公司员工竞聘演讲稿汇编五篇.docx

《公司员工竞聘演讲稿汇编五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工竞聘演讲稿汇编五篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司员工竞聘演讲稿汇编五篇 敬重的各位领导、各位评委、各位前辈： 大家下午好！ 我叫吴彬，口天“吴”，彬彬有礼的“彬”，是今年应届本科毕业生，所学专业是工商治理，在校期间曾获英语“六级”证书和计算机二级资格证书。有人曾经开玩笑说：“世界上最小的经理是客户经理。”那么，当好这个“小经理”，干好烟草大事业，这就是我坚决的态度！我会在它的鼓励下，勤勤恳恳、兢兢业业地做好客户经理工作，让自己青春的幻想，伴烟草事业的蓬勃进展振翅高飞！ 虽然我在工作中是新手，没有太多的阅历，但对客户经理这个岗位，我还是有一些粗浅的熟悉的。我知道，客户经理每天和零售户、消费者打交道，一言一行都代表着烟草行业的形象，国家利

2、益要靠他们以努力的工作来实现，消费者利益要靠他们以辛勤的汗水来维护，他们肩上的胆子很重。那么“把微笑融入声音,用真心专注倾听”,从多角度、全方位地为客户供应最优质的效劳，就是对客户经理工作的最本质要求。今日，假如承蒙大家的信任和支持，我有幸走上客户经理的工作岗位，我将全力以赴做好以下工作： 第一、积极主动做好客户访问工作。 访问客户，是客户经理的重点工作内容之一。通过访问，可以使客户经理更好地发挥联络客户、把握信息、培育品牌、指导经营的职能，对提高客户的销售量，增加客户赢利率，并最终赢得客户满足具有重要作用。我要以喜爱事业、效劳客户的热诚之心，贯穿走访的全过程。我做大量细致的工作，访问前要有明

3、确的目的性，访问中要热忱周到、以诚相待，访问后要准时做好客户资料整理和反应工作，要用细心加急躁为根底，通过与零售户近距离的接触，与他们建立起良好的关系，精确地把握市场脉搏，把市场营销工作做得更扎实、更全面。 其次、娴熟把握客户信息，更好地指导营销工作。 我要做到对客户的相关信息了如指掌，熟知经烟户的编号、地址、电话等的资料，要了解哪些是重点客户，哪些是一般客户，依据客户不同的经营状况、性格、习惯做好差异性效劳、共性化效劳；同时还要在销售的过程中了解零售户销售卷烟的动态，了解卷烟的销售去向，并对零售户进展分类，正确分析每类零售户每月销售多少卷烟，市场现有的品牌每种能销售多少，并通过自己了解的数据

4、合理地定出协议销量，使烟草公司真正贴近市场、贴近客户，提高客户的满足度、忠诚度、奉献度和依存度。 第三、加强学习，不断提高综合素养。 社会在不断进展，烟草事业也在改革、创新中不断进步，这就需要我们不断地学习，只有不断地学习，观念才能转变，思维才能更新，才能适应一切进展的需要。我将把在工作中不断学习作为永久的追求，努力锻造自己的执着精神，努力打造自己良好的执行力。由于，执着是做好客户经理工作的关键因素，胜利和失败往往只是一纸之隔，放弃了就意味着失败，坚持了离胜利就越来越近。我将在工作中，磨练自己的韧性，为更精彩地完成工作奠定根底；另外，我还要树立“没有执行就没有一切”的理念，养成雷厉风行的工作作

5、风，以速度取胜，以创新争先，切实担当起自己的责任，使自己“赢在执行”，激情书写在咱们烟草专卖局的开篇之作！ 敬重的各位领导、各位评委、各位前辈，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今日，面对蓬勃进展的烟草事业，我选择了拼搏和投入！由衷地盼望，我，能够成为大家的选择。 公司员工竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好，特别感谢部门赐予我的这一次竞聘的时机。我是来自营运部客服的XX，以下是我的竞聘内容，主要分为以下几个局部。 一、自我介绍 我叫XX，毕业于XX，20xx年8月，我很荣幸的进入交通银行金融效劳中心工作。20xx年9月顺当拨测通过，成为了前

