公司年会方案策划4篇.docx

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1、 公司年会方案策划4篇 一、年会主题： “xx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会” 二、年会时间 20xx年2月8日下午14：00至18：00 会议时间：14：3018：30 晚宴时间：19：0021：00 组织离开：21：0021：30 三、年会地点 xx国际大酒店18楼会议室 四、年会目的及意义 1、对20xx年公司进展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度规划、方向、目标等； 2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量； 3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调发动工工作积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现； 4、丰富员工生活，答谢全体员工

2、一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、年会参会人员 公司领导及全体员工 六、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两局部： （一）年终大会议程安排 14：20全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开头； 14：3014：40大会进展第一项，主持人致欢送词，宣布大会开头。 14：4016：00大会进展其次项，总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。 16：0016：10大会进展第三项，各分公司各部门员工

3、新年贺词。 16：1018：25联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动嬉戏【节目表彰（颁奖代表发言，合影留念）嬉戏】。 18：2518：30大会进展第五项，全部演员上台，齐唱【相亲相爱一家人】。 18：30主持人宣告此次大会完毕，组织员工离场，一同前往晚宴地方。 （二）晚宴安排 用餐地点： 19：00晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐） 19：3021：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 21：0021：30组织离开。 七、年会预备及相关留意事项 （一）年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动

4、进展公示和宣传，到达全员知悉，争取全民参加。 （二）条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“xx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会” （三）物品的选购预备：嬉戏奖品：小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置嬉戏所需气球、拉花等；会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。 （四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 小型公司年会活动筹划方案 篇二 小型公司年会活动筹划方案 篇8 参与人数： 公司全员 时间： 20xx年x月末 地点： 公司大会议室、xx餐厅、xxKTV 参与人数： 公司全员 所需时间总计： x小时 一、活动目的 对

5、20xx年工作进展总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增加员工的分散力。 二、年会主题 xxxx 三、年会安排 1、茶话会 1)时间：下午x时-x时 2)内容： a、各部门就20xx年的工作进展总结，20xx年的工作方向和目标进展规划； b、个人自由发言； c、领导总结发言； d、表彰优秀员工； e、公司员工大合影。 2、聚餐： 1)时间：晚上x时-x时 2)内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1)时间：晚上x时-x时 2)内容：员工节目汇演，穿插嬉戏抽奖活动。 4、

6、活动完毕 四、活动人员安排及职责 1、总负责：xxx 主要工作：总体协调，人员调配。 2、筹划和现场协调：xxx 主要工作：年会筹划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤：xxx 主要工作：餐厅和KTV预定、物资选购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置：xxx 5、活动主持：xxx 主要工作：依据活动流程进展活动主持。 五、年会会场布置 公司大会议室： A：投影展现：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干 六、奖品设置 一等奖：xx； 二等奖：xxx； 三等奖：xxx； 优秀员工奖：xxx。 七、年会员工文艺汇演、抽奖、嬉戏 1)节目选取形式：各部门报送或做嬉戏选取；

7、 2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取； 3)嬉戏：xx。 八、年会活动预算 茶话会：xxx元 聚餐：xx元 KTV：xx元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 企业年会筹划方案 篇三 一、活动目的：举办年会是每一个单位用来鼓励士气和拓展市场的时机。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的鼓励和引领作用。 二、年会主题：团结合作，开拓将来 三、年会时间： xx年1月12日下午14：0018：xx年终总结大会； 18：0021：30晚宴 四、年会地点：某大酒店宴会厅 五、年会组织形式：由公司年会工作工程小组统一组织、执行。 六、参加人员：集团精英以

8、及销售人员 xx年会主题活动分为4大局部 1 欢送宴会：员工之间的情感沟通，营造气氛，为后期的年会活动热场 2 店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及缺乏方面，同时探讨明年的单位品牌规划及相关进展道路。 3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展现公司好的信息，分散团队，为以后的快速进展做奉献。 4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完善落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮忙同胞奉献公司的一份力气。 七、xx年单位年会流程与安排 13：50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开头； 14：0014：05 年会正式开头，主持人致年会开场辞。 14：0514：20 xx做总结性

9、发言。年会演出正式开头。 14：2014：40 文艺节目（23个节目） 14：4014：50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。 14：5015：10 文艺节目（23个节目） 15：1015：25 抽奖1，抽3等奖10名 15：2515：40 嬉戏1 15：4016：00 文艺节目（23个节目） 16：0016：15 欢迎退休员工 16：1516：30 抽奖2，抽2等奖5名 16：3016：50 嬉戏2 16：5017：10 文艺节目（23个节目） 17：1017：25 抽奖3，抽1等奖3名 17：2517：45 文艺节目（23个节目） 17：4517：55 抽奖4

