2023年应急责任制度篇.docx

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1、2023年应急责任制度篇 书目 第1篇供电有限责任公司应急工作制度 第2篇应急救援责任追究和奖惩制度 第3篇职业危害事故应急救援制度岗位责任制 第4篇a小学突发公共卫生事务应急措施责任追究制度 第5篇铜业责任公司平安生产应急队管理制度 第6篇供电有限责任公司抗震救灾领导小组应急工作制度 第7篇应急救援责任追究与奖惩制度 第8篇某铜业有限责任公司平安生产应急队管理制度 第9篇矿应急救援责任追究奖惩制度 第10篇应急救援责任追究奖惩制度范例 第11篇某矿应急救援责任追究与奖惩制度 供电有限责任公司应急工作制度 1、 职责：在公司抗震救灾领导小组的领导下，负责组织协调公司系统的抗震救灾工作，负责地震

2、灾难损失的归口统计上报工作。 2、 当接到政府的临震预报通知后，根据抗震救灾领导小组的指示，指导和协调系统各单位的临震应急工作，刚好与地震部门互通信息。 3、 当发生一般地震灾难后，刚好了解震情、灾情、电力系统人员伤亡和电力设施破坏状况，向领导小组汇报。在抗震救灾领导小组的领导下，指导和协调系统各单位的抗震救灾工作和电力保障工作。在15日之内组织有关专业人员赶赴地震灾情，对地震灾难损失进行调查评估，上报政府和市公司。 4、 当发生较大或重大地震灾难后，马上了解公司系统各单位的受灾状况，向领导小组汇报，参与领导小组（指挥部）扩大会议，进入应急状态。在抗震救灾领导小组（指挥部）的领导下，快速组织本

3、系统的人力、物力投入电力保障应急工作和紧急支援工作。随公司领导在24小时内赶赴地震灾区，慰问受灾的电力职工，现场指挥和协调抗震救灾和复原供电工作。支配人员24小时值班，遇紧急状况，随时向领导汇报。并尽快将地震状况、灾情、电力设施受损状况及电网运行状况，向政府、市公司汇报。尽快组织有关专业人员赶赴地震灾情，对地震灾难损失进行调查评估，上报政府和市公司。 5、 当发生特殊重大地震灾难后，马上了解公司系统各单位的受灾状况，向领导小组汇报，参与领导小组（指挥部）扩大会议，马上进入应急状态，实行24小时值班，遇紧急状况立刻向领导汇报。在抗震救灾领导小组（指挥部）的领导下，快速组织公司的全部人力、物力马上

4、投入电力保障应急工作和紧急支援工作。公司领导尽快赶赴地震灾区，慰问受灾的电职工，现场指挥和协调抗震救灾和复原供电工作。并尽快将地震状况、灾情、电力设施受损状况及电网运行状况，向政府、市公司汇报。尽快组织有关专业人员赶赴地震灾情，对地震灾难损失进行调查评估，上报政府和市公司。并尽快提出下一步抗震救灾工作的建议，报领导小组批准后实施。 供电有限责任公司抗震救灾领导小组应急工作制度 1、 职责：在政府的统一领导下，负责指挥和协调xx市电力系统的抗震救灾和电力保障工作。 2、 当接到政府的临震预报通知后，刚好召开领导小组会议，支配电力系统的各项应急措施。 3、 当发生一般地震灾难后，刚好了解震情、灾情

5、、电力系统人员伤亡和电力设施破坏状况，确定应急工作的规模。并将灾情和电力保障工作状况向政府和市公司刚好汇报。 4、 当发生较大或重大地震灾难后，马上召开领导小组会议，成立抗震救灾指挥部，启动xx市供电有限责任公司地震应急预案，启动或响应。公司主要领导参与市抗震救灾指挥部会议，在市政府抗震救灾指挥部的统一领导下，指挥、协调震区的电力保障应急工作和震区系统各单位的抗震救灾工作。公司领导带领公司本部有关人员在24小时内赶赴地震灾区，慰问受灾的电力职工，现场指挥和协调抗震救灾和复原供电工作。亲密留意xx市电网运行状况，防止因地震可能造成的重大电网事故。同时，要将震情、灾情和震区电力保障应急工作状况以及