6、台一名一般座席，后期通过自己不断地学习与积存，提高自身的业务水平以及接线技巧。在13年6月由一般座席转为了综合组座席，之后也不断地稳固自己的业务学问，在此期间始终保持着高效的话务质量，质检评分始终不低于80分。 二、竞聘优势 坚持。做一名优秀的座席，除了不卑不亢的效劳态度，最根底的还是业务。扎实的业务是获得岗位认可的根底，所以作为一名代职，不仅要搞好团队气氛，也要沉得下心专研业务。娴熟的业务是为组员供应强大支撑的条件之一，才能带好团队在质量指标和效率指标做得更好，以到达结实的根底。因此，我坚持每天看调听日志和质检日报，坚持总结业务跟组员开班前会，坚持做好业务归纳，坚持业务钻研提升业务力量，坚持

7、每个月听优秀录音，坚持和优秀员工的进展业务沟通，坚持保持阳光心态。通过不断地坚持20xx年的全年在班长及组长经理的辅导下，我拿到了2个A等，4个B等的绩效成绩，并获得3次工单表扬。同时进入4月份部门绩效排名前20%，荣获了部门一季度鼓励奖，获得了参与周杰伦演唱会的名额。 学习。做一名优秀代职人，13年9月底之后，由于我班原代职人转岗，班长因参与总行竞赛需脱产培训，我临危受命，开头担当代职的工作。由于治理力量方面的欠缺，我学习班长及其他优秀代职人在日常工作中员工遇到业务问题时，供应的有效指导；学习班长在员工消失心理变化时，积极的开导；学习班长在员工生活中遇到困难时，准时赐予帮忙；学习班长每天做好

8、数据分析，针对缺乏做出相应指导。学习班长在班前会总结上一工作日数据，准时做出调整；学习汇总员工工作中接线中遇到的疑难问题，然后由团队成员一起针对问题赐予相应的解答。代职期间我小班内一员工在9月绩效等级在前台排在D等，通话时长185。61，单产14。58，由于通话时长直接影响到了话务量的分数，基于此状况，快速利用下班及班前会时间与该员工进展沟通分析，同时下班催促抽取当天自己接线录音听并写分析，10月份该员工的通话时长降到了174。97，单产上升到15。87，当月绩效等级也随之上升为C等。13年7月11月，本班满足度始终都稳定在99。75以上，排在部门前列，并始终稳坐团队质量奖宝座。对于班内通话时

9、长未达标员工会要求其听自己录音并进展分析，针对录音中遇到的问题赐予准时指导与修正，并在后续始终进展留意关注，长时间下来使得员工的通话时长及单产稳步上升。通过在代职岗位上的不断学习和积存，不但提升了我的治理力量，更加提高了作为一名基层治理者的职业素养。 成长。做一名优秀的带教，20xx年4月，由部门安排，2109班整个团队调整成为综合组带教班，刚开头得知这个消息时，我所带着的综合组小团队成员都有些慌乱，对于没有任何带教阅历的我们，这是一个特别大的挑战，面对挑战，我迎难而上，首先针对带教流程及带教标准进展深入的学习，并虚心向老带教班班长及代职请教，在我把握带教的根本流程及带教技巧要点后，我积极跟组

10、员进展共享，指导组员学习带教手册，并根据带教手册上的流程给团队成员进展讲解，同时每天对新学员进展业务抽查，同时催促带教做好每天工作总结。在共三次的拨测过程中，在前二批拨测过后，我所带着的小团队新员工拨测通过率就到达80%。通过作为一名优秀座席的坚持，一名初为代职人的坚持，到现在成长为一名优秀的带教班代职人，我收获的不仅是扎实的业务根底，治理力量的提升，最重要的是面对压力与挑战时的责任心与执行力，在成长的过程中，我深刻的意识到事无巨细，做治理，就是做小事，细节打算成败，在工作中，我用我的责任心与执行力，亲力亲为，做好每一件小事，迎接每一次挑战。 公司员工竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导，亲爱的同

