炼钢厂厂长的2023年工作总结范文.doc

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1、炼钢厂厂长的2023年工作总结范文2023炼钢厂炼钢员工工作总结(一)不经意间一年日子又过去了，回忆这一年，公司消费与经营经历了比拟困难的时期，除了第一季度满负荷消费外，其它月份按照客观市场需求以及中频炉安装需要而调整消费节奏。虽然20xx年整个大环境经济形势非常不乐观，但是在xxxx公司领导层的坚强领导下，对今年的销售经营早预判、早布置、早提出跟进措施，全公司统一思想，上下齐心协力，领导层制定措施，销售部门努力开拓新客户、稳定老客户、加紧回收资金。消费部门克制种.种消费困难，努力多炼钢，炼好钢，多轧钢，轧好钢。动力部门努力保障设备正常运行，为炼钢和轧钢的正常运行做后勤保障。一、在20xx年机

2、修车间在全年工作中以注重质量节约材料的原那么加工制作工件，积极配合各消费单位，力求在最短的时间，最有效的利用材料维修和制作各类配件。在轧锟加工方面做的比去年更加标准，并按公司要求对商标进展了改良，以电火花加工取代了原来的铣刀加工，使螺纹钢更加的美观。在今年的员工培训中，要求一局部员工掌握多项操作技能，以适应各岗位的操作。强化设备管理，严控外购机、物、料，努力降低消费本钱。消费部除了日常加强了与下属消费厂及部门联络，要求精心维护好设备，保证消费的正常运转。同时，对于各部门申报的机、物、料申购单，严格审核，能公司内部自行加工制作的零部件，必须在公司内部完好消化。对于必需外购的机、物、料也进展了数量

3、控制，保证有一个合理的备品备件数量。例如电炉大炉盖、钢包车等等，由内部制作完成，为企业节约了大量的资金支出。二、五金仓库全体管理人员进展了认真的学习五金仓库全体管理人员一致认为必须搞好仓库管理，做好消费的后勤保障工作。除了今年6月份进展了一次全面盘点外，x份又进展了一次年终综合大盘点，更明朗了仓库老底，为来年更好地做好仓库管理做了充分准备。截止至本年xxx日，库存物品总价值为xxxxxxx。本年总入库xxxxxxx元，总出库为xxxxxxxx元。三、工厂的情况20x公司x份至x份公司总耗电xxxxx万度，平均电价xxxx元，保安电总耗电xxxx度，平均电价xxxxx元。此外公司外来供电离不开和

4、当地供电部门保持友好联络，在年底之际，再与往年一样特意逐个拜访各电力部门，以确保满足公司使用的正常供电。炼钢厂20xx年1月份至12月份总产量为xxxxx吨，共耗电xxxxx万度，平均吨钢电耗xxx度;共消耗结晶器铜管xxx条，平均每条拉钢xxxx吨;共消耗菜籽油xxxx吨，吨钢消耗xxxxKG;配件及常用品共消耗xxxx万元，吨钢消耗xxx元;共消耗硅铁xx吨，吨钢消耗为xKG;共消耗硅锰合金xxx吨，吨钢消耗为xxKG;共消耗荧石xxx吨，吨钢消耗为xxxKG;共消耗碳化硅xxx吨，吨钢消耗为xKG;共消耗500电极xxxx吨，吨钢消耗xxxKG;共消耗400电极xxx吨，吨钢消耗xxxK

5、G。轧钢厂20xx年1月份至12月份总产量为xxxx吨，共用电xxx万度，吨钢耗电为xxx度，共消耗配件与常用品xxxx元，吨钢消耗为 xxx元。四、工厂的改变为了适应市场，降低本钱，增加产量，董事会决定增加两套xx吨中频炉，至20xx年12月10日，工程工程的根底建立根本完成，已到位设备有中频炉、变压器、钢构造、连铸设备。其中中频炉与变压器在全体人员的努力下，有望在本月底安装完成，钢构造由于近期多雨天气，那么顺延至下月安装完成。其它的如行车、电控柜等等设备约在20xx年元月份到达公司现场，届时全力组织相关人员在最短时间内安装完成。五、下一步的努力步入20xx除了坚持响应圣力精神，继续保持20

