公司员工述职报告9篇.docx

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1、 公司员工述职报告9篇 敬重的公司领导： 年年岁岁花相像，岁岁年年人不同，天时人事日相催，冬至阳生春又来。XX年马上过去，回忆一年的工作，有激情，有迷茫，有成绩，有差距，有亢奋，有懈怠，有颂扬，有哀怨，有振作，有颓废，现将本人本年度工作做一陈述。 年初，我斗志昂扬，俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月，立志要把业务搞好，呈现出”黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还;但使龙城飞将在，不教胡马度阴山”的励志豪情。开头业绩的确不错，可人无千日好，花无百日红，渐渐地，我所辖的王观路开头绿化整治，真是长恨人心不如水，等闲平地起波澜，沿路住户全部拆迁，正所谓屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风，王家窝北也整体拆迁，看着用户

2、纷纷投亲靠友寄人篱下，不免有“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感慨，业务的消逝与停滞，直接影响我的绩效，而且在以后的放开打营销中，同样不容乐观，正所谓：欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山，当世人对联通卡有了审美疲惫，我们那里还有“等闲识得东风面，万紫千红总是春”的那份泰然那? 作为外线，效劳是我们的天职，对用户，我始终报以“愿将此身长报国，何惧生入玉门关”的情节，对用户朴实厚道，如同“杨花榆荚无才思，惟解漫天作雪飞”然而对于个别强势用户的节外生枝，我也倍感这项工作的艰辛和委屈，忽闻河东狮子吼，拄杖落手心茫然，安能摧眉折腰事权贵，使我不得快乐颜。不过来自用户的委屈再大我们都可以容忍，不能容忍的

3、是某些职能部门的作为和不作为，让原本纠结的心更加纠结，本是同根生，相煎何太急?困惑之际，不免产生“苦恨年年压金线，为他人做嫁衣裳”的心情，再加上羞于言表的薪水，更是油然而生“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的幽怨。挫伤的热忱直接祸及工作的进度，看尽人间兴废事，不曾富贵不曾穷，然而，我们依旧很穷，穷则生变，但是我们没有力量转变，蚍蜉撼大树，可笑不自量，只有“抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁”然而，我们只能迷惘吗，只能彷徨吗，不!不能!我们是谁?我们是联通的骨干精英，三十功名尘与土，八千里路云和月，我们在新的一年到来之前，要重整旗鼓，江东子弟多才俊，卷土重来未可知，江山代有才人出，各领风骚数百年，信

4、任自己在来集营业部肯定会山重水尽疑无路，柳暗花明又一村，自己今年已经四十不惑，但我不服老，我心依旧年轻，谁道人生无再少，门前流水尚能西，问渠那得清如许，为有源头活水来，我要励志从新，弃我去者，昨日之日不行留，乱我心者，今日之日多烦忧，下一阶段，我将借鉴同事业务进展的阅历，取长补短，俗话说梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香，虚心学习别人的特长，提升自己，努力进取，不经一番寒彻骨，那得寒梅扑鼻香，只要努力，就会有回报，即便有心栽花花不活，也会无心插柳柳成荫。 当前正值苹果五上市的黄金时段，溪云初起云见阁，山雨欲来风满楼，我将以此为契机，下国卧龙空寤主，中原得鹿不由人，时不待我，抓住机遇，近水楼台先得月

5、，向阳花木易为春，作为效劳的前哨兵，我要利用优势，何况时下酬金不菲，更是机不行失，花开堪折直须折，莫待无花空折枝，米总教育我们要务实求真，我心领神会，牢记在心。当今社会是重结果轻过程的社会，十年寒窗无人问，一举成名天下知，莫言中诺的事就是明证，拿出成绩才是根本。 今年花月去年红，惋惜明年花更好，展望新的XX，我们不会今年欢乐复明年，秋月春风等闲度，相反，准时当鼓励，岁月不待人，信任长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，作为我，要干的剧烈，活的潇洒，仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人，为新密联通的进展，尽自己绵薄之力。 新一年的脚步已开头起步。回忆XX半年来的工作，有辛苦有付出，有成绩有缺乏，固然更多的是

