公司年会员工代表发言稿范文5篇大全.docx

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1、 公司年会员工代表发言稿范文5篇大全 敬重的各位领导，亲爱的各位同仁们： 大家晚上好! 时间在我们的指尖流转，时间在我们的岗位上翻转，在过去的日子里，我们努力、拼搏，我们通过不懈的努力，将自己的时间编织成了_公司的辉煌成绩!看着如今五光十色的成绩，我不仅感慨道，只有通过大家的努力，通过不同的人才的努力和拼搏，才能组成这样强大、热忱，且布满生气的公司! 那么，在这里，请允许我行啊做一个自我介绍，我叫_，是_部门的一名一般的员工，和大家一样，我也同样是为了_公司的进展而奋勉前进的大军中的一员!在这里，我作为代表，先给大家拜年了!祝福在做的各位，以及仍旧在工作岗位上拼搏的同事们，在新的一年里，平平安

2、安，顺顺当利。工作越做越好，成绩越来越高!祝福大家，新年幸福欢乐! 作为一名老员工，我还清晰的记得自己是在_年_月参加的公司。在当时的那会，我么并没有这样浩大的规模，也没有这样优秀的队伍。公司中很多的部门，也是在后面的进展中，渐渐的建立起来的。但是!别的我们没有，我们却有一颗不断向上的决心，有一颗不断更新，不断升级的核心!我们紧跟这领导们的领导，努力的开拓创新!慢慢的，在_这片地区打响了我们_公司的名号!我们的公司也正是在这个阶段开头进展起来的!但是!在进展当中，我们也有不少的竞争对手!在那个激流勇进的年月，我们是怎样保持住自己的进步的呢?我们靠的，还是最初的信念!最初的核心!我们坚持着自己的

3、目标，为客户带来最好的效劳!为客户带来最好的产品!我们诚信，我们勤恳!我们最终，进展成了如今的辉煌! 在近年来，我们的公司又参加了不少新奇的血液，这些新同事们尽管没能经受过去那样的考验，但是在内心中，他么也一样在渐渐的被_公司的气氛所转变。而且，他们的到来，不仅为公司注入了新的动力和思想，他们带来的朝气和不断转变的决心，正是我们所需要的!也是我们最核心的根本! 同事们，现在照旧是一个快速进展的年月，我们的进步，我们的创新，就是我们最重要的资本!我们不能停留在原地，必需不断的转变自己，提升自己，才能让_公司更加的进步!更加的辉煌!让我们，在新的2022年里奋勉的努力吧! 我的讲话就到这里，感谢各

4、位的倾听! 公司年会员工代表发言稿2 敬重的领导、同事们： 大家好! 鼠年的脚步伴随着年会的召开来到了我们_公司全体员工的面前，回想起往年工作中的努力便能够在公司的进展过程中猎取利益，究竟公司作为我们全体员工的利益集合体一直都是工作中为之而奋斗的，我作为老员工代表站在年会的讲台之中也早已为了新一年工作的开头做好了相应的预备。 信任每个人都明白过去一年的工作中并没有圆满达成预期设置的目标，尽管在此刻看来这个目标并不算差却照旧表达不出全体员工的努力所在，归根结底还是我们对待工作的信念不够坚决导致看似简洁的任务无法制造出相应的效益，待到时候才分析到这点也确实是令人感到有些惭愧的是事情，但是既然我站在

5、这里就是盼望能够号召大家在明年的工作中改善这些缺乏，尤其是影响到当前集体利益的做法需要得到订正才能够表达出我们的集体荣誉感，须知年会的开展是为了总结今年工作的得失又怎能辜负领导对诸多员工的那份期盼。 当我们的目光变得深邃之时自然就会明白明年市场的严峻是不行无视的，尽管我们能够从中分析出不少信息却在努力程度上稍显不够，为此我们应当要趁着这次年会的召开树立工作中奋勉向上的目标才行，即便是保持平稳地前进也能够在这段时间的历练以后使得自己原本的工作效率得到提升，为此我们要珍惜领导的那份信任并争取在新年的工作中制造出令公司获得较大进展的契机，从长远来看这争取要公司诸多员工的那份努力才能够做到这般的壮举。

6、 尽管再过不久就能观赏到年会的节目却也要珍惜公司来之不易的今日才行，作为老员工的我也是在公司进展之处便悄悄打拼直至成长为今日的地步，因此我总是以维护公司的利益为主并在培育新员工方面投入了不少的精力，在这里我也很感谢领导能够将这份重任交给自己并赐予信任，信任在座的员工面对工作中的挑战早已做好预备并保持着积极昂扬的态度，可以确定的便是后续的工作中需要做得比往年优秀才能够令公司的经营状况有所提升，由于促进公司的进展是全体员工都应当共同进展的目标并在实际工作中付出相应的努力。 尽管已经完毕了去年的工作却也要在年会上暗暗告诫自己，树立雄伟目标并在实际工作中付出努力才能够在新的一年促进公司的进展，这是我们

