再犯这类的错。我作为公司的一员，我有义务维护公司的名誉和利益，所以对于自己的工作，我总是以公司为主，努力团结众人，共同维护公司的秩序，遵守公司的制度，为公

7、司的建立去努力，把工作做好。 整个11月，我不断的学习和改良自己，寻常的工作中有问题，假如自己不能解决，我会积极的询问旁人，尽可能的在当时把问题解决了，不把问题留到后面或者其次天。我喜爱学习，更喜爱去提高自己，所以11月也努力的去阅读与自己工作有关的书籍，学习专业学问，参与公司组织的培训，努力的提升自己，让自己的力量能够不断的提高，这样就能在公司有更长远的进展，更有利于自己帮忙公司的建立。 工作中的缺乏，我会一一的登记来，然后在后面的工作过程中一步步的改良。目前在工作上的缺乏主要是做事不够细心，总是时不时的丢些东西，造成工作无法正常进展，也因此耽搁自己和他人的时间。所以在12月份我会努力改掉自

8、己这个毛病，在工作中更加的细心。 过去一个月我的工作已经完毕，将来将迎接新的一月工作，我知道挑战肯定不少，但是我无所畏惧，由于明白前面再大的困难，也将有一天能够解决，我现在要做的就是把眼前的工作做好，尽自己所能把本职做好。 公司员工工作总结3 一、自觉加强学习，努力适应工作 我是初次接触物业治理工作，对综合治理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。

9、另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 在公司领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、仔细负责地抓好保洁后勤效劳工作 妇幼保健院的工作是xx月份开头交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业学问和治理阅历，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的状况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带发动工的积极性。 三、人员治理 老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工心情波动，开展工作积极性不高，为此和

10、员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的状况下，根本满意了保洁的运行要求。 现有人员xx人，本月度共有2人离职和调职; 其中1人调职到老妇保，1人辞退。 四、培训 对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，到达写医院保洁工作的要求。在对保洁员进展医院保洁标准培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。 加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作

11、的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监视治理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有治理摸式和工作程序，人员根本稳定。 五、保洁工作完成方面 (1)完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订 (2)完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。 (3)完成对妇保与海关的开荒工作。 (4)完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。 (5)完成医院垃圾的清运工作。 (6)完成医院外围玻璃的2次清洗。 (7)完成海关外围地面冲刷工作。 (8)对海关底下停车场两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作) (9)完成单位临时安作

12、排的清洁工作。 公司员工工作总结4 一年来，在领导的正确领导下，在同事们的专心支持和大力帮助下，较好的履行楼层效劳员职责，圆满完成工作任务，得到来宾和同事们的好评和领导的确定.总结起来收获许多。 一、加班加点工作，早日完成装修 年客房最重要的工作是前装修工作，自月份接到通知上班后，为了使新客房早天投入使用，我和大家克制了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每一天在完成自己本职工作的根底上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了客房的装修和准时出租，为公司增加收入做出了我们的奉献。 二、帮助部门经理做好客房部的日常工作

13、 为更好的帮助部门经理做好日常工作，今年以来效劳员一向进展常白班制。这项制度的实施就意味着效劳员务必每一天参与工作，每一天监视和参加各项效劳工作。操劳、费劲、得罪人的活一个干了，还不必需落好。但是，为不辜负领导的重望，不影响公司的正常运营，我不辞劳累的每一天空上班，除因伤不能参与工作的几天病休外一向参与工作。 三、合理安排楼层效劳员的值班、换班工作。 楼层效劳员换班值班是一个非常重要的环节。做到让效劳员既做好公司工作又不误家里的事宜，我们实行效劳员每一天跟白班的方式，使效劳员将能操的心都操到，能够即时的监视效劳员的每一项工作，尽可能做到只有做不到的，没有想不到的。使每个工作人员都能无后顾之忧的

