2023年幼儿园员工制度5篇.docx

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1、2023年幼儿园员工制度5篇 书目 第1篇幼儿园各员工职责制度 第2篇y幼儿园员工规章制度 第3篇幼儿园人员工作质量评价考核制度 第4篇某幼儿园餐饮从业人员工作服管理制度 第5篇幼儿园员工奖惩制度 幼儿园员工奖惩制度 (一)目标：加强师德师风的教化、规范管理、不断提高保育员工作主动性、提高幼儿园保教质量。 (二)保育员除基本工资外、另每月有如下奖项：考核奖100元、全勤奖50元、幼儿出勤补贴(按当月幼儿实际出勤率计算)、幼儿园超员补贴(按幼儿当月实际出勤率计算)，幼儿园保险补贴(在园工作满三个月方可享受此待遇)，幼儿园工龄工资补贴(在园工作满一年，方可享受)。 (三)如老师违反工作纪律、教学质

2、量达不到，应从以上考核工资中扣除，如当月考核奖全被扣除，视为自动离职，并不补发半月工资。 惩处制度 一、工作纪律(要求：满勤.听从工作安排，坚守工作岗位。) 1、迟到或早退 月迟到或早退一次扣5元;两次扣20元;三次扣50元，并扣除全勤奖;第四次扣100元，并扣除全勤奖;第五次视为自动离职，并不补发半月工资;学期累积迟早或早退8次，视为自动离职，并不补发半月工资。 2、请假制度 (1)学期事假请假不超过4天，病假需出示医院证明，老师请假一天扣除55元， 并扣除当月全勤奖，将不得享受学期末的全勤奖。 (2)请假须向园长递交书面请假条，须经园长批准方可请假，否则按旷工处理， 如状况特别，可电话向园

3、长请假，并请其他同事代写请假条，缺假条扣10元。 (3)旷工一天扣80元，两天以上视为自动离职，并不补发半月工资。 3、操行纪律 (1)、上课时间打电话闲聊扣10元 (2)、当班时间串班扣10元 (3)、上班时间干私活、吃东西扣10元 (4)、奢侈用电或用水一次扣10元 (5)、班级无人员留守时，人离开未关灯或空调扣10元 (9)、放学后未关灯、未关水、未关窗、未关教室电器扣20元 (10)、在厨房内用餐的扣30元 (11)、拿幼儿餐具用餐的扣50元 (12)、私自占用公有物品，占用幼儿用品的扣50元 (13)、在未经园长批准，未签到、签退一次扣5元 二、师德师风： 1、老师着装应符合老师着装

4、规范、不能穿奇装异服、不穿露脐装、不能穿吊带、 早操、活动期间不穿高跟鞋，不符合者扣10元 2、头发不能全批，必需扎起来扣10元 3、不讲一般话一次扣10元 4、对孩子看法不好，语言带有羞辱性扣10元 5、对家长及幼儿缺乏礼貌扣10元 6、打骂幼儿，经查实状况属实一次，视为自动离职，并不补发半月工资。 7、在教室夹二郎腿、坐桌子扣10元 8、吃幼儿食物，发觉一次扣10元 9、言谈不文明扣10元 10、被家长投诉一次，经查实状况属实扣10元 三、学习培训状况(要求：各类学习不缺席，不迟到，人到心到，仔细笔记。) 1、迟到一次扣10元， 2、缺席一次扣20元 3、外出培训未按时上交培训心得扣10元

5、 4、学习时干私活的扣10元 四、幼儿出勤 1出勤率：月累计平均数 小小班未到达70%小班未达到75% 中班未到达80%大班未到达85%扣10元 2、幼儿当天未到，老师在中午前未询问家长扣10元 3、未打幼儿考勤的扣10元 五.集体协作(要求：关切集体.相互协作.同事间协作亲密) 1、不听从支配，拒绝做份外事一次扣20元 2、不能完成当日或临时安排的任务扣10元 3、能完成当日或临时安排的任务但心情消极或不协作、不主动扣10元 4、与同事发生争吵.搬弄是非.恶语伤人扣50元 5、传播流言、诋毁幼儿园名誉扣100元 六、工作质量(要求：按时按量完成各项常规工作) 1、班上老师实行不同的形式了解幼