11、事们： 大家好！ 首先感谢领导给我供应的面试演讲这样一个平台，使我这个梦寐以求成为xx正式员工的聘用工有时机竞聘二类员工。请你们信任：我这个在xx领域里摸爬滚了近十个春秋的“老乒”有力量公开竞聘。这里我给全部支持我的人敬礼了。 我叫xx，七九年诞生于教试家庭。年毕业于xx学院计算机专业，年再读xx大学计算机专业，本科毕业。xx年进入xx，xx年正式迈入xx。已经在xx公司整整走过了9个春夏秋冬，把自己近十年的青春奉献在了这里，这足以表现我对于x的忠诚和喜爱。在这里我找到了人生的自我价值，也遇见了让我感动一生的人和事。工作中，我认为自己具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作能够吃苦耐劳，兢兢业

12、业。不管是节假日还是晚间，我总是能够随叫随到，在第一时间赶到现实，而且每次在人手缺乏的状况下，我都是冲在最前面，加班加点，即便在我生病的状况下，也没有请假。总是想着舍小我为大我，任劳任怨，不计个人得失。 在xxx的5年，是我成长最快速的5年，无论从做人还是做事，都是让我受益匪浅。从前台监控，到后台的治理，再到性能小组的组长，最终调入现在核心网的维护。这么多岗位的轮换和历练，我的学习力量和团队适应力量，以及创新力量得到很大的提升。五年间，积存了肯定的治理团队的阅历，具备较强的组织协调及对外协作力量，我从一个单纯的技术人员，转变成了会思索问题、懂治理方法的综合性人员。xx年以我为工程小组长开发的x

13、x平台，实现了从“人工化”记录故障，通知故障，考核县市分公司，到“智能化”融记录、通知、考核为一体的飞跃和突破。大大缓解了当时人手紧缺的压力，提高了前台人员的工作效率，获得了其它地市分公司和领导的全都好评。沿用至今，成为了网络大管家平台的主体。后续又在集团客户平台，互联互通平台，信令分析平台上，通过自学和专研，开发了许多的新功能，通过实时跟踪，后台分析，大大增加了处理故障的时效性，同时为后期分析及制作报表增加了多元化。 公司员工竞聘演讲稿 篇4 分公司领导以非凡的魄力，组织的这一次全员公开竞聘，我一是确定和支持，二是积极参加。竞聘上思分公司总经理这个岗位，是我人生中一次重要的挑战，也是一次难得

14、的机遇，我很珍惜这个时机。 自从XX年进入公司以来，这是我的第四次竞聘，前三次的竞争我都顺当的胜出，也盼望这一次的竞聘能够充分呈现我个人的才华和力量。下面我将所要竞聘的中国联通上思分公司总经理岗位的工作思路陈述如下： 我的总体工作思路是：在分公司领导的正确指导下，紧紧围绕实现gsm主营业务收入220万元，cdma主营业务收入147万元，移动业务净增用户3692户，增值业务收入55万元，数据收入48万元，主营业务收入470万元的奋斗目标，以市场为导向，贯彻“精细化营销”和“市场细分与客户细分”的经营方针，稳定存量用户，拓展增量市场，提高收入，并以实现公司效益最大化为目标。 一、坚持“以人为本”的

15、工作思路，加强内部治理，提高员工的士气和战斗力。 上思分公司从XX年3月份以来，在短短不到两年的时间，经受了黄虎、黄立、谭朝礼、韦根四个总经理，平均半年一个，每位新领导上任后都要经受一段时间的岗位适应期，在对员工进展考察后还要依据状况进展人员调整，如此一来，既延缓了市场营销的战机，也影响了员工的工作心情和各项工作的顺当开展。 因此我将把员工队伍的稳定工作放在首位。在保持队伍稳定的前提下，通过对外聘请及内部培育等途径挖掘人才，人尽其才，各司其职，各尽其能，培育一支有力量、有朝气、团结拼搏，呼之能来，来之能战，战之能胜的队伍。在工作以身作则，带头冲锋陷阵，向竞争对手发起猛烈的进攻。 二、狠抓代理渠

