公司员工宿舍管理制度范本篇.docx

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1、 公司员工宿舍管理制度范本5篇 前言 为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。 第一条 员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一： 1、申请人长期在办事处的； 2、申请人平均每月出差不少于16天的； 3、申请人是被公司人才引进的； 4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）； 5、申请人被评过公司年度优秀员工者； 6、申请人为公司特别状况人员。 其次条 有以下状况之一者，不得申请入住公司宿舍： 1、申请人患有传染病； 2、申请人有不良嗜好； 第三条 员工入住宿舍收费状况说明： 1、901室，面积约11平方，560元/2人 2、902室，面积约

2、11平方，520元/2人 3、903室，面积约18平方，640元/4人 4、904室，面积约10平方，480元/2人 5、905室，面积约7平方，240元/2人 6、906室，面积约7平方，240元/1人 7、907室，面积约24平方，680元/4人 （1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。 （2）、一个月出差少于16天的，根据考勤出差天数，收取相应的费用。 （3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业治理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分） （4）、长期

3、住宿的员工棉被需自理。 第四条 员工离职（包括自动辞职，受开除、解职、退休等）时，其对宿舍的使用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。 第五条 宿舍日常治理工作：由长期住宿舍的员工负责监视治理，其工作职责如下： 1、负责宿舍水、电的治理； 2、负责监视宿舍的卫生； 3、维持宿舍秩序处理宿舍治理中的违规大事。 4、遇到突发大事应准时向公司领导汇报。 第六条 员工对所居住宿舍，应尽治理人义务，未经行政部统一不得随便改造或调换宿舍； 第七条 行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关安排。 第八条 有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工

4、使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进展惩罚。员工发觉宿舍水、电消失问题应准时向行政部报修。 第九条 住宿员工应遵守以下规定： 1、听从人力资源部的安排与监视； 2、室内制止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，制止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为； 3、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危急及违禁物品； 4、个人床上用品起床后须折叠整齐； 5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐； 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物； 7、电视、收音机的声音不得过大，以免打搅他人的休息和工作。 8、夜间原则上最

5、迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为； 9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿； 10、珍贵物品应妥当保管，遗失由各自负责； 11、不得在墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品； 12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒； 13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理； 14、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头， 15、水器不用的状况下，拔掉电源； 16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。 17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为； 18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。

6、 第十条 违反本制度第九条各款规定者，后勤局部将视情节对其处以肯定罚款，并通报批判。 第十一条 住宿员工有以下情形之一者，取消其住宿权利，并由人力资源部视状况惩罚： 1、不听从治理人员的监视、治理者； 2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者； 3、蓄意破坏公用物品或设施者； 4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者； 5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者； 6、违反宿舍安全规定者； 7、偷窃他们财物者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出物品，应经宿舍治理员检查，方可离开。 第十三条 本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和废止权。 第十四条 本规定由人力资源部执行。本规定自七

7、月起初步实施。 公司员工宿舍治理制度范本篇2 一、目的 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，制造安全舒适的休息场所，标准员工宿舍治理，特制定本方法 二、范围 适用于在公司宿舍居住的全部员 三、职责 1、行政部门负责员工宿舍统一治理。 2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。 3、人力资源部协作入住申请等相关工作。 4、宿舍治理人员负责宿舍治理。 四、入住治理 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍治理人员安排要求入住。 2、入住人员必需遵守治理人员要求，在规定房间、床位入住。 3、凡有以下状况之一者，不得住宿： 1)患有传染病者; 2)有不良嗜好者; 3)已在外租房者; 4、

8、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍治理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。 5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进展物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。 五、日常治理 1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。 2.公司行政部或宿舍治理员不定期对宿舍卫生进展不定期检查，对卫生最正确宿舍赐予嘉奖，对最差宿舍赐予50元/次惩罚。 3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。 4.留意宿舍内安全用电，不得私接电线进展烧煮、烹饪，不准

