公司安全管理制度(5篇).docx

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1、公司安全治理制度通用 5 篇公司安全治理制度 11、凡来公司应聘人员必需持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。2、录用员工，必需承受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。3、公司员工必需遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范治理制度。否则，公司有权依照规章制度进展行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。4、公司给每位员工供给住宿和就餐、洗浴场所，员工必需按要求在公司内食宿，假设私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必需当面填写交接

2、单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。全部员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。6、东区员工上下班，必需列队通过天桥。横穿大路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。7、公司员工骑摩托车必需要有合法执照，车辆必需有牌照，有保险，行驶必需要戴上头盔，自觉遵守交通规章。8、员工的私有财产本人应妥当保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按挨次存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。9、员工在工作范畴外或不遵守公司治理制度造成后果，均由员工自行负责。10、员工必需严格

3、遵守、执行公司安全治理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进展操作，确保人身安全。11、生产线员工正常上班 8 个小时期间，必需穿戴规定要求的劳动防护用品，按标准操作，否则，发生担忧全事故，责任自负。12、各车间负责人，在每班班前会上，要严查员工精神状态，标准员工安全操作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。公司安全治理制度 2一、治理人员职责:1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和治理体系。2.负责制定安全保卫的各项治理制度。3.对全厂安全保卫实行监视与检查，对厂区安全保卫工作负责。二、保安员工作职责:1.负责公司安全保卫

4、工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。2.负责公司门卫值班，实行 24 小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出过失。3.热忱接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。对出入车辆要认真检查。4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警觉，防火、防盗、防毒。觉察可疑状况，马上实行必要的措施，并准时向领导汇报。5.帮助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早觉察并消退一切隐患。6.听从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。对所负责的以上工作担当直接责任。三、保安员日常行为标准:1.对工作尽职尽责，一切

5、以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全 和正常的工作秩序。2.相互协作，真诚合作，不得相互扯皮，同心协力把工作做好。文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。3.上岗必需着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼唱歌曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。5.全部保安人员必需依据公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。做到不迟到、不早退、不旷工。6.保安人员要有高度的警觉性和责任感，忠于职守。认真学习有关法规和各项政策，增加法制观念和政策纪律观念。四、保安员执勤要求:1.留意观看推断各种往来人员的动

6、向，机动敏捷，细心观看，觉察意外状况准时解决。2.有礼貌地查询来往生疏人的证件及进出公司的物品，假设发现可疑人等，要留意监视并作出处理，必要时报告主管领导。物品出入公司，凭相关部门领导签发的放行条放行，要坚持原则，遵守制度，不得徇以私情。3.维护公司四周通道秩序，不准机动车、自行车乱停放，外单位车辆未经允许不得进入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的畅通。不准社会闲散人员进入公司内。4.夜间巡逻必需有警觉性，留意各重点部位，水、电、门窗关闭状况。上夜班开小差、打瞌睡或睡觉属违反工作纪律行为。5.值班人员实行就餐轮换制，就餐时间不得超过三格外钟。6.觉察状况，抓住疑犯，应马上报警，并封锁公

7、司全部进出口;拘捕疑犯后，应交公安机关处理，严禁虐待及殴打捕获的疑犯。7.具体记录有关政府部门的 ，以便需要时寻求帮助。8.做好交接工作，认真填写工作日记，值班时所发生的事情和各种案件，应做好具体的书面记录，将未尽事宜记录并交待接班人员。9.留意防火、防毒，觉察事故苗头或闻到异味，须准时查找并报告主管领导，切实消退隐患。10.每个保安人员必需生疏火警 ，生疏消防通道及出口位置，生疏灭火器具的使用方法，一旦发生火警，应马上报告主管领导及消防部门，并马上处理。11.在紧急状况下，全部保安人员，均应听从公司主管领导的指挥，通力合作，发扬见义勇为、奋不顾身的精神，全力保护公司财产和员工生命的安全，保证

8、公司正常运转。公司安全治理制度 3一、总则为了加强公司内全部信息安全的治理，让大家充分运用计算机来提高工作效率，特制定本制度。二、计算机治理要求1、IT 治理员负责公司内全部计算机的治理，各部门应将计算机负责人名单报给 IT 治理员，IT 治理员填写计算机 IP地址安排表进展备案治理。如有变更，应在变更计算机负责人一周内向IT 治理员申请备案。2、公司内全部的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使用人员均定为计算机的负责人，假设其他人要求上机不包括IT 治理员，应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员使用工作计算机，消灭问题所带来的一切责任应由计算机负责人担当。3、计算机设备未经 IT

