综治信访2023年度工作总结.doc

《综治信访2023年度工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综治信访2023年度工作总结.doc（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、综治_2023年度工作总结综治_年度工作总结范文【一】 本年度我镇认真贯彻落实省、市、县关于做好_工作的一系列重要精神，坚持从改革、开展、稳定的大局出发，高度重视和加强_工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和党委书记、镇长大接访活动，及时解决人民群众反映的各类突出问题，进一步畅通_渠道，标准_秩序，不断创新_工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的_工作新秩序，有效杜绝了重大群体性事件的发生，为全镇经济社会开展创造了良好的社会环境，现就全年的_工作总结如下：一、深化开展矛盾纠纷排查化解工作，确保实现一控制、两下降工作目的开展矛盾纠纷排查化解工作，是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施，是维护社会

2、稳定的根底性工作。我们按照省、市、县关于维护社会稳定工作的部署和要求，坚持以人为本，积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，实在解决关系群众切身利益的矛盾和问题。一是及时传达贯彻全县维护社会稳定暨_工作会议精神。全县维护社会稳定暨_工作会议召开后，镇党委、镇政府高度重视，及时召开党委扩大会议学习贯彻会议精神，并及时召开了由镇村两级干部及各企事业单位负责人参加的全镇维护社会稳定工作会议，认真学习传达了全县_稳定工作会议精神，详细安排部署了我镇维护社会稳定的各项工作。二是深化开展_积案百日化解活动。我们按照排查得早、发现得了、控制得住、解决得好的要求，坚持预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化的原那么，

3、以排查解决因邻里纠纷、代课老师、退耕还林、襄俞铁路参建民兵等引发的_问题;涉法涉诉和社会治安引发的_问题;各类损害群众利益的不正之风引发的_问题;一些村干部不作为、乱作为引发的_问题为重点，每月组织力量进展一次全方位、拉网式排查，及时摸排掌握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。对排查出的各类_问题，我们坚持能调那么调、案结事了原那么，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持三位一体，超前主动地做理顺情绪、化解矛盾的工作，获得了有效成果，矛盾纠纷调处率超过了百分之九十。二、健全完善_工作制度，建立_工作长效运行机制(一)坚持领导_接待

4、日制度和预约接待制度今年我们对主要领导和分管领导进展了_接待安排，对群众来访问题，实行及时接待、分类办理。对涉及面较大的案件，在每周三的主要领导_接待日进展集中接待办理。对确因问题复杂，需要相关部门协调办理的，由镇上报_局分类汇总梳理后，确定为县级领导_预约接待事项，并向来访代表告知接访领导、职务和详细接待时间、地点，通知相关村主要负责人参加接待，做到了群众_有人接、有人管、有人办。对县级领导接待的_事项，按照大案两个月办结、一般案件一个月办结、急案速查速结的要求，逐案制定措施，落实责任，确定专人跟踪督办、协调，保证了_案件可以按期办结。(二)坚持_工作联席会议制度坚持每月至少召开一次_工作联

5、席会议，听取汇报，分析p 形势，研究解决_工作中的突出问题，协调处理各类重大_案件。(三)建立和完善_案件督查督办制度对县上交办案件和镇立重点_案件，按照一个案子、一名领导、一套工作方案、一抓到底的要求，落实包案领导和办案人员的责任，限期办结上报，做到了_案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。同时，对重视查办的村进展通报表扬;对工作不力、措施不到位、办理工作不及时导致引发群众越级上访、群体性事件或造成不良影响的村，在全镇予以通报批评，有力地推动了_问题的妥善解决。(四)坚持重要会议和重大活动期间_值班制度针对今年中、省各种重要会议和重大活动较多的实际，镇上在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时

6、，按照上级部门的要求，在重要会议召开和重大活动举办期间，均由主要领导亲自带班值班，确保_工作不出问题。(五)建立_工作目的责任制按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原那么，全面推行了_工作目的责任制和党政一把手负责制，把_工作纳入年度工作目的责任制考核之中。年初，镇政府与各村签订了_工作目的责任书，明确各村一把手是本村_工作的第一责任人，对_工作负总责、亲自抓，真正做到了责任、措施、工作 三到位。三、坚持依法按政策处理_问题，建立了良好的_工作秩序解决_问题，保持良好的_秩序，关键是要依法按政策办事。一是依法按政策解决_问题。对法律和政策有明确规定，有条件可以解决的，限期解决到位，决不留尾

7、巴。对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群众解释说明政策情况，尽快按政策规定逐步予以解决。二是依法维护_秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱_秩序的上访群众，及时通知公安机关介入，采取必要措施，依法予以处臵，维护了正常的_秩序。三是妥善处理涉法涉诉_问题。对涉法涉诉_案件，由司法所给予法律咨询和法律援助，引导群众通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正解决问题，有效地维护了_人的合法权益。综治_年度工作总结范文【二】 在街道党工委和区_局的领导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻市、区_工作会议精神，按照新浦区202_年度_工作目的责任书的要求，以抓好辖区社会稳定为前提，扎实有效地做好新时期人民

