公司工会工作计划14篇.docx

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1、 公司工会工作计划14篇公司工会工作规划 篇1 集团公司工会上半年工作调研会议之后，公司工会先后召开了工会常委会、全体人员会议，仔细传达、学习集团公司工会调研会议精神，根据集团公司工会满主席提出的六个方面意见，在仔细总结、分析、查找问题和缺乏的根底上，工会全体人员人人表态发言，谈熟悉、谈体会、定目标、定措施，进一步统一思想、提高熟悉，全力以赴抓好下半年工会各项工作。 一、坚持不断创新，努力形成你追我赶，奋勇争先的工作气氛。 工会工作要开创新局面，就必需不断创新。要求全体工会干部要放开视野，融入大局，敢于打破常规，突破惯性，发扬高标准、创一流、奋勇争先的竞争意识和进取精神，最大限度地发挥工作的主

2、观能动性，制造性地开展工作。要在思想上树立新境地，在内容上拓展新领域，在方法上开拓新途径，在成果上制造新业绩。对工作中消失的问题，要以创新的思路仔细加以讨论，提出解决的对策。要在创新中推动实践，在实践中坚持创新，努力探究新的思路、机制、方法和载体，推开工会工作不断创新进展。 二、培育团队精神，打造和谐工会。 团结出才智、出分散力、出战斗力，团结是一级组织、一个部门的生命，是各项事业成功的保证。要求每一名工会干部都要充分熟悉自己所处的位置，牢记党组织的期望和广阔职工的重托，时时到处留意维护工会集体的形象，塑造好个人形象。要象爱惜自己的眼睛一样珍惜班子的团结，做到相互敬重、相互信任，相互支持，相互

3、帮忙，相互谅解，在班子内部大力营造一种人人讲党性、讲大局、讲原则、讲团结的深厚气氛，形成一个和谐团结的顽强集体。班子成员之间要常常开展谈心活动，做到思想常见面，工作常商议，遇事常沟通，求大同，存小异，大事讲原则，小事讲风格，在大局下工作，在整体中行动，真正把工会班子建立成为一支干群团结全都，工作争创一流，富有朝气，布满生气的强有力的战斗集体。 三、增加品牌意识和创新意识，推开工会整体工作上台阶。 通过上半年工会工作取得的效果来看，只有真真实切地把“党委要求抓什么，行政需要做什么，群众希望办什么，工会就尽心尽力干好什么”的要求落到实处，把工会工作融入到企业改革进展稳定的中心任务中去，工会工作才能

4、有所作为。下半年，公司工会将围绕企业改革进展稳定的中心任务，进一步稳固、标准和深化厂务公开民主治理工作，提升厂务公开民主治理的工作层次和水平。围绕创立“aaa级劳动关系和谐企业”的目标要求，积极推动企业维权机制建立，进一步加大协调劳动关系工作力度，明确分工，落实责任，形成“党委统一领导、部门协调协作、工会牵头运作、企业和职工有序参加”的创立工作格局，确保年底前，到达aaa级“劳动关系和谐企业”标准。连续深入开展创立“工人先锋号”活动，把竞赛活动指标层层分降落实到区队、班组和个人，把整个活动贯穿到日常安全生产的各个环节。围绕和谐文化、和谐企业创立工作，开展更具特色的广场文化活动，不断把广场群众文

5、化活动推向高潮。依据季节特点，以车间工会和家庭为单位，在文化广场开展“文明新风进社区”活动，每月突出一个主题，宣传和谐理念，弘扬和谐精神，努力营造人人崇尚和谐、追求和谐、维护和谐的深厚气氛。仔细落实“第一责任人”职责，重点做好“金秋助学”和重大疾病救助调查摸底、登记上报工作，严格根据政策救助特困职工子女入学，不让一名特困职工子女因生活困难而辍学，不让一名特困职工家庭因生活困难而发生意外。突出情感优势，把女工安全协管送暖和活动与丰富多彩的安全教育、亲切感人的安全叮嘱、察言观色排查安全薄弱人物结合起来，变单纯送暖和为多项并举的协管举措，促进企业安全生产。 公司工会工作规划 篇2 一、学习贯彻落实会