6、电网运行状况刚好向市政府和市公司汇报。 5、 当发生特殊重大地震灾难后，马上召开领导小组扩大会议，成立抗震救灾指挥部，启动xx市供电有限责任公司地震应急预案。参与市抗震救灾指挥部会议，在市抗震救灾指挥部的统一领导和调动下，快速组织本系统的人力、物力投入电力保障应急工作和紧急支援工作。统一指挥震区的电力保障应急工作和震区系统各单位的抗震救灾工作。公司主要领导实行24小时值班，指挥各专业应急协调小组的抗震救灾指挥工作。公司主要领导带领公司本部有关人员在最短时间内赶赴地震灾区，慰问受灾的电力职工，现场指挥和协调抗震救灾和复原供电工作。并尽快将震情、灾情和震区电力保障应急工作状况以及电网运行状况向市政

7、府和市公司汇报，恳求市公司紧急支援。公司应有一名主要领导在电力调度通信中心指挥和协调电网调度运行工作，防止重大电网事故的发生，以确保电网稳定运行。 应急救援责任追究与奖惩制度 一、总则 1、依据国家有关平安生产法律法规和规定，为加强我矿平安管理，增加员工的平安责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的平安与健康，特制定本制度。 2、我矿员工必需遵守国家相关法律、法规和规定。仔细学习应急救援管理制度，提高灾难事故预防实力，确保平安生产。 3、本制度适用于与我矿形成劳动关系的全部员工。 二、嘉奖 1、对于有下列表现行为之一的员工赐予嘉奖： （1）仔细贯彻学习集团公司关于应

8、急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，表现主动的职工。 （2）在消退事故隐患或者事故抢险中有功的人员。 （3）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。 （4）其它应当赐予嘉奖的。 2、对员工的嘉奖分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予平安先进个人等荣誉称号。在赐予上述嘉奖时，可以发给一次性物质嘉奖或奖金，嘉奖标准50元500元。 3、对员工的嘉奖，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向平安培训部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，平安培训部审核并提出嘉奖看法，由公司领导确定，并记入本人档案。 三、惩罚 1、对于有下列行为之一的员工，应当赐予行政处分或经济惩罚： （1）严峻

9、违反我矿应急救援管理规定的。 （2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。 （3）玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭遇损失的。 （4）发生事故隐瞒不报、谎报，或有意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通供应伪证，情节严峻的。 （5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严峻，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济惩罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。 3、对员工的一般违章行为赐予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元100元。

10、对员工的严峻违章行为或屡教不改的赐予一次性罚款处理，罚款额为100元300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特殊严峻者赐予行政警告处分。 对严峻违章导致事故发生，不能正确相识其错误行为，看法恶劣，赐予警告以上处分，直至开除。 4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。 5、事故有关责任人员或三违人员假如快速相识错误并改正，看法恳切，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情削减，反之，不能正确相识错误且看法恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。 6、赐予员工行政处

11、分和经济惩罚必需弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区分对待有意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议探讨，征求工会看法，允许受处分者本人进行申辨，慎重确定。 7、对于弄虚作假，骗取平安嘉奖的人员，应当根据情节轻重，除追回嘉奖金额，取消荣誉嘉奖外，还可赐予必要的处分。 8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。 职业危害事故应急救援制度岗位责任制 一、目的和范围 1、依据“平安第一,预防为主”的平安生产方针,为防止职业危害事故的发生,并在一旦发生事故时,能有效地防止事故扩大和快速抢救受灾遇险人员,限制矿井潜在的事故隐患可能造成的影

12、响,制定本制度。 2、本制度适用于矿井潜在事故和紧急状况的处理。 二、事故汇报 1、生产现场发生事故后,负伤者或事故现场有关人员,应当马上向矿调度室汇报,矿调度室接报后应刚好向矿值班领导和矿长汇报。并通知安监、生产和调度等部门。 2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后,在两小时内,矿调度室必需向公司调度室汇报,安监科必需向公司安监部汇报。 3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、损害程度、损坏程度以及事故简要经过,初步缘由或干脆缘由的推断等。 4、事故报告要真实精确,不得弄虚作假。对于隐瞒不报、谎报、有意延迟不报和有意破坏事故现场的,一经查清,除责成补报外,将追究有关人员的责任。