6、xx所发挥出来的各种优点，充分利用20xx年所作的准备，加强以下几个方面：1、以降低本钱为主要目的：改良消费工艺、改造消费设备及配件、自行制作消费配套设备、降低整体配件和消耗品的库存量;2、进一步加强平安消费管理和文明消费工作，公司内部管理人员和现场工作人员违章上班的大有人在，受伤事故时有发生。加强平安消费管理和文明消费工作至关重要，除了现场平安人员加强平安岗位落实外，各职能部门须经常下现场巡查劳动平安，监视各消费单位执行劳动平安制度，考评各消费单位文明卫生和消防平安以及劳动纪律等情况;3、公司从投产至今已有xxx年半余，初步形成了本公司独特的消费和管理形式，但还需与时俱进，为了企业的长远开展

7、，要进步公司的综合素质，特别是进步消费一线员工的文化程度、专技素质和技能程度。采取有效措施尽量减少纯熟工人的外流。逐步引进和招聘年轻有学历有专业知识的专技人员来公司工作。今后关键岗位逐步充实专技人员，再通过制度来稳定员工队伍，为进步公司综合素质夯实根底。2023炼钢厂炼钢员工工作总结(二)来到xx钢厂已经五个多月了，到岗位实习也有一段时间了。对于我这个进入大家庭的“新人”，感受颇深。下面，我将近期工作总结如下：一. 工作态度从刚入厂到如今，深化体会到，不管是在哪个岗位，积极认真的工作态度决定了工作效率和质量。工作态度也同样表达在平安上，作为钢铁行业的员工，平安很要。只有对自己和别人负责的工作态

8、度，才能保质保量平安消费。二. 工作相貌xx今年亏损26个亿，全厂已经到了危急存亡的紧要关头，我们在“战危机，求生存”口号的号召下，应该转变自己的工作作风，多想着为公司做点实事，为安钢明年的扭亏转盈做出自己应有的奉献。三. 技术支持进入到真正岗位上以后，相继认识了很多老员工，教师傅。就拿我来讲，我已经对现场的土建和文字工作有了一定的认识。今后还需要自己不断探索，努力学习。探索出合适我自己的一套完好优化的工作方案。过硬的技术还要不断学习，创新。以后要稳扎稳打，学好技术才能立足岗位。四. 工作方案刚刚投身到自己的岗位，想法和问题很多。需要掌握和学习的东西更多!我想只有踏实肯干的劲头、认真负责的态度

9、，从自身做起不断完善自己，才能赢得同事们的认可，领导们的肯定。我目前无法从事与本专业相关的工作，所以时刻不能放弃对本专业的继续深造。同时，为了配合好厂里的工作，我需要做好自己份内工作的同时，积极学习工艺，计算机，土建，电气等相关专业的知识，预计在明年各个专业齐头并进，往一专多能方向靠拢，做一个无论何时能能把工作落到实处的合格员工。2023炼钢厂炼钢员工工作总结(三)一、立足岗位，干好本职工作1、熟悉岗位工艺流程，设备故障现象和解决方法作为一名刚入涟钢的新人，首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上会碰到什么情况，该怎么处理。这些在岗位骨干的领导和帮助下，我很快就渐渐纯熟起

10、来，对岗位的工艺流程，设备故障现象和处理方法都有了一个明晰的理解和思路。2、纯熟掌握岗位主控软件的操作我是岗位第一个在熟悉岗位工艺流程的根底上，再度认真学习西门子公司配套出产的主控软件的，并纯熟掌握了主控软件的操作方法，对主控软件上的故障信号有了明确明晰的认识。我认识到自己责任重大，为了下一步能更好的培训同事，我仔细认真学习，不懂就问，终于纯熟掌握了软件的各种操作和考前须知。3、理解和熟悉岗位主控软件的内核和编写方法作为一个大学生，特别是计算机专业毕业的大学生，我知道自己只是掌握主控软件的操作方法是不行的。为了以后能对软件进展修改和完善，为了软件更好的为设备效劳，我还对软件的.内核进展研究，对

11、设备电气图进展理解，经过一段时间的研究和理解，如今已经开场熟悉岗位主控软件的内核和编写方法。为下一步修改和完善工作打好了良好的根底。为了在新工程中奉献自己的一份力，完成自己的各项任务，我想我自己一定要努力，对自己高标准，严要求，只有这样才能更好的工作。二、紧跟领导，配合同事，确保工作顺畅有力进展1、听从指挥，努力完成工作任务服从意识不管在哪里都是首先要有的，在学校听教师的，在单位听领导的。在实际工作中，听从班组骨干与车间领导的工作安排，很好的完成赋予的各项任务，在工作过程中自己得到充分的历练，加强自己各方面的才能，经历也得到了不断的积累，这样就能为涟钢更好的效劳。2、配合同事，搞好工作串联家和