6、议精神的根本状况 学习采纳集中学习带动个人自学、局机关学习引领全行业学习的方式，统筹安排阶段性目标、学习要求和步骤，分三步用一个月时间完成。 (一) 深入发动，全面部署。7月18日，四川保监局召开了全体监管干部大会，局党委书记倪荣鸣传达了全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议主要精神，全体监管干部原汁原味地学习了吴定富主席在两个会议上的重要讲话。会议全面发动部署了学习贯彻工作，局党委提出，要通过深入学习和深刻领悟全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议精神，全面回忆总结“xx”期间保险业进展成果和阅历教训，正确熟悉保险进展的新形势，进一步增加大局意识、忧患意识和责任意

7、识，统一思想，分散力气，主动有为地推动四川保险业又好又快进展。通过学习，全局干部职工全都熟悉到，吴定富主席在全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议上的讲话，既高屋建瓴又切合实际，既包含全面又突出重点，是保险业贯彻落实科学进展观，全面推动保险业“xx”时期实现又好又快进展的行动指南。为确保这次学习活动各项任务圆满完成，我局党委提出了三点要求。 第一，高度重视，带头学习。一方面，要求局机关各处室负责人切实担负第一责任，带头学习、带头发言、带头检查、带头撰写学习体会、带头落实整改措施，用自己的表率作用推动本部门的学习。另一方面，要求辖区全行业要快速掀起学习热潮，公司主要负责人要仔细组织

8、本公司、本系统内部职工开展学习争论，把讲话精神传到达每个职工。 其次，结合实践，增加效果。吴定富主席的讲话内容非常丰富，在保险业“xx”规划工作会议上的讲话科学、全面地回忆了“xx”时期保险工作取得成绩和体会，深入分析了“xx”时期保险业面临的宏观经济形势和进展机遇，提出了“xx”时期保险业进展的目标任务以及落实好保险业“xx”规划的总体要求和重点工作。在半年保险监管工作会议上的讲话回忆总结了今年上半年保险市场运行状况和监管工作状况，提出了当前保险业值得关注的问题，明确提出了XX年下半年保险监管的指导思想和工作重点。吴定富主席的两个重要讲话站得高、看得准，分析切合保险业客观实际，部署工作抓住了

9、根本问题和关键领域。局机关全体监管干部要严密结合工作实践，把贯彻落实两个会议精神与学政治理论、学党史相结合;与推动实现保险业“xx”时期的目标任务相结合;与贯彻年初保险业状况通报会和监管工作会议精神相结合;与深入开展创先争优活动相结合;与加强干部队伍建立相结合;与贯彻落实“五项责任制”，完善我局制度建立相结合，仔细查找监管工作中存在的差距，对内夯实机关治理根底，对外加强和改良保险监管。对比定富主席讲话中指出的保险业进展中的突出问题，摘选出各处室分管领域的问题，思索解决方法和改良措施，表达到下一步实际工作中，用集中学习的实效推动两个会议精神的落实，推动辖区保险业又好又快进展。 第三，统筹兼顾，狠

10、抓落实。对“xx”时期的保险工作和今年下半年的保险监管工作，吴定富主席作出了指导性、针对性和操作性都很强的安排部署。当前，辖区保险业“转方式、调构造、促标准、防风险”的工作任务还很重，需要解决的实际问题还许多，局机关和辖区全行业要把集中学习与做好工作结合起来，把学习贯彻两个会议精神落实到工作的各个层面、每个环节，统筹兼顾，重在落实，全面完成全年工作任务。为了把两个会议精神贯彻到全行业各保险机构，我局分产险、寿险和中介分别召开特地会议传达两个会议精神，并提出了贯彻落实工作要求。 (二)学习讲话，沟通争论。在每名监管干部个人自学吴定富主席讲话的根底上，7月20日，以各处室为单位开展了深入学习争论活

11、动。大家结合岗位实际，结合各自工作职责，仔细分析了当前辖区保险市场消失的新状况、新问题，并围绕“转方式、调构造、促标准、防风险”的工作目标，谈监管工作的主要任务，加强和改良监管工作的措施和途径，明确了XX年下半年的监管工作要点。 (三)组织深入学习，撰写心得体会。7月21日到8月17日，以处室为单位，每周开展一次集中学习争论，辅以个人自学，充分利用简报、宣传板报、网站等载体的宣传沟通作用，营造良好的学习气氛。各处室和干部职工结合自身工作岗位实际，通过沟通发言、撰写心得体会等形式深入领悟两个会议精神，明确今后工作方向。集中学习完毕后，各处室将学习状况准时报局党委并进展阶段性总结。 二、学习的初步