14、满腔热忱的投入到效劳工作中，每一天以崭新的姿势应对客人。 四、协作经理做好各项接待、安排工作，工作期间发觉问题准时处理，有疑难问题应准时上报领导 做为效劳员，最主要的工作是协作部门经理做好各项上传下达疑难问题等。开张初，各项工作有待理顺。我在手伤未愈的状况下投入到开张顾客的接待工作中。许多的顾客，有的是住宾馆的，有的是来庆贺的，众多生疏的面孔来来往往，加上一大局部工作人员也是新手。我暗暗稳住自已，对每个工作人员的每一个细节进展跟踪，提示，做细致的安排，使开张接待工作顺当进展。新装候的客房存在水、电、电话等各项修理问题，每一个细节都做具体记录并准时上报给经理快速解决，以免给初来的顾客留下不良影响

15、。同时也准时将工作人员的期望心声透过正常渠道上报给领导，期望领导予以解决。 五、做好楼层的安全、防火、卫生工作 从参与工作的头一天，公司领导对安全问题再强调，所以安全问题始终是我们平常工作的重中之重。所以每一天安排工作的每一项我都强调安全问题。查房时留意环节，床铺上面、地板上面，楼道内地毯上面的烟头是隐患。理所固然是首查问题。其次，为做好卫生工作，我们也做了细致的安排：即“三净”“三度”“二查”制度，“三“净”卫生制度”，它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生三“净”等，“三度”即床铺被子有角度，家具擦示有亮度，工作过程有速度。“二查”制度即搞完卫生本人自查、要求效劳员复查。坚持空房“一天一过”

16、制度，准时发觉存在问题并准时解决，力争将疏漏降到最低。 六、以身作责，监视、检查楼层效劳人员做好效劳工作 身先士卒，以身作则是我做好工作的关健，也是用来服人的法宝。除每一天空上常白班外。大卫生清洁过程中，本人一向直接参加清扫卫生，并且在发觉有不合程序或者清洁不彻底时，不但指出问题所在，而且自己重做示范，使同样的错误不在同一个人身上消失次。这样新工作人员会很快适应工作，老工作人员不但每个人都能够做好做到位，而且同样能够带任何一新参与的工作人员。在日常效劳工作中，我们几乎做到有求必应，答复顾客问题，引导顾客开门，指导顾客用客房内的设施等，甚至在不忙的状况下帮助顾客在门口小超市购物。所谓大河有水小河

17、满。我们期望用我们优质的效劳换来公司的长足进展。期望我们的劳动不会被铺张。 七、做好效劳工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步 思想工作是全部工作的首要工作。做好思想工作，其重点工作就完成了一半，在我们楼这个小团体里，怎样使其到达适当团结，充分发挥小团体的整体作用。这项工作是一个长期的也是日常的工作，我们的工作人员在不断的更换，构造也在不断的调整。思想工作的资料在不断的变化。在日常工作中了解她们的共性，讲话方式，生活状况，以便对症下药。我们总以公司的投放资金为引子，以公司将来的进展规模为目标，以目前全球经济状况为主例谈就业难，谈前景进展良好，谈公司效益就是我们自己人的效益。使

18、工作人员从思想深入深刻熟悉，从而仔细的投入到工作中。 八、切实履行职责，仔细完成上级交办的”其它工作 对于经理安排的各项工作我们总是不折不扣的完成。固然对于工作人员的要求和期望我们也准时的上报给上级领导。我认为只有做到工作人员从内心深处满足才能更加热忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人员身心喜悦的应对顾客，才能使顾客有真正的宾至如归的感受觉。 一年来，楼在两级领导的正确指导和大家的共同努力下，共接待外来顾客人次，出售客房间，经济收入为元，尽管取得了必需的经济效益，但离领导的期望还很大很大，在20xx年里，我将不遗余力，带着同事们再接再力，抓好我们的效劳质量，提升我们的效劳标准，全面提高

19、公司效益。开创效劳工作新局面。 公司员工工作总结5 20xx年，转瞬即逝，一年来在公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下的共同努力，在装潢部全体人员的不懈努力下，我装潢部根本完成了预定工作规划，德泰堂国际商务大厦彩世界广场内外装饰装修工程得以顺当进展。并保证了德泰堂国际商务大厦的如期交房和彩世界广场的如期开业。装潢部全部人员在山东德泰堂置业有限公司装潢部工作过程中，严格遵守法律法规，遵守公司的各项规章制度，平常严格要求自己，廉洁自律。工作中敢于担当责任，有仔细负责的精神，有肯定的组织协调力量，能理论联系实际的开展工作，与同事协作共事，一心为公司，较好地完成了德泰堂国际商务大厦彩世界广场内外

