组织部办公室信访工作总结.doc
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1、组织部办公室_工作总结组织部办公室_工作总结。光阴如梭,下一阶段工作的脚步声也越来越近了!此时就可以做个总结,看看自己的成长。要想使自己变得更加优秀,工作总结是必不可少的。那么有哪些优秀的工作总结范文能给我们参考的呢?WTT特地心搜集和整理了“组织部办公室_工作总结”,希望您能阅读并。第一篇:组织部办公室工作总结2023 年,办公室全体工作人员在部领导的正确领导下, 在同志们的大力支持下,以政治强、业务精、作风实、纪 律严、效劳优为目的,深化贯彻年初组织工作会议精神, 讲党性、重品行、作表率,较好地完成了年初制定的各项工 作目的任务,现将各项工作汇报如下:WwW.F132.cOm一、主要工作完
2、成情况1、完成了县、乡两级换届的后勤保障工作。2、对 2023 年重点工作任务目的进展了分解。3、按照省、市委组织部部署,我们在全县组织系统开 展了进一步深化三项教育, 开展夺旗争星活动和深化开 展向李林森同志学习活动。开展专题学习测试两次,同时向 省上报优秀书画作品四部。4、建立健全了督查落实机制,狠抓各项工作落实,确 保各项工作落到实处。对部内各科室的重点工作目的任务完 成情况的督查实行半月一调度,一月一督查。5、修订完善了部机关工作标准 ,进一步推进组织工 作科学化、标准化和制度化,使岗位职责更加明确,工作标 准更加明晰,业务流程更加优化,形成按程序办事、按制度 办事、按规矩办事的长效机
3、制。 6、建立健全了学习制度,制定部机关学习方案,严格 执行周五集中学习制度,不断改良学习方式,努力进步全体 干部职工的理论程度和业务程度。7、对 2023 年的文书档案进展了归档整理。8、组织部机关干部和各乡镇组织员到经济建立一线进 行了参观学习, 进一步增强了机关干部效劳经济, 效劳基层, 效劳开展的意识。9、组织部机关干部外出考察学习两次,安康检查一次。10、高标准做好了内部管理和后勤效劳等日常工作 一是受理上级来文来电 488 份,下发各类文件 55 件, 及时传阅各类文件和领导决策,做到了及时、准确、快捷, 确保了上传下达渠道畅通。二是较好地完成了各类大型会议 的参与组织和接待任务。
4、三是做好了机关、责任区的清扫保 洁工作。11、认真做好了_工作。12、完成了领导交办的其他工作任务。二、存在问题2023 年办公室在克制人员少、头绪多、事务杂等诸多困 难情况下,作了大量工作,但还存在一些问题和缺乏:一是存在考虑不周全、 安排不细腻、 做事不到位的现象; 二是开展系统学习的力度还不够,学习形式还有待进一 步改良。 三、下一步工作思路 在今后的工作中除了做好正常的公文运转、文件印发、 印章管理、会议筹备、后勤保障、督查落实等工作外,还要 重点做好以下两方面的工作。一、进一步深化学习李林森同志先进事迹。大力弘扬李 林森同志的崇高品质和时代精神,不断履职尽责创先进,立 足岗位争优秀,
5、为隆尧科学开展、富民强县作出新奉献。进 一步加强组工干部的党性教育、形势教育、和警示教育。二、实在加强自身建立,着力建立模范部门,打造过硬 队伍,不断稳固扩大讲党性、重品行、作表率的活动成 果,树立良好的工作形象。1、注重和谐组工文化建立。强化人本意识,在组织部 门内部形成尊重人、理解人、关心人、保护人的良好气氛。落实部领导与组工干部定期谈心谈话制度,形成组织部门内 部亲情关心、情感管理的人文环境。加强安康活泼的文化环 境建立,关心组工干部身心安康,使组工干部安康开展。2、注重学习型机关建立。突出新知识、新技能的培训, 加大对组工干部经济知识、管理知识、法律知识等的培训力 度。开展荐书读书和日
6、读一文、周读一刊、月读一书 活动,落实好周五集中学习制度,办好组工干部大讲堂 , 建立眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干_伍。3、注重组织部门效能建立。完善公文处理制度、文件 阅办制度、首问责任制、督办查办制度等制度,努力形成科 学完善、标准合理、运转高效的工作机制。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读工作总结-组织部办公室一、主要工作完成情况1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动7月份,根据市委统一部署,开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动施行方案,并认真组织施行。按照上级要求,组织机关干部集中学习,记写学习笔记,撰写心得体会。在个人自查、科室自