12、体会 在保监会党委的正确领导下，四川保监局全体干部员工仔细根据学习全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议活动的总体目标、根本原则和方法步骤，坚持高起点开局、高标准要求、高质量学习，初步到达了学有所思、思有所获的学习效果。 (一)进一步坚决了做好监管工作的信念和决心。吴定富主席指出，今年以来，面对简单的国际国内经济金融形势，全行业坚持以科学进展为主题，以加快转变进展方式为主线，实现了保险业务平稳安康进展、风险防范取得明显成效、业务构造消失积极变化、经营效益持续向好进展的良好局面，形势比年初预期的要好。在保监会的正确领导下，辖区保险业呈现出平稳运行、稳固调整、向好进展的良好态势。实践

13、证明，保监会年初提出的“转方式、调构造、促标准、防风险”的指导方针和各项政策措施完全符合保险业实际。通过这次学习，我们进一步坚决了做好监管工作，推动辖区保险业平稳安康进展的信念和决心。 (二)进一步认清了面临的形势和问题。吴定富主席强调，当前保险业进展面临几个特殊值得关注的问题，既是受宏观经济形势和政策调整的不确定性影响的结果，也是行业进展中一些深层次冲突的反映。我们在仔细学习吴定富主席对全行业面临形势的深刻分析以后，正确熟悉到全行业面临的简单形势和重点问题，有助于辖区保险业始终保持审慎的态度，立足当前，着眼长远，在应对危机中提高保险业的核心竞争力和效劳经济社会的力量。 (三)进一步明确了努力

14、的方向和工作的重点。吴定富主席要求全行业要抓住“xx”重大战略机遇期，坚持以人为本和全面协调可持续进展;要求监管机构要深入落实科学进展观，坚持“转方式、调构造、促标准、防风险”，切实推动科学监管、依法监管和有效监管，引导和促进全行业平稳安康进展。根据吴定富主席的讲话要求，下半年，辖区保险业将连续深入贯彻落实科学进展观，根据年初的部署，连续坚持“转方式、调构造、促标准、防风险”，抓住关键环节，防范化解保险风险;推动构造调整，切实加快转变进展方式;加强重点领域，效劳经济社会进展。四川保监局将以两个会议重要精神为指引，引导辖区保险业再鼓干劲、再添措施、再求突破，稳固和进展当前的良好势头，力争交出一份

15、全年工作的满足答卷，为保持经济社会平稳较快进展作出积极奉献。 公司工会工作规划 篇3 加强企业民主治理，鼓舞员工参政议政，为中心的进展献计献策，提合理化建议。调发动工的积极性，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连，激发职工的仆人翁精神，增加责任感、使命感和危机感。激发职工的制造力，充分发挥其聪慧才智，使其在企业进展中实现自我价值。 深入推动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂

16、工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。 广泛进展宣传发动；结合实际分析社会和本单位存在的不良行为；加强思想道德教育，建章立制；总结提高。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓舞员工学习科学文化学问、专业技术学问，提高员工的素养。 针对公司员工队伍的不稳定性、流淌性这影响企业进展的忧患，为充分表达工会组织的四项根本职能，把工会工作真正落到实处，积极探究工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿参加的原则，将签约员工纳入了工会组织进展标准化治理，建立健全了工会组织 工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增加“争

17、先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作奉献。 企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。 公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的意义，因此准时签订集体合同，监视行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体争论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾

18、，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 公司工会工作规划 篇4 河南中久安科技有限公司工会委员会（以下简称“工会”）自成立，以维护广阔员工的合法权益、谋求员工福利、构建和谐劳动关系、丰富员工文化生活为宗旨，在公司以及县工会工会领导下，努力为员工“做好事、办实事、解难事”。 20xx年工会工作总体思路：深入贯彻落实公司创新、变革指导思想，坚持推发动工文化建立、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出标准、创新的工作重点，团结发动职工不断为企业增加经济进展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。 一、积极提升工会影响力 工会成立，广阔员工对其职能还不太了解，参加度和认可度

19、较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。 1、积极宣传。通过公司内部会议、活动、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进展宣传，让大家了解工会组织。 2、成立工会义工队。工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广阔职工，最了解职工的根本情況，依据实际情況招募一批有肯定组织力量、艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工效劳队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，发动大家共同参加。 3、开展活动，分散人心。不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰高多彩、寓教于乐的活