20、装饰装修工程的治理工作。现将有关德泰堂国际商务大厦彩世界广场内外装饰装修工程工程治理工作进展简要汇报： 20xx年装潢部共设置正式治理人员3人，全面负责德泰堂国际商务大厦彩世界广场的室外装饰工程、德泰堂国际商务大厦大堂室内精装修工程、德泰堂国际商务大厦5-22层公共区域室内精装修工程、彩世界广场公共区域精装修工程、德泰堂国际商务大厦彩世界广场室内外不锈钢栏杆装修工程、德泰堂国际商务大厦彩世界广场自动门及旋转门安装工程、地下一层全部电梯厅精装修工程以及全部商场二装单位的审图及施工治理工作；并协作本钱部参加全部甲供及甲控材料的市场调研、询价以及合同的签订；孙良忠作为技术总监负责全盘治理、负责与监理

21、单位、总包单位、各分包施工单位、设计单位及其它相关专业进展沟通协调；孟兵作为装潢部经理主要负责施工技术和质量工作，帮助资料员完成工程技术资料，并兼职库管主要负责进场材料、物资的收发工作；陈金科作为工程安全员和资料员主要负责现场及施工过程中的安全巡查工作，并帮助孟兵进展施工质量检查，施工工程中的全部资料的整编工作；临时用电系统的正常运转和施工工程中的用电安全工作。装潢部治理人员各司其职，相互协作，在现场克制了种种困难，指挥各分包队伍较为顺当的完成了全年工作任务。 一、工程施工过程掌握治理状况 在公司的领导下负责工程的本钱掌握、工程进度、质量治理的工程治理工作。负责对本工程的工期、质量、安全、本钱

22、等实施规划，组织、协调、掌握和决策，对各生产施工要素实施全过程的动态治理。工程施工过程中，严格按设计要求、验收标准、规定，监视检查工程质量、本钱、进度、安全等工作。 （一）、工程组织治理状况： 依据 德泰堂国际商务大厦彩世界广场内外装饰装修工程的特点，首先明确工程组织治理体系、工程工程部主要工作职责，确定工程治理的目的任务，制定工程四大总体目标（质量、进度、投资、现场）施工过程掌握重点；制定工程治理工作程序。在公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下，使得德泰堂国际商务大厦彩世界广场内外装饰装修工程得以顺当进展，通过每周二的装潢部工作例会，汇报工程施工进展状况以及需要公司协调的事项，听取公司

23、下步工作规划，贯彻公司会议精神，准时落实公司相关打算；通过每周五监理主持的工程工程例会协调各项工作、解决日常施工中的冲突，加强相互之间的沟通，准时有效地掌握好工程的质量、进度、本钱、安全文明施工。 （二）、工程质量掌握状况： “质量第一”是企业永恒的主题，更是装潢部每位员工追求的目标。装潢部在实际施工过程中，能自始至终把质量放在首位，坚持了用质量来赢得企业信誉，来满意业主需求，为美化市容多创精品。我装潢部所坚持的措施有：质量治理上，工程部着重抓了三个环节：确立质量目标、确定质量预控方案、产品形成的过程掌握、验收掌握。 1确定质量预控方案。为到达质量目标，装潢部围绕这个目标做了目标责任 细分。落

24、实质保措施，提高监控到位。我装潢部坚持在工程上严细质保职能，分工明确。坚持做好各项质量文字交底和质量交接记录。确保每项质量施工都有文字交底。以便更好地指导生产人员按标准、按要求去操作。并按确定质量目标制定了相关的验收方法及验收目标，在工程开工前，对分包单位明确目标、验收标准等。并审定各分包单位的施工组织设计。针对施工单位在节能、智能、质量通病防治等方面的薄弱环节提出改良要求，帮助其完善施工工艺、措施的制定。 2产品形成的过程掌握。目前装饰装修产品主要还是由手工完成，因此产品质 量就必定会消失较大的偏差。而产品形成的过程掌握是对全部预控方案的执行过程，将直接影响质量目标是否能实现，影响工程品牌与