13、 5、凡工作范围内的人身损害,无论是否构成工伤级别,均应马上报告调度室和安监科,并在24小时内到安监科登记。超过期限的根据有意迟报、瞒报处理。 三、应急救援 1、井下发生紧急状况时,发觉人应当马上向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员状况。矿调度室值班人员接到电话后,马上向值班矿长汇报,并依据灾难状况实施抢救措施或起动相应的灾难预防和处理安排。 2、在发生重大灾难事故后,必需马上成立救灾指挥部,救灾指挥部设在调度室,矿长任总指挥;处理事故时,应在灾区旁边选择平安地点设立基地,基地指挥由指挥部选派具有救援学问的人员担当;基地设有通往指挥部和灾区的电话,并有必要的救援装备及器材。 3、各职能部

14、门和区队主要负责人要在指挥部的领导下,组织好本部门人员主动参与救灾工作。 4、应急救援的指导原则和措施: 4.1灾难处理的指导原则和处理措施 任何地点发觉火灾、透水、沼气或煤尘爆炸、冒顶、提升运输等事故时,都必需刚好汇报调度室和通知旁边工作人员撤至平安地点。 矿调度室值班人员快速通知和引导灾区及受威逼人员按避灾路途撤出,并清点人数,同时通知下列有关单位和领导:矿协助救援队、矿长、总工、各分管副矿长、副总工、调度室、安监科、人力资源科、矿灯房、通风队、生产技术科、机电队、运输队、保卫科、办公室、工会等有关单位,实行防治事故的措施。 对火灾、沼气或煤尘爆炸事故,员工自救除正确运用自救器外,还应依据

15、现场详细状况,充分利用峒室或独头巷道作为避难场所,创建自救条件;避灾时,应在避难所前留有衣物、矿灯等明显标记,以便抢救时发觉,要保持冷静,避开不必要的体力消耗,借以延长时间待救,并可间断地敲击铁器、岩石等发出呼救信号。对小范围的片帮、冒顶、运输伤人事故,应马上实行措施自救和互救,最大限度降低伤情。 发生各种大灾难事故的针对性处理措施基本要求如下: 发生火灾时: 应设法查明火灾性质、地点和范围。 发觉火灾,应切断灾区电源,尽量实行措施干脆灭火。电器设备着火,应设法切断灾区电源,然后快速将其扑灭在初始状态,防止灾情扩大。若火势较大或老空区煤层自燃无法干脆灭火时,应实行隔绝灭火法封闭火区,并实行措施

16、防止瓦斯爆炸。 依据已限制的火区地点和范围,确定井下通风制度,其中在井口、井底车场范围内,可考虑反风或运用风流短路等措施;在井下其它地点一般要保持事故前的风流方向;在进风的下山巷道,必需有防止由火灾造成风流倒转的措施;有沼气涌出的采掘工作面要正常通风,必要时可考虑调整风量。 无论是采纳正常通风或增减风量、反风、风流短路、隔绝风流以及停止主扇等都必需有利于防止灾难扩大、抑制火势,不致使危及井下人员的平安,不使瓦斯积聚、煤尘飞扬,防止爆炸发生。 封闭火区时,必需在保证平安状况下,尽量缩小火区范围,建立临时或永久密闭墙,如有瓦斯爆炸危急时,应先用沙土设置防爆墙(厚度不小于5米),然后封闭进风侧、建立

17、永久密闭墙;待火区气体没有爆炸危急时,再密闭回风侧。 矿井主要大巷及采区皮带发生火灾时处理的基本原则是: 若主要进风巷道,则可以优先考虑全矿井性反风的方法,其次再考虑风流短路法。 若火灾发生于进风巷,火源之后有与回风巷通道时,则应用短路法,干脆将烟雾排到回风道,同时实行调压法控风。 若火灾发生于进风、且为下行通风巷道,假如发火点有通回风巷通道,则可以采纳上风侧短路法;否则应限制火风压,则可以采纳下风侧短路法。 若火灾发生于进风、且为上行通风巷道,则可以采纳下风侧短路法与限制火风压相结合的方法限制风流。 若火灾发生于回风、且为平巷或上行通风巷道,则一方面防止其下风侧与进风相连的旁侧分支风流逆转而