6、儿状况，并做好记录，如家长反映老师未常常 了解幼儿状况一次扣10元 2、老师按时组织或协调组织活动，不按时早操，盥洗、开餐、开点心等环节，发觉一次扣20元 3、协作保育员做好午睡前和午睡后的工作，不提示，不督促、检查、不帮助儿童 脱穿衣服，幼儿尿床不刚好处理，不勤巡察者，发觉一次扣10元 4、幼儿园一日活动环节组织不仔细一次扣10元 5、幼儿园主题墙未刚好更换扣20元 6、家长园地未刚好更换扣20元 7班级物品保管不妥，造成损失，由当班老师按折旧价值赔偿。(正常损耗除外。遗失或人为损坏1年80%，2年70%，3年50%) 七、平安状况(要求：平安意识强，无平安事故发生) 1、老师需对班级物品进

7、行平安检查，杜绝因班级物品所造成的意外损害事故。因 老师脱岗或失职造成的一般事故(破皮、抓伤、咬伤、摔伤、流血等)扣10元 2、因老师脱岗或失职造成的恶性事故，当班老师负责全部医药费用，视其情节 追究法律责任。 3、家长无接送卡接幼儿，并不给于登记的扣50元 4、放园或中途幼儿离园未按本园接送制度交接幼儿一次扣20元 5、幼儿擅自离开老师视线，没在老师的视线范围内扣10元 6、离园时，幼儿擅自离园，当班老师自动离职，造成恶果的，将追究其法律责任 嘉奖制度 1、班级老师请假，代班老师可享受顶班补贴(补贴额度为：扣除当日工资的70%，30%作为幼儿园活动经费) 2、在完成教化教学任务，额外加班，加

8、班补贴按8元小时计算。 3、参与园内各项竞赛，单项获得一等奖：100元;二等奖：80元;三等奖：50元参与右江区竞赛，单项获得一等奖：200元;二等奖150元;三等奖100元 4、幼儿园学期优秀员工：300元 5、学期全勤奖：100元 6、稳生奖：100元 7、节假日补贴：春节300元;老师节100元;中秋节100元;国庆节100元; 8、对幼儿园突出贡献的，而奖项中未明确规定的由园长按其贡献大小赐予嘉奖。 幼儿园人员工作质量评价考核制度 幼儿园工作人员工作质量的评价考核制度 1、建立教职工考核制度,对教职工从思想品德、职业道德、业务实力和素养等方面进行全面考核,将考核结果记录在案,作为评定职

9、称、实施奖惩和工资评定的依据。 2、考核与评估相结合,日常考核与期末考核、年度考核相结合,个人自评与园内评估相结合,确保考核工作的科学性、客观性、真实性。 3、考核实行定量与定性相结合的方法,教职工必需真实填写考核表格,保证考核工作顺当进行。 4、教职工必需自觉遵守幼儿园的考核评估,通过考核不断提高自身素养和业务实力,促进工作质量的提高。 某幼儿园餐饮从业人员工作服管理制度 幼儿园餐饮从业人员工作服管理制度 为规范餐饮服务从业人员工作服管理,保障公众餐饮平安,依据相关法律法规及规章,制定本管理制度。 一、全部工作人员上班时间统一着单位配发的工作服,个人不得擅自变更工作服式样。 二、工作服(包括

10、衣、帽、口罩)宜用白色或浅色布料制作,专间工作服宜从颜色或式样上予以区分。 三、工作服应定期更换,保持清洁。接触干脆入口食品的操作人员的工作服应每天更换。 四、从业人员上卫生间前应在食品处理区内脱去工作服。 五、待清洗的工作服应远离食品处理区。 六、每名从业人员不得少于2套工作服。 幼儿园各员工职责制度 一、岗位职责 1.园长职责 一、仔细贯彻执行党的教化方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行幼儿园工作规程、托儿所、幼儿园卫生保健制度)。 二、从实际动身，深化细致做好政治思想工作，关切保教人员的思想工作，生活和健康。常常对全园(所)职工进行为人师表职业道德教化，把师德教化和共产主义劳动看法

11、教化结合起来。解决各方面冲突调动全体职工的主动性。 三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们学问结构，提高业务水平和教化改革工作。 四、负责主持制定全园工作安排，主持园各种会议，定期深化第一线，检查全园各项工作实施状况，协调园内外关系，总结沟通园(所)内各个环节的工作阅历和教训，表彰先进，推广阅历。 五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，确定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作留意改善职工劳动条件。 六、负责制定招生方案，组织实施和审批。 七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理运用经费。 八、负责园舍、设备、财产、绿