25、企业品牌。在过程掌握上，我们主要通过以下几个治理方式来实现： 首先，明确装潢部3位工程师在质量治理上的职能，对各分项工程师充分授 权、有效监视。严格根据组织设计上明确的权力与义务，监视乙方施工人员是否根据国家标准标准执行质量治理。 其次，严把原材料质量关。首先确定局部主要材料供给商，从厂商直接订购，削减中间环节，防止流通过程中可能消失的假冒伪劣产品。选购员、仓管员、工程部对进场材料质量、数量、规格验收，以检查到场材料是否符合合同要求。对于各分包单位的自购材，主要是先指定材料品牌，加强对到场的材料检验。工程部对现场材料巡查，对可疑材料，排解疑点方可使用；对确定的不合格材料，在限定时间下清理出场。

26、 再者，工程部依合同及国家的有关法律法规，对各总分包单位加强质量治理。各总分包单位是产品的生产者，他们的工作直接打算产品的质量，事实上，各个施工单位的工人的操作技能根本上是比拟接近的，而产品的质量差异，主要是治理水平的差异。所以在对于各总分包单位的治理上，主要抓其质保体系建立，发挥质保体系在质量治理上的作用，以及加强与各总分包单位第一负责人及现场工程经理沟通和组织现场标区进展横向参观、相互取长补短，强化市场竞争意识，大团队意识及品牌意识，从思想上重视质量治理。而后工程组在日常的治理中重点工作是质量巡查，质量跟踪，并结合施工的阶段，组织一些有针对性的质量治理活动，有效利用工程例会制度，讲问题、提

27、问题、协调、解决问题。现场治理中，我们还强调效劳意识，为乙方生产质量优质产品制造条件，供应技术支持、治理支持。 另外装潢部还实行了重点部位，重点监控。对于工程易消失质量问题的施工部位，并做好监控治理，发觉问题准时解决。 3、产品的验收掌握中，我们始终严格标准，提高作业水平。在质量治理中发动 大家要严格按标准去验收，把住每一道工序，要把合格工程的标准落实到操作面，使参建人员都知道，干出什么样产品为合格标准，使产品一次成优，杜绝二次修理，再验收掌握中装潢部着重抓二个层面的验收： 第一层是 施工单位的自查、自检、自验三级验收制度。按合同规定条件和要求，监视实施事前的各项预备工作，准时对已完成工程进展

28、验收，其次层是对工程设计变更，现场状况、技术措施、材料涉及到经费的进展严格把关。 装潢部通过各拘束质量治理方面的摸索，每个人把握了一些质量治理上的招法。 为各自驾驭工程上的质量治理工作充实了力气 （三）、工程进度掌握状况 1、依据施工总进度规划制定分项工程进度规划，明确工作内容、工作挨次、持续时间 及工作之间的相互连接关系等并付诸实施，然后在规划实施过程中常常检查实际进度是否按规划进展，一旦发觉有偏差消失，应在分析偏差产生缘由的根底上实行有效措施排解障碍或调整、修改原进度规划后再付诸实施。进度掌握的最终目的是确保工程工程按预定的时间启用或前交付使用。工程部在进度掌握方面所做的工作有：编制施工组

29、织设计，讨论工程的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对工程实施过程中可能消失的问题做好预案。制定一整套制度来标准治理以提高工作效率。 2、确认所做的施工组织设计及施工进度规划表，并与各分包单位达成共识，工程整体进展。 3、主持会议讨论各方面提出来的与合同实施有关的问题，对涉及到工程进度的有关问题准时提出解决方法并通过各专项工程师去实施，必要时实行各种施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进展调整。 （四）、工程投资掌握状况： 装潢部对工程工程投资掌握负有很重要的责任，由于装潢部所管的是源头的问题。装潢部对投资掌握的内容主要是审核施工预算工程量、处理变更和签证，即治理“工程实施掌握价”