6、工作阅历的积存。 营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、供应面对面效劳的经营场所，是客户熟悉企业、提升企业品牌的重要窗口。 这半年来每天都会碰见形形色色的各种顾客，有和气可亲的，有喜怒无常，有心浮气躁，等等。总之做销售效劳这行业必需要学会察颜观色,随机应变的才能,不管你干那行都要具有良好的心理素养，才能够面对挫折、不气馁。自己受到打击要能够保持安静的心态，要多分析客户，不断调整自己的心态，使自己能克制一切困难。 作为一个销售人员，必需抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当作朋友。而我们的言行举止会直接关系到公司的形象无论你从事哪方面的业务都要有一颗真诚的心

7、去面对你的客户，你的同事，你的朋友。 我们要不断的学习才能发觉工作中的缺乏，使自己不断改良工作方法，只有提升力量，才可抓住时机. 工作是每一个人人生中必需经过的路，由于工作，我们可以接处到许多的事物;也可以结交许多的朋友;工作更可以使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成绩，我们应当喜爱自己的岗位，做好本职工作，娴熟的把握工作中的每个步骤，将工作做精、做牢、做实, 总上所述既然我选择了这份工作。我盼望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步。 公司员工述职报告 篇2 20xx年上半年我任新疆广汇液化自然气进展有限责任公司鄯善分公司副总工程师，任职期间主要负责

8、公司运行维护部的组织治理与协调工作及机、电、仪专业设备运行维护工作。根据公司相关制度、运行维护部部长职责、运行维护部职责、运行维护部安全职责，带着运行维护部全体职工较好的完成了公司交付的各项工作，现将上半年的工作、存在问题及改良方向、上半年工作心得、下半年的工作规划汇报如下： 一、上半年工作总结 1目标完成状况。 a)质量目标完成状况：设备完好率99.18%、供电牢靠率99.83%、电气设备完好率99.27%、仪表送检率100%、仪表开表率98.83%。均达标。 b)完成了各项分公司安全生产目标。 1.全年死亡事故为零。 2.全年内一次造成重伤（含1人）以上事故为零。 3.重大火灾爆炸事故为零

9、。 4.一次造成直接经济损失30万元以上事故为零。 5.上报集团公司种类事故为零。 6.重大为零。 7.新增职业病危害为零。 8.百万工时员工轻伤率小于0.8。 9.劳动爱护用品发放及正确使用率为100%。 10.分公司级应急演练参加率100%；各类高危作业票办理率100%；监护率100%。 c)根据年初制定的员工培训规划，20xx年上半年完成了员工培训226人次。超额完成了年初预定目标。 2安全与效益相伴，注意安全，提高效益。 在日常维护工作中严格执行巡检制度，实行作业票制度，坚决杜绝三违现象、最终把安全工作落到实处。牢牢的树立起“安全第一，预防为主”的思想理念，时刻绷紧安全这根弦，为确保装

10、置“安、稳、长、满、优”运行，供应安全保障，确保了安全事故发生率为零，每年能实现安全生产目标。首先： （1）标准日常生产行为，严格执行作业票制度，利用多种形式加强安全教育，增加员工的安全意识。下发学习资料，准时传达、贯彻上级文件精神及要求，组织员工观看安全教育幻灯片。 （2）深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主，安全检查是搞好安全生产的重要手段，其根本任务就是：发觉和查明各种危急和隐患，催促整改；监视各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。 其次：对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： （1）加强日常安全检查： 每天进展日常巡检，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的担心全行为、物

11、的担心全状态等。对需要整改项必需落实详细整改人和完工详细时间，使检查取得实效，不致流于形式。通过检查发觉和消退了许多安全隐患，对实现安全生产起到了的促进作用。贯彻落实安全标准化工作，提高安全治理水平。对班组消失的问题能够解决的马上解决，不能解决的上报有关部门尽快赐予解决。对发觉重大隐患采纳适当方法准时处理的依分公司制度进展嘉奖。同样对于违章操作依公司制度进展惩罚。这样提高了员工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使部门的安全治理迈上了一个新台阶。 3树立标准的工作流程，严格要求，保证工作质量。 a)完成了BSC体系的建立工作。并将BSC工具应用到各班组各岗位，通过分公司的培训平台和部门供应的培训