9、用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。 5.住宿人员必需按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声吵闹，以免影响他人休息。 6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并依据情节轻重予以罚款。 7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者赐予30元/次罚款。 8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。 9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。 10.留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，准时排解事故隐患，

10、违者将赐予重罚。 11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反治理规定的人员，进展批判教育、提出警告;对屡次不改者，公司可予以惩罚，乃至逐出宿舍。 12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，赐予罚款100元/次。(因工作缘由或检查宿舍除外) 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特别状况需经行政部批准。 14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。 15.住宿员工有以下状况之一者，取消其住宿资格; 不听从宿舍治理员的监视、指挥者。 在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 蓄意破坏公用物品及设施等。 吵闹、屡劝不改者。 擅拘束宿舍内接待异

11、性客人或留宿外来人员者。 无正值理由常常在外往宿者。 六、安全治理 1、为保障员工的安全，避开非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，协作值班人员检查，针对不协作人员将赐予重罚。 2、入住员工每人一把门钥匙，进出顺手关门，保证室内人员物品安全。 3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及治理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，赐予当值人员从重处理。 七、宿舍收费方法 1、居住宅消耗的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍治理员统一收齐后，交行政部。 2、水电费由治理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊

12、至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。 3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的”损坏修理如因人为缘由造成的，由该宿舍担当相应费用，如为自然损坏，则由公司联系修理并担当费用。 八、附则 本规定自公布之日起实施。 公司员工宿舍治理制度范本篇3 一、宿舍治理组织 1、公司员工宿舍每间房屋规划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。 2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作治理、安全治理、设施修理维护治理、室内卫生和标准治理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作； 3、员工宿舍实行公寓化治理。公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房

13、治理。 住宿人员每月缴纳住宿费 元，每月电费由员工所在部门担当； 二、宿舍入住治理规定 员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件： 1、已被公司批准入职； 2、身体安康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。 四、宿舍治理 1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发觉特别状况准时报修。严禁任何人留宿外来人员。晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。 2、住宿员工采纳轮番卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活

14、用品等全面清洁并留意保持。每周五下午公司经营部将对大扫除状况进展检查评分。 五、宿舍设备设施修理治理 1、宿舍内的设备设施消失故障需修理、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进展修理。 2、设备设施修理、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏缘由。如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其修理、更换费用由责任人担当，详细责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。 六、住宿员工行为标准及违规惩罚规定 1、实行轮番值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否标准；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，

15、垃圾要准时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐蔽在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍治理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查状况宿舍分类进展汇总， 每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元； 2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次； 3、未经宿舍治理员许可，不得随便将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上9：00分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿

16、资格。留宿异性的马上开除。 4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留； 5、制止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严峻者移交有关部门处置。 6、爱惜公司财物，对宿舍内配备设施(如桌子、椅子、电风扇、门窗、柜子、床铺等)，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥当保管保养。如有疏于治理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。凡公司物件消失有损坏，又无人担当责任的，损坏物件的修理费则由各宿舍员工平均担当。

17、7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的，第一次予以警告，其次次罚款100元；因此事被罚款3次取消住宿资格。 8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为标准的行为进入厂区，违者罚款50元/次；违规3次以上取消住宿资格。 9、宿舍内不允许做饭。不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款100元/人次；违规3次以上取消住宿资格。 10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。 11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡

18、、珍贵物品等个人财产要妥当保存好，不随便放置，丧失责任自负。离开宿舍要顺手锁门并切断电源，钥匙不得随便借给他人，违者罚款20元/次。 12、住宿员工不得私自随便调换房间、多占床位，若有更改，须经部门负责人审批，报公司经营部重新备案。未经批准不得调整、调换房间或床位。违者罚款50元/次。对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 13、制止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款50元/次。 14、养成顺手关水、关电的好习惯，主动节省用水用电。违者罚款10元/人次。 15、准时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢

19、弃在便池内，若造成堵塞，由当事人担当疏通、修理费用，并惩罚10元/次。 16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购置，肯定要有合格证、商标。制止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有特别状况时，要准时向宿舍治理人员报修。违者罚款20元/次，查房当中发觉违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。 17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者担当损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。 以上各项违规罚款均由宿舍治理员呈报经营部汇总，由公司分管领导审批，由各当事人交纳现金，拒不交纳者，报