30、。 1.分析设计图纸、施工方案、底价、合同（工程量核算、定额取费、材差价格构成因素）等，明确工程费用最简单突破的局部或环节即投资掌握重点。装潢部对工程进展施工图工程量计算、套用工程预算定额，编制工程施工图预算造价、依据工程进度上报、批核进度款。 2.在施工过程中准时答复施工单位提出的问题及协作要求，主动协调好各方面关系，猜测工程风险及可能发生索赔的诱因，制定防范性对策，避开索赔、延期。 （五）、安全与文明现场治理状况： 1、安全法规、安全技术和工业卫生是安全掌握的三大主要措施。 2、依据本工程安全文明工程治理目标，催促施工单位在施工过程中贯彻执行国家颁发的安全规程、生产条例和规定。 3、为了提

31、升工地形象和安全文明施工，科学安排、合理调配使用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按安全文明标化工地标准进展施工。 4、催促施工单位做好安全掌握，目的是保证工程施工中没有危急、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。 5、催促施工单位根据有关法规要求，使施工现场和临时用地范围内秩序井然，文明安全，环境得到爱护。 （二）、工程其他治理状况： 1、熟识施工图纸及设计说明，把握各专业的工程质量标准，检查各种材料、设备等质量检查工作。 2、负责保存好各种工程技术资料的完整性和牢靠性，并记录好各种会议纪录。 3、随时做好上级有关部门对资料的检查预备工作。 4、负责工程实施进程中，涉及一些对

32、外部门的联系协调工作。 5、依据工程建立的实际状况，不断调整、补充、完善施工组织设计、规章制度和治理方法，以适应工程建立的需要。 （三）、工作失误 施工安全：由于装潢部人员编制短缺，在外幕墙吊篮使用方面监视缺乏，导致淄博市安全质量监视站屡次到现场检查开出停工整改单，并对整体工程造成不良影响。 工程质量：在德泰堂国际商务大厦彩世界广场内外装饰装修工程大面积施工期间，由于工期紧、任务重、工地协调事务繁多，装潢部质检工作存在不到位的状况，局部特别部位装修安装质量不合标准要求未准时发觉。虽然后来经抽查时发觉后，装潢部已责令相应施工单位进展了整改，但这对我们来说是一个教训，提示自己对以后的质量治理需要进

33、一步加强。 3施工进度：从总体来讲，进度根本上到达了工程预定的要求。但由于对甲 供材料下料的精确性和提前性重视不够，导致施工期间几次消失局部作业面停工待料。我装潢部还需要在材料规划上多下功夫，进一步加强进度治理。 公司员工工作总结6 回忆xx年，是个不平凡的喜悦之年。这一年在公司各位领导的带着下，xx药业有了突飞猛进的进展，伴随着公司上市的喜人业绩，也给每位员工带来了可喜的进展前景，这是公司的傲慢也是我们员工的骄傲。在共享喜悦的时刻，我也总结一下自己在这进展中的一年里所做的工作。 我所在的岗位是化学合成部低分子原料班组，我们所生产的低分子肝素钙是很昂贵的原料，我们也是全公司生产此产品的第一道把

34、关人。我们所制作的低分子原料的质量，直接关系到成品低分子肝素钙注射剂的后续流程是否质量合格，稍有大意或疏忽就会给公司的效益和信益带来负面的影响，所以我在工作中坚决根据xx标准操作规程工作，尽力对原料每步反映过程都做到严厉仔细，每道工序都必需严格要求自己做到最好，能为公司做出保质保量的原药是我工作中应尽的职责。 平常在一点一滴的工作中，我对不懂的专业学问，会虔诚向领导及技术人员和老同志请教，同时我也会毫无保存的把自己所积存的一些工作技能，传教给新来的每位同事。尽可能的让自己和大家都能够独立完成领导交给我们的工作任务。 我知道，在平凡的岗位上工作，更需要有平和的心态，确保自己分内的工作不出任何过失

35、，才是一名有责任心的好员工。虽然我没有大的业绩，但是我坚信只要对工作恪尽职守，把每天一点一滴的日常工作做好，才能积存出好的技能，有了好的生产力才能为公司良好的效益添砖加瓦。 回首过去恍然如梦，聚首今日我们辉煌照旧，新的一年马上到来，今后我会遵守红日人勤奋努力的优良传统，积极发扬吃苦耐劳的企业精神，听从领导的指挥和安排，积极协作好同事做好班里的工作。 面对蒸蒸日上的红日企业文化，我情愿用自己敏锐的眼睛来观看和发觉它的美，情愿用一颗积极向上的心灵来歌颂它的雄伟，情愿用自己诚恳的人格来描绘红日的进展，情愿用自己乐观的生活和工作态度来感染和带动身边的每位同事，让大家带着欢乐的心情，更好的完成工作，更欢

