护士节护理主题演讲讲话发言稿参考范文(5篇).docx
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1、护士节优质护理主题演讲讲话发言稿参考范文(通用5 篇)护士节优质护理演讲稿篇1 各位领导各位同事:大家好!今天,我演讲的题目就是:将爱,洒满人间!五月的春风送来夏日的温情,五月的大地书写着白衣天使美丽的 人生。五月,是我们护理姐妹团聚在一起,感怀激动的日子。让我们 接过南丁格尔手中那盏不灭的灯火。将爱的种子,播撒在每个人的心 中。在古希腊传说中,“天使”是神的使者。来到人间,帮助那些需 要拯救的人,解除他们的磨难与痛苦。在人们的印象中,天使是善良 的化身,给人类带来光明、温暖、爱和希望。人们习惯把我们护士称为是白衣天使,因为,我们同样有着一颗 善良博爱之心,有着一双勤劳智慧的双手,有着一对呵护
2、生命的隐形 翅膀。只是,我们的头上没有天使的光环,我们一直在默默无闻的奉 献着,将爱,洒满人间。记得去年6月份,我刚刚来到病房工作,那是一个手足口的高发 季节。病房里有一半的病人是手足口患儿,孩子们都不大,有的甚至 几个月。由于口腔溃疡疼痛难忍,许多患儿不敢吃东西,哭闹厉害。 护士们就配好漱口药液,哄着他们,用棉签一点一点擦拭。那份细心 和耐心,连家长都为之感动。有一天下午,我和老师们正要下班回家, 突然来了一名重症手足口患儿,一对年轻夫妇抱着不满一岁的孩子, 焦急万分的从托县赶来。患儿当时高热烦躁、呼吸急促,哭闹不止。见此情景,我和老师 赶紧投入紧张的抢救,有的吸氧,有的采血,有的输液,有的
3、测量生 命体征。由于患儿哭闹厉害,身体较胖,静脉穿刺非常困难,加上家 属情绪急躁,老师们心里负担非常重,几个人蹲在床旁,护住孩子的 身体认真挑选,终于在头上找到了一根小静脉,及时为患儿输上了液 体。我和护士长担心夜班一个护士忙不过来,就一直守候在患儿旁边,17、临床护士护理患者实行责任制,使责任护士对所负责的患者 提供连续、全程的护理服务,实施成组护理,增强护士的责任感,密 切护患关系。18、为患者提供满意的护理服务,扭转由患者家属或家属自聘护 工承担患者生活护理的局面,减轻患者负担。护理工作需要一种奉献精神,需要理解,也常常需要换位思考, 当我守候在一个痛苦的患者身边,不能按时下班、不能按时
4、吃饭、休 息,在节假日不能陪伴在家人身边的时候,内心也难免会翻滚一些现 实的、实际的想法,然而使命感和责任感使我最终战胜了自己,因为, 人活在这世上,要想人生更有意义,更有价值,总是需要有一点精神 来支撑的。如果说护理工作是一座山,我们便是那默默爬山的人,要 想做一个称职的、成功的登山者,领略到一览众山小的无限风光, 就要把自己熔进医院这个集体大熔炉里,磨练自己,不畏劳苦不怕脏 累,具备良好的心理素质与职业道德,不断地学习,不断进取,用知 识武装头脑,不断充实自己,提高自己的业务能力和职业道德。转变 观念,善于学习,不断完善自己充实自己。护士节优质护理演讲稿篇5大家好!一、强化自身修养,提高综
5、合素质,护理管理是整体护理实施的基础,其核心是把以人为本的管理理 念和人性化服务真正、具体地贯彻到护理评估、诊断、计划、实施、 评价的各个环节之中。在提高广大护士护理意识、注重临床研究的同 时,关键看如何把人文精神引入到整体护理之中。因此,首先要求我 们自己必须尽快转变观念,转变工作作风,增强危机感、紧迫感和使 命意识,时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的心态,不断自我加压、 否定自我,强化自身建设;其次是护理工作必须紧紧围绕医院的中心 工作展开,以经济效益和发展的大局为重,从战略和战术的角度重新 定位护理坐标,努力赢得上级领导、临床医生、广大患者的积极参与 和广泛支持。1、加强理论学习,提高道德