12、万事兴，在工作中同样如此，我们岗位与许多周边岗位相联络，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其他岗位进展联络交流时，做到平静，口齿明晰，用词准确，勇于承当责任。自己多做点，让同事方便点，创造一个良好的工作气氛。三、以后坚持学习，寻找弱项，不断充实自己1、不断学习岗位知识，纯熟工艺流程和各种故障不断学习，不断请教，不断与同事们互相交流讨论岗位上的问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，渐渐使自己的岗位知识更加充实。2、努力学习计算机编程知识，进一步进步自己的计算机才能在对岗位工艺流程和主控软件熟悉的根底上，不断研究软件的编写方法，过失处理方法，程序的流程图，各种控制变量的定义。争取早日可

13、以自己修改和完善主控软件，为设备更加良好的运转出一份薄力。四、总结在以后的工作中：持续贯彻公司的指导思想，在领导的带着和培养下不断提供主动强化意识和思想创新的才能、寻求工作程度缺乏的才能、开展技术工作的才能、共建融洽大集体的才能。要立足现实、着眼长远，抓住重点、整体推进，全面增强主观才能，使自己更加完善。2023炼钢厂炼钢员工工作总结(四)XX年末来到钢铁，时间飞快已过去了将近五年，回首过去的光阴，我已有学生蜕变一名钢铁工人，经过几年的不断学习、进步、理论，认真按照公司、厂部、车间的各项规章制度，岗位操作规程来工作，使自己成为真正的素质强技术硬的钢铁工人，认真完成工作中的各项指标。从来到钢铁，

14、经过最初在公司的学习和“厂级、车间级、班组级”三级平安教育，使自己对工作平安，工作程序有根本理解，再到车间对平安知识技能培训后在成品车间上岗了，参加了烧结厂三期工程的建立，其中有苦也有甜，那时与施工单位配合，亲眼见证了三烧的建立，投产，直到如今回想“日钢速度”都为日钢感到骄傲，为自己成为日钢的一员而感到荣幸。在成品车间投产工作后，有了自己的岗位成三，在这期间认真理解所在岗位的操作规程，并勤于找同事讨论工作，渐渐的学会了对跑偏皮带的调整，非工作状态下更换托辊、挡皮等一切皮带系统的部件。工作中勤于发现问题，并解决及时汇报问题，可以更好的处理皮带系统的一些问题如：跑偏、打滑、皮带压料、非正常划痕、撕

15、皮带。工作中遵守操作规程，规章制度，与同事间互相学习交流做好工作中的互连保，当然期间也因不理解工作的重要性而产生麻木大意的心理，期间多亏同事、领导的开导使自己全身心的投入到工作当中，并能很好的独立完本钱岗位工作。工作之余始终保持学习态度，积极参加班组各项学习活动，更努力学习平安操作技能，目的很明确，只有多学习平安消费知识才能进步操作技能，将来在工作中处理故障才得心应手。保障设备正常运行，才更好效劳平安消费。随着工作性的变化，工作才能的提升，在领导和教师傅的帮助指导下伴随着自己不解的努力，我由成三岗位调整到带冷机，经过培训与教师傅的讲解，理解烧结带冷机是烧结工艺中烧结矿冷却承载而设计的，带冷机是

16、红热烧结矿与成品矿过渡的环节，是烧结工艺中最为重要、工作环境恶劣的设计之一，带冷机运行是否稳定对于烧结消费有很大的影响。带冷机是由132个小台车，4台风机、2台电机减速机，柔性传动组成。在以后的工作中遵守劳动规章制度，确保平安，在班前后会上认真学习平安操作规程，扎实自己，使自己做到坚守岗位，并完成好自己的各项工作，接班前的劳保品的穿戴，理解带冷机各组成设备的运转情况及如冷却不当造成烧结红矿，要及时加水处理，各风机仪器仪表的检点，勤测量风机温度。班中认真执行平安规程，对设备做到会使用，会检查，会维护，会排除故障，经常不定时对设备、平安防护设施进展检点，做到及时发现问题，及时汇报解决问题，使自己做

