2023年幼儿园厨师聘用合同书（4份范本）.docx

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1、2023年幼儿园厨师聘用合同书（4份范本） 书目 第1篇20xx幼儿园厨师聘用合同书 第2篇20xx年幼儿园厨师聘用合同书 第3篇2023年幼儿园厨师聘用合同书 第4篇2023幼儿园厨师聘用合同书 20xx幼儿园厨师聘用合同书 聘用方: 受聘方: 为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同: 一、幼儿园所聘厨师必需身体健康，无任何传染疾病，酷爱本职工作。 二、工作人员必需交纳平安责任金叁佰元，身份证、健康证(合同期满后无平安责任事故，健康证及有关证件的原件备案。园方一次性退还责任金)。平安责任金分为三个月在工资中扣留。 三、工作人员必需严格遵守本园考

2、勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房平安制度、住宿制度(须要住宿的人员)等有关管理制度。 四、工作人员合同期为 年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现平安事故及公共财产完好无损的状况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必需提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。 五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。 六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利(福利与当月效益挂钩)，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作须要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假(需出

3、具医院正规假条)扣除当天工资20元/次，事假扣当天工资30元/次，法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。 七、工作人员上岗时必需穿工作服，戴厨师帽、口罩，仔细负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员担当干脆责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。 八、如有国家行为或遇不行抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。 十、本合同签订聘用时间为壹年，从 年 月日起先至 年 月 日结束。 十一、

4、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份(共 页)，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。 幼儿园考勤制度 一、作息时间: 早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五) 早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五) 二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准后方可休息。 三、严格遵守本园考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资 10 元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外平安责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。 幼

5、儿园住宿制度 一、住宿人员作息时间: 夏季晚上 23:00 以前入园 冬季晚上 22:00 以前入园 午休时间 12:00-14:00 早晨 7:30-12:00，下午 14:00-18:00(不得开放 宿舍大门) 二、住宿人员应爱惜公物，节约用水、电，不得奢侈。 三、住宿人员应保持室内外干净，听从舍长支配，卫生间用完后必需每天轮番清扫干净。 四、住宿人员必需轮番看管下班以后的幼儿平安。 五、住宿人员不准在园内吸烟酗酒，打牌赌博，不准将闲杂人员带入园内留宿，发觉一次罚款 50-100 元。 20xx年幼儿园厨师聘用合同书 甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘人员)： 身份证号：

6、 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年10月5日起至20xx年10月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、 双方的权利和义务： 1、甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我园厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 2、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳4500元人民币(基础工资3800元，绩效工资700元)，寒暑假不休，发

7、12个月工资。假如乙方请假，则扣发请假当天工资额。 3、酷爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。 4、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 5、留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。 6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 7、虚心听取看法，听从园方支配和管理。 8、主动参与园方支配的其它力所能及的公益劳动。 9、乙方必需身体健康，无任何传染病。 10、乙方必需严格遵

8、守各项平安操作规程，爱护自己，如因违反操作规程造成损失，责任自负。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一样，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作支配。 3、乙方严峻违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方患有不适应工作的疾病或技术实力不够，无法胜任岗位工作。 四、甲乙双方都应遵守本合同，

9、不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从20xx年10月5日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 甲方法定代表人：(签字) 2023年幼儿园厨师聘用合同书 甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘人员)： 身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的

10、聘用合同，合同期从2023年10月5日起至2023年10月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、 双方的权利和义务： 1、甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我园厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 2、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳4500元人民币(基础工资3800元，绩效工资700元)，寒暑假不休，发12个月工资。假如乙方请假，则扣发请假当天工资额。 3、酷爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多

11、样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。 4、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 5、留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。 6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 7、虚心听取看法，听从园方支配和管理。 8、主动参与园方支配的其它力所能及的公益劳动。 9、乙方必需身体健康，无任何传染病。 10、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，如因违反操作规程造成损失，责任自负。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一样，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满

12、或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作支配。 3、乙方严峻违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方患有不适应工作的疾病或技术实力不够，无法胜任岗位工作。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同

13、于从2023年10月5日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 甲方法定代表人：(签字) 2023幼儿园厨师聘用合同书 聘用方: 受聘方: 为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同: 一、幼儿园所聘厨师必需身体健康，无任何传染疾病，酷爱本职工作。 二、工作人员必需交纳平安责任金叁佰元，身份证、健康证(合同期满后无平安责任事故，健康证及有关证件的原件备案。园方一次性退还责任金)。平安责任金分为三个月在工资中扣留。 三、工作人员必需严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房平安制度、住宿制度(须要住宿的人员

14、)等有关管理制度。 四、工作人员合同期为 年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现平安事故及公共财产完好无损的状况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必需提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。 五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。 六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利(福利与当月效益挂钩)，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作须要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假(需出具医院正规假条)扣除当天工资20元/次，事假扣当天工资30元/次，

15、法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。 七、工作人员上岗时必需穿工作服，戴厨师帽、口罩，仔细负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员担当干脆责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。 八、如有国家行为或遇不行抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。 十、本合同签订聘用时间为壹年，从 年 月日起先至 年 月 日结束。 十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份(共 页)，双方各

16、执一份，本合同双方签字或盖章后生效。 幼儿园考勤制度 一、作息时间: 早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五) 早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五) 二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准后方可休息。 三、严格遵守本园考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资 10 元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外平安责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。 幼儿园住宿制度 一、住宿人员作息时间: 夏季晚上 23:00 以前入园 冬季晚上 22:00 以前入园 午休时间 12:00-14:00 早晨 7:30-12:00，下午 14:00-18:00(不得开放 宿舍大门) 二、住宿人员应爱惜公物，节约用水、电，不得奢侈。 三、住宿人员应保持室内外干净，听从舍长支配，卫生间用完后必需每天轮番清扫干净。 四、住宿人员必需轮番看管下班以后的幼儿平安。 五、住宿人员不准在园内吸烟酗酒，打牌赌博，不准将闲杂人员带入园内留宿，发觉一次罚款 50-100 元。