7、查的根底上,向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份,共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题,制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案,认真落实各项整改措施,完成了各项预定目的和任务,顺利通过了市委督查组的检查验收。8月份开场,按照市学教办的统一安排,开展了部内集中学习教育活动。活动中,积极发挥表率作用,坚持学在前,走在前,举办了集中培训班,通过开通_ 、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式,广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条;召开了专题,找准问题,剖析根;同时,狠抓整改落实,转变工作作风,进步效劳程度,设立了工作提示牌,修订完善了机关制度聚集,促进了各项
8、工作的制度化和标准化,整体活动进展顺利,效果明显。2、高标准做好内部管理、后勤效劳等日常工作一是受理上级来文来电263份,下发各类文件21份,及时传阅文件,传达市委、市政府决策、传授部领导意图,做到了准确快捷,确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度,开展业务学习交流活动7次,拓宽了机关干部的知识面,增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写,不断进步文秘工作程度。四是完善了月工作安排表,继续实行重点工作月初汇总安排,月末检查催促,标准了程序,确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序,完成了机关干部晋晋级别工资及调资工
9、作。五是标准车辆管理,协调车辆使用,保证了公务用车。3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作一是催促各科室做好信息上报工作,及时更新公示栏内容,统计公示信息、调研文章篇181(条);二是编发组工信息21期,组工参考7期。全年办公室被采用信息文章46条,其中省组工信息6条、省组工_7条,新世纪党建、党的生活9条;三是创新形式,拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏,及时宣传部内重点活动,提升了“窗口”形象。11月上旬,对“灵宝党建网”进展了晋级改版,新增栏目版块9个,及时刊载报道党建动态信息120余篇,进一步扩大了党建工作宣传面。4、认真做好_工作全年共受理党员干部来信来访46件,立案25件,已全部结案,结
10、案率100%。工作中,一是部领导高度重视,亲自批阅信件,亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了_工作领导小组,健全了基层_工作网络。三是统一印制了_登记簿8册,进一步标准了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照省、市统一安排,扎实开展了重复_案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度,实在做好十六大、“五一”、“十一”期间的_工作,维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度,全年被河南组工_采用8条。5、积极主动完成各项临时性工作一是组织召开了组织史编纂工作会议,完成了组织史第三卷上报本、自编本及灵宝市志、灵宝年鉴组织部分的编写任务。二是积极参与了全市创优活动,
11、做好机关、责任区清扫保洁工作。三是效劳大局,认真做好机关和家属楼的非典防治工作。四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是配合做好市人代会、“七一”表彰会的筹备效劳及会后财务结算。六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。二、存在问题及明年工作打算XX年,办公室在克制资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下,作了大量工作,但还存在一些问题和缺乏:一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象;二是开展系统学习的力度还不够,学习形式还有待进一步改良。以上问题需要我们在今后的工作中,采取有效措施,认真