8、内容矛盾的处理工作、群众来信来访工作，为亲密党和政府与人民群众的关系，维护辖区社会稳定，促进街道经济繁荣开展发挥了重要作用。详细工作如下：一、上半年工作情况和化解矛盾的措施(一)强化领导 落实责任 将_工作摆上位置街道党工委一班人首先从指导思想上解决好_工作和经济建立的关系，加大_工作的领导力度，做到两手抓、两手都要硬的工作机制。一是在制定街道年度目的总体规划时，将_工作作为一项重要内容进展量化和细化;二是实行_排查例会制度，经常听取汇报，对疑难问题进展针对性研究，急事特办，早作预案，统一部署，妥善解决_工作中出现的各种疑点、难点;三是认真做好组织落实，实在做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，

9、装备专干处理日常性工作，各社区居委会的_、调解组织健全完善，来信来访工作处理及时，_渠道确保畅通，形成严格有效的管理机制。由于领导重视、组织网络健全，_工作在街道工作中占有重要位置。202_年街道共接处上访案件4批次，7人次，未发生一起因处理不当激化成民事案件。(二)坚持排查 消除隐患 预防上访案件发生按街道党工委 将矛盾排查工作做在前期，消化在萌芽状态的要求。街道_办采取抓早、抓小、抓苗头，做到防患于未然。今年6月，街道_办经排查，到目前为止，街道辖区未发现有集体上访苗头，较为稳定。(三)立足本职 加大宣传 进步居民依法上访程度一是积极制作图版参加区纪念_条例条例施行10周年活动，向居民群众

10、宣传依法_、文明_知识，引导广阔群众依法上访才能;二是以会代训举办社区专干培训班;三是通过开展各种文娱活动向社区居民宣传和江苏省_条例等法规，宣传依法上访的相关政策，今年共举办宣传活动5次，受教育达800人次。二、下半年工作打算(一)以人为本、落实责任，预防上访案件发生一是将重点_案件采取领导包案制度，与年终考核挂钩;二是坚持每周小排查，每月大排查_隐患制度，对排查出的苗头及时召开案情分析p 会，作出预案，妥善处理;三是落实季度督查制度，实在做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，做到来信来访及时处理，不留隐患。(二)消除隐患、钝化矛盾，及时处理上访案件继续坚持街道领导_接待日制度和包案制度，确保

11、将矛盾消化在基层，化解在内部，解决在萌芽状态。坚决杜绝因工作不力而发生的越级上访或集体上访事件发生。对群众反映的问题，能为群众办的立即办理，不能及时办理的，要耐心细致地做好说服解释工作，努力做到接访必结案，件件有落实，做到不等、不推、不拖、不靠。(三)强化培训、加强管理，进步_干部的工作程度一是以创先争优活动为契机，注意在工作中维护人民群众的切身利益，在行政行为上减少矛盾纠纷;二是要建立完善阳光_工作机制：三是要充分保障矛盾纠纷调处所需的经费和必要的根底设施建立。2023年度_工作总结一、加强领导，高度重视_工作经党委专题会研究，今年年初继续把加强_纳入了政府工作议事日程，实行_首问责任制，责

12、任追究制等。下发了中共建华乡委员会、建华乡人民政府关于进一步加强_工作的施行意见，由乡党委副书记、纪委书记、人大副_何龙牵头，保存副科级待遇干部吴成国同志任办公室主任，进一步明确了_工作的职责和程序，做到责任明确，程序明晰，调查充分，材料完好，及时归档。对因工作不力，造成集体访和重复访影响恶劣的：党委成员，要责成其在党委会上述职；机关干部，要给予待岗处理，扣发当月补贴和年终奖金;村干部，要批评教育，直至处分。针对市长_ 的开通，乡党委、政府又充实了_人员，除由人大副_任主任外，乡纪委副书记，党政办、经发办负责人为成员，搞好相应的配合工作。必要时，主要领导也亲自参与处理_件。二、认真做好宣传，积

13、极开展疏导做好_工作的同时，乡党委、政府也注重宣传工作，引导群众依法上访。一方面屡次召开村、社干部会议进展宣传，全年共召开会议14次，一方面组织巡回宣讲队每季度下到村社和农户家进展_政策的宣传教育。为实在化解村社突出矛盾，乡党委、政府还屡次主动下访。明确要求机关干部，每个月必须有三分之二的时间下村工作，其中就包括理解群众关注的热点、难点问题，用下访化解上访和各种矛盾，全年，共化解矛盾107件次，有效制止了95件次上访事件发生，如乡党委书记黄青松、乡长敬兴国、雨凤村驻村干部等，就先后10屡次到上访户李本宽家解决、调查和处理问题。三、获得的成效今年以来全乡_工作获得明显效果，全年完成上级交办_件1

