2023年广场设施管理制度5篇.docx

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2、,消遣器材的保管、日常维护,培训室大门的开关,消遣器材的领用登记等。 5、有需运用消遣器材的人员,须先到人事部办理登记手续(领用时间、领用人姓名、工号、预料运用时间、人事部经办人签名),并领用相关器材。运用过程中肯定要留意爱惜消遣器材,运用完后归还人事部,并作好登记(归还时间、归还器材完好状况、运用人签名、经办人签名)。 6、运用人员需爱惜消遣区场内公物,不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、台球台等)。否则将视状况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者,将视状况作扣分处理,并须整理好现场设施。 7、运用人需保持场内卫生,不得随地吐痰,乱扔果皮、纸屑等杂物,不得在场内吸烟。否则将酌情作

3、扣分处理。 8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任,并对其他入场人员有管理和监督的权利,对破坏场内环境卫生、肆意捣乱,甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对有意损坏或拒不听从劝阻者,可以记录下其姓名、工号报至人事部,人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。 相关举荐: 矿用刮板输送机管理制度 班级图书管理制度 绘美社卫生管理制度 探讨型团队管理制度 l购物广场员工消遣设施管理制度 为了丰富广阔员工的业余生活,让大家在辛勤的工作之余休闲消遣。公司确定充分利用现有资源,将培训室的后半部分划为休闲消遣区。详细管理事项如下: 1、公司目前的消遣设施有:台球(两张)、乒乓

4、球(一张)。 2、消遣区开放时间为:每天18:00-22:30。 3、开放对象为:嘉荣全体员工。(入场者须带好工牌,否则不许进入) 4、由人事部负责相关管理事项,消遣器材的保管、日常维护,培训室大门的开关,消遣器材的领用登记等。 5、有需运用消遣器材的人员,须先到人事部办理登记手续(领用时间、领用人姓名、工号、预料运用时间、人事部经办人签名),并领用相关器材。运用过程中肯定要留意爱惜消遣器材,运用完后归还人事部,并作好登记(归还时间、归还器材完好状况、运用人签名、经办人签名)。 6、运用人员需爱惜消遣区场内公物,不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、台球台等)。否则将视状况照价赔偿或

5、加倍赔偿;对捣乱场内设施者,将视状况作扣分处理,并须整理好现场设施。 7、运用人需保持场内卫生,不得随地吐痰,乱扔果皮、纸屑等杂物,不得在场内吸烟。否则将酌情作扣分处理。 8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任,并对其他入场人员有管理和监督的权利,对破坏场内环境卫生、肆意捣乱,甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对有意损坏或拒不听从劝阻者,可以记录下其姓名、工号报至人事部,人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。 商业广场员工消遣设施管理制度 购物广场员工消遣设施管理制度 为了丰富广阔员工的业余生活,让大家在辛勤的工作之余休闲消遣。公司确定充分利用现有资源,将培

6、训室的后半部分划为休闲消遣区。详细管理事项如下: 1、公司目前的消遣设施有:台球(两张)、乒乓球(一张)。 2、消遣区开放时间为:每天18:00-22:30。本资料权属文秘资源网,放上鼠标根据提示查看文秘写作网更多资料 3、开放对象为:嘉荣全体员工。(入场者须带好工牌,否则不许进入) 4、由人事部负责相关管理事项,消遣器材的保管、日常维护,培训室大门的开关,消遣器材的领用登记等。 5、有需运用消遣器材的人员,须先到人事部办理登记手续(领用时间、领用人姓名、工号、预料运用时间、人事部经办人签名),并领用相关器材。运用过程中肯定要留意爱惜消遣器材,运用完后归还人事部,并作好登记(归还时间、归还器材

7、完好状况、运用人签名、经办人签名)。 6、运用人员需爱惜消遣区场内公物,不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、台球台等)。否则将视状况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者,将视状况作扣分处理,并须整理好现场设施。 7、运用人需保持场内卫生,不得随地吐痰,乱扔果皮、纸屑等杂物,不得在场内吸烟。否则将酌情作扣分处理。 8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任,并对其他入场人员有管理和监督的权利,对破坏场内环境卫生、肆意捣乱,甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对有意损坏或拒不听从劝阻者,可以记录下其姓名、工号报至人事部,人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品

8、。 制定:嘉荣崇焕店人事部 审批: 2023-8-30 x购物广场员工消遣设施管理制度 为了丰富广阔员工的业余生活,让大家在辛勤的工作之余休闲消遣。公司确定充分利用现有资源,将培训室的后半部分划为休闲消遣区。详细管理事项如下: 1、公司目前的消遣设施有:台球(两张)、乒乓球(一张)。 2、消遣区开放时间为:每天18:00-22:30。本资料权属文秘资源网,放上鼠标根据提示查看文秘写作网更多资料 3、开放对象为:嘉荣全体员工。(入场者须带好工牌,否则不许进入) 4、由人事部负责相关管理事项,消遣器材的保管、日常维护,培训室大门的开关,消遣器材的领用登记等。 5、有需运用消遣器材的人员,须先到人事

9、部办理登记手续(领用时间、领用人姓名、工号、预料运用时间、人事部经办人签名),并领用相关器材。运用过程中肯定要留意爱惜消遣器材,运用完后归还人事部,并作好登记(归还时间、归还器材完好状况、运用人签名、经办人签名)。 6、运用人员需爱惜消遣区场内公物,不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、台球台等)。否则将视状况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者,将视状况作扣分处理,并须整理好现场设施。 7、运用人需保持场内卫生,不得随地吐痰,乱扔果皮、纸屑等杂物,不得在场内吸烟。否则将酌情作扣分处理。 8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任,并对其他入场人员有管理和监督的权利,对破坏场内环境卫

10、生、肆意捣乱,甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对有意损坏或拒不听从劝阻者,可以记录下其姓名、工号报至人事部,人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。 制定:嘉荣崇焕店人事部 审批: 2023-8-30 购物广场员工消遣设施管理制度 为了丰富广阔员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲消遣。公司确定充分利用现有资源，将培训室的后半部分划为休闲消遣区。详细管理事项如下： 1、公司目前的消遣设施有：台球（两张）、乒乓球（一张）。 2、消遣区开放时间为：每天18：00-22：30。本资料权属文秘资源网，放上鼠标根据提示查看范文先生网更多资料 3、开放对象为：嘉荣全体员

11、工。（入场者须带好工牌，否则不许进入） 4、由人事部负责相关管理事项，消遣器材的保管、日常维护，培训室大门的开关，消遣器材的领用登记等。 5、有需运用消遣器材的人员，须先到人事部办理登记手续（领用时间、领用人姓名、工号、预料运用时间、人事部经办人签名），并领用相关器材。运用过程中肯定要留意爱惜消遣器材，运用完后归还人事部，并作好登记（归还时间、归还器材完好状况、运用人签名、经办人签名）。 6、运用人员需爱惜消遣区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物（桌、椅、乒乓台、台球台等）。否则将视状况照价赔偿或加倍赔偿；对捣乱场内设施者，将视状况作扣分处理，并须整理好现场设施。 7、运用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物，不得在场内吸烟。否则将酌情作扣分处理。 8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对有意损坏或拒不听从劝阻者，可以记录下其姓名、工号报至人事部，人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。 制定：嘉荣崇焕店人事部审批： 2023-8-30 在百度搜寻：购物广场员工消遣设施管理制度