20、动，周密筹划，细心组织，使广阔职工知行结合，同心同德，増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动，每遇重大节日主动参加社会实践，这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉，既宣传了公司，为公司增得了光荣，同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。 二、健全工会体系 随着公司的进展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有治理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参加、民主治理、民主监视，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建立，增加基层工会活力。 1、建立工会组织体系。在第一届工会代表大会选举产生第一届委员会委员的

21、根底上，积极发挥工会领导千部带头作用，各司其职，广泛汲取员工参加工会会员行列，建立会员档案严格会员治理工作。 2、建立工会制度体系。深入贯彻实施工会法，结合我公司工会实际状况，制订符合进展战略目标的工会相关制度，起草工会委员会工作制度、工会经费审查制度，标准会员治理、财务治理等，供应工作方针。 3、建立工会工作体系。根据工会委员会工作制度相关指引，带开工会各项工作，推动自身改革建立，努力把工会工作提高到一个新水平。 三、强化工会干部队伍 加强工会领导班子和千部队伍建立，提高工会工作水平，提高各级工会领导千部的思想水平，专业技术学问和经济、法律学问水平，加强对基层工会千部的协管工作，加强工会后备

22、干部队伍建立。 公司工会工作规划 篇5 xx年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五次党代表大会精神，团结和带着广阔职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定二四年工作工作规划如下： 一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和进展企业中来

23、。 强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。 二四年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，仆人翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚恳守信意识和终身学习意识，自觉地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍。 强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今年，公司工作依据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，发动和

24、组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参与，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效20xx年度公司工会工作规划20xx年度公司工会工作规划。 二、深入实施送暖和工程，大力扶持进展家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作。 坚持常常走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽

25、最大努力保证职工的根本生活。 做好低保工作。 仔细落实各级领导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。 抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，供应信息促进家庭经济的进展。 做好职工安康保险和女工特别疾病保险工作，把“好事”办好。 三、抓好职代会达标升级活动，促进民主治理工作再上新台阶 坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用 重点落实亚光有限公司职工代表大会工作标准，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业安康进展。 坚持和完善厂（场）务公开工作制度，仔细搞好厂（场）务公开。 仔细做民主测评领导干部工作。 抓好职工代表的培训。 强化公平协商，集体合同机制推动企业各项

26、式作进程。 公司工会工作规划 篇6 20xx年我局将紧紧围绕省、市局党组“抓基层、打根底、上水平”的工作思路，全面贯彻落实国家局安全生产电视电话会议和省、市局烟草工作会议精神，突出预防为主，连续深化“三项行动”和“三项建立”的详细措施，不断创新安全治理手段，大力推动安全文化传播，通过整治行动和创优活动，进一步夯实重点区域安全治理根底，有效防范和坚决遏制重、特大事故，促进全局上下安全工作形势进一步稳定进展。 一、指导思想和工作要求 坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算和省、市局安全工作会议精神为工作指导，进一步细化安全治理目标，逐级

27、落实安全责任，建立健全安全监管、考核体系，确保各项安全措施的落实。 二、安全工作目标 无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件；加强安全生产标准化标准宣贯，仔细落实职业安康安全治理体系，并根据体系要求保持体系良好运行；安全治理工作顺当通过省、市局安全工作考核。 三、安全工作重点 (一)、强化学习教育，提高安全意识 抓好安全工作，必需发动全员参加安全治理，提高全体员工的安全意识，全面贯彻贯彻落实安全工作各项制度、措施。通过学习、培训等手段，把握安全学问和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。 1、仔细学习、贯彻落实。针对安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算

28、中提出的指导安全工作的新观点、新论述，仔细组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段安全工作的根本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把安全工作放在重要位置，贯穿于单位经营治理工作的方方面面，坚决克制轻率和麻痹的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。 2、提倡全新的安全文化，提倡安全生产、工作、生活的新理念。将安全治理与单位的日常治理有机结合，充分利用单位的各种载体宣传安全文化，把安全当作单位最大的效益，努力在全体员工中树立重安全、讲安全、做安全的意识，做到治理之中讲安全，抓好安全促治理。 3、加强安全学问、技能培训。组织全体员工仔细学习安全学问手册，了解安全防范的根