7、能够做到并应当在明年的工作中奋力拼搏的目标所在。 感谢大家! 公司年会员工代表发言稿3 今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点感动，许多年都没这么感动过了，感动中又夹带了些欣喜和压力，年会优秀员工发言稿。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20_给人倍感压力。固然了，有压力就是动力，有动力就有更多的力量提升空间，也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们观察了，加深了很好的印象，而这样的次

8、数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开头奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会由于工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。固然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干

9、部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环，发言稿年会优秀员工发言稿。 我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，由于我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种.种缺乏之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比方事情一旦太多太杂就不认真，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克制困

10、难，解决问题，多向有阅历的教师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充实自身。 时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司进展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。 总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要严密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的进展抒写新的篇章。 最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节! 公司年会员工代表发言稿4 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!首先自我介绍一下，我叫_，是业务部的一位新

11、人，很快乐有时机和大家相互沟通，公司给我们新员工一个进展的舞台，我们肯定在这个舞台上展现出自己的光荣，肯定不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快的成长起来。 刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正态度，积极学习，严格做到以下几点： 一、 珍惜时间，把握好每一天 人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正态度，踏踏实实仔细做好每一天的工作，才能学到更多的学问，获得更多的阅历。 二、 积极学习，主动去问 刚迈出校门的我们，如同一张白纸，没有一点工作阅历，在学校学的只是理论学问，但面对将来的

12、工作我们还缺少太多的工作阅历，这些是学校书本上学不到的，带我们的前辈工作很忙，教给我们的学问也有限，这就需要我们主动去学去问，只有这样我们才能更快的适应工作岗位。 下面我想跟大家共享一下我进公司的感受。 一、工作上 掐指算来我们来公司已经半个月了，刚进公司前两天无所适从，感觉很不拘束，看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙，感到很惭愧，但随着时间的消逝，我们的努力没有白费，慢慢地我们可以帮忙同事发发传真，整理资料，把资料归档，同时在孟涛的教授和同事们的帮忙下我们渐渐的学会了做水位表，飞信，台账登记，对船舶动态、对港口状况也有了少许了解。 二、生活上 公司为我们考虑的很周到，每天中午下午的

13、饭菜很可口，紧急的工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很细致，一天紧急的工作完毕后，回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。 最终诚待邻导们的指导，感谢你们对我们的关怀，我们将不负所望，以饱满的热忱，昂扬的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，为公司的进展出一份力!也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺当，万事如意! 公司年会员工代表发言稿5 敬重的周主席、黎主任、各位亲爱的同事： 大家好! 我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有时机代表新员工在这里跟大家一起学习，我是2022年7月入职公司，目前是分公司

14、治理部的职员，对于我们可以不必觉得太过生疏，我也是比在场的各位早来几个月而已。 不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的熟悉。公司处于一个大进展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的熬炼平台，对我们的工作力量也提出了更大挑战。在现在国际经济形势简单严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，连续向前奋进，可见公司的实力与领导气势。 作为新参加广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作态度、为公司制造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告知大家，我来自南宁职业技术学院10级的

15、实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作阅历比我多多许多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有由于是实习生或缺乏工作阅历而感到自卑，由于集团对我们这些实习生很重视，情愿花时间和精力培育我们将来能独当一面，成为公司的骨干。 刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节沟通课，主席讲了自己创立集团艰辛的经受让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就 为我们今后的学习，指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就肯定要有证，证不是我们说的五大员证那么简洁，而是建筑师，我们都知道考取建筑师证是要有肯定的条件的，就比方说，一级建筑

16、师就要本科毕业。因此主席建议也鼓舞我们肯定要想方法考个本科证，来提升自己的人生价值，主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本连接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以立刻安排我们去考一级建筑师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了. 集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战阅历，还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训，常常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的治理模式有了更深层次的了解，经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作力量等方面都有了了解，便依据大家的实际状况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有由于我们下派工地

17、就不理我们，对我们的工作还是很特别关怀，常常给我们这帮新员工打电话，关怀我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，需要公司帮助解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地探望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持亲密的联系，让我们在工程能更好的发挥自己。 一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个 考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在工程部做施工员，他是个特别努力的人，在工程，我常常跟他联系，他会告知我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在工程部优秀的表现赢得到工程老板的重视，就目前的工资也到达了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在工程，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的进展前途那就不用细说了。 “梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新参加集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好预备和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要信任，只要我们真心为公司效劳，脚踏实地的做事，幻想终会实现! 感谢大家!