12、化的长远规划及基建修理等工作，努力改善办园(所)条件。 九、负责对每位副园(所)长工作的督促检查，副园(所)长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。 十、刚好了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取阅历，改进工作。 十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣扬教化，组织职工学习驾驭科学管理的学问、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教化质量。 2.保教主任职责 保教主任职责 一、仔细传达贯彻园长及园务会各项决议，依据园长及市、区教化行政部门的要求，制定保教工作安排，带领并指导保教人员制定好各种安排和工作总结; 二、仔细贯彻幼儿园工作规程，有安排地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和视察教

13、化活动，组织好各个节日庆祝活动，深化教化第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教化活动安排落实状况; 三、帮助园长做好保教人员思想工作和培育青年老师，激励并支持保教人员在教化实践中大胆创新; 四、常常与保健室和后勤部门联系，相互支持、协作，共同搞好幼儿的保健工作和饮食养分工作; 五、做好教材教具的安排、购买和安排，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。 3.后勤主任职责 后勤主任职责 一、在园长领导下，仔细做好幼儿园的后勤管理工作，关切幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创建一个良好生活、嬉戏环境。 二、接受园长的托付，

14、抓好幼儿每天养分搭配，制订食谱，哺育好幼儿。定期向家长报告伙食收支状况。 三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，仔细做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。 四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，帮助园长，合理地支配好后勤人员工作，不断改善服务质量。 五、帮助园长做好幼儿园的园舍修理、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。 六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。 4.老师职责 老师职责 一、仔细贯彻国家幼教法规和未成年人爱护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。二、始终把英文教化贯穿于幼儿的一日生活之中

15、，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，根据桃李幼儿园的三方面的教化内容;制定班级教化工作安排，并有安排有秩序地组织实施，开展各类教化活动。 三、视察、分析并记录幼儿发展状况，做好各项活动的记载和效果记录。积累阅历，找出差距，探讨改进措施，不断提高保教质量。 四、树立正确的教化观、儿童观，酷爱、敬重幼儿，坚持主动正面教化，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。 五、主动参与教化探讨活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的英语教化安排、嬉戏和一日活动安排，不断改进教学形式、方法，科学合理支配幼儿一日生活。 六、主动创设与英语教化相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿供应丰富的嬉戏、操作材料。 七

16、、严格执行幼儿园平安、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。 八、与班内保教老师、卫生老师协作管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培育幼儿良好的进餐和睡眠姿态，留意幼儿的衣着整齐卫生，削减各种疾病的发生。 九、与家长保持常常联系，了解幼儿家庭教化环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教化措施，有目的有安排地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同协作完成教化任务。 5.保育员职责 保育员(保洁员)职责 一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，常常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。 二、根据消毒制度的规定，仔细做好水杯

17、、毛巾、碗、筷的消毒工作，仔细做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。 三、在老师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠状况，保持幼儿仪表整齐，细心护理幼儿生活。 四、在医务人员和本班老师指导下严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，夏天防暑降温柔防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。 五、妥当保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。 6.夜间值班员职责 夜间值班员职责 一、准时交接班，不得无故缺

18、席、迟到或早退。值班时由于特别状况须要调班，必需请示领导，经领导同意后方可调班。 二、提高警惕、坚守岗位、按时巡察，发觉重大问题要刚好向有关部门报告，对于一般状况也必需在值班记录簿上做好记录。 三、与日班老师做好交接工作，清点人数。 四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。 五、必需在儿童睡眠室内值班，巡察幼儿睡眠状况，提示幼儿大小便，消退各种担心全隐患。 六、严格执行作息制度，有安排的组织幼儿的晚间活动。 7.保健医生职责 保健医生职责 一、依据卫生部门的要求与规程、纲要的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作安排并健全幼儿园内各项卫生保健制度。帮助园长组织实施有关卫生

19、保健方面的法规、规章制度，并监督执行。 二、执行“预防为主”的方针，仔细做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发觉病情，刚好隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。 三、亲密与当地卫生保健机构的关系，刚好做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避开漏种或复种。 四、探讨调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和养分计算，检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的养分卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的养分。 五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫 生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。

20、 六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并刚好做好记载、统计、分析，要留意爱护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至38须到隔离室休息待查。 七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作状况，每月统计各班幼儿的发病率。 八、实行多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣扬卫生保健等常识，协作园长做好工作人员的安排生育和晚婚工作。 九、妥当管理医疗器械，消毒用具的药品，(尤其是有毒药物)，以防发生事故。 8.炊事员职责 炊事员职责 一、酷爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，依据幼儿生理和年龄特点制作养分丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体

