公司年会晚宴演讲稿3篇.docx

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1、 公司年会晚宴演讲稿3篇 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！ 今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。 在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上

2、去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商, 使我们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。 在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的.治理，使我们

3、的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到XX年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在XX年的上半年企业消失了从未有过的巨额亏损，在XX年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的 销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂

4、澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈. 痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司的治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式的治理向扁平化的治理靠拢，治理构造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表达出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同

5、时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展的必不行少的治理要义。 过去的五年我们的进展是以所谓的人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化的人情化治理，在企业高速进展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公正的上进气氛，使许多能给企业制造价值

6、，表达自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和治理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能部门不(来适宜人员，作出准时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大奉献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步的有所好转。 公司年会晚宴演讲稿 篇2 各位同仁、朋友们： 大家晚上好！ 首先请允许我以最真诚的方式对大家说声：“辛苦了”！ 律回春晖渐，万象始更新。我们告辞成绩斐然的20xx，迎来了布满盼望的20xx，今日我们团聚一堂，共迎新春佳节，

7、共谋美妙明天。值此新春到来之际，我谨代表荆州天颐总经办向全体努力进取和勤奋工作的同仁，向关怀和支持我们工作的社会各界致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体安康、家庭幸福，万事如意！ 岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的20xx年，是极不平凡的一年。一年来，在公司各部门亲密协作和全体员工的共同努力下，公司销售部全年销售整车712台，售后部修理结算台次2997台的好成绩。在这些成绩的背后我们各部门都布满了酸甜苦辣，我们的销售部在销售很淡的夏季顶着40度的高温去巡展，先后进展了公安、松滋、石首等地巡展和各媒体单位组织的大型车展，回来带回的不仅是喜人的订单更是我们东风悦达起亚的品牌精神。20xx年

8、我们间续胜利上市了K5/K2/K3，尤其在K3上市公布会当天仅用2个小时胜利签单三十余台。之所以取得这些成绩，绝不是一种巧合，这背后与我们销售团队的努力分不开。公司售后部围绕“始于客户追求、最终客户满足”这一宗旨，前台接待做到了客户治理的细化、专业培训的强化、修理接待的细节化。车间师傅不管酷热还是寒冬为了客户早点拿到修理车辆，常常加班到深夜。 通过围绕东风悦达起亚“顾客满足年”战略，持续为客户供应悉心效劳，供应上门效劳十余次。市场部一年来大力度的进展了品牌宣传和市场推广，对各大车展进展了执行规划和实施、展厅布置和重大活动进展了筹划和执行。行政部一年来加强根底治理，制造了良好工作环境；加强了效劳

9、，树立良好风气；员工礼仪行为标准和人力资源治理工作等方面有了很大改善。财务部围绕销售和售后不但能够做好日常的整车收款、售后修理结算收款、本钱费用核算以及日常经营的财务收支和治理工作，也很好的维系了公司内部和外部的财税关系。精品部的同仁们战高温斗寒冷，放弃吃饭休息时间对车辆进展精品安装，让车辆有了最高性价比、品牌定位综合提升。 一系列的成绩，既是鼓舞，也是鞭策，鼓励着我们不断超越、迎接挑战，永创新的顶峰。这些令人欣喜和兴奋的成绩证明：公司董事会的战略是清楚的，定位是精确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个布满生气和活力的公司新形象。在这里，更感谢一年来全体员工的不懈努力！ 面对20xx

10、年良好的运营状况，我们应当有糊涂的熟悉和更为远大的目标创一流品牌，争行业先锋。展望20xx年，是布满盼望和期盼的一年，新的机遇，带来新的盼望；新的目标，成就新的辉煌；新的历程，承载着荆州天颐宏大的幻想。让我们在新的一年里，紧紧围绕“1000台”的销售目标、”500万”的售后产值，解放思想，转变观念，以超常规的方式实现公司的跨越式进展；让我们以一流的经营业绩、一流的治理和一流的效劳，只有卓越的企业才能产生优秀的企业文化，优秀的企业文化将成就宏大的企业，让我们携起手来，以仆人翁的姿势，用我们的辛勤汗水和聪慧才智，把荆州天颐做大做强，为实现公司销售目标和售后目标及企业的雄伟愿望作出积极的奉献！ 机遇

11、与挑战同在，荣耀与幻想共存！传承我们优秀的企业文化，通过全体同仁的努力，我们坚信：荆州天颐定会迎来更加辉煌的明天！ 最终，祝福大家新春开心，身体安康，合家欢快，万事如意！ 公司年会晚宴演讲稿 篇3 各位领导、各位来宾、同志们： 晚上好！ 今晚我们在这里团聚一堂，共庆*年元旦佳节。在这辞旧迎新之际，我谨代表单位党委及我本人的名义，向各位领导的到来表示热闹的欢送！向单位全体职工及其家属同志们致以节日的问候，并祝大家新年好！ 马上过去的一年是不平凡的一年，在这一年里公司干部职工团结进娶奋力拼搏，单位的各项工作均取得了令人瞩目的成绩。成绩的取得，得益于市委、市府、上级主管部门和市有关部门的正确领导，得

12、益于公司干部职工的奋力拼搏，也得益于职工家属的大力支持。借此时机，我代表单位党委向各位领导、公司干部职工及其家属，表示诚心的感谢！ 踏着20xx年坚实的脚步，我们迎来了万象更新的20xx年。值此辞旧迎新、继往开来的特别时刻，我谨代表总公司的领导、工程部的领导班子，向艰难奋战在工程第一线的工程技术人员、广阔工人同志们、治理人员以及你们的家人，致以最亲切的问候和最真诚的祝愿！在这里，祝大家新年欢乐，工作顺当，身体安康，万事如意，合家幸福！ 大家都知道，在马上过去的20xx年里，我们经过了公司的飞跃进展，也是我们工程部确定施工的第一年。回忆20xx年所走过的历程，我感到很欣慰，也很骄傲，我们依据精神

13、，通过不断的努力，经受住重重考验，克制了种种困难，以超前的筹划、务实的拼搏，使各项工作稳步地向前推动，成功地完成了全年规划。在此，我再次向大家说声，辛苦了！ 今日，在庆祝中华民族的传统节日元旦节，借着今晚的活动，我们团聚一堂，共话今昔，欢声笑语，喜迎新春。凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年，满怀对过去一年辛勤耕耘的丰收喜悦，我们更加坚决了迈向新征程的豪迈步伐。盼望在马上降临的20xx年里，我们人连续发扬敢为人先、迎难而上的精神，秉承“奋起、争先、严谨、实干”的企业精神，再接再厉，连续开拓，为实现目标而奋斗，为事业的进展做出更大的奉献，制造出新的奇迹！ 最终，在新年钟声马上敲响之际，让我们带着在新的一年里的美妙祝福，大家尽情欢歌，尽情欢快吧！ 感谢大家！