36、乐的生活，更加信念百倍的制造和维护我们的企业，是我下一年里最大的心愿。 总结过去的成绩都归属于昨天，在新的一年里，我会带着一颗感恩的心，紧跟公司进展的步伐，不断的夯实自己的技能，不断的去完善自己，与同事精诚团结把本部门的工作完成的更好，从而打造一个优秀的团队，为日后公司更高远的进展目标而共同奋斗，是我今后工作中的忠心愿望。 我深信xx年，xx药业在大家的共同制造和拼搏中，会变得更加灿烂辉煌。 公司员工工作总结7 我是西藏大学工学院12级通信工程班*。时间荏苒，转瞬间我已经在中国铁塔拉萨分公司实习两个多月了。在这期间，我胜利地完成了从在校的学生到在职的员工的角色转变。在铁塔的实习，让我受益良多，

37、不得不说我喜爱上了这个大家庭。 中国铁塔是在新时期深化国有企业改革和电信体制改革、促进通信设施共建共享的大背景下，由中国电信、中国移动、中国联通三家电信企业联合出资成立的通信根底设施综合效劳企业，于20xx年7月18日正式挂牌。虽然中国铁塔刚成立不久，但却有一套较为完善的公司治理制度，比方实习生治理制度。通过标准实习生治理，使得新进的实习生能够快速了解公司企业文化，把握相关治理制度、工作流程，培育我们对公司的认同及归属感，为公司进展培育储藏人才。 工作期间，主要负责带我的是李雪萍主管，她为人大方、和气可亲、工作力量强，生活里待我像弟弟一样，工作上更是毫无保存的在各方面学问指导我，我亲切地叫她雪

38、萍姐。我从她那里我学到了许多实务操作方面的学问，了解到了我们综合部整个工作流程，把握了更系统的专业学问。在雪萍姐的关心下，我很快便进去了角色，融入了这个环境，我真的特别感谢雪萍姐。固然我也很感谢铁塔实习单位给我们的实习培育规划安排，让我学到了一些在学校所学不到的东西。让我学会了如何与人相处，学会了面对困难，学会了独立思索问题，从中收获了毅力，收获了一份坚持。 实习，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，是自己所学到的理论学问有用武之地，只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与时间相结合。另一方面，实践还可以为以后找工作打根底。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由

39、于环境不同，接触的人与事不同，从中学到的东西自然就不一样。要学会从实践中学习，从学习中时间。而且中国的经济飞速进展，在拥有越来越多的时机的同时，也有了更多的挑战。对于人才的要求就会越来越高，我们不止要学好学校所学到的学问，还要不断从生活中、实践中学其他学问，不断从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己，完成蜕变。 我在铁塔的实习职位是行政助理，主要的工作就是帮助综合部，进展一些材料整理、清单核算以及合同走账等工作。工作不累，就是有些繁琐，综合部的工作就是这样，工作量大而且特殊杂，这也就要求我们要有一种好的工作方法，做好个人工作规划，要有主次先后，才能准时的完成各项工作，仔细地做好公司领

40、导及行政经理交办的其它工作。 充实并欢乐着。我在铁塔的实习生活每天都很充实，但我并不感觉累，由于充实便意味着我在学习、我在进步。同时，铁塔的每个人都在仔细努力地工作，这样的气氛更是给了我无穷的动力，我在这个大集体里正被这样的工作态度所感染者，也正是这样的工作环境，才让我感觉不到疲累，才让我喜爱上了这个大家庭。 这次实习，除了让我对中国铁塔的根本业务有了肯定了解，并且能进展根本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名始终生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了根底。 首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必需要有很