9、治理员批准同意，任何人不得随便拆卸更换；假设计算机消灭故障，计算机负责人应准时向 IT 治理员报告，IT 治理员查明故障缘由，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出惩罚。4、日常保养内容：A、计算机外表保持清洁B、应常常对计算机硬盘进展整理，保持硬盘干净性、完整性；C、下班不用时，应关闭主机电源。5、计算机 IP 地址和密码由IT 治理员指定发给各部门，不能擅自更换。计算机系统专用资料软件盘、系统盘、驱动盘应由专人进展保管，不得随便带出公司或个人存放。6、制止将公司配发的计算机非工作缘由私自带走或转借给他人，造成丧失或损坏的要做相应赔偿，制止计算机使用人员对硬盘格式化操作。7、计算机的

10、内部调用：A、IT 治理员依据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算机的迁移或调换。B、计算机在公司内调用，IT 治理员应做好调用记录，调用记录单经副总经理签字认可后交 IT 治理员存档。8、计算机报废：A、计算机报废，由使用部门提出，IT 治理员依据计算机的使用、升级状况，组织鉴定，同意报废处理的，报部门经理批准后按固定资产治理规定到财务部办理报废手续。B、报废的计算机残件由 IT 治理员回收，组织人员一次性处理。C、计算机报废的条件：1主要部件严峻损坏，无升级和修理价值；2修理或改装费用超过或接近同等效能价值的设备。三、环境治理1、计算机的使用环境应做到防尘、防潮、防干扰及安全接地

11、。2、应尽量保持计算机四周环境的干净，不要将影响使用或清洁的用品放在计算机四周。3、效劳器机房内应做到干净、干净、物品摆放整齐；非主管维护人员不得擅自进入。四、软件治理和防护1、职责：A、IT 治理员负责软件的开发购置保管、安装、维护、删除及治理。B、计算机负责人负责软件的使用及日常维护。2、使用治理：A、计算机系统软件：要求IT 治理员统一配装正版 Windows专业版，办公常用办公软件安装正版 office 专业版套装、正版ERP 治理系统，制图软件安装正版CAD 专业版，杀毒软件安装安全杀毒套装，邮件软件安装闪电邮，及自主开发等各种正版及绿色软件。B、制止私自下载或安装软件、玩耍、电影等

12、，如工作需要安装或删除软件时，向 IT 治理员提出申请，经检查符合要求的软件由IT 治理部员或在 IT 治理员的监视下进展安装或删除。C、计算机负责人应治理好计算机的操作系统或软件的用户名、工号、密码。假设调整工作岗位，应准时通知 IT 治理部员更改相关权限。不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料，做好局域上共享文件夹的密码保护工作。D、计算机负责人应准时做好业务相关软件的应用程序数据备份刻录光盘，防止因机器故障或被误删除而引起文件丧失。E、计算机软件在使用过程中如觉察特别或消灭错误代码时，计算机负责人应准时上报 IT 治理员进展处理。3、升级、防护：A、如操作系统、软

13、件需要更及版本升级，则由IT 治理员负责升级安装、购置等。B、U 盘、软盘在使用前，必需先承受杀毒软件进展扫描杀毒，无病毒后再使用。C、由 IT 治理员帮助计算机负责人对计算机进展病毒、木马程序检测和清理工作，要求定期更杀毒软件。五、硬件维护1、要求：A、IT 治理部员负责计算机或相关电脑设备的维护。B、对硬件进展维护的人员在拆卸计算机时，必需实行必要的防静电措施。C、对硬件进展维护的人员在作业完成后或预备离去时，必须将所拆卸的设备复原。D、对于关键的计算机设备应配备必要的断电、继电保护电源。E、IT 治理部员应按设备说明书进展日常维护，每月一次。2、维护：A、计算机的使用、清洁和保养工作，由

14、计算机负责人负责；B、IT 治理员必需常常检查计算机及外设的状况，准时觉察和解决问题。六、络治理A、制止扫瞄或登入反动、色情、邪教等不明非法、扫瞄非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件；不得通过互联或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。B、制止私自将公司的受控文件及数据上传络与拷贝传播。七、修理流程当计算机消灭故障时，应马上停顿操作，上报公司 IT 治理员，填写公司电脑修理记录表；由 IT 治理员负责修理。公司安全治理制度 4一、目的为消退和掌握危急有害因素，确保员工安全，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司范围内的各类工作。三、术语、定义本规定所用术语、定义符合职业安全安康治理体