18、使烟流流入进风流中,另一方面实行措施限制火风压。 若火灾发生于回风巷,应尽可能将其回风流中的全部障碍物都清除,以保证畅通的排烟路途。 矿井发生瓦斯、煤尘爆炸时: 除全力以赴抢救遇难人员外,同时切断电源,组织救援队探明事故的地点和范围,发觉火源马上扑灭,防止二次爆炸。 对充溢沼气巷道要引入回风道排出,受灾范围内及排放瓦斯路途区段实行停电和撤人措施。 处理事故时严禁运用灾区的电话和电气设备。 处于回风侧人员,应佩带好自救器,尽快撤到簇新风流中。 矿井发生透水、溃砂(浆)事故时: 要撤出灾区和下方受威逼的作业人员。 针对详细状况进行堵截(阻),防止二次透水事故。 发生冒顶事故时: 主动复原冒顶区域的

19、正常通风,如一时不能复原,可利用管路向被埋人员输送簇新空气。 处理时必需坚持由外向里,先易后难,并加强支护,防止二次冒顶,必要时掘巷救人。 4.2救援组织和有关人员职责 矿成立以矿长、总工程师为首的救援指挥部。 有关人员职责如下: 矿长和总工程师:是处理灾难事故的全权指挥者,矿长任总指挥,总工程师任副总指挥,公司经理、公司总工程师和(公司)矿山救援队队长帮助矿长,井下基地指挥由指挥部派出具有救援学问的人员担当,制定营救遇难人员和处理事故的作战安排。 各副矿长:依据营救遇险人员和处理事故作战安排,负责组织处理事故所必需的人员待命,保证调集救灾必需的设备器材和严格限制入井人员,签发抢救事故专用的特

20、殊许可证。 矿副总工程师:依据指挥部吩咐,负责指挥某一方面的救灾工作。 矿山救援队队长:是指挥部成员,领导矿山救援队和协助救援队,依据营救遇难人员和处理作战安排所规定的任务,完成对灾区遇难人员的营救和事故处理。 矿党委书记:在救灾和事故处理过程中,组织党委部门,做好员工稳定思想和事故善后处理工作。 矿安监科站长:依据批准的事故灾难应急救援预案和处理事故作战安排对抢救工作和入井人员的限制实行有效的监督工作。 通风队(区长)长:依据指挥部的吩咐,负责变更矿井通风制度,监测主扇的工作状况和组织完成必要的通风工程,并执行与通风有关的其它措施。 矿调度室主任:负责快速召集人员,依据救灾指挥部吩咐组织协调

21、抢险救灾工作。 生产、技术(副)科长:依据指挥部吩咐,负责供应灾区及救援所须要的生产技术资料,并执行生产技术方面有关措施和指定工作。负责打算好必要的图纸和资料,并依据总工程师的吩咐完成测量打钻任务。 有关采掘区队长、班长:负责查明在本区域或工作面的人数,听从调度室的指令,并实行措施将他们有组织带领撤退到平安地点或地面,将现场所驾驭的事故性质、范围和发生缘由等状况具体报告矿调度室,并随时接受指挥部的吩咐,完成有关的抢救任务。 矿值班调度员:负责马上将事故状况报告矿山救援队、矿长、总工程师和其他有关领导,刚好向下传达作战指挥部的吩咐,通知有关人员到调度室报到待命,随时统计和驾驭入井人数和井下各采掘

22、区队人数。 人力资源科和矿灯房负责人:依据下井考勤和灯牌号码查清在井下的人数和姓名,并快速报告调度室,马上打算足够的矿灯供救灾人员运用,严格限制矿灯的发放,对不持有特殊许可证的人员不得发给矿灯。 供应科科长:刚好打算好必要的抢救器材,并依据矿指挥部吩咐快速发运救灾地点。供应科必需备足处理各种灾难事故的物资,井下特别仓库器材按标准配备。 机电科科长:依据指挥部的吩咐,负责变更矿井主扇工作制度并驾驭矿井停送电工作和完成其它有关任务。 运搬工区区长:按指挥部吩咐,快速调集井下车辆,保证救灾人员和器材刚好运输到事故地点,满意救灾须要。 医院院长:负责组织对伤员的救援和组织药品供应。 保卫科负责突发事故