14、0件，办结10件，本级接待群众来信27件，重要来访来信6件，全部办结，从复访1件(为李本宽)，集体上访0件。在办理_件中，深化村组农户家中158次，走访群众279人次，形成书面材料39份，群众满意率95.3%。综治_工作总结2023一、加强“综治工作中心”建立，同心合力保稳定。陈栅子乡整合各方力量和资，按照矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、重点工作联动、基层平安联创的工作要求，在乡政府一楼成立了由民政、综治、_、司法、土地、农业、林业、劳动保障、电力、计生等多个部门组成的综治工作中心和矛盾纠纷调解中心，扎实有序地开展了工作。(一)乡综治中心建立注重实效，突出实战。一是领导重视，职责明确

15、。中心主任由乡党委书记担任，分管领导担任常务副主任，主持中心日常工作，综治办、_办、司法所、平安消费办统一在中心合署工作，中心设有矛盾纠纷调解室，公安、司法、民政、林业、农业、土管等乡直单位在调解室设有专门席卡。调解工作由中心牵头，司法所主持，涉及相关单位或村参入。二是完善了乡、村、组三级综治工作网络，乡综治中心、村综治工作站、治保会、调委会、治安中心户长组成了覆盖全乡的综治维稳网络体系，符合基层维稳实际。(二)制度完善按规定上墙。综治工作中心建立健全了各类工作制度和管理制度。其中组织网络图、中心办事规程、_接待流程、中心工作职责、中心值班制度、纠纷调解细那么、_行为标准等规章制度都已上墙，(

16、三)标准运转见实效。乡综治中心在各乡直单位和各村都固定了一名联络员，随时听从中心的调遣。中心实行例会制度和零报告制度，乡主要领导一月研究一次综治维稳工作并听取中心工作运转情况，分管领导每半月主持一次矛盾纠纷排查化解例会和中心工作例会。可以做到政令及时传递，信息及时掌握、矛盾及时化解、突发事件及时处置，大大加强了乡村社会面的管控才能和治安局势的驾驭才能。二、进一步加强基层组织建立，充分发挥群防群治作用。(一)基层组织完善。全乡建立了10个综治工作站，11个人民调解委员会，10个治保会，组织建立进一步制度化、标准化，并能积极发挥作用。(二)群防群治队伍健全。组建了11个治安巡防巡逻队，11个公益岗

17、义务巡逻队，设立了10名综治专管员、20名治安信息员、90名中心户长、100名社会治安志愿者，并定期进展培训，加强管理，能充分发挥作用，积极开展工作。在节日值班，发现和排除各类隐患工作中，做到了小矛盾不出组、大矛盾不出村。农户参与率达100%，形成以“村组为支点、家庭为根底”的人民防线。三、充分发挥大调解职能作用，为经济开展创造良好的社会环境。(一)从健全组织入手，狠抓网络体系建立矛盾纠纷的产生是社会不和谐因素的客观反响。矛盾纠纷的排查调处不单是哪一级、哪一个部门的事，它是一个综合的、复杂的社会化工程，必须在党委、政府的统一领导下，在综治部门的统一协调下，整合各方面的力量，上下联动，齐抓共管。

18、为此，我们进一步加强了乡、村、组“三级”矛盾排查调处网络建立，形成了纵到底、横到边、无缝隙、全覆盖的矛盾纠纷排查调处网络体系。一是乡调整充实了矛盾排查调处工作领导小组，政法、_、纪检、建立、教育、卫生、农业等部门、单位为成员，每个单位设一名矛盾纠纷排查调处信息员。建立了集纪检、_、公安、法院、司法、土地、城管、规划、林业、劳动保障、安监为一体的调解中心。调解中心设立办公室，办公室人员从政法委、纪委、_办、司法所等单位抽调，实行合署办公，设立统一效劳窗口，统一值班、接待、受理、登记、分类、调处、归档。主任由乡分管书记兼任，综治办专职副主任、_办主任、司法所长为副主任，有关单位负责人为成员。在人员

19、装备上，按照懂法律、业务强、素质高、热爱调解工作的标准，选配专职工作人员。详细负责指导乡直单位和村矛盾纠纷调解业务，搞好人员的管理和培训;负责全乡矛盾纠纷情况调处、力量整和、案件协调、督查督办、检查考核、评比表彰等。二是村完善了人民调解委员会，调委会主任由村“两委”主要负责人担任，每村选配了2-3 名德高望重、热爱调解工作、具有一定法律知识的人民调解员组成了人民调解委员会，现全乡共有村级调解员98人，同时村里每组还设立了矛盾纠纷调处信息员，组级矛盾纠纷调处信息员等共有129人，形成了 “三级网络”，筑牢了三道防线，确保矛盾纠纷排查调处工作级级有人管，层层有人抓，从而形成了“一般矛盾不出组，较大矛盾不出村，疑难复杂矛盾不出乡的工作格局。感谢您阅读工作的综治_2023年度工作总结一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以继续访问综治年度工作总结栏目。第 13 页 共 13 页