借调工作总结范文.docx
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1、借调工作总结范文篇一:在某某机关借调期间的工作体会(通用版) 在*机关借调期间的工作体会 * *年*月*日,我有幸借调至*机关工作,转瞬间,我在*机关已经工作、生活了整整一年,在这段珍贵的时间里,我主动努力地融入到部门工作中去,不断改进自身不足,学习感悟到了许多有价值、有意义的工作方法、管理理念和工作阅历,开拓了视野,增长了见识,积累了阅历,提高了实力。在此,我要感谢各位领导对我的信任和培育,感谢同志们对我的帮助和支持。 一、 工作基本状况 工作期间,我始终保持虚心好学的看法,留意发觉学习领导、同事的工作方法和阅历。一是仔细学习*以及*相关工作内容和业务学问,虚心向领导、同事请教问题,通过不断
2、自我加压,督促自己尽快驾驭业务学问,进入工作角色。二是加强自我充电学习,仔细学习文件档案资料,驾驭行文特点规律,在钦慕之余仔细学习总结*等领导、前辈的公文写作阅历、方法,虚心接受指引,刚好消化汲取,不断增加写作水平。三是听从领导指挥,在办事、办会、协调工作中留意学习领导、同事们的处事阅历,尤其是对细微环节上的把握和处理问题的摆位。通过不断学习,踏实工作,仔细的完成了领导交办的每一项工作,积累了珍贵的工作阅历。 二、 工作体会 一年来,通过领导、同事的教育和阅历传授,我感受至深,受益颇多,总结起来四个字,就是“高、严、实、切”。 一是站位高,*和其他领导们在日常工作以及协调处理问题时始终与县委、
3、县政府保持高度一样,从长远大局角度动身处理详细事务,协调化解冲突纠纷。二是看法严谨,上报、下发的文件材料,无论大小,领导、同志们都会以严谨的看法去仔细推敲修改,确保不出现低级错误。三是工作务实,*、*、*等工作,都是为全县保驾护航、为民谋利、维护全县和谐稳定的大事、实事。四是领导、同事关切,领导非常关切同志,常常关切过问同志“工作、生活上是否有困难须要帮助”,同事们也相互帮助,单位内部关系非常和谐。 三、 工作不足 一年来,虽然在工作中取得了肯定的进步,但比照工作的要求、领导的期望、自己的定位仍有很大差距,存在许多不足,主要包括,一是行文实力不够强,今后要加强学习,进一步提升公文写作水平,做到
4、独当一面。二是,工作方法不够敏捷,今后要不断积累阅历,驾驭工作方法,做到让领导少操劳。三是专业学问匮乏,今后要加强法律法规等专业学问学习,做一个真正合格的政法机关工作人员。 回顾一年来的工作经验,用一句简洁的话概括,就是“在劳碌中充溢并欢乐着”。我将在今后的工作中,接着向各位领导、同志们虚心学习,扎实苦干,积累阅历,以更加优异的工作业绩回报领导、同志们对我的关切与帮助。 2022年*月*日 篇二:借调期间工作总结 工 作 总 结 我是2022年8月借调到工作的。在部、处领导和全体同志的关切帮助下,通过近半年的学习实践,使自己在理论功底、思维方式、文字水平、动手实力等诸多方面得到较大提升,完成了
5、由一名军转干部到组工干部的角色转变,基本适应了部机关的工作须要。现将自己的学习工作状况汇报如下: 一、所做工作和主要收获 作为一名军转干部,能够被借调到组织部工作,我深切感到组织所赐予的极大信任和关怀,近半年的工作中,我始终怀着不辜负组织期望的感恩之心去学习实践,在完成工作任务的同时,实力素养也得到了熬炼提升。 1.认清差距,加强学习探讨。刚到组织部工作,工作毫无阅历可言,进入角色的唯一途径就是刻苦学习,半年来,我始终处在紧迫感中,坚持从书本文件中学、领导和同志身上学,白天事务性工作多,就利用晚上和周末的休息时间学习,目的就是使自己尽快得到充溢和完善。一是加强理论学习。我用一名组工干部的标准重
6、新比照自身的理论素养,在学习党的十七大和十七届四中全会精神的基础上,结合自身工作实际,反复研读市委全委会工作报告、组工报告和各级领导讲话精神,从中吸取养分、充溢头脑。二是加强法规学习。干部教化和人才工作政策性很强,假如要想成为本职岗位的行家里手,必需全面系统地驾驭各种政策 规定。我先后学习了干部教化培训工作条例等一系列关于干部教化和人才工作的法规性文件,强化了对政策的理解把握。三是熬炼文字实力。始终坚持多听、多看、多练,无论材料大小、重要与否,我都正确对待、全力投入。半年来,不仅完成了请示、报告、总结等日常公文的起草工作,还在处领导的指导下,参加撰写了4篇讲话、4篇信息稿件以及关于选聘到村任职