12、规划，对维护部全员进展了屡次BSC培训。到达了人人了解、人人会用、职责清楚、工作透亮的效果。 b)完成了安全标准化体系的建立工作。建立建全了机修操作规程、电气操作规程、仪表操作规程。进展了风险评估、消防系统的完善和各项表格的制作。并在日常的工作和维护修理时，严格根据安全标准化的要求执行。 c)确定各专业的岗位设置，修订、修改、制定、审核和执行了电气班职位说明书、机修班职位说明书、仪表班职位说明书、运行维护部职位说明书，使各专业各岗位人员对自己的义务和权力进展了明确的分界，使得他们能够各司其职，各尽其能。 d)依据各专业的岗位设置，修订运行维护部组织构造框架图。 e)依据各专业的岗位设置，修改、

13、制定了电气班治理制度、操作规程汇编、机修班治理制度、仪表班治理制度，让班组的治理工作更加制度化、人性化和透亮。 f)按三合一体系统一收集各专业的相应台账。 g)将台账进展整理分析，作为一个标准化的资料。 h)严格掌握各项费用，将每位员工的差旅费、考勤补助严格核对，将每个班组的办公费和邮电费严格掌握，奖罚清楚，最终把费用掌握在目标值之内。 4树立标准的工作流程，严格要求，保证工作质量。 a)完成了BSC体系的建立工作。并将BSC工具应用到各班组各岗位，通过分公司的培训平台和部门供应的培训规划，对维护部全员进展了屡次BSC培训。到达了人人了解、人人会用、职责清楚、工作透亮的效果。 b)完成了安全标

14、准化体系的建立工作。建立建全了机修操作规程、电气操作规程、仪表操作规程。进展了风险评估、消防系统的完善和各项表格的制作。并在日常的工作和维护修理时，严格根据安全标准化的要求执行。 c)确定各专业的岗位设置，修订、修改、制定、审核和执行了电气班职位说明书、机修班职位说明书、仪表班职位说明书、运行维护部职位说明书，使各专业各岗位人员对自己的义务和权力进展了明确的分界，使得他们能够各司其职，各尽其能。 d)依据各专业的岗位设置，修订运行维护部组织构造框架图。 e)依据各专业的岗位设置，修改、制定了电气班治理制度、操作规程汇编、机修班治理制度、仪表班治理制度，让班组的治理工作更加制度化、人性化和透亮。

15、 f)按三合一体系统一收集各专业的相应台账。 g)将台账进展整理分析，作为一个标准化的资料。 h)严格掌握各项费用，将每位员工的差旅费、考勤补助严格核对，将每个班组的办公费和邮电费严格掌握，奖罚清楚，最终把费用掌握在目标值之内。 公司员工述职报告 篇3 自今年xx月我和xx一起走进奥特装饰城升达地板那个100平方米温馨的小家，到现在莱城工业区赫赫出名一片赤澄三万平方米的亿祥路2号，足足有半年的时间了。这六个多月的时间里，亿祥木业每天都有新的变化，我则在紧急而自由的环境中渐渐的长大。 晓事以来，特别庆幸在我身边始终有得意可亲的师长教育我培育我，这次也不例外。我特别感谢亿祥木业的精英人士在亿祥的成

16、长中让我学到的一切；我特别敬重亓总和陈总的为人做事，观赏接经理和段科长的阅历老道、陈哥徐哥的机敏敏捷以及小小年纪的小王忘我的工作精神，还有我们全体员工的积极向上，所以我对亿祥人和亿祥木业的将来布满盼望。 说到工作，脑子里满满的，不知道先说哪一件，这与行政部琐碎的工作性质亲密相关，固然这并不意味着工作的多与好，烦琐的工作必需被有效的排列组合，否则只能费时费劲，达不到事半功倍的效果，正如亓总所说“事情必需分清主次，明确其轻重缓急，先做哪一件后做哪一件要心里清晰”。从一开头我战战兢兢走向人才市场，与生疏人沟通沟通，在各地板网站上公布聘请信息，接听生疏人的，到现在自如的开展人才聘请工作，那些小恐惊心理