6、修养。以往30年的工作经验,我们 得出的最大经验是:抓护理单靠行使上级赋予的权力是远远不够的。 做到动之以情、晓之以理、以德服人,关键在不断强化自身的品德、 才能、知识、能力和为人等方面的修养,在护士心中树立起较高的威 信。以身作则,率先垂范,增强凝聚力和感召力,使下属从心理上信 服、尊敬、顺从和依赖。同时善于与护理人员进行心理沟通,明察秋 毫,辨明是非,具有敏捷的思维和准确的判断能力,及时发现问题, 并做出正确的决策。2、秉公办事,创造宽严结合的工作环境。公生明、廉生敬,众 人拾柴火焰高。在工作中不戴有色眼镜,不厚此薄彼。鼓励护士长和 广大护士积极参与到护理管理中来,增加工作透明度,激发全员
7、干事 业的热情。与此同时,工作上严字当头,摒弃老好人思想。在生活上 尽力为护士排忧解难,了解她们的思想动杰。批评时讲求艺术,对小 的问题,如做完操作物品归位不整齐,抄写表格字迹不工整等,采取 开展一些小竞赛,专业技术比武等方式提高护士素质;对较大的问题, 如严重的护理差错事故,应当建立事前预警机制,发现苗头及时制止, 查找原因,对症下药。3、用先进的文化理念统领护理工作。护理文化是一种不成文的 规范,是价值观,一旦深入人心,便可与我们的护理事业共患难,同 生死。因此,要通过多种形式,利用各种机会进行宣传教育,逐步在广 大护理员工心目中树立起市场需求就是我们的标准、宁可自己千辛万 苦,不让患者一
8、事为难、今天不努力工作,明天就要努力找工作等一 系列全新的工作理念。让大家意识到护理虽然平凡又普通,可是它与 千百万人的幸福紧密相连;虽然工作既辛苦又劳累,可是它和千百万 人的命运息息相关的道理,从而让大家不由而然的产生一种无尚光荣 的自豪感。二、培养科室骨干,造就管理精英。护士长是护理指挥系统的基层领导者,肩负着护理业务管理、护 理科研、护理教学、制定规划、资源调配和行政管理等多方面的责任。 一名合格的护士长不仅要有丰富的医学知识、还要有良好的心理素质 和管理能力。应当承认,我们面对的几乎全是刚上任的新护士长,无 论在管理、专业技术还是在教学等方面都还缺乏经验。新护士长如何 克服困难、打开工
9、作新局面?就此,我们进行了大量调查,与各位护 士长也进行了广泛的沟通,有针对性的提出了以下几项措施:1、统一思想,坚定信心。护理是一项实践性很强的专业,护理 经验非常宝贵,而我院临床科室的护理人员90%以上是刚从护校毕业 的新招聘的护士。她们虽然理论知识较扎实,可塑性较强,但临床经 验不足,技术操作不熟练。据调查,新护士长普遍感到压力大,心理 负担重,担心工作局面打不开。为此,护理部明确提出以经常给护士 长鼓士气为主的管理方法,模拟护理现场,帮助护士长找出护理管理 工作的重点和本科的难点,将工作中可能遇到的问题和对策及时传授 给她们,试运转看,效果显著。2、制定标准,规范行为。面对新护士长的特