10、，特等奖1名 17：5518：00 文艺节目（收尾节目），主持人致年会完毕辞 18：0018：15 全体员工合影留念 18：1521：30 晚宴 21：30 晚宴完毕 八、年会预备及相关留意事项 （一） 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，到达全员知悉。 （二） 条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“xx年xx年会” （三） 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；嬉戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 小型公司年会活动筹划方案 篇四 年会主题： 传递暖和，增加企业与员工之间的分散力。 年会目的：

11、1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通； 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念； 3、通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望。 活动安排： 一、会议时间 提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾间续就坐后，循环播放艾尼公司进展的雄伟历史（公司的进展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信效劳，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等。表达企业上进、创新、拼搏的精神面貌。） 1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司进展回忆致辞。 2、各部门进展述职报告。 3、财务部门进展财务报告 4、公司进展表彰

12、。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖（对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工），优秀员工奖，销售精英奖，效劳之星奖等。（颁奖放在节目演出） 5、董事长寄语（对将来的展望） 6、主持人宣布完毕。 二、文艺时间 到场的来宾进展签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排： 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进展大合唱。作为晚会的开场曲。 1、歌曲类（流行歌，民歌，合唱） 2、舞蹈类（民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可） 3、戏曲类（小品或话剧等） 4、乐器 5、其他（魔术、武术等） 6、公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进展合作

13、表演。 内容负责人备注 主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评比细则及奖项的设置。 企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业进展史 领导宣布晚会开头领导 优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速出现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简洁介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。最终，音乐、灯光特效协作。全部获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进展庆贺。 优秀员工代表发言主持人 表演1待定各位领导对1号节目进展打分 表演2待定各位领导对2号节目进展打分 主持人宣读1号表演者的得分主持人 互动环节抽取幸运奖待定 表演3待定各位领导对3号节目进展打分 主持人宣读2号表演者的得分主持人 表演4待定

14、各位领导对4号表演者进展打分 主持人宣读3号表演者的得分主持人 互动环节-抽取三等奖主持人 表演5待定各位领导对5号表演者打分 主持人宣读4号表演者的得分主持人 表演6待定各位领导对6号表演者打分 主持人宣读5号表演者的得分主持人 “说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进展专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮忙，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的奉献，并为他们送上节日的礼品和祝愿。表达企业爱员工、感恩员工的一面。（也许10分钟左右，大屏幕可以快速展现艾尼员工最美笑脸集合） 表演7主持人各位领导对7号表演者打分 主持人宣读6号表演者的得分主持人

15、表演8主持人各位领导对8号表演者打分 主持人宣读7号表演者的得分主持人 播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。 表演9待定各位领导对9号表演进展打分 主持人宣读8号表演者的得分主持人 表演10待定各位领导对10号表演者进展打分 主持人宣读9号表演者的得分主持人 互动环节-抽取二等奖主持人 主持人宣读10号表演者的得分主持人 董事长表演节目统计节目竞赛的结果 互动环节-抽取一等奖主持人 主持人宣读竞赛结果主持人 进展颁奖，晚会完毕。 备注：依据节目最终确定的个数做适当的调整 （二）评奖原则： 本次晚会共评出三等奖3个，各嘉奖800

16、元；二等奖2个，嘉奖1000元；一等奖1个，嘉奖20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见评分细则。 （三）评分原则： 评委必需坚持公正、公正、公开的原则，对每一个节目进展客观、正确地评价。 1、评分细则： 工程细则和要点分值 节目思想安康、主题鲜亮10分 内容能呈现企业精神风貌10分 表演表演动作到位、恰当、得体10分 状态表情自然、大方，感染力强20分 表演说话、演唱或朗读吐字清楚10分 艺术说话、演唱或朗读吐字清楚10分 水平音量掌握适中10分 演员演出服装10分 仪表化装到位10分 总分100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属（含小孩子）友情演出的节目不参加评分，但可以给以鼓舞奖。 2、评比方案： 1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。 2、评委：待定。 3、每个节目完毕后由统分人员收取评委的评分表，统分后交礼仪小姐传送至主持人。 4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。 5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数，最终得分即为该节目的最终得分，每个节目总分值10分 以上就是虎知道为大家整理的4篇公司年会方案筹划，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。