17、已经一去不返。刚来的时候网站还是个框架，带着一分奇怪和担心认仔细真的填补这些空白，我想我要尽全力去涂抹这些从未做过却一心想做好的工作。四月底，带着大家对我的信任将生产许可证的任务交给我，x月初才拿到受理通知书，不管这其中的过程多么的曲折和犯难，资料整理了多少堆，这种结果和状态带给我的是深深的自责，也明白了这个社会是存在那么一些让人难以忍受却必需承受的潜规章我们必需遵守。 六月下旬，来到离家来回18公里地的口镇，我是即兴奋又难受，兴奋的是可以像放暑假似的回到暖和的家舒缓一下压力，难受是太阳把我晒的又黑又瘦。随之而来的是紧急快节奏的工作，我想我最大的奉献就是为亿祥木业体系的建立（虽然这个体系还不完

18、善）尽到的微薄之力吧。这一切来的太突然，回头想想似乎没有做好心理预备，我只是埋头苦干，被领着走，仅仅单纯被动的承受亓总和李经理赐予的任务，却没有仔细考虑过我行政部完善的功能，没有一个完整的规划，没有主动把握工作。 大量文字资料的整理，包括我公司红头文件格式的形成内容的补充、各项约束性制度的出台、公司员工档案的整理，保卫工作的顺当开展，食堂制度的完善，员工生活用品和福利待遇的发放，员工手册的编写以及外部联系，一切都顺其自然的走了下来，我自信行政部工作的完整完全和完善，虽然这并不是一个有直接效益的部门，却一步一步的打好根底。这其中在完成我行政部工作的同时，帮助不能娴熟操作电脑的接经理、张部长和日理

19、万机的亓总、李经理完成了大量的文字性资料和我力所能及的工作，另外试验室操作规程和使用标准等制度的建立也有我的一份心血。如有空闲我喜爱去找生产部的那一群年轻的孩子们，假如碰巧不生产清扫厂区卫生的状况，搭一把手，体会下同甘共苦的欢乐。始终记得亓总送给我们的两句话：不要拿自己当人物，不要把事情简单化。 值得欣慰的是ISO体系的胜利建立，在阅历丰富的接经理的大力支持下，我们顺当的通过了一二阶段的审核，固然发觉了不少的问题需要我们去改善，但要看到我们的优势我们的力气。从各方面来看我们主要存在以下几个问题：一是局部部门工作的低效率，包括总经理。公司新建条件有限，各部门尤其是生产部门和销售部门必需制造条件努

20、力向上，给我们带来优质的产品和更多的订单；总经理对我们一般员工反映的问题不能赐予准时的答复和帮助，给我行政部的协调工作带来了一些困难。二是薪金待遇制度的不完善，局部部门员工的薪金待遇是总经理与其员工直接沟通而定，局部部门的员工工资却以当地同等职位的低水平而定，工资水平断层，造成了不公正现象的发生和需要养家糊口的人们的不满。这些问题急不来却也迫在眉睫，我们必需主动有意识的想方法查找最正确解决方式。对于企业的治理，也始终在探讨摸索之中，不好说如何去管，只能提提建议。比拟崇尚西方的工作作风，就像衣橱里不能存放一件脏衣服一样，肯定不能以没有时间和比拟累为理由而放置起来，即手头上的事情立刻办；工作须细致

21、而条理，切不行放下这件找不到那件；应当学会掌控的力量，不能用自己过分的宽容原谅别人的错误。 总之，机遇和挑战并存，只要心存盼望，朝着亿祥木业的目标和方向坚持不懈，肯定会迎来亿祥木业美妙而辉煌的明天 公司员工述职报告 篇4 从20xx年7月份我应聘到公司上班到现在已有7个月，在7个月的工作中，我特别感谢公司对我的照顾和爱惜，是公司赐予了我的工作平台和时机，让我学有所用，学以致用，让我用自己所学的学问为客户效劳，为公司制造价值，让我在人生的坐标中找到了方向，在此我特别感谢关怀和支持我的.公司领导和各位同事，是你们的关怀、关爱、关注和培育让我在抱负中放飞自己盼望幻想的种子，我想：能够与大家共事是我一