15、系。四、治理内容及要求1、员工必需承受安全教育，遵守公司安全规程。2、招员工必需承受安全教育培训，经考试合格前方可上岗。3、员工上班时必需穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。4、员工的工种、技术等级、身体状况必需符合所从事工作的安全要求。5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必需符合安全要求。6、员工必需遵守公司安全治理制度，生疏电工规程。7、各班长认真组织班前安全会常白班班组，做到“六个交清“即：工作任务交清、工作环境交清、危急因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清，安排工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。8、无论常白班班组还是倒班班组都必需召开班前安全会，常白班班组

16、的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班 8：008：20；夜班20：00-20：9、遵守安全生产准则、检修停送电安全治理制度、禁火区域动火安全治理制度、安全确认制、交接班制度等相关安全治理规章制度。10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要留意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污准时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清楚、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥结实，吊物下不得站人，指挥者必需

17、执行安全规程并做好自我防护：其他人员必需听从统一指挥，确保作业安全。12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。13、必需生疏本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，把握必要的安全技术学问14、工作前，必需按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全牢靠，绝缘性能良好。15、电工必需持“特别工种操作证“上岗操作，徒工必需在持证电工的监护指导下工作，电气工作必需二人以上，一人工作，一人监护。16、电工应熟知和把握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全检修维护学问，了解把握所检修维护区域的工艺流程和主要

18、工艺参数。17、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时用绝缘夹钳，站在绝缘垫上；熔断丝的规格必需与用电设备的容量相匹配，制止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。18、高空工作时，必需使用安全带；安全带应系在电杆及牢固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。19、在六级以上大风及雷雨雪、浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。20、使用梯子须安全稳固，人字梯要有结实的绞链和限制展开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，制止移动梯子；严禁两人在同一梯子上工作。21、检修施工前联系设备拥有单位相关人员停电，办理停电票，现场验电确认，做好临时安全防护措施，在检

19、修设备机旁操作开关和集控室操作开关上挂检修牌前方可进展检修。22、员工须是“谁挂牌、谁摘牌“，严禁其他人员摘取。23、无论何种状况，悬挂有检修牌、检修警示牌或停机工作牌的设备、设施，任何人不得送电或动操作开关。24、设备运行时，不得接近带电部位，对带电设备进展检查巡察时必需在 2 米以外进展。25、任何电气设备、线路未经本人验电以前，一律视为有电，不准触及。26、在有毒、有害气体危急场所从事工作必需二人以上，要指派专人负责监护。监护人不得进入有毒、有害气体设施内部，监护人和作业者之间事先应规定好联系方式，且应在现场配备空气呼吸器。27、加热炉、煤气管道等煤气区域检修施工，施工人员应提前办理煤气

20、区域检修许可票，经煤气防护站现场检测合格后签发作业票前方可作业；专业人员必需携带便携式煤气报警器，安派检测CO 含量，如 CO 含量超标要架设轴流风机或佩戴空气呼吸器，确保安全前方可施工28、电焊线严禁暴露，各接头连接处包扎结实，地线要搭接在施工焊工件上，严禁利用工艺管道煤气管道或其它机械设备等作为二次接地，不得在相关的设备，设施上试点，试焊以防产生火花引起其它设备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。29、员工应相互催促，相互检查，相互确认，相互监视，相互监护，相互提示，相互照看，相互保证。30、员工在现场不得乱动与自身工作无关的设备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等；31、员工不得在工作场所睡

21、觉，严禁在中毒危急区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票使用明火。32、班组组织的工作，由班组长负责员工安全，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进展安全负责。33、班组安全负责人有权对经确认不符合安全要求的工作下令停顿工作。34、员工确认有危及人身、设备安全的状况时，有建议停顿工作的权利，状况危急时有拒绝连续工作的权利。35、安全负责人对因确认不到位而发生的事故，担当责任。公司安全治理制度 5标准公司治安、消防及其它安全工作。维护公司正常、稳定的办公环境。1、坚持“谁治理，谁负责”与群防群治相结合的原则2、人事行政部归口安全防范治理工作，各部门及各门店负责人为部门直接治安负责人。对所管范围的治安消防负全面领导责任。3、全部员工必需树立安全防范意识，乐观协作开展工作：1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。2、重要票据、单据必需入保险柜，现金原则上不过夜存放； 元以上必需存入银行。3、下班最终离开工作现场的员工，必需做好电、门及窗户的检查。4、仓库主管每周必需 2 次以上对仓库的门窗、货梯等地方进展常规性检查，觉察问题准时处理。5、觉察事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应准时向上级报告。遇紧急状况直接报警，同时报告上级负责人。6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必需仓库主管同意前方可进入。