12、研究,努力加以解决。XX年,我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神,努力创始工作新场面”这一主线,积极探究新形势下的效劳方式,努力实现由事务型效劳向知识型效劳的转变,由催促型工作向带动型工作的转变,突出主动性,争取创造性,使办公室的各项工作上档次、上程度。二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表,把部内的工作和业务量化、细化到各科室,责任落实到人,形成职责明晰,责权一致的合理工作格局,促进日常工作高效有序开展;三是加大信息报送和对外宣传力度,力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站,进步省级以上稿件采用率,努力实现中组部信息发稿零的打破;四是
13、强化_根底工作,完善_工作机制,加大_工作人员办案力度,确保在三门峡市组工_工作的领先地位;五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度,保证学习内容和学习效果双落实。市委组织部办公室组织部_工作总结范本_工作是组织部门及时理解群众对组织人事工作看法的重要途径。下面是WTT搜集整理的组织部_工作总结范本,。组织部_工作总结范本1 201x年以来,紧紧围绕全区中心工作,深化贯彻施行_条例,认真落实中央和省、市、区委关于_工作的一系列部署,加大措施力度,认真抓紧抓好组织系统_工作,获得了明显成效。全年共受理人民来信16件,来访来电4件,处结率达100%,未发生集体上访和到省_案件。一、加强领导,增强
14、做好_工作责任感,始终把做好群众_工作作为组织工作的重中之重,摆上重要议事日程。根据全区_工作的要求,建立以分管部长为组长、各科室科长(主任)为成员的_工作领导小组,领导小组办公室设在部办公室,主要负责组织系统_工作的组织、督导和协调,并定期召开领导小组会议,研究分析p 组织_工作的规律和特点,落实针对性措施,指导搞好组织系统_工作。工作中,结合组织系统_工作实际,每年制定年度_工作要点,部署落实组织_工作的指导思想、工作重点和措施。充分发挥职能作用,把_工作纳入年度组织工作考核和年度各级领导班子和领导干部考核考察,催促基层落实责任,强化措施,认真做好_工作。二、完善机制,标准_工作程序。把制
15、度建立作为标准_工作的关键措施来抓,主要健全完善了六项工作制度:一是部领导批信办信制度。办公室收到人民来信后,逐一进展登记,之后报部主要领导逐件进展批阅,提出处理意见。二是首问负责制度。首次接访的组工干部为第一责任人,负责对该案件进展催促检查、跟踪反响。对反映的问题,可以解决的立即解决,暂时不能解决的,明确解决时限;不属于组织工作范围的,协调有关部门帮助解决;确属无理上访的,做好耐心细致的思想工作。三是限时办结制度。对受理的_案件,明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限,进步办案质量和办案效率。四是定期研究调度制度。部机关坚持每季度调度一次_工作,对工作情况进展总结研究,对重点_案件及工作中
16、的难点问题召开部务会或专题会议进展研究。五是月考核通报制度。把基层党(工)委组织_工作情况纳入业务考核,并与评先树优等结合起来,每月考核通报。六是常委部长下访制度。常委部长经常到所联络的军埠口镇调研_工作,主动协调相关部门为基层解决_难点,化解社会矛盾,维护农村稳定。三、突出重点,进步_工作实效。针对当前组织系统_工作重点,逐一采取解决措施,进步处理_问题的速度和效果。一是解决好集体和重复来信来访。由部机关工作人员和所属单位党组织组成专门工作班子,深化研究来信来访的原因,找出造成_的症结所在,有针对性地解决反映的问题,反复细致的开展思想工作,确保来访人员满意,息访止访。二是解决好反映党员干部问
17、题的来信来访。对群众反映的党员干_伍建立的敏感问题,要快查快办,对调查结果的认定,一律提交部长办公会讨论决定。对举报的干部,不影响继续使用的,加强教育引导,限期整改;对影响使用的,视情节轻重,予以降职或免职;问题严重的,移交有关部门查处。三是解决好反映开展党员问题的来信来访。实行分类处理的方法,对反映问题比拟详细的,责成相关基层党(工)委迅速调查、处理,并向_人反响处理结果;对反映问题事实不清的,耐心与_人交流沟通,摸查实情,相应采取处理措施,解决_问题;对寻机闹事的,严肃批评教育。四是解决好离退休老干部的来信来访。对有政策规定的,尽全力落实;对暂时没有政策规定的,耐心细致的做好思想教育工作。