22、生的荣耀，也迫切的期望大家能够在今后的日子对我更加关怀和支持，让我幻想的种子能够健壮成长并开花结果。 在7个月的工作中，我新开期货帐户8个，引资金近20万元，交易手续费000多元，但这与公司给我的期望是远远不够的，也辜负了公司领导对我的关怀、爱惜和信任。我想在今后的工作中，我将要仔细工作、积极学习、开拓进取、努力开掘营销市场，为多开发客户，完成公司考核任务，实现目标成绩而倍加奋斗，在将来的实际工作中我拟定以下工作方法，盼望能以取得好的工作成绩来回报公司对我的厚望： 1 努力学好专业学问，修练“内功”，不断加强业务水平素养，用专业学问为客户当好参谋，提出合规合理可行的建议，使客户的资产不断增值，

23、进一步取得客户信任，以留住客户，稳住客户，介绍客户，开发客户，从而到达让这些客户永久是我们公司忠实的客户。 在xx驻点时努力做好自己的本职工作，完成公司给我的各项考核指标和目标任务，在xx营业部没有建立之前充分利用银行这个工作平台开发业务，为公司制造价值。 多开拓营销网点和渠道，广交朋友，做一些户外营销活动和其它营销开发渠道，多参加一些社会活动以到达“同流才会沟通，沟通才会交心，交心才有交易”的开发客户的目的。 以公司的自有资源，业务优势，效劳优势，多作宣传，多作沟通，合规运作，从而多从同行中开发客户。 积极开发和培育一些新的期货爱好者，让他们了解期货，熟识期货，把握期货并参加期货，使之成为公

24、司业务的新的增长点，也让他们从期货之中得到回报。 公司员工述职报告 篇5 各位领导、各位同事： XX年年4月我荣幸的参加联通公司，成为一名一般的客户经理，从始至终我始终以饱满的热忱勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作的第一线，客户对我工作的确定，就是我工作动力的源泉，所以我回报客户的是：客户的每一件小事，都是我的大事。下面，我就将到岗以来的工作状况，向各位领导作个简要汇报，以承受大家评议、指正： 我在今年四月份参加联通大家庭，新的工作带来新的挑战，经过参与业务学问的培训，不懂就向领导和同事请教 让我的业务学问得到快速提高， 同时也为以后的工作打下了坚实根底。 五月份，攻高战略活动拉开序幕。最终在全省的

25、摸底打围评比中，我所在的小组通过严密合作获得了前三名优异成绩，并得到公司领导的嘉奖。 在这次活动中我主要针对大学教职工开展业务开拓工作，在这期间我与财大和华农片区的领导建立了良好的合作关系 结合校园客户的实际状况，为客户供应行之有效的解决方案，积极开展cdma的销售工作。 酷热的九月，校园迎新工作如火如荼。依据经理的安排，我主要负责迎新现场全部物料的配送和治理。 为了让紧急的迎新工作准时有序的进展，这就要求我在活动开头之前就做好一切预备工作，活动之后对物料入库都要做好具体记录;为抓紧时间 更多时候是亲自搬运;为确保精确，对每种物料都要清点数遍。 虽然要起早贪黑，但我毫无怨言;虽然不能到现场参加

26、一线的销售，但我更能时刻感受到与战友们处在同一战线上。 这次活动让我更加懂得了后勤保障和团队合作的重要意义。 十一月，竞聘。与业务力量强资格老的同事们处在同一起点上，多少让我有些紧急。 本着对岗位的喜爱之情参加竞聘，领导的厚爱让我能连续奋斗在客户效劳第一线。昨日的艰辛造就了今日的辉煌，昨日的磨练分散成了今日的顽强。 在今后的工作中，我将不断学习和借鉴其他同事的工作阅历，立足岗位，扎实的工作，为联通做出新的更大的奉献。 努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也盼望领导和同志们一如既往关怀我! 公司员工述职报告 篇6 尊敬的领导： 您好！ 我是成都市场的员工xx