17、到对危险的识别才能，自我保护才能，突发事故的处理才能，确保岗位无隐患。经过学习这些，自己能很好的把工作做好，面对各种突发事故，方案检修停机，临时性停机，都能很好的应对，配合好维修工工作。消费过程中一丝不苟每次点巡检都按照“五确认”进展工作，注意观察设备运行状态有何变化。操作中更是严格按照操作规程进展操作，烧结工作每一步骤都不容无视，任何一个小小的失误都可能造成停机而耽误消费，因此必须养成严谨的工作习惯，随时做好工作记录。平安消费工作，车间、班组都将其作为头等大事来搞，凡事必先讲平安已在班组蔚然成风。比方：过程控制、工作平安台账、互保联保责任书、各确认制度等。通过这些活动结实的树立了平安第一，预

18、防为，主综合治理的思想，并且配合车间做好冬夏四防工作，平安环保工作。在今后工作中多找缺乏，学习平安知识、操作技能，从而不断进步自己的素质与工作中的操作程度，把工作做到更好，使工作程度、精神相貌更上一个台阶。炼钢厂炼钢工个人技术总结在xx京唐工程部冷轧作业区工作半年多以来，在这段时间内，经历了屡次大的专项检修。对冷轧连退线的机械设备有一定程度的理解。结合屡次机械专项检修的详细工程，总结了几个常见要素，即间隙、同轴度、程度等。处理好这几个要素，对于我们所检修的设备质量好坏有很大的帮助，下面结合详细工程总结各要素在设备检修中的意义。1 间隙，也是经常容易被无视的一项。看起虽小，但是假如没有正确处理好

19、，或者没有调整到误差所允许的范围之内，有可能影响正常消费，甚至造成事故。譬如入口段双切剪剪刃上剪刃与下剪刃间隙是根据带钢不同厚度来调整其间隙大小的。一般情况，带钢厚度在0.50mm以上，剪刃间隙一般应该调整在0.200.30mm左右。间隙过大或过小都不适宜。因为间隙过大，容易导致带钢不能顺利的被剪切断。间隙过小，上下剪刃易产生摩擦，使剪刃损坏。另外清洗段上面的刷辊轴承座间隙，也很重要。例如在5月专项检修中，对清洗段1#刷机2#刷辊轴承座间隙的调整。由于轴承座垫板厚度不均匀，造成刷辊轴承座在运转过程中振动过大以及消费过程中因热胀冷缩的缘故使得间隙发生变化。其详细调整方法即是在停机后待温度降下来后

20、，用塞尺测量刷辊轴承座间隙，然后根据间隙值大小，在偏大操作侧参加0.2mm垫片调整间隙。使其可以正常升降，满足消费要求。一般情况，刷辊轴承座要求两边间隙之和在0.350.45mm即属于误差范围之内。轴承座间隙假如太大，刷辊工作时振动过大，由于刷辊的转速高、负荷大，长时间振动大，有可能导致刷辊断裂。由此可见，刷辊轴承座间隙调整到标准状态是很重要的。最后还包括张力辊与之减速箱间的齿形联轴器两端面间的间隙。活套底辊的驱动电机与减速箱齿形联轴器两端面间的间隙。一般情况，小型电机与齿形接手之间的间隙保证在6mm，误差允许范围是0.05mm。大型电机与齿形接手之间的间隙保证在10mm，误差允许范围是0.0

21、5mm。出_套1#塔1#底辊电机更换后，电机与减速箱之间的齿接手间隙调整。以减速箱为基准来调整电机，用百分表打两接手的同轴度，按照百分表读数算出误差值，确定垫片的厚度。将电机整体上调。即径向误差调整至0.30.5mm。然后用塞尺和量块测量两接手端面之间的间隙。控制其间隙值在5.56.5mm之间即可。假如其间隙过大，传递扭矩不稳定，影响减速箱的正常工作。假如其间隙过小，在高速旋转时，产生振动，两接手端面容易碰撞。因此齿接手端面间隙调整也是一项很重要的参数。2 同轴度，也即径向误差。这个要素在调整炉辊的时候是一个比拟重要的参数。更换炉辊后，装好轴承座以后，要对炉辊的程度，同轴度进展调整，以保证炉辊