21、健康。 二、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。 三、严格执行养分卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。 四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整齐，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。 五、留意个人卫生，上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。 六、落实食谱安排，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务看法。 七、做好平安工作，防火、防

22、毒、防盗，不出事故。 9.会计员职责 会计员职责 一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教化教学服务。 二、执行财务制度，工作仔细细致，刚好公布 幼儿的伙食帐目，帐目清晰，手续完备，日清月结，按时交报表。 三、严格财经纪委不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。 四、仔细履行监督职能，发觉问题刚好处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，帮助园长搞好学期和年度预算，合理支配经费，安排开支。 五、努力钻研业务，专业学问娴熟，听从领导安排，除做好本职工作外，兼做园长安排的其他工作。 六、对家长、同事热忱亲善，不怕麻烦，虚心听取各方面看法，改进工作。 10.出纳员职责 出纳员职责 一

23、、仔细做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。 二、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清晰，不得以工作之便牟取私利。 三、每月刚好统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并刚好编制工资表。刚好收结幼儿各项费用，按时发工资。 四、坚持原则，手续健全,发票必需有经手人、验收人、领导签名方能报销。 五、不断提高业务水平，熟识各项费用支出，勤俭节约、工作热忱、细心、看法亲善，除做好本职工作外，听从园领导安排的其它工作。 y幼儿园员工规章制度 为了幼儿园的各项工作有序开展,特制定相关规章制度。以下是我搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助! 一、保

24、教人员道德规范 1.酷爱祖国,酷爱幼教事业,酷爱本职工作,全面贯彻国家的教化方针、政策,仔细执行幼儿园工作规程的要求和任务。 2、仔细学习政治理论、教化理论和专业学问,刻苦钻研业务,主动参加教改,勇于探究,开拓创新,不断提高教化、教学质量和自身综合素养。 3、勤奋工作,尽职尽责,上班时间不闲聊,不干私事,兢兢业业,奉献在岗位上,酷爱幼儿、敬重了解幼儿,对幼儿一视同仁,不偏爱,坚持正面教化,严禁体罚或变相体罚幼儿,使幼儿能开心、活泼、健康地成长,确保幼儿在园内的平安。 4、以身作则,以礼待人,和气以诚交往,做幼儿的表率;仪表端装、言行举止要符合职业要求,一切都要有利于教化幼儿,服务家长,为家长安

25、心工作供应便利条件。 5、听从领导,遵纪遵守法律,严守劳动纪律和幼儿园的规章制度,关切集体,同事之间相互敬重、团结协作、相互帮助,爱园如爱家,自觉维护集体利益、荣誉,不传播无稽之谈、不搬弄是非、不闹无原则纠纷、严于律己、宽厚待人、敬重他人、勇于指责和自我指责。 二、当班制度 1、严格根据园内制订好的幼儿作息时辰表和教化安排组织好各项活动。 2、当班时间不做私事、不离岗位、不闲谈;不做与本职责无关的事情,不与家长或亲友长时间谈话。 3、按安排进行幼儿一日生活领导,如要变更当天活动内容,需经分管教化领导批准方可。 4、上班时间不随意打私人电话,当班期间手机关掉或调到震机,幼儿活动和睡眠期间不得在活

26、动室和睡室打、接电话。 三、考勤制度 第一条 总 则 考勤是对管理人员及教职工出勤和劳动纪律进行考核的量化指标,严格的考勤是全园工作顺当、有序进行的保障。 适用范围:全体员工 其次条 考勤规定 1. 员工每日按规定时间打卡入园; 2. 不允许代他人打卡; 3. 每月月初由办公室负责制定上月考勤表,并予以公布; 4. 财务室依据考勤表计算每月工资,交至园长审核发放; 5. 员工请假请参照请假制度; 6. 员工要按作息时间到岗,不迟到、不早退、不旷工。非园长同意,不得自行倒班、替班,在工作时间不得擅离岗; 7. 每个员工的薪酬实行保密制,不得相互询问。 第三条 迟到、早退、旷工 1. 迟到 每月累计迟到一次(15分钟以内),提出警告;迟到两次,罚款50元;迟到三次及以上则按旷工处理,情节严峻则干脆辞退。 迟到达15分钟以上则按事假处理,扣除当日工资。 2. 早退 员工无任何理由私自提前下班,发觉一次罚款50元,发觉两次及以上则按旷工处理,情节严峻干脆辞退。 3. 旷工 员工不请假,无故旷工,发觉一次则干脆辞退。 第四条 附 则 1、本制度由幼儿园办公室负责说明、补充。 2、本制度颁布之日起执行。