41、强的责任心。在工作岗位上，我们必需要有剧烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。假如没有完成当天应当完成的工作，那职员必需得加班；假如不当心消失了错误，也必需负责订正。 其次，我觉得我们做事应当主动，即主动做事，主动学习、主动担当责任、主动成认错误等。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在实习期间，我会主动的做些力所能及的事，不能主管说才去做，眼睛要看得到哪些是你需要做的事和马上要做的事，我还会积极的查找适宜的时间跟同事们沟通、学习。工作中，难免有些事情我会处理得不是很恰当甚至是出错，但我勤于向他们请教，渐渐地也熟识了各项工作，我不怕犯错，由于我知道第一次出错并不行怕，可

42、怕的是一错再错。在平常，我认真地观看办公室人员的办公方式，盼望能够精益求精，更好地完成工作任务。 再次，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务力量和交际力量。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手力量更重要。因此，我体会到，假如将我们在大学里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理根本实务的力量与比拟系统的专业学问，这才是我们实习的真正目的。 然后，是仔细和急躁。当实习一段时间后，把握一些相关技能后，工作就会显得越来越趋于单一化或者是重复进展的时候，不行心生倦怠，仔细仍旧很重要，这也就要求我们要急躁。力求把已经会的

43、工作做的娴熟，可以把追求速度和质量同时作为目标。总之，踏实，仔细，勤奋永久是我应当牢记的做事法则。 最终，是学校和社会。在学校，只有学习的气氛，究竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。在这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的酬劳而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎么做人，以提高自己的力量。作为一个新世纪的大学生，应当懂得与社会上各方面的人交往，处理社会所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要留意到社会实践，社会实践必不行少。究竟，四年大学念完后，我就再是学生，而是社会中的一份子，要与社会沟通、为社会做奉献。只懂

44、得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了熬炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才，多接触社会是很有必要的。 我想，通过这次实习也让我认清了自己的许多缺乏和缺点。 第一个就是缺乏工作阅历。由于自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些工作或是学习不能找到重点，随着实习工作的进展，我想我会渐渐积存阅历的。 其次是工作时仍需仔细。我们的工作就是公司的利益，我们的错误就是公司的损失。因此，在工作中，不能够有丝毫的马虎，严谨是我们必需要要牢记的准则。 第三是马虎和急躁。综合部的工作原来就是烦琐的，实习期间，我曾觉得成天要对着那枯燥无味的数字清单而心生不满、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错

45、愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。 一位名人说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，工作切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的此岸！ 第四是没有扎实的专业学问。在学校学习专业学问时可能感觉枯燥无味但当工作以后才会发觉专业学问是多么的重要。如我学的信号与系统、光纤通信、高频电子、模拟电路、数字电路、数字信号处理、通信原理、计算机网络、计算机接口与应用技术、程控交换技术大四还有光通信、信息安全等这些是必需知道的，由于在日常工作中要到处用到。但我要想提高

46、我的工作效率，工作质量这些学问只是知道是远远不行的，而是要精通。 回忆实习生活，感受是很深，收获是丰硕的。很感谢中国铁塔拉萨分公司给我这么好的实习时机，让我学习许多、成长许多、收获许多，我会连续在铁塔努力。 公司员工工作总结8 我已经在销售部工作一个月了。在这一个月里，领导和同事们给了我很大的支持和帮忙，让我很快了解和熟识了我所负责的工作。同时感受到了公司领导“海纳百川”的胸怀，以及千方百计关爱员工的暖和。感受到了销售部人的傲慢，体会到了销售部作为公司核心部门的艰辛和坚决。我很荣幸也很快乐有时机成为销售部的一员。一个月来，在领导和同事的关怀和指导下，通过自己的努力，各方面都取得了肯定的进展。现在我来简洁汇报一下工作。 依据公司的安排，我目前的工作重点是： 首先，了解销售部门的相关业务学问。我深深觉得自己责任重大；公司的窗口作为公司的门面，代表着公司的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中要热忱、和善、急躁，更快、更精确地处理业务。在过去的工作中，我们真正体会到了客户最需要的是什么，并在工作中一点点积存，为我们以后更好的效劳客户打下了良好的根底。 二、依据公司要求，制定相关销售治理制度，并实施，监视检查详细实施状况，提出意见和建议。 第三，组建销售团队。做好销售人员的业务培训，组建业务过硬的销售团队。 针对公司下达的任务，结合刘总经理在20xx95会议上的指示精神，X