20、公司讨论，取消其住宿资格，并从其当月工资中扣除应交纳的罚款。 18、各宿舍员工应相互监视，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者嘉奖罚金的50%。 七、退宿规定 1、住宿员工有以下状况的，公司有权解除员工住宿资格： （1）已不符合住宿条件的； （2）违反相关治理规定的； （3）解职、离职或辞退的。 八、附则 1、本方法自2023年6月1日起执行，可在执行过程中不断完善、改良。 2、员工宿舍检查评分标准。注：各部门将此标准做为日常检查标准，按0.1分10元对扣分和不合格项进展惩罚。经营不检查时也执行该标准。 3、职工宿舍财物清单 员工宿舍检查评分标准 工程评分评分标准扣分缘由 地面21、地面清扫

21、洁净，无垃圾，无痕迹，无痰迹，每个床下不洁净扣0.3分，垃圾堆在墙角或门外扣0.5分。 2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齐者每双扣0.2分 被褥21、铺面平坦，床单四边统一包在褥子下面，平坦。 2、被子平叠成三层。 3、床上除被子、枕头、服装外不能放其它东西。 合格得2分，一处不合格扣0.2分。 门窗玻璃2门窗干净且完好无损，其中玻璃破损一块扣1分，玻璃不洁净扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特殊留意安全! ) ，门面 (包括外面）不洁净扣0 .5分，人为 损坏扣1分。 墙壁 顶棚1四壁、天棚无乱贴、乱划，无乱钉、乱拉，无蛛网、灰尘， 每发觉一处扣0.2分。 生活用品21、凳子放在两床空隙处，脸盆放在床下

22、，洗漱用品整齐放在盥洗台，毛巾对齐边或双折搭在毛巾架上，六人物品必需放齐，一项不合格扣0.2分。 2、桌子放在床靠柜处，靠墙整齐，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一项不合格扣0.3分。 3、发觉一处乱挂衣物扣0.2分。 水电1宿舍人走灯灭，发觉一次无人亮灯者扣0.2分，宿舍内长流水扣0.5分。 其它 1、要求值日表必需上墙，保持干净美观大方。此项不达标扣1分。 2、便槽、洗衣池使用后准时清洁。此项不达标扣1分。 3、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。 4、在宿舍内乱拉电线，违章使用电器，炊饮炉具，本次检查成绩以零分记。 公司员工宿舍治理制度范本篇4 第一章 总则 第一条 为加强员工

23、宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍治理由办公室负责；治理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。 其次章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下状况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本治理制度。 第五条 退宿：员工离职 (包括

24、自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常治理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第九条 留意安全，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品；现金、财

25、物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。 11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4 不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 11.5

26、标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平坦； 室内保持空气新奇、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。 第四章 附则 第十三条 本制度自公布之日开头实行。 公司员工宿舍治理制度范本篇5 公司员工宿舍的治理制度 一、员工申请住宿条件： 员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进展备案，方可由公司后勤事务治理人员办理入住，为其增加相应的住

27、宿配套设施。 二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务治理人员核实前方能离开。在外租房员工若发觉擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100500元的罚款。 三、宿舍为入住员工供应桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应听从公司的安排，爱惜宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。大家应相互监视，正确使用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进展赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。 四、员工宿舍

28、的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务治理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。 五、员工对所居住宿舍，不得随便改造或变更房舍。 六、住宿员工应遵守以下规章： 1、室内制止私自接配电线及装接电器，留意用电安全。 2、室内不得使用或存放危急及违禁物品。 3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 5、换洗衣物不得积累地上。 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。 8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门反面。 11、节省用水、用电等，用毕顺手关闭开关。 12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。 有违反上述规定者，公司视情节赐予50500元罚款，情节严峻者将予以开除。 七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发觉设施损坏、丧失的，应准时配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发觉违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查状况公司将公开通报。