27、。来公司两个月了，始终在努力的工作，可是事情总是事与愿违，原来邀网络会议说得好好的顾客，意向也很好，可是到了那天，却都不来参与培训了，打电话都说忙或者知道，自己到时候上就是了，结果都不来，不知道是我没有铺垫好还是其他什么，我在向其他同事学习，听他们打电话，学习他们的用语，听他们跟单，吸取精华，看跟单稿子学习，我看到了自己的进步，知道怎么样去答复顾客的问题，怎么样答复胜利率高点，在跟顾客打电话的时候明显的比以前自信多了，声音嘹亮得多了，在胜利打完一个顾客的时候，同事们都会说我很不错并且提出我该改良的地方， 很欣慰来到的这里，在这里学习成长，结交朋友。某一天我发觉：一个话术稍作转变可以用在任何地方

28、，可以拿去说教，呵呵 记得前两周和同学联系，我直接讲到她说：我说不过你了，不跟你说了。哈哈！当时我那成就感就不说了，由于我从来没有说赢过她。在这里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老员工欺侮新员工的现象，只看得到和谐的气氛、同事们之间的互帮互助，能够感受到他们是真心的帮忙对方，是真心的盼望对方能够出单，能够拿高工资，在这里，在感动中进步，在欢乐中度过每一天，在这里能够感觉到明天的没好，胜利者信任看得见！ 公司员工述职报告 篇7 时间飞逝，斗转星移。转瞬成为中视环亚的一员已两年多了。 XX年又要过去了。在过去一年里，在公司领导的指导下，在其他同志的支持与协作下，紧紧围绕中心电视台，积极主动地公司一

29、班人，团结全都，干事创业，与时俱进，开拓创新，全面完成各项工作任务。 回眸XX，我们的工作如下：上海世博会开幕式，上海钻石联赛，中国网球公开赛，挑战小勇士，上海德国房车街道赛以及市内的各种音乐会，歌剧，话剧，京剧等等！ 在上海世博会开幕式工作的时候，我积极学习学问，多动手。在这次世界举目的大盛会期间，我们分工明确，做好领导分给的各项工作，没人消失问题，所以这次世博会开幕式取得了圆满的胜利。 在钻石联赛【上海站】工作期间，我已经可以独立完成领导交给的任务了。这次赛事给了我们很大的表现时机，我们工具车的五个人和台里的技术人员团结全都，八个人用了俩天的时间铺了60多条光缆，做好了转播前的预备工作。这

30、一次虽然几个人都很累，可是我们却做到了刚进公司时，公司领导说的那种要求，独立的完成了任务。这使我们以后的工作多了许多的信念。 在中网的工作中，我积极主动的完成领导交给的各项工作，主动完成眼里看到的工作，在工作中，有不懂的就像人虚心请教。能做好的肯定不出一点毛病，所以在中网的工作期间，工作比拟顺当和圆满！ 回首这一年的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了很多感受。这一年中经受的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，由于这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去一年内，通过不断地学习，我收获了许多.时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我们却在为了不被它丢下，死命的追逐着。是的，谁都不想被时间丢下.而我们

31、也随着时间的消逝一点一点的成长.而美妙的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟.或许这正是成长的代价。 在cctv工作的这一年里，我们和一科里的技术人员相处融洽，有不懂的，就虚心向他们请教，他们也会急躁的给我们讲解。除了我们本职的工作，他们还交了我们许多视频以及转播车上的学问，使得我们的学问得到了飞一样的成长。用不了多久，我们就会到达一种新的高度。 XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好。为了公司的进展更上一层楼，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋勉有为，以包满的工作热忱投入到各项工作中，把工作做得更

32、好，为促进中视环亚卫星传输有限公司的全面进展作出自己应有的奉献，不辜负公司领导对我的期望。 公司员工述职报告 篇8 初入公司 20xx年6-8月，我在郑州奔波着，劳碌的找着工作，直到8月，我无意在网上看到了xx文化公司聘请，就怀着试试的心态去面试了，面试让我心里很没谱，不知道自己能不能拥有这份工作。我一边在等这边的消息，同时，连续查找其他的工作。 三四天的时间过去了，我最终等来了电话，接到电话的那一刻我以为可以去上班了，但说完后，我是又快乐又担忧，说是让我去复试。不过这次复试后有两天左右吧我就接到了可以上班的通知。 到公司的第一时间，有点不适应，第一次在公司上班，不知道该做些什么，怎么做。 不