23、时的秩序维护工作。 5、在消退了事故危害后,由救灾总指挥下令解除紧急状态,各单位按矿统一部署组织复原生产工作。 四、培训、演习及记录管理 1、已审批的矿井灾难预防和处理安排和事故应急救援制度应向员工传达贯彻,并熟识避灾路途。 2、特别岗位人员(救援队员、危急品管理员等)应在学习后组织相应的训练。 3、矿井灾难预防和处理安排和事故应急救援制度,如有修改补充还应组织员工重新学习。 4、在条件可行时应进行事故应急救援演习,演习后要进行适应性和可行性评审,并做好评审记录;对演习中发觉的问题必需实行有效措施,马上整改。 5、各部门负责本部门紧急事务发生后的记录管理,调度室负责紧急事故发生后的指挥记录管理

24、。 某铜业有限责任公司平安生产应急队管理制度 为全面提高我司平安生产应急实力，确保公司人员生命平安和生产经营正常进行，在公司平安生产事故应急预案基础上成立了平安生产应急队伍，依据凉山州平安生产监督管理局转发关于加强基层平安生产应急队伍建设的看法的通知，以及康铜行字14号关于成立四川康西铜业有限责任公司平安生产应急队的通知等文件精神，特制定本管理制度。 一公司平安生产应急队的工作原则 1、 预防为主，群防群治，人人有责； 2、 公司平安环保部检查、督促； 3、 职责分解，层层负责，车间、部室的内部平安生产工作，各负其责，齐抓共管； 4、 平安生产应急救援相关培训、演练等工作及由平安环保部负责；

25、二公司平安生产应急救援重点防范区域 制氧站、总降压站、油库、电除尘器、综合库房等 三、平安生产应急队组织 依据公司实际状况,确定成立公司平安生产应急队。其组成如下: 1、队长：山江 副队长：唐波 成员：杨天明周勇王新庭李天华谭华张健康杨雪莲董成海陈吴良陈朝华吴志勇杨青春夏新兵任建平何建虹陈宝中柴永红冯翔远凌荣江洪林李成康沙卫国李世忠吴俊山江赵勇马晓军吉子达各刘显堂魏鹤霖卿华唐波陈建伟蒋开祥刘建荣 2、通常按任务分工组成几个组： 通讯联络组：向单位领导报警与联络，并发出警报； 救援行动组：救援事故； 疏散引导组：引导人们平安有序地疏散到平安场所； 平安防护救援组：防护用品的发放 3、平安生产应急

26、队的职责是: 负责救援器材,设施的运用、保管、检查,更换; 发生事故,负责救援。 4、平安生产应急队的活动制度 以小组为单位，各小组每月进行一次平安应急救援学问的培训，每季度进行一次演练，公司每半年集中开展一次应急救援预案演练，同时作好培训和演练记录。 5、训练制度 每逢双月集中训练4小时。 6、训练内容 1、各种救援器材、设备的运用和操作； 2、消防水枪、扳手、水带的连接操作,实际演练； 3、柴草、氧气瓶、油脂、木柴、化学药品的常规消防方法操作； 4、活动和训练及救援实况记录； 由副队长做好每次活动和训练的文字记录交平安环保部备案,备上级审查。 7、考核 1、平安生产应急队的活动训练将纳入个

27、人工作绩效考核范围与岗位等级工资挂钩； 2、每年请专业平安生产应急队来公司对训练工作进行考核,测试 1-2次,时间另定; 四、平安生产应急队管理监督 1、平安环保部每月定期检查一次； 2、各车间、部室每月自查2次； 3、每次大演练各车间、部室应急队组长必需参与； 4、各车间、部室的主任或副主任或专职平安员是本单位平安生产应急救援工作的第一责任人,各预防点的工作人员,当班人员是现场负责人。 5、应急救援设施、器材人人爱惜,配备足够,摆放得当。 五、奖罚 1、因外来人员引发平安生产事故的,首先追究门卫的责任,再追究责任人及内部陪伴人员的责任。因小孩引发平安生产事故的,追究家长责任。 2、因临时务工