16、道的建立力度，提升对代理商的效劳水平。 代理渠道的进展始终是上思分公司的软肋，虽经受任领导努力，但收效不大。XX年月理渠道g、c两网的进展量仅为1033户和138户，仅占了上思分公司进展量的23.39%和24.78%，与全公司接近45%的比例差距很大。 在城区市场上，竞争对手已利用其先发优势和排他手段将主要的代理商捆住，而我们除了民政合作营业厅和站前合作营业厅外，其它代办点的进展量极少，犹如虚设，而现在民政合作营业厅又因自身缘由停业。在乡镇市场方面，竞争对手已在XX年下半年至XX年上半年完成全县除思阳镇外九个乡镇自有营业厅的建立工作，使其整体形象和效劳水平有了较大的提升，而我们原有的乡镇代办因

17、各方面缘由大局部处于半关闭状态。在代理渠道方面我们已拱手让给对手。乡镇代办点的建立工作跟不上，要开发富有潜力的乡镇农村市场便是一句空话。 因此，在XX年我将把市场营销的重点放在代理渠道的建立上，利用竞争对手目前因调整代理商政策而与代理商冲突激化的时机，在城区必需拿下3个以上有实力的代理商。同时利用我们已根本完成乡镇基站掩盖的有利条件加快乡镇代办点的建立速度，完善渠道掩盖布局，保证在每个乡镇至少建有一个代办点，并争取在较富有的村屯设点，为乡镇市场的营销工作打下根底。 在主抓新增代办点建立的同时要加强渠道治理员的指导与治理，提升对代理渠道的效劳支撑水平，提高代理商进展业务的积极性。加强与代理商的沟

18、通，拉近与他们的距离，提高代理商代理联通业务的信念。 三、发挥综合业务优势，强化集团营销战略，抢占集团用户及中高端用户市场。 在代理渠道徘徊不前的时候，上思分公司的直销队伍却是一支独秀，XX年g/c网的进展量分别为1987户和243户，占到整个上思进展量的49.99%和43.63%，可以说上思分公司的进展在很大程度上是得益于直销队伍的进展，因此我将把工作的一个重点放在直销队伍的治理与指导上。 公司员工竞聘演讲稿 篇5 各位领导： 大家早上好! 我叫xxx，XX年年6月进入公司，是中国移动的一名新兵;我头上没有大学生那道闪烁的光环，毕业于本县最高学府庆安一中;也没有系统学习过电信业务学问，我的业

19、务水平完全是八个月的速成。但是这不影响我对中国移动的喜爱，没有降低我对本职工作的热忱，从最初的懵懵懂懂，到现在的全身心投入，我发觉：自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次时机，来竞聘区域客户经理的岗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下： 做为一名新兵来参与竞聘，我是经过深思熟虑的。我深知：做为中国移动通讯两大运营商之一的世界五百强企业，中国移动是不会让一个碌碌无为者担当基层负责人的。在其位就要谋其政，就要做出一番成绩，而我，盼望成为这些成就的制造者之一，由于，我有如下优势： 1、营销阅历丰富，擅长观看市场，熟识企业财务工作。1994到1995年，我在苏州锦帆集团

20、锦帆基建用品配套公司工作了两年，从一名营业员做起，历任门市部负责人、仓库治理员，通过不懈的努力，熟识业务后，担当了公司经营经理。在那里，我学习到了南方企业的先进经营理念，熬炼出敏锐的市场观看力，初通企业财务工作。走出去，不仅开阔了我的视野，更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的根底。 2、电脑学问丰富，能够娴熟使用各种办公软件。1998到XX年从事电脑配套产品销售工作长达8年。这8年间，始终接触电脑的中低端配套产品，耳濡目染中，学会了电脑学问，现在，我不仅能够娴熟运用word、wps、excel、后台boss等办公软件，还学习了电脑软硬件安装。 3、工作作风坚韧，擅长学习，勤于思索，努力钻研业