29、本手段，增加对安全工作的感性和理性熟悉。积极参加安全培训，让干部职工牢记安全生产法规、条例以及安全治理根本要求，提高干部职工对安全法规的认知程度，努力削减财产的损失。 (二)、强化制度治理，明确安全责任 将“严、细、实”的工作作风贯彻到安全治理工作中，以“三个健全”为抓手，将预防作为安全工作的落脚点，实行关口前移，强化事前治理，严格事中督查，加强事后考核，切实做到防患于未然。 1、建立健全安全责任制。行政一把手为安全工作的第一责任人，必需切实负起治理、催促和指导的责任，将安全贯穿于单位各项工作的始终。层层签订安全治理责任状，将安全工作定部门、定岗位、定人头，做到“安全责任大家挑、人人身上有目标

30、”。 2、进一步完善安全治理制度和应急预案。安全治理工作要依据单位经营治理方式、手段内容的不断变化进展逐步完善，必需本着对单位、对职工负责的精神，对比安全治理制度、工作内容、工作职责对已有的各项安全治理措施准时进展调整、充实，对以往防灾应急预案中内容不完整的准时充实，状况有变化准时调整。同时还要仔细排查防火、防盗、防洪、防电击等措施是否到位，是否能够适应安全治理的要求，各种安全设施该配齐的尽快配齐，该改换的必需准时更换。 3、健全隐患排查机制，将事故苗头毁灭在萌芽状态。在日常治理中要把车辆安全、资金安全、信息网络安全，用电安全作为治理的重点，做到定期排查与随机抽查相结合，同时抓好重点环节、重点

31、季节的安全治理。一是严格执行车辆治理制度。加强对驾驶人员的教育和治理，主要领导要在车辆治理上坚持不碰“高压线”，为职工放好样子带好头。对任何违反公司车辆治理安全的人和事，一经查实，将赐予责任人以严厉处理。二是严格执行流程治理，严禁违规行为，积极防范各种资金风险。三是严格执行信息安全治理的各项治理规定，大力推动信息技术在安全治理中的应用，提高行业安全治理的效率和成效。四是严格执法过程的安全治理，坚持依法办事，按程序执法，执法过程要以说服教育为主，积极化解冲突，防止冲突激化和不必要的人员损害。 (三)、强化安全根底工作，标准安全治理台帐 重视安全工作的动态治理，定期开展安全生产检查，积极整改事故隐

32、患，通过安全台帐的设置、使用，标准日常安全治理行为。 1、坚持安全定期检查制度。每月进展一次安全检查，班子成员包干负责，将安全工作月度专项检查形成制度，逐级落实。对检查中存在的各种问题和事故隐患必需责任到人、限期整改。 2、坚持做好安全治理台帐，标准安全治理根底王作。提高对安全治理台帐的熟悉，克制安全治理中的随便性、盲目性。台帐做到标准使用、记录完整、整改准时，以备查验。 3、坚持加大安全根底设施的投入。正确处理安全与效益的关系，从硬件上保证各项工作的顺当开展。一是车辆必需执行定保制度，准时排解各种故障，保持良好车况，严禁带故障出车。二是定期检查和更换消防设施，防止紧急状况下延误施救战机。三是

33、季节变换前加强对仓库和库区的检查，实行防护措施。四是增加对防盗设施的投入，防止电脑等办公设备失窃。 安全治理，责任重大。20xx年，我们将时刻保持糊涂的头脑，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，以求真务实的态度扎实、仔细地抓好落实，努力为实现进展目标供应安全放心的生产经营环境。 公司工会工作规划 篇7 一、强化一个意识关怀签约员工 一是催促签订书面劳动合同; 二是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险; 三是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益;四是关怀签约员工生产生活状况，要汲取他们参与公司工会组织的各

34、项活动，包括民主治理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评比先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。 二、丰富一个栏目-文体活动 一是筹划好重要节目的活动。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。 二是组织参加总厂组织开展的各种文体活动。新的一年工会将抓住厂庆50周年的大好时机，充分表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。 三是组织好日常的文体活动。细心筹划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展现和熬炼的时机，用活动来吸引人、鼓舞人。 三、抓好一个根本自身建立 工会自身建立的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色