28、人员,施工人员引发平安生产事故的追究用工车间、部室第一负责人的责任和责任人的责任。 3、因门卫值班人员巡察检查不够,麻痹大意引发平安生产事故的, 追究门卫当班人员的责任,再追究其它责任人的责任。 4、因各预防点工作人员,值班人员不慎引发平安生产事故的,首先追究平安生产事故责任人的责任,其次追究所属车间、部室主要领导的责任。 5、凡因个人缘由引发平安生产事故,其经济损失在3000元内的,由个人担当。超出3000元的视状况追究责任人经济责任或交司法机关处理。 6、对应急救援工作做得好的单位或个人公司将在年终赐予适当嘉奖。 六、附则 各车间、部室的平安生产应急救援工作制度和细则依据本制度由所属各单位

29、在三个月内自行制定上报平安环保部实施。 七、本工作制度由平安环保部负责说明。 应急救援责任追究和奖惩制度 为了仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,强化各级、各部门、各企事业单位主要负责人的平安生产责随意识,预防和削减各类生产平安事故的发生,保障人民群众生命和财产平安,特制定本制度。 一、将平安生产纳入业绩考核内容,落实工作责任和平安生产限制指标,定期组织考核检查,并严格奖惩兑现。发生事故的单位,一律不能参与评优树先活动。 二、平安生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。各单位的平安生产目标考核奖惩工作,由矿负责组织实施。 三、各单位要实行平安生产目标管理,层层落实平安生产

30、责任制,建立平安生产奖惩机制,严格考核,重奖重罚,兑现奖惩,严格落实平安生产“一票推翻”制度。对在当年内未完成平安生产责任目标或发生影响恶劣的平安生产相关问题的单位主管领导人、分管负责人和有关责任人,取消先进、优秀、劳模的评比嘉奖资格。 四、凡具有下列状况之一者,按其功绩大小,分别给以表扬或嘉奖: 1、对于平安技术规程执行得好,平安生产、文明生产有显著成果的单位、班组和个人; 2由于仔细检查,刚好发觉重大事故隐患、实行有效措施、主动参加抢险救灾,避开重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成果者。 3为保证平安生产,主动提出合理化建设,经有关部门审查,确有很大价值,列为平

31、安技术措施项目,实施后,经实践考核有效者。 4对改善劳动条件,消退尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境爱护贡献较大的技术改进项目的主要成员。 5在平安专项活动及平安宣扬教化中成果显著的单位和个人。 五、责任追究制度: 违反有关法律、法规的规定,有下列行为之一: 1、迟报、瞒报平安事故的; 2、未刚好到位,延误抢险救援时机的; 3、对事故中受伤人员拒绝进行医疗救治的; 4、阻挠应急救援物资、设备调用的; 5、拒不履行应急救援职责的; 6、未按规定编制、上报应急救援预案的; 7、未定期报告重大危急源、重大事故隐患的。 以上行为必需责令整改、通报指责、赐予警告;对主要负责人、负有责任的主管人员和

32、其他责任人员造成严峻后果报上级部门出理。 a小学突发公共卫生事务应急措施责任追究制度 e小学突发公共卫生事务应急措施及责任追究制度 一、学校食堂如发生食物中毒事务,马上封存现场并上报疾病限制中心(8*)和教化局-医生(1*)。 二、学校主要领导马上组织抢救中毒人员。 三、快速查清事务的缘由,依法追究相关责任人和监督管理人员的相关责任。 四、假如某班同时有多人生病,班主任应马上报告校医,校医应马上查找缘由,刚好发觉传染病,刚好隔离。 五、学校假如发生传染病流行,学校必需马上隔离病人、马上上报、马上实行防疫措施,并进行相关的健康学问教化。 六、学生如发生意外损害,在场老师有责任马上报告学校领导和校

33、医并作好刚好的救治。必要时,学校派车急送医院救治。在一时找不到校医的状况下,现场的每一位领导和老师都有责任马上实行有效的救治措施。 七、对于在处理“学校突发卫生事务”中失职人员,将依据国务院办公厅转发教化部卫生部关于加强学校卫生防疫与食品卫生平安工作看法的通知和以上应急条款追究相关责任人的相关责任。 e小学 矿应急救援责任追究奖惩制度 一、总则 1、依据国家有关平安生产法律法规和规定,为加强我矿平安管理,增加员工的平安责任感,提高员工遵章守纪的自觉性,维护正常的生产工作秩序,保证员工的平安与健康,特制定本制度。 2、我矿员工必需遵守国家相关法律、法规和规定。仔细学习应急救援管理制度,提高灾难事