7、优秀高校毕业生管理培育的实践与思索的调研材料。 2.脚踏实地,注意实践熬炼。我感到,作为一名尚未跨入组工干部行列的新同志,就是要全面熬炼各方面实力,尽快提高综合素养。基于这样的考虑,在请示处领导同意的前提下,我全面参加到干教和人才的各项工作中去。一是抓住时机熬炼提高。去年8月份到现在,在部领导的指导下,在处领导的详细帮带下,全程参加了09年度选聘生岗前培训、首批选聘生年度考核、大连“海创周”和沈阳“海归人才论坛”前期打算、正局级领导干部赴美和赴港培训班的谋划筹备等重点工作,自身实力素养得到熬炼。二是强化沟通协调实力。注意对自己办事实力和协调实力的培育,一方面,利用各种时机主动与省委组织部、县(
8、市)区委组织部以及市直单位组织人事部门沟通联系,逐步建立起良好的工作关系和人际关系;另一方面,努力使自己融入到组织部这个大集体,虚心向领导和同志们请教,在团结和谐的环境中吸取养分。三是刚好总结积累体会。部机关的工作有着严格的程序和标准,我不敢有丝毫的麻痹和懈怠,在每一项工作结束后,我都 根据根据谋划、打算、实施的程序,在本子上记录,在头脑中“过电影”,以此加深印象,尤其是在筹备和办理出国(境)培训班的工作流程上,花了更多心思,下了更大功夫。 3.严格要求,狠抓作风培育。16年的军营生活培育了自己严守纪律、令行禁止、甘于奉献、敢于负责的品行作风。转业借调到组织部工作后,我始终根据“生活上要朴实、
9、作风上要务实、工作上要求实、干事上要扎实”的要求规范自己的言行。一是树牢责随意识。对工作负责也就是对自己负责,到部里工作以来,我始终坚持把本职岗位所给予的职责履行好,把领导交待的工作完成好,做到了有始有终,未造成人为差错和不良影响。二是培育务实作风。坚持从小事着手、细微环节入手,实事求是、保质保量地完成领导交给的各项工作,同时主动建言献策,对一些问题主动开动脑筋想方法,刚好向处领导提出个人观点,一些看法建议被处领导接受,不仅促进了工作的完成,也激发了自己干事谋事的主动性。三是严守组织纪律。坚持把中组部关于组工干部的“十严谨”、部机关干部工作纪律“五不准”作为立身做人的行动指南,坚持把保持共产党
10、员先进性的详细要求作为履职尽责的最高标准,严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,始终以昂扬的精神状态和饱满工作热忱投入到工作、学习和生活中去。 二、存在的问题 比照一名组工干部最基本的标准要求,深感自己相差甚远,尽管在半年的时间内做了一些工作,得到了进步和提高,但仍存 在很多亟需解决的问题。 1.业务实力不够扎实。实际工作中,理解运用政策法规开展详细工作不够好,对于一些大项工作尚未达到独立操作的程度,对领导的依靠较多,尤其是在处理一些难点麻烦问题时,缺乏独立的探讨思索,没有形成系统的工作套路。 2.吃苦精神须要加强。有时钻研不够、付出不多,干工作浮面上、留在纸上,没有真正入脑入心,工作水平停滞
11、在完成事务性工作本身,尤其是在提高文字写作实力方面,还缺乏危机感,功夫下的不多,提高不够明显。 3.综合素养有待提高。理论底子较薄弱,运用党的创新理论指导详细工作不够;对上级指示精神的理解不够透彻,领悟领导意图不够精确;思维方式不够开阔,对工作的原则性和敏捷性把握不准;在把握工作节奏、区分轻重缓急方面差距较大,工作有时出现忙乱现象。 三、下一步准备 针对存在的差距和不足,我将用一名组工干部的标准严格要求自己,刻苦学习,勤奋钻研,勇于实践,在部、处领导和同志们的指导帮助下,尽快提升实力素养,实现质的转变。 1.加高校习上的投入。利用一切可以利用的时间抓紧学习,使头脑更加丰富、思维更加完善、心理更
12、加成熟。系统学习党的创新理论和组织工作理论,提升自身的理论水平;加强干部教化和人才工作法规制度的学习,在头脑中形成开展工作的宏观脉 络;学习其他同志先进的工作阅历,娴熟驾驭处理各种困难问题的方法程序。 2.强化实践中的积累。坚持边干边学、边学边干,把完成每一项工作作为提高实力的阶梯。养成记录工作体会的习惯,定期整理分析,寻求干好工作的规律;主动参加到处室的各项工作中去,熟识每一个工作领域,驾驭每一项工作技巧,抓住干好工作的切入点;广泛收集各类讲话、工作报告、汇报材料,坚持勤动笔、多练习,不断强化文字写作实力。 3.注意实力上的提升。在不违反点滴养成、按部就班规律的前提下,尽可能缩短自己的“成熟