10、点,我们又制定了 三条硬性标准,并严格要求:(1)要加强政治修养和道德水准锻炼, 不谋私利,团结进取,不断学习,掌握渊博的专业知识、管理知识、 社会知识,并善于应用于临床工作。(2)要心胸宽阔,能容忍领导、 护士以及患者对自己的各种评价,及时改进工作中的不足,遇到困难 随时向主管领导汇报。要重视协调关系,广泛沟通。护士长作为科 室的领头雁,需要和各个科室、各类人员搞好协调、合作工作,形成 一种关系融洽、心情舒畅的良好氛围。3、现场办公,全程监控。护理部将对新护士长进行了多种形式、 广泛的传、帮、带活动。一是要随时到各病区检查每项工作的开展情 况,逐项检查,逐项规范,逐项落实,让护士长在干中学会
11、管理;二 是要建立每周一次的护士长例会制度,让新护士长们反映工作中的困 难,为她们提供一个互相学习、相互交流的机会,并帮助她们制定工 作目标,实施方案等;三是要实行一周一次由全院护士参加的护理专 业知识学习,让新护士长登台讲课当教官,不但巩固新护士长的专业 知识,自身得到锻炼,而且可以有效的促使全院护士整体素质的提高。4、建全激励机制,提高护理效率。在管理中通过运用各种激励 方法激发护士长的主观能动性,通过采用奖励激励、感情激励、目标 激励及行为激励等方式来提高管理效率。在分配工作时,要考虑每个 人的特点,做到物尽其力,人尽其才,才尽其用,增强集体的凝聚力、 吸引力和创造力,充分发挥团队精神,
12、从而提高临床护理管理工作的 整体效率。5、抓好护理科研,提高科技含量。采取有效的教学方法,在提 高护士长独当一面能力的同时,要求护士长必须以先进的思想和良好 的行为影响和带动全体护理人员,刻苦钻研业务,争做出色的科研带 头人,掌握丰富的专业知识,要具有精湛熟练的护理操作技能,并能 解决护理工作的疑难问题,做护理人员的表率,并主动承担责任。这 样才能发挥各自的潜力,使护理质量不断提高。三、细化日常管理,提供星级服务。1、护理流程再造,打造卓越服务系统。企业面对的是产品,医 院面对的是病人,在企业服务指标是信守承诺,保质保量;在医院服 务指标应该是确保疗效,服务周到。可以说,护理服务是医院参与市
13、场竞争的主要焦点之一。要打造一流卓越的病人服务系统,只有平时 小题大做,以收警惕之效;战时大题小作,才能稳定军心。30年的护 理经验告诉我们,抓服务没有简捷途径可走,控制服务缺陷也没有灵 丹妙药可药。任何人都必须按照提高服务意识、加严服务标准、加大 检查力度三步走的笨方法,打一场人海战术。一是建立一套完善的服 务控制网络。层层把关,逐级负责,在不降低服务标准的前提下,提 高服务质量,而不能头痛医头,脚痛医脚,就事论事;二是抓服务需 要全员参与,护理干部要首当其冲。是护理部主任就必须对全院护理 系统负责,是护士长就必须带领全科护理人员把服务搞上去,向看待 经济指标、医疗质量那样去重视服务;三是建
14、立服务预警长效机制。 当出现护理纠纷后,能够及时将信息反馈上来,在复杂的矛盾体中准 确及时的找出最主要的矛盾,并且根据事态的发展态势,在第一时间 就知道由谁负责、由谁处理、向谁汇报、如何解决、怎么预防,尽最 大努力把由于服务所造成的不利影响减少到最小。2、制定护理计划,提高护理质量。护理工作的复杂性和多样性 是客观存在的。首先,要根据医院实际和护理发展需要,制定出护理 系统的具体工作计划并确保实施。制订计划时要从实际出发,群策群 力,不轻易改变或废止,并根据情况变化作必要的修改。计划必须提 出明确的要求、方法,使执行者知道应该怎样去做;其次,护理管理 应以严格的质量控制为根本,要着眼于各要素质