34、故预防实力,确保平安生产。 3、本制度适用于与我矿形成劳动关系的全部员工。 二、嘉奖 1、对于有下列表现行为之一的员工赐予嘉奖: 1)仔细贯彻学习集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定,表现主动的职工。2)在消退事故隐患或者事故抢险中有功的人员。3)制止违章指挥,违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。4)其它应当赐予嘉奖的。 2、对员工的嘉奖分为:通报表扬、记功、记大功、晋级、授予平安先进个人等荣誉称号。在赐予上述嘉奖时,可以发给一次性物质嘉奖或奖金,嘉奖标准50元500元。 3、对员工的嘉奖,发给奖金,授予荣誉称号,由工会部门向平安培训部门提出建议,或者由单位及部门报送材

35、料,平安培训部审核并提出嘉奖看法,由公司领导确定,并记入本人档案。 三、惩罚 1、对于有下列行为之一的员工,应当赐予行政处分或经济惩罚: 1)严峻违反我矿应急救援管理规定的。 (2违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。 (3玩忽职守,违反技术操作规程和平安规程,或者违章指挥,造成事故使人民生命、财产遭遇损失的。发生事故隐瞒不报、谎报,或有意破坏事故现场,及对事故调查隐瞒实情或串通供应伪证,情节严峻的。对制止违章指挥,违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为,情节严峻,触犯刑律的,移送司法机关依法 追究刑事责任。 2、对员工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开

36、除。对员工的经济惩罚分为:一次性罚款、赔偿经济损失。 3、对员工的一般违章行为赐予一次性罚款处理和记分,罚款额为50元100元。对员工的严峻违章行为或屡教不改的赐予一次性罚款处理,罚款额为100元300元。同时可令其下岗学习1至3个月,情节特殊严峻者赐予行政警告处分。对严峻违章导致事故发生,不能正确相识其错误行为,看法恶劣,赐予警告以上处分,直至开除。 4、对因违章而造成的重大人身、设备肇事事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行,直至移送司法机关依法追究刑事责任。 5、事故有关责任人员或“三违”人员假如快速相识错误并改正,看法恳切,表现良好的,行

37、政处分可酌情减轻,赔偿金额酌情削减,反之,不能正确相识错误且看法恶劣,表现极差的,加重行政处分,赔偿金额加重。 6、赐予员工行政处分和经济惩罚必需弄清事实,取得证据,分析违章的程度和性质,区分对待有意的或明显的违章与不易把握的过失行为,并经过会议探讨,征求工会看法,允许受处分者本人进行申辨,慎重确定。 7、对于弄虚作假,骗取平安嘉奖的人员,应当根据情节轻重,除追回嘉奖金额,取消荣誉嘉奖外,还可赐予必要的处分。 8、对于滥用职权,利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员,应当从严予以处分。 应急救援责任追究奖惩制度范例 一、总则 1、依据国家有关平安生产法律法规和规定,为加强我矿平

38、安管理,增加员工的平安责任感,提高员工遵章守纪的自觉性,维护正常的生产工作秩序,保证员工的平安与健康,特制定本制度。 2、我矿员工必需遵守国家相关法律、法规和规定。仔细学习应急救援管理制度,提高灾难事故预防实力,确保平安生产。 3、本制度适用于与我矿形成劳动关系的全部员工。 二、嘉奖 1、对于有下列表现行为之一的员工赐予嘉奖: (1)仔细贯彻学习集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定,表现主动的职工。 (2)在消退事故隐患或者事故抢险中有功的人员。 (3)制止违章指挥,违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。 (4)其它应当赐予嘉奖的。 2、对员工的嘉奖分为:通报表扬、记功、