35、社会主义工会进展道路”的理论精华和新出的公司法的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。 其次是适应公司的改革进展，注意提高各级工会干部的三个力量：即学习创新力量、沟通参谋力量、解疑排难力量。依据公司的进展，目前已建立健全了工会组织 在新的挑战和机遇面前，工会要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联系群众，认清形势，兴奋精神，为厂庆50周年献礼，为公司新一年的腾飞作出奉献。 公司工会工作规划 篇8 20xx年下半年，二分公司工会将仔细贯彻全国十三届三次全会的会议精神，保障职工就业、经济，团结发动全体职工只争朝夕，不负韶华

36、，以仆人翁姿势建功立业，建立更有活力的工会组织。 一、持续做好廉政工会建立工作，发挥工会委员会监视作用，对工会经费使用状况进展严格审议； 二、落实工会安全生产监视职责，定期开展安全生产检查，杜绝消失安全生产事故； 三、做好中秋节等重大节日慰问品发放工作，增加职工企业归属感；同时落实关心重疾、病困职工，在节前送上企业关心； 四、持续做好职工住院、生育慰问等工作，为有困难的职工申请补助，准时帮忙职工渡过难关； 五、610月酷暑期间，做好职工送清饮派发工作；准时做好职工劳保用品发放工作； 六、按要求做好职工代表大会组织工作，多接收职工合理化建议，为职工办实事；依据分公司实际状况，做好分公司工会主席及

37、委员届中替补工作； 七、9月下旬组织女工活动，活泼女工群体； 八、关心青年团员身心安康，鼓舞多方面进展，提倡青年团员多投身志愿效劳行列。 十、做好劳模技师工作室立项申报工作； 十一、扎实做好职工文体活动的组织工作，确保更多的职工参加进来，感受企业的同行文化、丰富职工的班余生活，增加公司的分散力。 十二、6月、11月分别组织职工户外徒步活动，丰富职工班余生活，增加体质。 十三、持续做好正能量宣传工作，向市民呈现优秀公交人形象； 十四、结合分公司工会工作，组织工会干部培训，提升职工代表业务力量； 十五、根据各站实际需求，做好根底建立和物资配备工作； 十六、暑假期间组织亲子阅读，丰富职工班余生活，同

38、时增进亲子感情； 十七、提前部署征兵工作，做好兵源慰问； 十八、按分公司实际，组织退休职工座谈会，向退休职工送上企业关心。 公司工会工作规划 篇9 （一）重破网强监管，提升打假破网水平。 一是发挥长效机制，加强联合打假。连续发挥与公、检、法、工商等部门的长效制度。全面形成“政府统一领导，烟草部门牵头，有关执法部门亲密协作”的联合执法工作格局。突出大案要案和网络案件的查处，提高案件查处质量。以打击制售假冒卷烟网络和非法经营卷烟网络为主要工作目标，以烟找人、以人找网，向市场要案件、向高速要案件，切实提高查处大案要案和网络案件的力量和水平。坚固树立经营案件的意识，深挖根源，把握时机，从源头上遏制生运

39、输、销售假、私卷烟违法犯罪活动。 二是突出整治重点，丰富市场监管方式。在坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”的根底上，密织“防控网”，延长整治深度，扩展推动广度。针对城乡宾馆酒店、夜间消遣场所、货物配送托运站、礼品回收点、农村偏远地区、市县交界地和交通重点线路要道等违法违规活动频发、高发、易发等重点区域，分类检查监管，实行集中整治和错时执法相结合、专项整顿和突击检查相结合的方式，避开违法分子利用时间差和执法人员“打游击”，严峻打击各类违法卷烟和无证经营行为，持续保持对卷烟市场的整顿和标准力度。与此同时，连续抓好“天价烟”专项整治的长效机制建立，确保不回流、不反弹。 （二）严标准细监管，推动专

40、卖内管工作。 一是抓制度建立。仔细贯彻国家局烟草行业内部专卖治理监视工作标准和省局工作标准实施细则，建立健全内管制度，细化监管措施，明确监管任务，标准监管流程，提升监管效率，完善内部监视治理长效工作机制。 二是抓日常监管。严格根据工作标准的要求，充分利用内管工作信息化平台，重点解决业务流程的效率、分析等问题，把每一步工作都落到实处，将工作标准渗透到两烟经营的各个环节，有效防止违规问题的发生。对信息系统产生的预警，要全部启动调查程序。对于涉嫌违规的问题，要准时调查、处理到位。在卷烟销售监管中，连续把卷烟销售大户、许可证后续监管、物流配送监管作为日常监管重点，严厉查处内部人员的不标准问题。 三是抓

