公司工会联合会200F年工作意见.docx

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1、 公司工会联合会200F年工作意见 公司工会联合会200F年工作意见 工会工作规划 依据委员会第四次全体会议的精神，省工会200f年工作要点以及200f年党委工作意见精神，200f年企业工会工作立足于双向维护促进展，紧紧围绕公司调整与进展的工作中心，再创工会工作新局面。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学进展观，围绕“扩大掩盖面、增加分散力”的总要求，仔细落实“组织起来、切实维权”的工作方针，切实维护广阔职工的合法权益，切实维护企业的稳定和进展，组织发动广阔职工为顺当实施公司产权和治理体制调整，完成年度目标建功立业。 二、组织发动广阔职工为实现

2、企业调整改革和进展目标建功立业 1、仔细贯彻落实中华全国总工会关于团结发动广阔职工为实现“xx”规划建功立业的决议和省总工会关于团结发动全省职工积极投身“xx”时期经济社会建立的决议，紧紧围绕200f年工作会议部署的今年企业调整、改革和进展的总目标，统一思想，提高熟悉，组织发动全体职工在促进企业顺当实施产权和治理体制调整改革中发挥积极作用，在促进企业全面完成年度目标中发挥积极作用，在促进企业步入科学安康和谐的进展轨道、实现又快又好地进展中发挥积极作用。 2、大力实施职工素养工程，切实加强职工队伍建立。连续深入开展“创立学习型组织、争做学问型职工”活动，不断提高广阔职工的思想道德、科学文化和技术

3、技能素养，为推动企业科学安康进展供应人才支持和智力保证。各单位工会组织要把这项工作作为提高企业和职工整体素养的重要工作来对待，强化职业技能培训和职工素养教育。今年要连续抓好两家省试点单位“创争”活动，争取推举参与省级评比，并在此根底上，结合企业实际，扩大“创争”活动面。 3、各企业工会要发挥自身优势，积极帮助企业行政组织职工广泛开展岗位练兵、行业比武、技能竞赛和技术培训等活动，把职工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点，为推动企业快速安康进展供应技能技术支撑。鉴于公司将实施组织构造调整，因此，今年的经济技术比武由各单位依据企业实际自行组织。有条件的企业可以组织一些有针对

4、性的培训，推举参与竞赛。 三、注意维护职工的合法权益，促进企业和谐安康进展 1、仔细履行劳动爱护群众监视的职责，切实保障职工的生命安康权利。积极参与“安康杯”竞赛活动，普及安全学问教育，增加职工自我爱护意识。200f年“安康杯”竞赛的主题是“增加意识，建章立制，整改隐患，确保安全”。参赛企业都要开展“十个一”活动，即仔细开展提一条安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，承受一次安全卫生学问培训，忆一次事故教训等“职工五个一”活动；以及建立一套安全卫生工作台账，公示一次安全卫生经费的提取和使用状况，进展一次企业与职工的安全卫生工作公平协商，组织一次职工（代表）对企业的安全

5、卫生工作评议等“企业五个一”活动。积极组织有关企业参与省里进行的以安全生产为主题的技术比武活动。 2、积极组织有关工程部参与全省建筑企业“文明现场、生活保障”竞赛活动，为各工程工地的民工制造良好的生产生活环境。今年活动的重点是：发挥工程工地工会组织的作用，构建和谐劳动关系。获得省级先进工地的根本条件是：（1）民工必需与企业签订标准化劳动合同；（2）工程部必需建立工会组织；（3）相对固定的民80%参加工会组织，民工每人都持有工会会员证，民工实行流淌会籍治理；（4）民工工资由工程部直接发放到每个民工手中，发放清单公开并存档可查；（5）建立工程工地民工学校；（6）安全和职工生活达标。 3、以抓好劳动

6、合同签订和工资集体协商为重点，努力构建和谐劳动关系。仔细贯彻落实中华全国总工会和省总工会、省工会有关文件精神，积极帮助行政推动“建筑民工标准化劳动合同”的签订，重点是抓好建筑劳务公司和工程部这两个主要环节，并在合同履行上下功夫。各建筑企业工会要从构建和谐劳动关系，切实维护民工权益的高度，积极协作行政，帮忙指导催促用人单位和民工签订标准化合同。进一步推动工资集体协商工作。 四、连续加强工会组织建立，不断扩大工会组织掩盖面 1、提高工会组建率。但凡符合条件而未成立工会组织的成员单位，今年都要根据工会法成立工会组织。重点加强建筑企业工会组建工作，成员建筑企业要100%建立基层工会组织；10000平方

7、米以上的工程工地100%建立分工会或工会小组。 2、提高民工入会率。要尽最大努力将民工汲取到工会组织中来，但凡和企业签订三个月以上劳动合同的相对固定的民工要求80%参加工会组织。依据民工流淌性大的实际状况，实行“一次入会，务工通用，持证流淌，进出登记”的治理方法，实行流淌会籍治理形式，并实行个人会员和团体会员相结合的方式，可先集中登记造册，再逐步填写会员登记表、发放会员证。 3、加强“职工之家”建立，不断增加基层工会活力。以建立职工之家为载体，把建家与效劳企业中心工作结合起来，与职工群众的迫切需要结合起来，与开展“创立劳动关系和谐企业”活动结合起来，努力把职工之家建立成为分散群众才智、增加企业

8、自主创新力量的建立之家；坚持依法维权、积极维护职工合法权益的维权之家；创新企业文化、丰富职工精神文化生活的文化之家；开展素养培训、提高职工职业道德素养和技术技能水平的学习之家，进一步增加企业工会活力。 4、筹划好重要节日的活动。随着职工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。因此，XX年工会在筹划中要重视参加性、增加欣赏性、富有启发性，给参加职工留下值得回味的东西，以到达活动的目的。在暑期慰问活动中，有条件的地方可以组织一些送戏、送电影等活动，改善和活泼各工程工地职工的文化生活。 五、加强工会自身建立，不断增加组织活力和分散力，全面推

9、动工会各项工作 1、加强联合会标准化建立。工会自身建立的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会进展道路”的理论精华和新出的公司法的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。要适应公司的改革进展，注意提高各级工会干部的三个力量：即学习创新力量、沟通参谋力量、解疑排难力量。要加强财务治理，工会财务要进一步做好会费收缴、经费按时足额提取、划拨和上解工作。 2、加强各工会间的信息沟通、阅历沟通，相互学习，取长补短。报开拓“工会之窗”，反映各单位工会工作状况，重点报道一线职工的学习、生产、生活、劳动竞赛、劳动合同治理、民主治理以及民工入会等状况。 3、各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探究新形势下工会工作规律，特殊是做好企业工会工作的有效途径，寻求工会工作新的突破。要加强作风建立，常常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、构造调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。