22、装上轴承以后其中心线与轴承座中心重合，即两心同轴。在调整同轴度之前，应该先用程度仪调整辊子的程度。保证辊子程度度大概差不多时候，开场调整轴向误差，在轴承座端面上按照顺时针方向依次选择四个互相对应的点a,b,c,d.理论情况下，当百分表转过一周，这四个点的读数应该满足a+c=b+d其中a、c是垂直方向，b、d是程度方向.只要读出其中一组相应的数值，就可以知道另一组数值。这是轴向误差调整中一个很重要的结论。在实际操作中实用性很强，方便快捷，而且准确。可以减少大量时间，进步工作效率。根据这两组数据可以确定出轴承座偏离方向及地脚垫片的厚度。首先垂直方向，假如把a点作为测量的零点，转动炉辊，百分表转动到

23、c点时， 读数为正的s，那么轴承座地脚前高后低。需要往后地脚加垫片或者减少前地脚的垫片其中垫片的厚度应为s/2，这个可以根据实际情况而定。相反假如读数为负，那么轴承座地脚前低后高，调整方法与前者相反。同理程度方向，那么通过调整轴承座地脚上对角的顶丝来实现程度方向平衡。顶丝的调整量仍然是s/2。总之，通过这种方法用百分表来测量轴承座端面的误差，根据测量数据确定调整方向及垫片厚度，从而到达调整同轴度的目的。3 程度度或平行度。这个要素对带钢是否跑偏有着重要的影响。假如辊子在运行过程中不平行，势必会影响带钢行走的趋势。倘假设带钢跑偏错位太大，会影响焊接效果。甩尾严重时，带尾和带头根本无法对接。如在6

24、月份冷轧连退线设备专项检修工程中，对入口区域的1#辅助夹送辊平行度的调整。因夹送辊轴承座紧固螺栓较小，在长时间的工作下，产生振动，导致其上压辊轴承座松动，位移发生变化，当上压辊压下时，两辊不平行。造成驱动侧液压缸压紧力比操作侧大，带钢向驱动侧跑偏。其调整方法是，将上压辊拆下，用程度仪测量出底辊的程度度，根据数值算出误差大小，确定垫片厚度。将轴承座垫平，直至其程度误差到达0.030.08mm。然后用钢丝线拉出与底辊相平行的一条直线，将上压辊装上，调整轴承座直至上压辊与钢丝线平行。紧固轴承座顶丝，防止再次松动。我参加工作的时间不长，虽然对冷轧连退线设备有一定的理解，但是需要学习的东西还很多。包括设

25、备上的，处理、解决问题的才能等学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方，我们的学问就跟着我们在一起。学无止境，只有通过不断地努力学习，才能给我们以无限的智慧；才能给我们带来真正的快乐。在今后的工作中要努力向师傅学习，不断进步自己的专业技能程度，只争朝夕，发奋学习，才是在这样剧烈的竞争中求得生存的根本之道，以更好的适应企业开展的需要。炼钢厂共青团个人工作总结个个人工作总结 光阴飞逝，转眼一年的时间已经过去，在过去的一年里，自己不断用先进的理念指导工作，践行“三个代表”，认真做好共青团组织、建立工作，充分发挥宣传言论引导作用，为炼钢厂的消费经营建立奉献了自己的力量。 一年来，炼钢厂青安杯竞赛工作获

26、公司优胜单位称号；天车甲班青安岗被推荐为全国钢铁企业青年平安消费示范岗；炼钢厂团委获*市五四红旗标兵单位称号，一连铸团支部获*五四红旗团支部称号；炼钢厂获宣传报道先进单位称号。 共青团工作 厂团委以消费经营建立为中心，坚持党建带团建，开展多项主题活动，充分调动了广阔青工的消费积极性与工作主动性，增强了共青团组织的凝聚力与战斗力。 一、抓团员青年思想教育，加强政治理论学习，努力进步团员青年的思想道德。 厂团委每年都为基层团支部征订中青报、山西青年报等刊物，加强基层支部对政策的理解与把握，同时结合国内外形势以及钢铁市场，及时开展厂情目的任务教育，使青工增强工作责任心，加大执行力度，实现强企的战略目

27、的。适时开展目的引导工作，在全党开展的保持_员先进性教育活动中，厂团委向全体团员、青年发出“向身边的_员看齐”的建议，号召团员青年要向处处表达先进性的模范党员那样，勇于吃苦，乐于奉献，以共青团特有的朝气和永不言败的勇气，在岗位是建功立业，尽显青春风采，为炼钢的事业做出最大的奉献。在 “增强团员意识教育活动”中，厂团委精心筹划，严密组织，狠抓落实，圆满完成了三个阶段的各项教育活动，通过教育活动的开展，团员政治意识、大局意识、模范意识大大进步，团组织的凝聚力、活力与活力明显增强，团员的整体精神风貌不断优化，思想觉悟全面进步，推优入党2名。 针对面临的严峻的市场情况，适时组织青工围绕增钢降耗、开展降