41、考核治理。完善鼓励约束机制，定期开展内管工作全面检查，检查结果纳入月度考核。制定专职内管人员考核方法，将内管员监管不作为、预警处理不准时、不精确等状况纳入专卖内管人员月度考核，狠抓落实跟踪整改，对内管检查发觉的问题，逐条讨论分析，逐步落实整改，细化责任到人，杜绝类似问题再次发觉。注意考核结果运用，严格考核兑现，实现内管考核的严厉性，提高监管效能。 （三）抓培训提素养，加强专卖队伍建立。 一是注意培训，在提升技能鉴定上下功夫。把强化培训作为专卖队伍建立的重要抓手，常抓不懈。制定并仔细落实培训规划，坚持每周学习制度，针对不同岗位因材施教，将日常学习培训与各类比武练兵有机结合，打造学习型专卖治理队伍

42、，组织稽查员仔细学习烟草专卖法律法规、真假烟鉴别、案件办理、市场监管等多种业务技能，定期开展业务学问测试，有效提升专卖队伍依法行政执法力量和水平。深入推动专卖治理员岗位技能鉴定工作，确保专卖人员年内全部实现持证上岗，中、高级技能鉴定到达省局要求。 二是严厉纪律，在提高依法行政水平上出实招。健全完善专卖治理制度体系，严格内部治理，做到以制度管人、管事。要进一步转变执法观念，强化作风培育，真正做到文明执法、公正执法、依法行政。全体专卖人员仔细贯彻国家局烟草专卖文明执法行标准和“六条禁令”，落实文明执法，标准办案，严厉纪律，强化监视。要深入开展“文明执法在岗位”、“两个至上”在岗位主题教育及零售户对

43、行政执法满足度调查活动，查找和解决专卖队伍作风建立中存在的突出问题，增加依法办事，文明执法，诚信效劳力量。连续开展专卖执法监视检查，全面监视专卖稽查人员的执法工作。 （四）重合理严核查，提升证件治理水平。 严格根据法律法规，严把现场勘察关和层层审批关，依法许可，标准办理。加大许可证的后续监管力度，催促零售户准时办理许可证相关手续，与法律专家探讨，联合有关部门严厉查处买卖、出租、出借等非法转让许可证的行为。在上半年许可证信息核查取得阶段性成效的根底上，对新*和开通证进展实地抽查和“回头看”，内管室和稽查中队定期抽查许可证信息的真实性，对不作为的责任人进展严厉处理，实现对烟草专卖零售许可证动态信息

44、的实时把握和有效监管，提高行政许可的标准水平和工作效能。 （五）强治理稳推动，深入开展基层创优活动。 根据省局的创立标准和要求，在重根底、重特色、重实效、重提升和常态化上下功夫，进一步加强基层创优工作。认真对比创立标准，仔细开展自查、“回头看”活动，并通过沟通学习，查找薄弱环节，分析缘由，尽快加强整改落实，对创立指标逐项逐条进展细化延长，确保工作实施无遗漏，努力在创立工作中出成果、出亮点，确保优秀县级局年内创优、示范中队建立全面推动。进一步加强痕迹化治理，确保工作质量。将创立工作的程序、步骤等形成完整资料留存，实现工作标准化、痕迹化治理，着力建立创立工作的制度、治理模式和工作流程，促进专卖基层

45、建立和根底治理不断提升。 公司工会工作规划 篇10 依据公司党委工作的总体部署，20xx年公司工会工作的总体要求是：落实公司职代会精神，确保各工程标任务完成，制造性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素养，以优异成绩为迎庆公司50华诞献上厚礼。二0XX年工会工作要点为： 1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。 一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，准时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级

46、工会、分工会根底工作建立和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建立年”，我们要连续围绕“一方法五条例”，特殊是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平常积存和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，催促行政做好职工劳动爱护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并标准经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探究农夫工的入会与治理问题，连续进展工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。 2、开展立功竞赛活动，建立高素养职工队伍。 一是连续深化“争当五星级职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，连续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推动降本节支、节能降耗工作，通过考核评比表彰公司“突出奉献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大争论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体竞赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓舞职工钻研技术，提高技能。 3、树立求真