39、记大功、晋级、授予平安先进个人等荣誉称号。在赐予上述嘉奖时,可以发给一次性物质嘉奖或奖金,嘉奖标准50元500元。 3、对员工的嘉奖,发给奖金,授予荣誉称号,由工会部门向平安培训部门提出建议,或者由单位及部门报送材料,平安培训部审核并提出嘉奖看法,由公司领导确定,并记入本人档案。 三、惩罚 1、对于有下列行为之一的员工,应当赐予行政处分或经济惩罚: (1)严峻违反我矿应急救援管理规定的。 (2)违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。 (3)玩忽职守,违反技术操作规程和平安规程,或者违章指挥,造成事故使人民生命、财产遭遇损失的。 (4)发生事故隐瞒不报、谎报,或有意破坏事故现场,及对事故调查隐瞒实

40、情或串通供应伪证,情节严峻的。 (5)对制止违章指挥,违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为,情节严峻,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。 2、对员工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济惩罚分为:一次性罚款、赔偿经济损失。 3、对员工的一般违章行为赐予一次性罚款处理和记分,罚款额为50元100元。对员工的严峻违章行为或屡教不改的赐予一次性罚款处理,罚款额为100元300元。同时可令其下岗学习1至3个月,情节特殊严峻者赐予行政警告处分。 对严峻违章导致事故发生,不能正确相识其错误行为,看法恶劣,赐予警告以上处分,直至开除。 4、对因

41、违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行,直至移送司法机关依法追究刑事责任。 5、事故有关责任人员或“三违”人员假如快速相识错误并改正,看法恳切,表现良好的,行政处分可酌情减轻,赔偿金额酌情削减,反之,不能正确相识错误且看法恶劣,表现极差的,加重行政处分,赔偿金额加重。 6、赐予员工行政处分和经济惩罚必需弄清事实,取得证据,分析违章的程度和性质,区分对待有意的或明显的违章与不易把握的过失行为,并经过会议探讨,征求工会看法,允许受处分者本人进行申辨,慎重确定。 7、对于弄虚作假,骗取平安嘉奖的人员,应当根据情节轻重,除追

42、回嘉奖金额,取消荣誉嘉奖外,还可赐予必要的处分。 8、对于滥用职权,利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员,应当从严予以处分。 铜业责任公司平安生产应急队管理制度 为全面提高我司平安生产应急实力,确保公司人员生命平安和生产经营正常进行,在公司平安生产事故应急预案基础上成立了平安生产应急队伍,依据凉山州平安生产监督管理局转发关于加强基层平安生产应急队伍建设的看法的通知,以及康铜行字14号关于成立四川康西铜业有限责任公司平安生产应急队的通知等文件精神,特制定本管理制度。 一公司平安生产应急队的工作原则 1、 预防为主,群防群治,人人有责; 2、 公司平安环保部检查、督促; 3、 职

43、责分解,层层负责,车间、部室的内部平安生产工作,各负其责,齐抓共管; 4、 平安生产应急救援相关培训、演练等工作及由平安环保部负责; 二公司平安生产应急救援重点防范区域 制氧站、总降压站、油库、电除尘器、综合库房等 三、平安生产应急队组织 依据公司实际状况,确定成立公司平安生产应急队。其组成如下: 1、队长:山江 副队长:唐波 成员:杨天明周勇王新庭李天华谭华张健康杨雪莲董成海陈吴良陈朝华吴志勇杨青春夏新兵任建平何建虹陈宝中柴永红冯翔远凌荣江洪林李成康沙卫国李世忠吴俊山江赵勇马晓军吉子达各刘显堂魏鹤霖卿华唐波陈建伟蒋开祥刘建荣 2、通常按任务分工组成几个组: 通讯联络组:向单位领导报警与联络,并发出警报; 救援行动组:救援事故; 疏散引导组:引导人们平安有序地疏散到平安场所; 平安防护救援组:防护用品的发放 3、平安生产应急队的职责是: 负责救援器材,设施的运用、保管、检查,更换; 发生事故,负责救援。 4、平安生产应急队的活动制度 以小组为单位,各小组每月进行一次平安应急救援学问的培训,每季度进行一次演练,公司每半年集中开展一次应急救援预案演练,同时作好培训和演练记录。 5、训练制度 每逢双月集中训练4小时。 6、训练内容 1、各种救援器材、设备的运用和操作; 2、消防水枪、扳手、水带的连接操作,实际演练; 3、柴草、氧气瓶、油脂、木柴、化学药品的常规消防方法操