28、低本钱大讨论、危机意识大讨论，人人谈体会，表决心，为企业开展出谋划策，充分表达企业主人翁精神。组织开展了“我为开节流进一言、献一策、做一事”活动，共收到建议82条，技术进步类22条；降本钱类13条节能降耗类34条，其它类13条，其中多条有价值的建议被厂里采纳施行，创效益上百万元。 抓青工技能培训，举办各类培训、知识讲座，进步青工技术程度。厂团委与厂平安科、综合科、技术科等结合，先后举办了平安培训、科技知识讲座、质量管理知识培训，并在全厂重要岗位上发放质量承诺书，成立质量监视组，定期上报监视情况。组织各基层团支部开展岗位技能培训，尤其是结合公司开展的技能大赛、岗位练兵活动，进步操作程度，确保消费

29、工作的正常运行。 二、以活动为载体，增强团组织凝聚力。结合炼钢实际，开展内容丰富、形式多样的活动。 在公司首届 “青春风采”大赛，炼钢厂有2人进入表演赛，展示了炼钢青工良好的精神风貌。在今年3至5月公司团委组织的“与*共开展”青年文化节活动中，厂团委精心组织各项活动，组织8名青工参加激扬青春歌手大赛，1人获三等奖，选送13幅漫画，其中8幅获奖；详细承办了“青春献*、热血铸”诗歌原创暨朗读大赛，炼钢厂选送三个作品，其中两个分获一等奖与三等奖；组织全厂青工制作电脑动漫作品，选送九幅交到公司团委参评；三名选手进入公司团委组织的“才智大比拼”决赛，很好的展现了炼钢青工的良好风貌。 在去年平安消费月活动

30、期间，为进一步强化青工平安意识，进步平安防范才能，与平安科共同组织开展了平安月系列活动，队列比赛、青安岗平安规程背诵接力赛、“平安伴我行”知识竞赛，比赛引入现场画面找错、话说平安演讲赛，形式新颖，即赛出了名次，又增强了职工平安知识，教育效果明显。此外结合形势开展了“我身边的_员”“我与开节流”征文、“欢乐家庭秀”、“弘扬李双良精神 共塑主人翁形象”演讲赛，活动都收到了良好的效果。 三、持续开展志愿效劳、青年文明号活动，深化精神文明创立活动。 为将志愿精神弘扬，厂团委对全厂的志愿者进展了登记注册，每年定期走进小区进展了便民效劳，提供修理电器、法律咨询、电脑常识、疑问解答、焊补等工程，志愿者笑脸相

31、迎职工家属，热情效劳，大家直夸“志愿效劳好”，志愿效劳得到了广阔职工的认可与参与，有更多的青年要求参加到志愿效劳行列。除此以外，厂团委还组织十余名志愿者前往动力50000煤气柜进展义务植树，行动快，质量佳，让志愿者的旗帜的高高飘扬，将团结友爱、互助、奉献有真心传递。今年那么先后两次圆满完成了公司团委下达的移树、种树任务，共移种柏树30棵，柳树200棵。 今年厂团委又带着青年志愿者走进“一助一”结对子-刘建平家中，开展志愿效劳，做到每月定期效劳，为他专门制作了一副拐杖，并送上了书籍，做到精神、物质两帮助。将团结、友爱、互助、奉献的志愿精神弘扬。同时厂团委还在厂内设立了便民工作站，为职工补缀衣扣，

32、工程虽小，却受到了职工的赞评。 深化青年文明号活动，定期对冶炼丁班省级青年文明号进展考核、监视，冶炼丁班成为全车间的带头人，充分发挥了文明号的先进作用。 四、积极开展青工创新创效活动，为厂增效上百万元。 厂团委坚持科技是第一消费力这个中心，充分发挥科协会员作用，开展科技讲座、技术培训，全面进步青工理论程度。在XX年青协会员上交论文24篇，其中有10篇被评为一、二、三等奖；全年共立小改小革工程46项，其中板坯中间包罐及相关设备改造获五小评比一等项，开闭所综合自动化改造等六项分获五小二、三等奖。以青年为主，加强技术攻关。全厂成立的冶炼、连铸、精炼三个攻关组中，青年成员占大多数，冶炼攻关组通过一年的