15、量,统筹全局工作。 具体为抓住环节质量,重视终末质量,进行有效的质量反馈控制。再 次,加强监督与考核,勤于管理,及时抽查各种原始台帐及记录。如 护士长手册、差错登记、护士长业务查房和管理查房记录、 座谈会记录、讲评考核记录、教学记录、 病种护理科研总结 登记等等。从规范基础护理数据开始,量化定量指标,细化定性指标。3、革新教学手法,搞好带教工作。护理人员业务素质的高低与 护理质量有着密切的关系。因此要搞好护理人员的三基训练,强化在 职培训,鼓励护士参加高护自学考试,以增长知识,提高业务水平。 我们采取对不同年资护士,进行不同的培训的方法:一方面增设教学 内容,使护士掌握更多的知识和技巧,努力调
16、动病人本身战胜疾病的 一切积极因素,使护理和治疗收到最佳效果;另一方面强化临床教学, 实现护理教育的四个转变:一是教学方法从灌输知识转变为启发式教学。二是教学活动从以教师为中心转移到以护理人员为中心。三是教学内容从教什么,学什么转变成怎样教,怎样学。四是教学目的从学知识,教知识转变为学技能,教技能,确保全 体护理人员综合素质的提高。上述意见不妥之处,请领导批评指正。在活动中落实和健全医疗规章制度,深抓专业知识的学习和医护 基本功的锻炼。在临床治疗中强调体现呼吸科的专业特色。开展了无 创通气治疗呼吸衰竭、肺癌的化疗、哮喘的规范治疗等新疗法,不断 完善肺纤维支气管镜的检查技术,努力提高早期肺癌的诊
17、断水平。护 理工作强调责任到人,实行微笑服务、亲情式服务,提倡与患者进行 心理交流。呼吸科正以崭新的面貌和昂扬的斗志,战斗在抗击呼吸系 统疾病的第一线!人们无不喜爱蓝天的广阔,羡慕白云的自由,但更向往在这蓝天、 白云之下那自如畅快的呼吸!只要有我们团结坚强的呼吸科集体存在, 轻松呼吸,患者将不再无助!一边为他擦浴降温,观察病情,一边安慰家属。直到患儿病情好转, 呼吸平稳,我们才回家,那时,已是晚上9点多。顶着满天星光走在路上,我的心中一阵欣喜。那一刻我突然明白 了,为什么那么多护理姐妹,不怕脏和累,不知疲倦的工作在护理岗 位上。因为,她们有着一颗天使般的爱心。挽救生命、解除病痛是她 们不变的追
18、求。当日复一日的辛劳,迎来了一张又一张康复的笑脸; 当不分昼夜的守候,挽救了一个又一个垂危的生命,她们一定和我此 刻的心情一样,充满了无限快乐与自豪!去年,在护理部的倡导下,我们全体护理人员开展了 “以病人为 中心亲情护理:一句亲切礼貌的称呼,顿时让大爷、阿姨们倍感温 暖;几句赞扬鼓励的话语,让小朋友们变得更加勇敢;遇到沉默寡言 的年轻人,我们就和他们多聊上一会儿,谈谈学习、工作、理想和心 愿,不一会儿,他们的脸上就露出了笑颜。前些天,康大爷住院了, 两侧髓部从家里带来了褥疮,我们细心的为他消毒、按摩,理疗,张 老师还找来细布和海绵,给他缝制了海绵圈。这一句句,一个个有声 和无声的语言,把爱的
19、暖流传递在每个患者的心间。如今,我在病房工作已近一年了,和老师们一道,用辛勤和汗水 治疗和护理了一个又一个传染病患者。也曾争分夺秒地抢救过大出血 的病人,挽救过昏迷的病人,护理过濒危的病人。就这样,我一天天 的工作着,忙碌着,也成长着、感动着、快乐着记得法国作家雨果曾说过:“花的事业是甜美的,果实的事业是 尊贵的,那么,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。” 护理姐妹们,就让我们象绿叶一样,在平凡的护理岗位上,用精湛的 技术、天使般的爱心,为生命注入永恒的光芒和希望。护士节优质护理演讲稿篇2各位领导各位同事:你们好!南丁格尔有这样一段名言:护理工作是平凡的工作,然而护理人 员却用真
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