13、期”,不断丰富阅历和阅历,通过一点一滴量的积累,力争在较短的时间内实现质的提升。必需把提高实力素养作为立身之本,抓住每一个熬炼自己的机会,厚实理论功底,提升业务水平,强化办事实力,逐步成为本职岗位的行家里手。 篇三:银行总行员工借调工作总结 借调工作总结 敬重的总行领导: 7月16日,经过分行领导与省行领导的沟通协商,我特别荣幸的获得了从分行借调至总 行的珍贵机会,在这个新的集体里,我学习到了很多新的学问,无论视野还是业务实力都得 到了很大的提高。在这里我要感谢大家对我的帮助,感谢领导为我供应了这样的一个平台。二级分行与总行的业务既有联系又有区分。银行业务是一环扣一环的一个整体,虽然各 部门详
14、细分工不同,但仍旧是联系在一起的。作为一个从基层来的员工,通过这段时间的工 作,使我将原来与现在的工作内容整合在一起,完整的理解了业务的整体流程,更好的理解 了业务的实质。在处理与二级行的业务中,我能精确的把握二级行的需求,刚好的为他们提 供服务。 记得当我刚加入处室时,发觉这里的工作内容、工作环境都和以前单位大不相同,如同 刚毕业的高校生一样无所适从。在这里我要非常感谢各位领导及同事对我的帮助,大家都十 分耐性的指导我这个新人,我也从零起先,熟识各种规章制度、业务流程。慢慢的我对公司 业务有了肯定了解,发觉这里的工作须要我们站的更高、看得更远,我努力的提高自己的业 务水平,使自己能够适应这个
15、新的平台。 在总行的两个月借调过程中,我主要负责全国经营性车辆按揭贷款业务的发展与监控。站在全国的角度上来看完全的发展状况,眼界与心态上都有 了肯定程度的提高,希望在以后的工作中,可以结合借调所吸取的阅历,与实际的工作环境 相结合,有一个质的提高与飞跃。现将工作基本状况汇报如下: 一、 所做工作和主要收获 1、认清差距,加强业务学问学习与实地调研。经营性车辆按揭贷款是我行近期才开办的 贷款新产品,辽宁分行敢为人先,开办业务较早,发展亦较快。这与分行人员的努力与总行 领导的大力支持是分不开的。今年建筑业与工业行业大环境普遍较差,业务发展也受其影响, 全国全部开办该业务分行或多或少都有所牵连。但是
16、不能因为大环境差,就放松业务的发展, 应当另辟蹊径,主动想出对策,确保该项目更快、更好、更优质的发展。 2、脚踏实地、加强调研力度与精细程度。把总行的制度要求、发展意图与调研所在地的 实际状况有机的结合起来。对于经销商的调研工作要仔细尽职的履行,不能走过场,要的确 把握风险点与利润点。在自己本职工作权力和法律允许范围内,赐予客户或者合作企业最大 的帮助与支持,达到双赢共利的最终目标。 3、对于工作要求细致,对于已经完成批复与准入的业务工作,加快推动,抓住发展时机, 金九银十的大环境下,要努力的开展业务,刚好与合作方沟通,了解实际状况,如若有困难, 要虚心于其探讨,并拿出有效合理的解决方法与手段
17、。 4、主动的参加新产品的研发与供应看法。结合自身所在地的 实际状况,要下到基层,真正的弯下腰去探讨,去探究,不要只做表面工作,那样既浪 费了时间,又没有多少实际效果,常常是事倍功半的结果。 二、自身存在的问题 比照一名银行信贷产品经理最基本的标准要求,深感自己相差甚远,尽管在半年的时间 内做了一些工作,得到了进步和提高,但仍存在很多亟需解决的问题。 1、业务实力不够扎实。实际工作中,理解运用政策法规开展详细工作不够好,对于一些 大项工作尚未达到独立操作的程度,对领导的依靠较多,尤其是在处理一些难点麻烦问题时, 缺乏独立的探讨思索,没有形成系统的工作套路。 2、吃苦精神须要加强。有时钻研不够、
18、付出不多,干工作浮面上、留在纸上,没有真正 入脑入心,工作水平停滞在完成事务性工作本身。 3、综合素养有待提高。理论底子较薄弱,对于各种新制度驾驭不透彻;思维方式不够开 阔,对工作的原则性和敏捷性把握不准;在把握工作节奏、区分轻重缓急方面差距较大,工 作有时出现忙乱现象。 三、下一步准备 针对存在的差距和不足,我将用一名优秀的信贷产品经理的标准严格要 求自己,刻苦学习,勤奋钻研,勇于实践,在部门领导和同志们的指导帮助下,尽快提升能 力素养,实现质的转变。 1、加高校习上的投入。利用一切可以利用的时间抓紧学习,使头脑更加丰富、思维更加 完善、心理更加成熟。系统学习我行的信贷条线各种管理方法和操作
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