33、攻关，铸坯含氧量降到70ppm以下，转炉一次性炉龄平均进步了881炉，补炉时间每月减少3.17小时；一连铸攻关组以铸坯质量为主线，以减少漏钢事故为重点，屡次开展攻关，攻关后铸坯一次合格率进步0.9个百分点，溢漏率降低0.01个百分点；二连铸攻关组对二冷水进展调整改良，重点对铸坯检修质量进展把关，角部裂纹、角部漏钢得到有效控制。全厂19个qc小组,活动率达100%，其中9个获公司级奖项，两个全国“众和塑化杯”“八喜杯” 奖项，青年技术员王海江荣获省级技术创新能手称号。 今年厂团委按照基层推荐，团委申核的程序，严格按考核标准推荐三人参加公司第二届十大技术标兵评选活动，张建平、史淑英、王海江三人获得

34、第二届“*十大技术标兵”称号 五、青安杯竞赛活动开展的扎实有效，为全厂实现全年平安消费目的做出了应有奉献。 为确保竞赛活动收到预期目的，厂团委将各支局部为两个赛区，实行流动红旗竞赛，考核纳入厂平安一体化考核当中。强调平安文化理念对职工的潜意识教育，实现平安管理标准化、标准化。加强危险点预知预控，开展转炉停电事故演练、防煤气中毒事故演练、防触电事故演练等多项演练。深化开展了“反三违、保平安、保质量，奋力冲刺200万吨钢平安竞赛”，重拳出击“三违”，消除一切不平安因素，全年青安岗共查出三违60人次，整改隐患80项，整改率到达85%以上。坚持做到青安岗记录仿宋化、标准化，做到班前、班中、班后三查，创

35、立青年平安消费示范岗，天车甲班青安岗获山西省青年平安消费示范岗称号，今年又被推荐为全国钢铁企业青年平安消费示范岗 六、加强团员、团干_伍建立，不断进步团组织凝聚力、战斗力。 XX年全年共开展团员19名，为团组织注入了新颖血液。“推优”工作也进一步加强，全年推优入党2名。新改选团支部书记2人，团组织的建立得到了加强。厂团委以创立“五四红旗团委”为目的，深化开展各项活动，不断标准规章制度，形成良好气氛。工作中注重发挥团员干部的骨干作用，加大优秀青年典型宣传力度，召开先进表彰大会，鼓励青工学先进、领先进，以更加出色的表现完成各项任务。基层团支部那么以创立五四红旗团支部为标准，积极开展各项活动，冶炼团

36、支部组织开展了“状元炉”“争做文明冶炼人”等多项活动，将团组织的战斗堡垒作用充分发挥。一连铸团支部那么结合工作实际，开展多项文体活动，丰富和活泼职工文化生活，到达了鼓舞职工士气的目的，圆满的完成了各项消费任务，XX年一边铸团支部荣获*五四红旗团支部称号。 宣传报道 在宣传报道工作中，将宣传报道纳入全厂党建一体化考核中，每季度考核，奖罚兑现，对完不成考核目的的单位党政一把手进展处分。全年度进展一次表彰，评选消息、通讯、诗歌、散文、议论文优秀作品，设立组织奖、新人奖，通过表彰先进鼓励广阔通讯员，调动广阔通讯员积极性，深化基层，开掘职工闪光点，及时宣传报道，鼓舞士气，为消费经营做出更大的奉献。 注重发挥宣传网络的扩张作用，每月定期召开基层通讯员宣传例会，及时沟通，及时通报当前消费形势，新闻热点，总结上月宣传工作并对当月宣传工作进展安排。这样就使基层通讯员工作有方向，有侧重点，也可以使各车间、科室开展的各项活动得以有效报道。结合开展的保持_员先进性教育、增强团员意识教育两项大的活动，及时将活动各阶段动态及经历进展文字与音像的报道；结合公司形势与炼钢厂消费实际，组织开展了“质量是企业的生命”、“面对市场挑战我们怎么办”、“赢在执行”等多项大讨论行动，组织职工谈感受、写心得，XX年炼钢厂上稿达580篇幅，个人上稿近第 23 页 共 23 页