33、过渐渐的，我开头融入了团队，和我的同事，领导们一起做活动。 成长过程 几个月过去了了，领导对我的好，以及常常会给我说一些教育我的话，而且从各个方面，我看到了公司的进展前景以及我个人前途。不仅仅是这些，全部我自己看到的，体会到的。这一切的一切都让我的想法转变了。我打算了，要长期的跟着4个领导始终走下去。 20xx年到了，公司进展的速度真的变了，百事可乐的足球赛，路演，演唱会，儿童剧，这些，让我们现如今的团队的全部成员都忙的不行开交。 今年各项活动，我们都做了细致的预备，让我以及我的几位新同事都学到了不少学问，而且在各样的活动现场，领导总会给我们讲这样，那样我们所不知道问题。让我们知道今后遇到了该

34、怎么做。等等。 展望将来 今年，我的一个小目标已经达成了，那就是我入职一年内升职。今年，公司的进展，我都看到了，看的特殊清晰，这让我的心更加的踏实。更让我死心跟他们一起干，一起把公司做的更好。这样，我也有了下一个目标，就是在20xx年内再升一职，我坚信自己能努力做好这一切。光靠信念也是不行的，自己的行动才是更重要的。 公司员工述职报告 篇9 本人自进入公司以来，任职于工程部工程督导一职，就职以来始终遵守公司的各项规章制度,听从领导统一指挥调配，注意加强思想品德修养,树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量，喜爱本职工作，爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,与全体工

35、程人员人员通力合作，扎实苦干，圆满完成了公司领导交给的各项工作任务。现将一年来的工作述职如下： 一、加强技能熬炼 工作中，本人注意协调各方关系，准时向我公司和甲方(移动)上报工程进度状况,准时了解甲方的工程要求,并赐予协作。14年，本人主要负责广东惠州、汕头、江门、阳江、茂名、湛江6个地市区的移动无线建立工程,包括铁塔、单管塔、仿生树、景观塔、美化杆的安装等，一年来，本人在工作中留意加强学习,吸取阅历，自己的技术和工程治理的技能都得到了提高。特殊是7月份，在公司领导的支持与帮忙下,我公司组织了一次对广东区域06年到14年来所完成的站点进展免费的巡检维护工作,针对查出有问题的基站,予以解决,此项

36、工作的开展得到了广东各个地市移动公司的好评。 二、加强人员治理 在人员治理上，注意协调协作，亲密协作，仔细做好区域人员的安排和安排。作为工程主管，本人除了负责工程人员的治理调配、安装队的治理外，也作为机动人员处理突发意外问题。每3个区域一个业务员配一个工程人员，一对一协作工程施工，做到工作合理安排，分工明确，责任到位，落实到位，确保各项工程实施有力，有序推动。 三、加强工程治理 在各项工程施工中，本人紧紧围绕“工期是重心，安全是中心，质量是核心”，细心组织施工，确保了各项工程建立顺当推动。一是抓进度。由于工期紧，任务重，本人倒排规划，每天和甲方代表都到各个绽开施工的工地巡查，发觉问题准时整改。

37、每周坚持召开工程工程例会，催促工程进度，整理和听取现场施工中消失的问题，准时与甲方沟通，确保工程能保质保量如期完成。二是抓质量。突出质量掌握，在各施工工程配备专职质量治理人员，通过工程部自检、质量员监管、维护部门验收等方式来一环扣一环的强化质量掌握，确保工程质量。三是抓治理。在各项工程建立中，本人制定了严格的施工现场治理和安全文明施工方法，实行各种有效措施，狠抓施工现场质量、安全治理，得到了甲方的全都好评。 一年来的工作虽然取得了肯定成绩，但也有缺乏之处。下一步，我将进一步加强沟通,通过多种渠道，学习把握TD技术相关要领,加强对公司新产品的学习了解,把握新产品的前沿技术,为自己更好的开展工作奠定扎实的根底。同时，发扬团队合作精神，齐心协力，团结合作，为公司的又好又快进展再做新奉献。