18、四、多措并举,构筑_预警机制。针对新形势下组织系统_工作出现的新情况、新特点,采取有效措施,着力构筑_工作预警机制。一是健全_工作网络。组织各级各部门党组织成立_领导和工作机构,明确_工作详细责任人,形成完善的组织网络。二是疏通_渠道。通过设立举报 、征求意见箱、下基层调研等形式,疏通组织系统的_渠道,建立健全_工作档案。三是定期排查_隐患。围绕当前组织系统_工作的热点、难点问题,组织专门力量定期排查,搞清底数、分析p 原因、明确方向,坚持解决问题和做思想工作相结合,有针对性地开展工作。四是抓苗头性问题解决。根据各阶段的工作重点认真分析p 和预测可能引发_的苗头性问题,及时制定实在有效的处理措
19、施,变被动为主动,做到早预防、早处理,使一些极容易引发_案件的苗头性问题得到及时解决。五是特事特办。对区内的重要上访人员,部机关指派专人进展专项督办,特别是易引发越级上访的干部管理、党员开展和老干部待遇等突出问题,实行特事特办,确保息诉罢访,不出现问题。组织部_工作总结范本2 _工作是组织部门及时理解群众对组织人事工作看法的重要途径。年以来,我们以三个代表重要思想为指导,坚持从最广阔人民群众的根本利益出发,创造性地做好新时期组织部门的_工作,主动把握大局,明确责任,突出重点,畅通渠道,标准管理,与时俱进,把_工作作为一项重要政治任务来完成,有效地配合了市委、市政府的中心工作,维护了社会的安定团
20、结。一、一年以来我市组织部门_工作的根本情况三年来,我们加大对_工作的领导力度,进步工作效率。据统计,我市市区两级共收到群众来信件,接待群众上访人次,接到群众来电宗。共反映问题条,在反映的问题中,恳求落实政策的条,揭露反映类的条,其中涉及组织人事类的条,经济类的条,工作作风类的条,生活作风类的条,其他类的条。其中,我部共收到群众来信件,接待群众上访人次,接到群众来电宗。共反映问题条,其中来信反映条,来访反映条,来电反映条。在反映的问题中,恳求落实政策的条,揭露反映类的条,其中涉及组织人事类的条,经济类的条,工作作风类的条,生活作风类的条,其他类的条。根据反映问题的性质和反映人员的级别,我们将信
21、件所反映的问题分为承办和督办,共承办件,承办办结率达,督办件,办结率。二、当前_工作的热点问题从我部收到群众_的情况来看,_较集中的主要有三类:第一类是要求落实有关政策,主要包括:一是要求解决企业转制后干部的安置补偿;二是一些退休干部要求退休改离休的;三是一些企业军转干部的待遇问题,要求与机关军转干部享受一样的待遇。这一类来信来访占了。由于这类问题比拟复杂,牵涉到的问题比拟多,有的有明确的政策规定,很难在短时间内解决,所以这部分人经常为同一个问题反复上访,有的发如今基层解决不了问题,就越级上访,甚至到中央;有的为了引起多方关注,常常是一信多投,既投给各级领导,又投给党委、人大、政府、政协等单位
22、,甚至发往新闻单位,希望造成压力,尽快解决问题。第二类是反映组织人事类问题,主要包括:一是反映在干部选拔任用过程中有不正常的现象,包括在选举中有拉票行为,二是反映领导干部在选人用人时有任人唯亲现象,三是在干部公示期间,反映干部有问题等等。这类问题数量比拟多,占了。社会上认为组织部门是管理领导干部的,特别是实行领导干部选拔任用公示制后,来电来信的情况有增多趋势。第三类是反映干部有经济问题,这些问题往往是在干部公示过程中,反映该名干部问题的时候,同时提及该名干部还有经济问题。这类问题数量也比拟多,占了。三、_举报的主要特点一是匿名举报所占比例大。从这些问题的情况来看,除了要求落实有关政策的,揭露反
23、映类_根本上都是匿名,可以留下姓名和联络 的,不到。这类举报往往加大了我们进一步核实问题的难度。在工作中我们发现,_中所提到的问题,其真实性并不高,从我们承办的_案件来看,可以真正确实有问题的,不及非常之一。很多_提及的问题比拟笼统,在核实过程中,我们发现经常有张冠李戴的现象。二是_的形式多样化,频率加快。当前群众来信来访的形式比拟多。如_,一信多投,相约群访、重复_,越级_,而且反响较快,遇到新政策出台,或者新领导上任,很多以前认为无法解决的如今有解决的希望,因此又重复或越级_。三是_的内容广泛,很多举报超出了组织部门的职能。由于组织部门是管理干部的部门,所以群众认为但凡牵涉到干部的问题,都
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