21、务学问，提高自身素养。我进入中国移动庆安分公司8个月以来，在学中干，在干中学，现在已把握公司全部业务流程，并且在营销工作中做出了骄人的.成绩：8个月中，放号600余张，手机卖了50部左右，手机报、飞信、手机证券等各种数据业务全部完成，建立集团两个，社区效劳站两个。 以上就是我的优势和专长，假如蒙领导信任，我竞聘到区域客户经理的职务，在市场竞争日益剧烈、中国移动的产品也越来越丰富、营销方式必将有大转变的状况下，为适应新形式需要，我要依托社区效劳站，以效劳用户为动身点，以小区宣传为主要形式，以落实优待政策为手段，从而到达以点带面，促进放号、终端销售、各种数据业务的开展。 一是对现有的社区效劳站进展

22、调查统计，了解效劳站营销成绩，进而整合资源，调整布局，毁灭城镇死角，力争到达分布合理、竞争有序，从而增加公司效益。 二是加大小区宣传投入，增加小区宣传密度，开展多种形式的小区宣传，让移动公司的全部业务真正深入人心。宣传中，不仅要宣传新资费和新政策，还要把中国移动历年来所开展的业务解释给广阔用户;不仅要从公司效益动身考虑问题，还要把公司的政策落实到社区效劳站。这样才能实现公司和效劳站的双赢，才真正到达小区宣传的目的。 三是宣传要转变思想，要做到以人为本。在移动公司工作的几个月里，最常听到的是：“给我整张卡，廉价点。漫游多少钱?长途多少钱?”那个时候我感觉到悲伤，为我们的宣传工作感到悲伤。客户购置

23、手机卡的无目的性，正是我们以往工作的缺憾。而我所说的要“以人为本”，就是要转变思想，转变方式，比方：在我们的宣传板上，要把我们的客户放在首位，根据其消费水平和消费方式分成各种群体，为每个群体设计几种资费方式，客户就可以自己对号入座，不会再说：“给我整张卡，廉价点。”那时候我们就可以大声地说：“选择中国移动，总有一种资费适合您、总有一种优待送给您、总有一种业务满意您!” 各位领导，这就是我的竞聘演讲，一些粗浅的看法，还请领导斧正。假如这次没能竞聘上区域客户经理岗位，我也不会气馁，依旧会在本职工作中做出一番成绩，由于，我深爱着这个集体，深爱着这个职业!再次感谢领导给我的这次时机，感谢! 移动公司竞

24、聘演讲稿的延长阅读竞聘演讲的特点 一、目标的明确性 目标的明确性，是竞聘演讲区分于其它演讲的主要特征。 二、内容的竞争性 在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的特长。 三、主题的集中性 所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必需突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明许多问题。 四、材料的有用性 有用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“设想”，都要从“自我”动身、从实际状况动身。竞聘演讲是“竞争”

25、，但并非是竞赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。 五、思路的“程序”性 思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的挨次。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步： 第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。 其次步，简洁地介绍自己的状况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然状况。 第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素养、业务水平、工作力量等。（既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比方，讲自己的业务力量时，可用一些获得的成果和业绩来证明。） 第四步，提出假设自己任职后的施政措施。（这一步是重点，应当讲得详细详实，切实可行。） 第五步，用最简洁的话语说明自己的决心和恳求。 六、措施的条理性 演讲者在讲措施时肯定要留意条理清晰，主次清楚。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。 七、语言的“精确”性 精确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的精确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，精确无误；二是要留意分寸，由于竞聘演讲的角度根本上是以“我”为核心，如把握不好分寸，夸张其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。